岗位职责： 1、负责产品设备的安装作业； 2、负责产品的装配及性能检测； 3、及时上报生产流程中出现的异常情况。 任职资格： 1、身体状况良好，能适应高强度作业； 2、年龄30岁至45岁，具备焊工特种作业操作资质； 3、熟练掌握手工电弧焊、气割等操作技能； 4、了解地铁区间或里程类施工关键节点要求。

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备2年以上生产管理相关经验，所在企业规模需达100人以上，有食品类生产企业从业背景者优先； 2、具有扎实的基层管理实践经历； 3、具备较强的执行推动能力； 4、具备良好的成本管控意识，拥有实际降本增效成果者优先考虑。 岗位职责： 1. 计划安排：依据每日生产计划，组织完成原料领取、脱包、解冻及余料打包复冻等各环节作业任务； 2. 质量控制：监督员工严格按照《作业指导书/工艺质量标准》执行操作，确保在制品符合既定工艺要求； 3. 成本控制：在保障产量提升与品质稳定的基础上，持续优化人工与制造成本支出； 4. 现场管理：按照现场管理规范，对人员、设备、物料、方法、环境及检测要素实施有效管控，推动现场改善，逐步实现精细化生产管理； 5. 数据管理：汇总班组各类数据（如领料重量复核、分切记录、复冻数据、工时统计），针对异常问题开展分析，定位原因并制定改进措施； 6. 班组建设：负责班组人员的选拔、培养与任用，储备代班力量，组织开展员工培训，提升团队专业化水平，主持班组早例会； 7. 安全管理：监督操作规程的执行，确保人员与设备安全，对关键时间点和温度参数进行监控，保障产品质量安全，确保资产账目与实物一致； 8. 其他事项：落实上级交办的其他工作内容。

岗位职责： 1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、丝印员：根据拉长的安排，做好PCB印刷及印刷后的检查工作。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。 岗位要求： 1.中专专及以上学历 2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程，具有3年以上生产拉长工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。 4.具备较强的责任心，对生产过程负有全面的负责。 5. 具备良好的职业道德，能遵守公司的各项规章制度。

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止出现停工待料现象； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行识别与分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：执行现场5S标准，监督设备及工具的清洗流程（CIP），确保作业环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：主导设备日常巡检工作（如灌装机、贴标机），落实预防性保养计划，降低故障发生概率，联动维修技术人员处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能提升培训及安全作业教育； 任职资格： 1、学历要求：中专或以上学历，食品工程、机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经历； 3、技能要求：掌握常见饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）的操作原理，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）； 4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责； 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

一、岗位职责 1. 按照公司标准制定班组生产计划，统筹安排并推进生产任务实施，确保产品按时交付。 2. 编制与更新生产工艺文件，维护作业指导书及生产过程中的质量记录。 3. 负责电子元器件（如电路板、电机等）的手工焊接作业，完成产品的装配、调试及基础维修工作。 4. 配合开展产品包装、清洁和品质检查，发现生产异常情况及时上报处理。 5. 执行上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，电子、机械类相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上电子焊接工作经验，熟练掌握烙铁焊、插件焊等基本焊接工艺； 3. 技能：能够辨识常用电子元器件，理解电路原理图或结构装配图； 熟悉万用表、示波器等检测设备操作者优先； 持有无线电装接工证或相关职业技能等级证书者优先； 熟练操作CAD软件，具备二维、三维图纸绘制能力者优先； 4. 其他：视力良好，；工作认真负责，具备团队协作意识，能接受加班及生产节奏调整。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

18-40岁 岗位职责： 线上操作小红书简单种草发布，无需露脸、不用拍视频，提供现成文案 + 图片； 按要求完成发布，，操作简单 5 分钟 / 条。 有小红书账号（新号也可），会基础发布操作 认真负责，按要求完成任务，不敷衍。 薪资福利：日结 8-10 元 / 条，多劳多得，线上办公不限地点，随做随结不拖欠。 USP：无门槛 + 日结 + 纯线上，宝妈 / 学生碎片时间可做，不用囤货不用引流，简单上手！

