招聘夜班文员 上晚8点到早7点，帮司机打单子发车，工作比较轻松，认真负责。

诚招车队内勤财务一名，公司主营港口码头洒水抑尘业务。 岗位职责： 1、建立车辆维保台账，登记车队车辆保养、维修记录，核对各项开支票据； 2、熟练Excel制作各类统计表，负责合同编辑、整理、归档； 3、对接港口、甲方，整理各类上报资料，对内协调司机、队长，处理日常协调事务； 4、基础对账，单据整理归档，完成领导安排的其他文职工作。 任职要求：熟练Word、Excel，会做表格，能够修改整理合同，做事细心，沟通能力好，有车队、物流、基础财务经验优先。 上班：长白班坐班办公，薪资面议，待遇优厚。 工作地点：/天津港区

岗位职责： 1. 负责客户沟通及业务出货流程的跟进与管理； 2. 处理相关单据并确保信息准确传递； 3. 日常仓储库存的监督与管理工作； 4. 建立并维护业务台账，完成文件资料的归档整理； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，有1年以上内勤、文员、仓储管理或客户服务工作经验者优先； 2. 性别不限； 3. 熟悉贸易类业务基本操作流程，能熟练操作常用办公软件； 4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的服务意识及跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责耗材的统筹管理，涵盖药代事业部及生物分析事业部的耗材接收、清点、领用与归还，并依据项目需求及时安排耗材寄送； 2. 负责试剂管理及相关空白基质工作，包括试剂的接收、清点、采购申请及台账核对； 3. 承担药代事业部与生物分析事业部相关的采购事务执行； 4. 负责实验室日常运营支持，包含药代及生物分析相关实验室、库房的规范化管理； 5. 提供商务协助，按要求完成方案撰写、报价制定等工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 专科及以上学历，具备行政管理或实验室运维经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，拥有较强的问题处理能力和应急响应意识； 3. 熟练操作Office办公软件，工作认真细致、逻辑清晰者优先考虑； 4. 熟悉GLP或GCP等质量管理体系者优先。

遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，高效推进工作任务，确保工作质量与效率； 熟悉ISO17025质量管理体系，保障体系正常运行并推动持续优化； 负责编制质量记录表单、提交相关文件，承担实验室质量体系日常运作事务； 编制合同文本，收集整理各类办公资料，并汇总形成规范报表； 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 基本要求：身心健康，品行端正，具备良好的责任意识与执行能力，服从工作安排； 能力要求：具备较强的沟通协调与应变能力，能够高效衔接各项工作，妥善应对突发状况； 优先条件：具有财务相关工作经验，熟练操作ERP系统者优先；或具备检验实验室从业经历、持有技术职称证书者，可适当放宽任职条件。

工作内容: 1.人员信息登记及档案管理，归档和保管，计算考勤事件等。 2.接收并处理反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，加强部门的沟通协作。 3.负责文件的打印与复印，以及文件整理归档，各类报表的统计。工作时间: 上九下五，中午休息一小时，不加班，无销售，周末双休。 薪资待遇: 无责底薪5000，全勤500，奖金500，五险一金，包吃包住，节假日正常休息，根据个人情况可就近分配。 岗位要求: 1.男女年龄18-36周 2.实习期最长不超过45天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

