公司合伙人兼公司法人

信息化主管专科及以上学历，计算机等相关专业薪资福利:5000-8000元招工人数:1名工作地址:青岛市平度市明村镇驻地

招聘，半天班，工资3000元，平均工资5000以上，不耽误接送孩子 学历不限 招聘医养社区负责人年薪20万起，学历大专以上；电话/身边有的给推荐一下，有时间可以找我领份精美礼品

招聘：经营管理岗薪资：5000元以上/月负责公司战略管理，组织管理等相关工作。

职位：行政人事经理（五险一金）1招聘人数：4最低学历：专科详细地点：蓝翔中路与东宇大街交叉口东侧门面房23号月薪范围(元)：6000-7000

负责展厅管理，客户接待等，有良好的沟通交流能力

主管年龄18～33。工作时间7小时，2班倒薪资福利:4000～6000，月休4天，五险招工人数:1名工作地址:保利广场2楼宜百利

负责展厅管理，以及接待室的管理，客户接待

董家口管委附近招聘办公室管理岗位，本科以上学历，男女不限，五险一金，长白班，工资7000以上，福利待遇优厚，具体详细咨询，9月底面试入职

中国中车股份有限公司行政文员管理岗BFMX中国中车 CRRC 6K-7K 岗位职责:1.负责公司各类行政文字及宣传工作，建立公司的宣称、 行政管理体系。2.师带徒培养制度，轮岗学习，快速成长，任职要求:1.熟练运用办公软件。2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、公文写作能力。工作地点:青岛。

海容冷链明天面试工人面试时间:公司门口早晨8:006500-9000/月每天直接入职，需提前填表。<不能穿短裤，拖鞋凉鞋>需带身份证。长白班8一8点，管吃住。主要生产酒柜，展示柜，冰柜。工作岗位，酒柜，展示柜，冰柜的预装，组装。贴胶带。工资待遇:6500----9000，管吃管住。工资实行整体计件工资，多劳多得。年龄要求：工人18---45岁，工人18--40。男女不限工作时间:8---8，长白班其他福利：月休4天，每月25号开工资。逢年过节发放节日礼品，过年有年终奖，春节放假。免费发放工作服，手套等劳保用品。面试带身份证原件

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招子公司项目经理。要求有一定的管理能力，善于沟通，形象好气质佳，年龄25-40岁，待遇丰厚，可电联

办公室主任行政人员必须要懂阀门流程与管控能力薪资福利:工资面议工作地址:五道三路765号

行政主管1、负责日常人事工作 1）员工管理：人员入离职手续办理、合同签订、考勤管理、档案维护、工资制作等；2）员工管理制度的制定完善及执行；3）其他人事工作事项。2、负责日常行政工作 1)负责公司各类行政用品的采购、发放、核销；2）负责来访客户的考察接待，做好会议纪要；3）负责部门各类（话费、招待费、水电费、物业费、快递费等)的核销；4）订购酒店、工作餐等事项；5）收集保管公司文件资料、合同档案。3、负责日常商务对接工作 1)协助总经理处理客户的对接工作；2）负责与公司各部门协调工作，做好信息上传下达；3）协助总经理做好市场信息的收集、客户资料的管理等；4)有一定的文字能力。4、完成领导交办的其他工作 5、口才俱佳，能独立进行会议活动主持工作招工人数:1名工作地址:昆明滇池印象国际花园24幢

储备管理组高中以上学历薪资福利:面议（底薪+提成）招工人数:多人/工作地址:凯里购物中心购物中心1楼

办公室主任年龄33 - 40岁，有制造业人事行政工作经验，熟练使用电脑办公软件，良好沟通能力，工作细心认真薪资福利:月休4天，工资面议，招工人数:1名

招募名助理要求：26-40岁，本科学历以上，形象气质佳，熟练WPS，普通话标准职责：名人事助理：主要负责电话招募、面试、入职、日常数据追踪等名行政助理：日常数据盘点统计，PPT课件制作和活动主持策划

国企招文员，外勤青岛市区工作五险一金全日制大专，35以内男女不限，八小时双休，青岛市北区工作。

招聘信息处理文员，负责工单处理派工，登记，整理资料

职位：后勤人员招聘人数：1最低学历：初中详细地点：山东省青岛市平度市仁兆镇驻地东段朱诸路1号月薪范围(元)：3000-5000

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职位：助理招聘人数：10最低学历：学历不限详细地点：山东省青岛市市北区敦化路385号中铁广场B座14-16层月薪范围(元)：2500-5000

有较高的沟通能力，其他没有要求，30-45都可以，带孩子也可以，新店开业帮忙接待客户，不影响接送孩子，上班时间没有刻意要求，在店里吃饭都可以，南村镇这边

伊犁伊宁市养殖场招聘：电工维修工2人，锅炉工4-6人，饲养员4-6人，民族厨师2人，B2司机1个，联系电话：王

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岗位职责：1.人力资源战略规划：根据公司战略目标，制定并执行人力资源规划，确保人力资源工作与公司整体发展方向一致；2.组织与人才发展：统筹公司的组织架构设计与优化，推动人才发展体系建设，包括人才选拔、培养、晋升等，为公司持续发展提供人才保障。3.业务伙伴与赋能：熟悉各业务部门的运作模式和业务需求，成为业务部门的战略合作伙伴，协助完成人才与人力资源服务产品的设计、研发、包装、推广等工作，助力业务团队提升绩效。4.绩效管理：建立和完善公司绩效管理体系，指导绩效评估工作，推动绩效改进，确保公司整体业绩目标的达成。5.协助总经理做好公司内部管理和总经理助理工作。任职条件：1.本科以上学历；5年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP工作经验；2.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训与人力资源规划；3.熟悉人才测评工具，有职业生涯规划与就业指导经验者优先；4.善于深入业务，工作积极主动，有良好的抗压能力；5.有较强的组织协调能力、执行力和沟通表达能力。岗位待遇：综合薪资6000+，具体面议。