1、负责加工现场人员调配，依据产量要求科学配置人力。 2、组织开展加工班组各项操作规范培训，主持班前班后会议。 3、执行现场巡检工作，及时识别作业过程中偏离标准的情况并予以纠正。 4、维护团队协作氛围，促进员工间良性互动，持续提升管理效能。 5、管控加工环节成本支出，优化资源使用，提升劳动效率，实现降本增效。 6、根据生产计划细化任务分配，动态调整人员分工，优化工艺流程，保障高效产出。 任职条件： 1. 大专及以上学历，食品类或管理类相关专业，应届毕业生亦可；上班时间：08:30-20:30左右（长白班）。 2. 性格积极乐观，具备较强责任心，能适应高强度工作，有生产管理兴趣者优先。 3. 具备主动学习意识和良好沟通协调能力，擅长计划与组织，熟练操作办公软件。

合理分配任务，监督工作进度，指导团队高效完成公司下达的各项任务。具备责任意识和担当精神

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主要负责一条多片锯生产线生产与管理。要求有相关的从业经验，能独立完成上级交付的任务，拥有团队的优先选择，服从安排合作共赢。

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招聘：淘宝闪购管理员 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1、邀请商家入驻淘宝闪购； 2、维护老商家店内的运营维护； 3、拜访商家了解活动效果如何； 职位要求： - 无经验也可，有互联网/电商/运营/市场相关经验优先； - 沟通能力强，行业不限，有无经验均可，有餐饮，面对面销售经验者优先考虑，优秀应届可以择优录用； 【福利待遇】 ，节日福利，每月团建，晋升机制完善，2个月一次晋升机会； 工作时间： 09:00-18:30 标准作息时间早9点下午6点半（12点至一点半休息），**（每周一休息）；完成目标会有双休，节假日根据安排休息

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年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

招聘：三角洲游戏代练 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 撞车方式给老板撞币所有设备由工作室全部提供，单子多到打不完 工作要求： 1、小白也行两天包教会，会玩三角洲就行； 2、***，不会玩也行，无任何押金，无任何套路。 工资待遇： 平均工资4000-6000元，多劳多得，可预支工资，不拖欠工资！每个月1号15号发工资

招聘：见习生薪资：2800元/月岗位要求：1、离校2年内未就业高校毕业生，登记失业青年（缴纳记录），建筑类相关专业；2、离校未就业高校毕业生到见习基地（该基地为基层单位）参加就业见习的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起；3、见习人员享受国家规定的法定假日及其他合理休息时间；4、见习基地应为见习人员购买人身意外伤害保险，鼓励有条件的见习基地为见习人员购买工伤保险、商业医疗保险等；5、见习基地应按月向见习人员支付不低于当地最低工资标准的生活补助，未足月的生活补助按照实际天数计算；6、见习人员被见习基地正式录用的，见习时间计入工龄；7、优秀见习生见习期结束，根据个人意愿，可在本单位长期就业。见习期待遇按达州市高新区见习生补助政策执行。

招聘：驻店谈判薪资：10000-30000元/月岗位职责：1.制定并执行签约流程管理策略，确保签约目标的顺利达成；2.优化签约环节中的协作机制，提升整体签约效率与质量；3.协调内外部资源，推动合作协议的顺利签署与落地；4.跟踪签约进度，定期汇总分析签约数据并反馈关键信息；任职要求：1.接受全川出差；2.具有较强的沟通能力和谈判意识，能妥善处理合作事宜；3.对业务合作流程有清晰理解，能准确把握签约关键节点；4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力；5.能够在规定时间内完成签约任务，适应阶段性工作压力。

急招临时工2个，需查货包装工，25/时早8点半——10点半要熟练工，杭派时尚中心，