
绿化种植保洁
迎宾路千古情周围小区招聘保洁绿化具体要求如下:保洁员10名(楼栋保洁、扫地车,垃圾工)工资2900-3300元,4月-10月每月100元高温补贴,男女不限年龄:65岁以下。不包吃不包住工作时间:上午:7:30-11:30下午:2:00-6:00电话:
绿化种植保洁
美源日月城招聘保洁员,年龄18至65岁,男女不限,身体健康。
岗位及薪资待遇如下:
1. 清洗垃圾堆放点员工:2600元/月
2. 楼层岗位员工:2500元/月
3. 绿化技工:3200元/月
4. 绿化普工:2600元/月
5. 机动岗:2600元/月
月休4天,每天工作8小时,上班时间为上午7:30至11:30,下午14:00至18:00。
工作地点位于海口市龙华区民生东路美源日月城。
绿化养护工长期1-2人月结
海南三亚海棠湾长期招绿化养护工,零基础可培训,不限男女,可提供住宿,月休4天,工作8小时,待遇3500-4000,联系电话:
绿化长期1-2人月结全职
住宅绿化工
职位描述:
1.负责园区绿植日常养护(浇水、施肥、剪枝);
2.巡查绿植,防治病虫害,清理枯萎枝、落叶及杂草;
3.维护绿化工具,损坏后及时上报申领;
4.配合完成绿化补种与节日布置。
每月休息4天,工作时间为7:30-11:30、14:00-17:30。
薪资待遇:2.5K-3.2k
绿化养护工长期1-2人月结全职
3300一个月月休四天包吃住
岗位职责:
1.负责园林绿化区域的苗木种植、修剪、施肥、浇水及病虫害防治等日常养护工作
2. 参与绿化施工放样、地形整理、土壤改良及种植穴开挖等前期准备工作
3.配合项目进度完成乔木、灌木、地被植物等各类绿植的栽植与成活率保障
4.定期巡查绿地,及时补植缺株、清理杂草、清除垃圾,保持景观整洁美观
5.服从现场管理,遵守安全操作规程,正确使用绿化工具及机械设备
任职要求:
1. 热爱园林绿化工作,身体健康,能适应户外作业环境
2. 具备基本植物识别能力及常见绿植养护常识
3.有绿化种植或园林养护相关经验者优先
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
5.学历不限,年龄18-60周岁,无违法犯罪记录
绿化种植保洁
招聘保洁员、绿化工数名。要求55岁以下(保洁员)或50岁以下(绿化工),白班8小时,月休四天。薪资3000-3300-3500元,包吃住。需持有健康证及无犯罪记录证明。工作地址位于三亚市吉阳区森海路。
绿化1-2人
招聘:1.保洁1人,2800元/月使用期满俩月3000元。2.收垃圾1人,3200元/月。3.绿化工2人,3300会打草修剪优先录取。工作能力强还可以加工资。每天工作8小时,月休4天,有国家节假日,春节福利,自己做饭公司补贴一个月650元饭补,4月-9月有高温补,(每天10元)地址:海南省三亚市海棠区陶然湾小区。联系人:海南佳信安泰物业服务有限公司陶然湾小区陈主管工作地址:三亚
保姆月结
发单子报名109桃东区钟点工3500【工作类型】钟点工中饭+晚饭【工资预算】3500单休【工作地址】芦医庙大街郑汴物流通道【工作内容】做饭4人左右【客户要求】做饭好吃,干净【报名方式】帅老师
渣车司机洒水车司机B2
招聘宽体车司机,底工资4500元,另加500元全勤奖,再加500元全勤奖,以及绩效工资(拉一车9元)。入职满一年以上者,每月额外加工龄奖100元。培训期间每天补助100元。要求具备三年以上露天煤矿经验,年龄不超过52周岁。宽体车、水车司机必须持有交管12123上能查到的电子版B2驾驶证,且必须会写字、会认字,不招收文盲或不识字、不会写字的人员。
挖机司机长期11-20人月结
白沙黎族自治县招20名学徒,学习挖掘机技术,包吃包住,长期跟公司干,签合同俩年,每个月看技术给待遇,短期勿扰谢谢
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
绿化种植保洁
【三亚招工】招聘年龄:65周岁以下。招聘要求:身体健康,不分男女。符合要求的,年龄可适当放宽。工作地点:三亚地区。工作内容:绿化、保洁等等工资:2500--3000之间工资发放:每个月25号发放上个月的工资。宿舍免费、洗澡免费。吃饭有盒饭。,一荤二素。职工食堂10元一份。微电同号:
绿化种植月结
招聘园林绿化工,要求年龄55岁以下。
薪资待遇为3500元,转正后3700元,包吃包住,每月4天假期。
工作地点位于三亚市凤凰机场附近。
绿化种植1-2人月结
靠近凤凰机场,清华数学研究院附近物业招聘以下岗位1.PA保洁员1名,试用3500转正3700。月休4天。2.园林工1名,试用3500,转正3700。每年5~10月高温补100元/月,月休4天。以上岗位均包食宿。4人间。有热水,网络,电视,洗衣机等!有意联系吉主管
绿化修剪绿化种植
三亚凤凰岛绿化招聘通知因三亚凤凰岛项目工作需要,现招聘绿化人员若干名。岗位职责:负责园区绿植养护、浇水施肥、修剪除草、绿篱打理、植被养护及日常绿化巡查等工作。任职要求:身体健康,服从管理,工作认真踏实、吃苦耐劳,有无绿化经验均可。薪资待遇:待遇面谈男女不限,60岁以内联系人:罗瑜联系电话:工作地点:三亚凤凰岛
绿化1-2人月结
[庆祝][庆祝][庆祝]招聘(日常)绿化工人:1名年龄:58岁之内工作地点:科技城确权中心薪资待遇工资:3500元(每月准时发工资)工作时间:8小时/天,月休4天,不包吃住联系电话陈:
绿化养护工月结
【金碧物业直招,无中介】三亚恒大御府小区急招绿化工多名
工作:园区热带绿植养护、修剪、浇水、病虫害防治、补植、台风应急养护
要求:60岁以内,身体健康,能适应三亚户外高温,有绿化实操经验优先,踏实肯干服从安排
待遇:月薪3000-4000,月休4天,不包食宿。
地点:吉阳区恒大御府,小区内上班,不用长途奔波
有意向直接致电:王主管 可当天到小区现场面试
园林养护月结
招聘,园林养护岗若干名,基本工资3000元,园林剪花打草岗位基本工资3500元,园林养护领班,基本工资3700元(节假日三倍工资+加班工资+高温补助120元/月+工龄工资50元/年)。要求:吃苦耐劳,有责任心,工作认真。年龄58周岁以下,身体健康,有工作经验优先。工作地址:机场附近。联系人:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白沙林业员找工作在线招聘信息,主要招聘白沙林业员相关人才。作为林业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解林业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。