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招工本厂主做针织衫，急招针织车工若干名，临时也可，下机结账，地址，葛家村十组81号，电话

熟练掌握双针明线，360，大包围脚垫的技工

招工 建德春鑫手套有限公司淳安分公司 招文员一个，招仓库管理员一个，学历本科，男女不限，试用期三个月，，单休 地址在千岛湖高速路口，交通很方便 招缝纫工，拉蚕丝被工:25-45岁，记件多劳多得，每月10号发工资，有住房补贴，有工作餐 ，有需要的联系我

有至少两年以上箱包车间缝纫经验，操作熟练，计件，包吃，有工龄奖、全勤奖、年终奖，工作环境好，公司福利优厚，有意向联系我

诚招半精品—精品质量，流水车位10名工资6000-9000元，，中途不放假，半精品偏上质量整件车位20名，整件组长带人也可，每月20号准时发工资，包吃，房补400/月，地址：乔司街道五星村3组福来登3楼瀚昇服饰，市场货跑量勿扰

熟练工优先，学徒亦可

招聘熟练缝纫工长期有活单一，工资5000-10000元/月

能做整件帆布包抱枕等纺织品。月薪8000-14000

穿版销售品行端正，目标感强！形象气质佳皮肤白、懂穿搭、会陈列、会拍照、会新媒体有档口销售经验薪资福利:有能力，待遇面议招工人数:1名主营全品类女装

物业公司直招小区PA技工，要求年龄60岁以下，会做大理石晶面，会使用智能手机，眼里有活，服从安排。公司提供宿舍和工作餐，每天工作8小时。月休2天，工资4200元左右。另有延时加班费，6-9月高温费200元/月，年底年终奖，满一年有工龄奖和年休假。工作地点在火车城站附近。

杭州市西湖区中技格轩，一个小工小工

杭州•百草味干果厂 20/小时 [玫瑰]倒班站班包吃住厂区宿舍包进。有少量纹身可安排 【岗位】开机、备料、上料、包装等 [玫瑰]年龄要求：18-48周岁 男女不限 [玫瑰]要求：识字、认识26个英文字母、手脚灵活、无大型手术病史、无皮肤病及传染性疾病、无大面积纹身、无老花； 需办理健康证，职业病体检140元，满月报销一半 面试：一定要带身份证原件，身份证复印件一张。 [玫瑰]待遇：20/小时 [玫瑰]每天工作10-11小时左右。 上班时间8：30到20：30 [玫瑰]每月16号发工资；工作餐免费，住宿免费，水电费平摊，吃住在厂； 离职提前一个月申请 面试时间：周一至周五，早上9：30

急招缝纫工3-6K，（可接受无经验）包吃住。 公司设立有宝妈班。包社保，电车有充电位置。年龄18-55

长白班适应加班，服从岗位临时调动，流水线吊挂大批量跑量，工资待遇高具体面议

工作内容： 1、缝制沙滩椅布套 2、一人一道工序 要求： 1、能熟练操作平车，有半年以上相关工作经验（牛津布，帆布、尼龙） 2、包住、有保底

常年做简单款式 上衣裤子 工作简单 工价透明 计件制 多劳多得

制衣厂+长白班｜包吃住｜不限 岗位：缝纫工+坐班+冬暖夏凉 工资：4500-6500一个月 【岗位要求】18-50岁以下，男女不限，有缝纫经验 【上班时间】：8:30-17:30，长白班；订单忙时安排加班 【福利】：包吃包住 地址：龙泉大面

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杭州工地需要木工班组约10人，负责明挖隧道口的钢模和木模工作。有意者可报名。

潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。应聘者需具备出色的创意实力，同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节。 主要职责 1. 设计创新 主导季度产品开发，制定前瞻性的设计概念与风格方向。 洞察潮流走向，融合品牌调性，塑造具有辨识度的设计语言。 2. 团队管理 统筹设计团队运作，协调设计师、版型师、样衣工等岗位协作。 进行设计把关与指导，确保输出内容契合品牌整体定位。 3. 市场分析 调研消费趋势与用户需求，保障设计兼具艺术性与市场适配度。 联动营销部门，协同推进产品定位与客户吸引力提升。 4. 面料与工艺选择 甄选适宜的面料及辅料，兼顾设计表现与品质控制。 对接生产端口，确保设计方案具备可实现性与量产效率。 5. 品牌形象维护 保持设计语言与品牌气质高度统一，强化品牌视觉识别。 参与时装发布、品牌活动等重要节点，助力品牌声量提升。 所需技能： 设计能力：熟练掌握服装设计工具（如Adobe Illustrator、Photoshop等），具备扎实的手绘功底。 时尚敏锐度：对流行趋势有精准判断力，能预判未来风格走向。 沟通能力：清晰传达设计思路，与内外部合作方顺畅交流。 管理能力：拥有团队协作与项目推进经验，善于资源整合。 商业意识：理解市场需求逻辑，实现创意价值与商业落地的融合。

岗位职责：（服装风格可以参考mipo天猫旗舰店） 1. 依据品牌风格、当季主题独立进行儿童服饰的设计和开发。 2. 理解品牌风格定位及消费目标，做好每季度流行趋势及市场动态资讯的收集和整理，提供设计企划建议，并能进行服装搭配。 3. 沟通及表现能力强，能准确捕捉适合公司品牌风格、具有市场时尚亮点的样衣作为开发参考资料。 4. 熟悉服装产品结构、成本结构、工艺制作、面料特性及成分；跟进样衣的打板及制作过程中工艺实施的工作，把握服装版型，配合版师修改版型。 5. 协助设计总监完成每季产品搭配的企划和研发。 6. 责任心强、团队意识强、工作效率高，能不断自我挑战，积极上进。 视觉风格参考：mipo旗舰店 【岗位要求】 1. 细心、逻辑思维能力佳，要求画图速度快。 2. 本科以上学历，服装设计相关专业。 3. 有童装经验者优先。 【工作时间】 9:00-17:30，双休，法定节假日。 【福利待遇】 五险一金，节日生日福利，团建，福利体检，带薪年假，提薪机会等。

杭州市钱塘区招铝模

杭州市招电焊需要带电焊机

岗位职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，组织开展流行趋势分析，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行研究，并输出市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题、色系、品类、结构及面料选择），结合市场反应优化产品布局，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程推进，把控整体方向与项目节奏，确保研发计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点执行情况，包括图稿审核、样衣审版、定版扩色、搭配设计等环节，保证产品在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场动向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确把握潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业成长与发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂卫生整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备活动设施，享受员工优惠折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日开展形式多样的福利活动；

公司发薪日：7号 有“靠山”的神仙办公环境，入职缴纳社保，大小休，提供餐补、下午茶、带薪年假、团建、国外看展学习、生日/节假日福利、年终奖、经营分红等。公司为快速发展期，晋升畅通。 【岗位职责】 1. 准确把握公司的品牌定位和风格，负责从主题企划、设计出款、面辅料选定、样衣制作到大货投产的全流程； 2. 利用各国内外平台收集流行趋势，分析竞品动态，关注服装及面辅料市场动态，结合运营和零售反馈持续优化产品； 3. 把控设计节奏和品类结构完整性，具备较强的“快反”意识，能针对市场测试的爆款潜力款快速二次开发； 4. 负责跨部门和工厂之间的沟通和跟进工作，协助完成最终的大货交付和搭配出片效果； 5. 关注销售数据、用户评价和退货率，复盘总结，实现“设计‑销售‑反馈‑优化”的闭环。 【岗位要求】 1. 时尚度和品味在线，对时尚潮流敏感，关注国内外设计师/小众女装品牌，兼具创意与市场洞察力； 2. 能在快节奏中保持冷静和创造力，对“上新周期”有敬畏心； 3. 熟悉服装制作工艺，对面料、色彩色差具备良好敏感度； 4. 具备较好的沟通、团队协作、抗压能力。

模板工会支模，听从安排

杭州市拱墅区招建筑木工、木模、拆架

1.招聘服装车位多名5000-12000 2.小烫数名5000-10000 3.包住，吃饭每天补贴20元 4.福利，生日礼物，全勤奖，年终奖，回岗奖，，，新员工培训，五险一金，夫妻住房补贴1500每月

义乌招建筑木工还有7个标准层价格面议