【招聘岗位】管培生（5名） 【培养方向及名额分配】 - 推广部门管培生：1名（定向培养，聚焦品牌推广、活动策划、新媒体运营等方向） - 销售部门管培生：4名（定向培养，聚焦客户开发、客情维护、业绩达成等方向） 一、岗位职责 （一）通用岗位职责 1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习公司业务流程、企业文化、行业知识及岗位核心技能，快速完成从学生到职场人的转变。 2. 配合对应部门完成日常工作，协助处理部门核心业务模块的基础事务，主动对接同事，积累实操经验。 3. 积极参与部门会议、项目执行及各类培训活动，主动思考问题、提出合理化建议，助力部门工作优化。 4. 按照培养计划完成阶段性学习任务和考核，逐步独立承担对应岗位的专项工作，为部门发展提供支持。 5. 遵守公司各项规章制度，认同公司价值观，积极融入团队，具备良好的协作意识和执行力。 （二）定向岗位职责 1. 推广部门管培生：协助策划并执行品牌推广活动、新媒体内容运营（文案、短视频等）、品牌曝光及口碑维护，跟踪推广效果并整理分析报告。 2. 渠道部门管培生：协助开发新渠道、维护现有合作渠道，对接渠道伙伴，跟进渠道合作进度，统计渠道数据，优化渠道运营策略。 3. 销售部门管培生：协助销售团队开发新客户、维护老客户，对接客户需求，跟进销售订单，完成阶段性销售目标，整理销售数据及客户档案。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，对销售岗位感兴趣，2026届应届毕业生（可接受实习转正），专业不限，市场营销、工商管理、传播学、国际贸易等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，做事积极主动、认真负责，能快速适应职场节奏和岗位需求。 3. 素质要求：具备良好的团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力，有责任心、进取心，目标感强，认同公司发展理念。 4. 其他要求：能接受部门相关工作安排可接受全国性岗位调动，有相关实习经验（推广、渠道、销售类）者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、培养体系 1. 专项培训：入职后提供系统的岗前培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，后续定期开展进阶培训，助力能力提升。 2. 导师带教：为每位管培生配备专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速熟悉业务、积累经验。 3. 轮岗学习：根据培养方向，安排针对性轮岗（推广、渠道、销售及相关支撑部门），全面了解公司业务体系，明确职业发展方向。 4. 晋升通道：表现优秀者，可快速晋升为对应部门的核心岗位（推广专员、渠道专员、销售专员等），享受清晰的职业发展路径和晋升机会。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：实习期月薪标准4800元/月，试用期6000-7000元/月，转正后按定岗后岗位工资标准执行，其他绩效绩效依照个人表现定薪，入职后缴纳五险一金。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。 3. 发展机会：培养期1年，入职次年7月定岗。

任职要求120-30可以长期2会电脑基本操作3稳定踏实积极9：00-18:00，中午休息1.5小时，入职签劳动合同，单休法休

［订单类型］：夜班8-8［工地作‬址］:津南双桥信合园［工内作‬容］:照顾半自理女老人同屋不同床［客户要求］：随时上户［薪标资‬准］：2700单休【类型】钟点工下午4-6或者12-2都可以【位置］生态城新城越府小区【内容】不做饭就做卫生【待遇】1900双休【联系】范老师

天津南开区有6000平方米的工建项目，需要两组空闲的工人。有意者需查看图纸，薪资按每层结算。技术不熟练者请勿联系。有意者可在白天来电联系。

津南双桥河汽车配件厂，周结工资 要求:男女不限，，18-45周岁，能够适应倒班，大臂以下不能有纹身 工作内容:主要汽车发泡机清洗等工作！ 薪资待遇:19元/小时，一天工作最低工作10小时，成手可加班，工资190到220不等，离职提前一周打报告，。 不管住宿。有工作餐两顿！

电器展台木工： 管住、不管吃； 每月15日结清上月工资，绝不拖欠！ 有意向电话联系 工厂直招

津南区诚聘保洁人员数名，负责公司内部卫生，活很简单​上9点30下4点30，月结2800，每周六日休息，不管吃，联系电话

招聘：仓库文员薪资：3000-6000元/月职位描述：仓库文员

招快递打单文员4名：要求：女性，南康人，高中及以上学历能熟练使用Excel和word.电脑打字速度50字+/分钟上班时间：10:00-20:00或12:00-22:003500（月休两天）4000（全月）中餐晚餐管饭工作地点：南水大道安能南水店联系电话：（邱）20:00联系才有空

（蓝云富和物流）因业务发展需要，现招聘A2驾驶员倒短二名，专线经理一名，叉车工一名，装卸工2名，开单文员一名，落货分流文员一名，有从事物流经验者优先，工资待遇好。诚邀有志之士加入我们的团队，共同发展！工作地址:华北物流园区二G区号招聘电话：

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办公室文员管理库房和办公室日常清洁

日结220不体检管工作餐可带手机烟案底可接受【天津津南卫生巾仓】元/天三天后日结元/天年龄:18--45岁男女不限工资:三天后日结20/时，先按18元/小时发，干到工期每小时补助2元.上9下9点。岗位：捡货，包装，复核，都是小件，活好干，仓库促销。吃住:管一顿工作餐，加班管两餐、，独立卫浴，水电费宿舍平摊，班车接送。注：工期，，。要求必须有身份证原件。天和人力资源电话/：

【职责描述】 1、落实公司保险业务的培训方案与课程内容，组织实施保险岗位人员的常规化训练； 2、负责保险团队日常现场运营管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、开展公司政策传达及企划活动支持工作，配合业务主管完成团队督导及销售业绩管理； 4、进行保险业绩数据的收集、整理与分析，提供有效的数据支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业包括保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关方向； 2、具备1-3年保险行业相关工作经验，且在职期间绩效表现优异； 3、熟练掌握办公软件，擅长数据处理与分析，具备图文设计或视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

