工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-14 不谈虚的，活动可预付经费作为执行保障！！！最低最高500-2w预付款，可签预约协议，你能承办多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”、“最美军训照”、“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童结合的公益行动。 现需校园负责人承接落地！！！！ 1.别认为学校无法推进，老师都在做，你还在犹豫什么？你是要主动争取机会，还是被动等待分配任务，做无偿协助？ 2.清醒点，你不做自有他人接手，日后看到同类项目别后悔，机会永远留给敢行动的人。 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明、单场志愿时长15h+；每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，因此支持周结）！！！

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岗位职责： 1、跟进学生的学习进程并及时反馈，保障学习成效； 2、定期与家长交流，通报学生学习进展，提供专业的教育建议； 3、开展并参与课后辅导与问题解答，增强学生学习感受； 4、配合教学团队，完善教学计划，提升授课质量； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲切的态度，能与学生及家长有效互动； 2、热爱教育事业，具有高度的责任感和细致耐心； 3、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、有教育领域相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递。

1. 有责任心，接受小白 2. 能够按要求完成公司部署的计划

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【岗位职责】 1. 负责理科竞赛学员的日常运营维护：包括学习进度跟进、上课提醒及缺勤后沟通联系等 2. 通过电话、微信等渠道每日完成90分钟通话任务，保障学员按时参与课程 【任职要求】 1. 具备良好沟通能力，能够细致回应学生与家长的相关咨询 2. 执行能力强，能适应以数据为导向的工作节奏 3. 可零基础培养，但需有较强的责任心和主动服务意识

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交工作报告及改进建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

工作内容：负责学员维护，时刻跟踪学员学习情况及成绩变化，及时记录反馈，家长沟通。 任务要求：负责学员的课程安排，跟踪上课情况。负责学员课程续费工作。 特别说明：需要有责任心，有爱心，需要良好的沟通能力，大专及以上学历，能接受晚班。

一、职位描述 1、负责学生维护和续费管理，组织家长会，给家长和学生提供学习方案和规划； 2、通过面谈沟通，确定家长和学生的需求，让家长了解服务，建立良好关系； 3、家长及学生的回访，完成各类相关报表的制作以及客户信息数据汇总。 4、根据校区需求，完成日常学生家长维护、学情管理、排课以及接待。 二、任职资格 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，有教育/心理学/家庭教育等服务行业经验优先； 2、具备学管班主任经验，用户思维，工作有冲劲有目标感； 3、良好的形象气质，性格灵活，思维敏捷，有亲和力，做事严谨，细致高效； 4、熟练使用office办公软件，涉及营销咨询须有一定的面谈能力； 三、福利待遇 1、领域内头部品牌，高意向资源社圈优质，与家长及学生打交道，关系简单不复杂； 2、完善的培训机制，定期举行督学培训、学管培训、 综合能力培训等； 3、完善的晋升发展空间，学管师--学管主管--副校长--校区校长； 4、薪资：底薪2-4k+绩效+提成。学管师年薪不低于12W+，学管师主管年薪不低于18W+，能者多劳。 5、购买五险一金，超长年假，带薪团队旅游，不定期加薪和奖金。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位职责: 1. 为在读学员提供高品质服务，助力其保持持续学习动力。 2. 有效跟进学员学习进程，保障课程有序开展。 3. 与学员及其家长保持顺畅沟通，维系长期稳定的学习互动关系。 4. 达成岗位设定的工作目标（包含课时消耗进度、业绩考核指标）。 5. 根据上级安排，落实各项相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于与学员及家长建立良好互动。 2. 热爱教育事业，能适应动态变化的工作节奏。 3. 学习能力强，具备快速吸收并应用新知识的能力。 4. 富有责任心，可独立承担教学支持与学生管理事务。 5. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同提升教学成效。

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