你好，德邦快递，目前在招岗位： ①装卸工：7000-8000元/月； ②分拣员：6000-8000元/月 ③电叉司机：6000-8000元/月，无需叉车证 工作地址：高陵区，包住，有意向可以直接交换电话/微信沟通

装卸员岗　　　　薪资6K~8K 岗位职责： 1、负责货物的收发、整理、装车、卸车等工作； 岗位要求： 1、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理; 2、能够适应夜班 缴纳社保、公积金、免费宿舍、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖、团建活动、优秀员工出国游等其他福利项目。

工作超简单：上门收废品、装车 收入超给力：日结400-600，当天结账 要求超低：会骑三轮车，身体健康就行 公司优势： 订单充足，不用愁没活干 免费培训，老人带新人，上手快 西安各区就近安排，离家近

本公司是兴平互联网废品回收公司，主要招聘废品回收骑手，需要熟练使用微信和驾驶电三轮车经验，短期或兼职勿扰

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1. 协助上级完成日常事务统筹、资料整理、文件归档、数据统计汇总工作 2. 负责各类报表、台账、文档的录入、核对、更新，保证数据准确无误 3. 对接内部各部门日常沟通，传递工作信息，跟进事项进度并及时反馈 4. 协助安排会议、行程、接待，做好会议通知、签到、纪要整理等会务工作 5. 负责日常办公用品申领、登记、管理，基础行政后勤协助 6. 配合完成项目执行、流程跟进、简单事务督办等辅助类工作 7. 完成领导交办的其他临时性协助工作

岗位职责： 1.负责指定区域内可回收物资（废纸、塑料、金属、旧家电、旧衣物等）的上门回收、搬运。 2.按标准完成物资称重、计价、清点与交接工作。 任职要求： 1.会骑电动三轮车、吃苦耐劳者优先。 2.有责任心，服从管理。 工作时间灵活，就近安排，免费培训，收入稳定。入职后老员工一对一带教，简单易上手。 不用担心没有订单或者拖欠工资，公司客源稳定，下班即结算。

明天有空的师傅顶一天班？

现因业务量增加，安康地区招工地水电工多名，要求建筑水电工，师傅懂图纸，能吃苦耐劳，服从按排，中工3名，要能在师傅的指导下独立完成各项工序，工作内容，工装，主体预埋，后期按装。懂的电话联系，非诚误扰！！工资，等详淡

烧烤师傅 工作时间16:00——02:00 薪资福利:8500元/月，每月15号准时发放工资，绝不拖欠，月休二整天，包吃包住 招工人数:一名 工作地址:白河县狮子山

品质质检员 1.高中以上学历，年龄40岁以内，有电子厂QC工作经验； 2.要求服从安排，能接受加班或上夜班。巡线，核对物料，看图纸，品质把控等工作。 薪资福利:3000-6000元/月（底薪+加班费+各项福利） 招工人数:10名 公司免费提供住宿（宿舍内配置：空调、热水器）；公司提供餐补（自主就餐食堂品种多样、超市）；；节假日精美礼品发放；新人技能培训；岗位补贴/无尘服补贴/绩效奖励；夜班补贴；晋升机制梯度人才培养；每月月底最后一天定点发放上月工资，不拖欠；持本人身份证件、简历，（周一至周六8:00--17:00）直接到厂登记。来公司路线：公交车21路、6路、17路至智能终端产业园站下车300米即到。 工作地址:安康市高新区创新路与高新十一路交叉处智能终端产业园H2栋（21路、6路、17路）

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岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

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岗位职责： 1. 负责施工现场工人进场安全培训及台账归档管理 2. 办理施工机械设备报审手续，确保资料合规、及时、完整 3. 组织材料进场报审工作，核对质保资料与现场实际一致性 4. 整理、编制、移交工程全过程技术资料，配合竣工验收 5. 协同项目部完成日常资料收发、登记、归档及信息化系统录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生或转行人员，提供带教培养 3. 工作细致认真，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有资料员岗位证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

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