工作性质：纯办公室岗，不找客户，不跑外（有无经验均可） 薪资待遇：有责底薪4000+提成 福利待遇：带薪旅游、每月活动奖励、公费外出培训学习 晋升空间：总理、总监、项目合伙人、分公司股东等，公平公正晋升，所有管理层全部公司内部培养，无空降 工作环境：宽敞明亮，独立大工位 任职资格: 1、对工作有较高的热情 2具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

安全统计员主要在项目部/驻点办公室工作，负责安检数据的收集与上报： 1. 数据汇总统计 • 每日收集各站点安检人数、查获违禁品种类及数量 • 用 Excel（SUM、COUNTIF、数据透视表）制作日/周/月报表 2. 隐患与整改台账 • 整理现场排查的隐患单，登记整改进度，形成闭环台账 • 配合甲方（地铁公司）要求的专项安全数据统计 3. 考勤与排班辅助 • 汇总安检员出勤、请假、加班情况，协助分队长核算考勤 4. 报表报送与归档 • 按时向外包公司区域主管及地铁方安全部提交周报/月报 • 保管培训签到表、会议记录、迎检资料 5. 偶尔现场熟悉（非值机） • 不定期下站点了解流程，但通常不站安检岗 • 班次：一般为常白班/行政班，如 08:30～17:30 或 09:00～18:00 驻项目部负责统筹数据统计上报、隐患台账整理及内勤资料归档，偶赴站点熟悉业务。

聪明机灵 有自主学习能力 不玻璃心 性格外向进取 渴望增收 拒绝躺平的优先

化妆品打包 时间：10.00-22.00 工资: 220一天 日期：15-24号 化妆品小件分拣打包活不累

台球厅前台，工作环境好

文员，法定节假日休息，月薪3000至¥5000元，可上五险，需要熟悉电脑日常操作

职位描述： 1、中午做饭 2、车辆管理（车辆状况、维修、保养） 3、其他领导交代事项 4、公司管住宿、午餐、晚餐 任职条件： 会做饭、最好会开车

岗位职责: 1.负责海上运输货物的统筹安排与调度工作 2.协助办理与海运相关联的各项业务事宜 3.参与海运操作流程的制定及持续优化 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力 2.能够高效率落实上级交办的工作任务 3.拥有团队协作意识，适应团队协同作业

一、岗位职责• 负责人力资源各基础模块的日常事务，不作模块细分，重点突出招聘执行能力，高效完成人员招募、员工入离职手续办理、考勤数据整理、薪酬福利支持等工作；同时兼顾行政基础事务，如办公用品管理、会议保障、资料归档等。 • 推动人事各环节之间的协同配合，确保人事工作流程顺畅运行，提升人力资源团队整体运作效率；同步推进行政事务衔接，协助落实办公环境维护、行政制度执行等相关工作。 • 协助实施公司人事与行政管理制度，参与政策规范的传达与落地，及时收集并反馈执行中的问题，推动问题协调解决。 • 完成上级安排的各项临时性人事及行政任务，积极学习相关专业知识，持续提升综合业务水平。 二、任职要求 • 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理专业优先，工商管理类专业亦可考虑。 • 工作经验：具备3年以上人事相关工作经验，有全模块实操经历者优先。 • 核心能力：综合素质良好，能独立开展人事各项基础工作，熟练处理日常行政事务，沟通协调能力强，执行力高，工作态度认真负责，细致严谨，具备多任务处理能力和良好抗压性。 • 专业技能：熟练操作Office办公软件，擅长数据处理与报表编制，具备基本公文写作能力；具有较强的合规意识，熟悉人事相关法律法规，能规范操作人事流程，了解常规行政工作程序。 • 职业素养：品行良好，诚实守信，无不良从业记录；积极进取，学习意愿强，关注细节，具备较强的服务意识和团队合作精神，愿意持续提升人事业务能力。 三、岗位福利 • 基础福利：五险一金、工龄工资、带薪年假、法定节假日、节日及生日关怀福利。 • 成长福利：提供定期的人事专项培训，晋升机制透明畅通，支持个人专业发展。 • 其他福利：年度健康体检、常态化团建活动，办公环境轻松和谐，重视员工情感关怀。 四、工作时间 周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，工作节奏稳定有序。 我们珍视每位员工的努力与成长，诚邀有能力、有热情的你加入团队，携手共进，实现共同发展！