全面负责农机技术开发部门的日常管理工作； 熟悉且热衷于农林机械领域； 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验； 熟练掌握三维、二维设计软件及常用办公软件

职责描述： 1.建立健全行政各项管理体系、行政制度，并根据执行反馈情况及时修订。 2.根据公司规划制定部门工作推进计划，并对整体行政工作成果负责。 3.对公司的各类行政流程进行梳理和优化，提高行政工作的效率和质量。 4.安排公司的各类会议及各项商务接待。 5.负责公司办公环境的整体规划和布局。 6.管理公司的办公设施设备。 7.善长活动组织及开展落地。 8.负责对内对外的沟通和协调工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理专业优先。 2.5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验，金融行业优先考虑。 3.沟通协调能力强，执行力强，性格开朗，亲和力强。 4.精通行政管理的各个环节。 5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，较好文字功底。

岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事类岗位相关从业经历者优先，具备良好沟通协调能力及服务意识者优先。 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S现场管理工作； 2负责服务部物资采购，以及繁殖场／育肥场／服务部内部的生产安全监督与管理； 3协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的传达与执行等人力资源相关事务； 4主导服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘实施工作； 5组织开展服务部生产人员的培训安排及文娱活动策划与落实等工作。

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进优秀人才并自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师，实施定向培养计划。 3、培养模式以师徒带教为核心，采用一对一指导方式，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多元内容。 4、管培生需在基层岗位深入学习业务运作流程，全面了解岗位实际工作，积累一线实战经验，具备“一线历练，全局视角”，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可获得公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值实现 2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员 3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担重要授课与引导职能 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届学子报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格乐观向上，富有热忱，具备责任心、耐心与抗压能力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

住家在跳蹬附近优先

岗位职责: 1. 负责企业行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2. 开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3. 策划并统筹内部各类活动，如会议组织、培训安排及员工关系协调等。 4. 跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多任务行政工作。 2. 有高度的责任意识与职业操守，具备独立应对和解决问题的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事及各级管理人员。 4. 熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项日常行政任务。 5. 需具备传媒督察相关工作经验

交付管理和业务支撑： 负责公司各项企业服务（事务代理、资质代办、商标等）的交付管理工作，对交付质量、时效及客户满意度负责任。 牵头梳理、整合公司内外部服务资源（包括合作机构、专家顾问、政府渠道等），建立并持续优化资源库，提升资源利用效率。 深入分析现有服务、交付流程，识别瓶颈与风险点，主导流程的标准化、规范化和优化工作，建立高效、可复制的服务交付体系。 跟进关键服务项目的执行进度，协调内外部资源解决交付过程中的问题，确保项目按时、高质量完成。 建立并完善服务交付的质量监控与评估机制，定期进行复盘分析，推动服务品质持续提升。 行政与人事支持： 负责公司日常行政事务管理、基础人事工作等。 协助组织公司内部会议、活动及文件资料的归档管理。 完成上级领导交办的其他相关工作。 年龄要求： 35周岁及以上，本科以上学历，具备成熟稳重的职业素养和良好的抗压能力。 工作经验： 5年以上工作经验，其中至少3年以上在企业服务、咨询、项目管理或相关领域的工作经历，有服务交付管理或团队管理经验者优先。 行业理解： 深刻理解企业服务行业（特别是资质代办、项目申报、体系认证等）的运作模式、关键流程和客户需求。 个人品质： 工作细致严谨，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并应对各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业发展动态。 4. 本科及以上学历，具备8年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。

注意岗位更新 【渝北——科斯特】 ✨ ✨ 企业优势 1⃣ 井号高薪工作 2⃣ 井号部分岗位空调车间车间环境超好 3⃣ 井号 4⃣ 井号包吃包住 ⭐ ⭐ 招聘岗位： 1⃣ 搬运工 要求：，要有叉车证，25-45岁，底薪+加班+全勤100，月休4天，工资5000-5500。 2⃣ 注塑班长 要求：25-45岁，，两班倒，会双色机、低压注塑机调试，会调试机器人、机械手，接受夜班，会电脑，三年以上汽配厂注塑班长岗位经验，月薪8000-9000，具体根据面试结果定薪资 。 ⭐ ⭐ 厂区要求： 1⃣ 吃苦耐劳，服从安排 2⃣ 面试必须携带身份证原件，不穿短裤，拖鞋。 ⭐⭐福利待遇： 1⃣井号包吃工作餐 2⃣井号包住、水电平摊 3⃣井号先上班，一个月后再体检， —————面试通知————— 面试地址：导航重庆恩纬特仪表有限公司 面试时间：每周一至周五下午13:30过时不候 ☎ 接人：小琳老师 ：打卡15天1000V 卡点3天 ⚠注意事项：带上身份证原件、不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋

钻工 工作地址:沙坪坝 长白班 工资6000+ 30-40岁

招聘：本厂正月初九正式开工，常年返单，单价高，现招以下人员 熟练车位：3名（前两个月可保底4千） 手工3名了（针线活） 万州流水大桥 电话：

龙兴安吉物流 高薪急聘可预支下午1.30面试 1⃣ 物流工 薪资：21元/小时 | 综合月薪6000-7000元 ✅ 任职要求：18-48岁 ✅ 岗位职责：负责各类零件分拣、拆包、翻包等工作 2⃣叉车工 薪资：23元/小时 | 综合月薪6500-7500元 ✅ 任职要求：18-48岁，持有效叉车证，熟手 优厚福利 ✅ 提供宿舍，房租仅150元/月 ✅ 免费工作餐/餐补 ✅ 每月29号发放上月工资 报名方式 ☎ 报名热线：杨杰欣 （同号） 报名资料：姓名+身份证号+电话 ➡ 数据：jiechengshuju ➡ 数据QQ： 面试时间：周一至周五下午1.30面试 工作地点：五菱厂内/龙兴赛力斯三厂附近 面试地点：五菱公公租房3栋 企业全称：重庆安吉红岩物流有限公司 在职31天 500

国企船厂招聘 上岛 每天都有班车上下岛 也可住岛上六人间宿舍 要求要有热切割操作证 刚上去30左右一小时 要体检 有意可联系 小王

招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 1、全面负责综合办公室日常运作，主导推进公司人事、行政、后勤、接待及安全管理工作，确保加工厂运营高效有序，对接总部及外部单位（街道、市场监管、环保等）。 2、牵头建立并推行公司制度体系，监督各项规章流程的实施，提升办公效能，协调生产、财务、人事等部门间协作，解决跨部门配合中的实际问题。 3、统筹厂区后勤事务，涵盖环境卫生、食堂管理、宿舍安排、水电供应、消防维护等工作，定期开展隐患排查，落实食品加工企业的安全管理标准。 4、组织公司重要会议，撰写会议纪要，跟踪会议决策执行进度，及时汇总工作进展并向公司负责人反馈。 5、承担对外联络与接待任务，妥善处理各类突发行政事件，协调应对政府部门检查（如市场监管、环保等），保障企业形象与合规运营。 6、配合公司负责人拟定年度人事行政工作规划，控制相关费用支出，管理办公物资全流程，包括采购、发放、登记及盘点等环节。 二、任职要求 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上中小型制造企业综合办主任或行政主管经历，有食品加工行业背景者更佳。 2、熟悉行政人事、后勤保障及安全管理流程，掌握食品加工领域相关法规要求（如环保、消防、卫生等规范）。 3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和应急处置能力，能有效推动跨部门合作并快速响应突发事件。 4、责任心强，执行力高，坚持原则，工作作风细致严谨，能够适应一定强度的工作节奏。 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文写作基础，可独立完成会议纪要、通知公告、管理制度等文书撰写。

岗位职责： 1、负责撰写公司与政府相关部门往来文书，并承担审核把关工作； 2、建立并优化集团办公室管理制度与工作流程，对接工商、文明办、人大、工商联、宣传部等政府单位，统筹接待来访事宜； 3、依托公共传播平台，策划实施公司内外部宣传项目（如内刊、微信公众号等），组织申报各类荣誉资质，增强企业在行业内的知名度与影响力； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业涵盖汉语言文学、文秘、经济或管理等相关领域； 2、具备8年以上相关岗位工作经验，具有扎实的文字表达能力； 3、有对接上海嘉定区政府工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、参与公司多个部门的轮岗学习，全面掌握企业运作各环节； 2、协助完善业务流程设计，输出具有创新性的优化方案； 3、配合推进项目执行与实施，助力团队提升作业效率； 4、整合市场端反馈信息，为产品升级提供数据依据与策略参考。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业不限； 2、具备高度求知欲与快速吸收新知识的能力，擅长应对复杂挑战； 3、具备优秀的协作意识和沟通技巧，可实现跨职能高效协同； 4、责任心强，执行能力突出，能在高强度工作节奏中稳定输出。

前台会议服务，双休， 岗位：前台会议 要求：大专及以上学历，，20岁一30岁。身高160以上，形象气质佳。有相关工作经验者优先 工作内容： 1．前台服务、 工作内容：做好前台工作，负责访客、来宾的登记、接待、配合及解决各个部门的问题、完成上级领导交给的其它工作。能熟练使用办公软件及其他办公设备；工作细心，积极主动，有责任心，服务意识强，富有亲和力；良好的表达沟通、协调能力和执行力。

岗位职责： 1. 负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，保障动物健康生长 2. 定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗，及时发现并处理异常情况 3. 记录养殖数据（如采食量、体重、发病死亡率等），协助优化饲养方案与成本控制 4. 配合兽医或畜牧师开展繁殖管理、品种改良及技术推广工作 5. 严格遵守生物安全规范与动物福利要求，落实防疫隔离和无害化处理措施 任职要求： 1. 学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者优先 3. 热爱农业一线工作，责任心强，能适应户外及封闭式养殖环境 4. 具备基础动物健康识别能力，掌握常用疫苗及消毒剂使用方法 5. 持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先

档案整理与数字化处理，熟练操作计算机

包吃住

【诚聘】福利优厚 技能要求：熟练使用WPS 工作内容：投标资料（线上）、内务台账、 公司文件管理 附加要求：具备驾驶能力（协助接待） 福利：五险＋基本工资＋提成

欧菲斯招聘行政实习生，要求可立即到岗，表现优异者具备转正机会~ 你将参与： 1.协助公司会议事务，统筹会议室的安排与管理； 2.维护办公环境的整洁与正常运转（含清洁、维修等），保障日常后勤支持； 3.处理各类公共支出事项，包括费用分摊及报销（如机票、酒水、住宿、快递等）； 4.对接并管理行政相关服务渠道（如携程、航空公司、协议酒店等资源）； 5.承担差旅安排与接待任务，制定行程计划，准备接待所需物资； 6.持续优化职责范围内的制度与流程，跟踪执行情况，提升工作质量； 7.响应员工行政需求，及时解决问题，并开展复盘分析，推动流程改进； 8.完成上级交办的其他行政类事务。 【关键信息】 1.面向26届本科及以上学历学生； 2.工作时间9:00-18:00，周末双休，日薪120元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3.期待你具备主动性、踏实作风和较强责任心； 4.工作地点：渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼。

淘宝审核 岗位职责： 1、依据安全审核标准执行内容审查，规则以明确性为主，部分内容涉及主观判断维度，如画面美感、清晰度及敏感信息尺度把控 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限，需具备基本的审美辨别力与规则理解能力； 2、热衷网络浏览，熟悉主流内容平台生态，有内容审核、数据标注或信息分类经验者优先考虑； 3、能适应轮班安排，做五休二，班次为9:00-18:00或14:00-23:00，每月含晚班2-3天； 4、通勤时间控制在40分钟以内，居住过远者不便于参与晚班 提供带薪岗前培训一周，适应期2-3周，薪资按件计酬，体现多劳多得原则

接受小白无需经验 薪资待遇：无责底薪3500-5500元，提供住宿（暑假工勿扰） 上班时间：上午10点至下午6点，每月休息4天，节假日按规定休假 工作内容： 1、担任公司前台岗位，负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的接待服务； 2、完成日常前台行政事务，维护前台区域的整洁及良好形象； 3、协助开展公司内外部相关沟通与协调事宜。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力和服务意识； 2、能妥善处理前台各项基础性工作； 3、拥有一定的组织与协调能力。

技能要求： 1.前期将在公司基础运营、人事及行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一培养，逐步融入企业文化和管理理念，理解管理者应具备的责任与担当； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.能够独立负责运营团队的组织与管理； 4.主持部门例会及相关工作会议； 5.参与部门日常管理事务，承担培训执行工作。 任职要求： 1.愿意从基层岗位做起，可尽快到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力； 4.为人亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 5.有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 薪资待遇： 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=4000-5000；转正后：5000+提成+补助+绩效=5500-7000，晋升至部门经理可享年薪制； 2.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，以及出国学习交流机会； 5.定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 岗位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点： 1.团队氛围融洽； 2.拥有公平透明的晋升机制