
预算员/造价员
4000-5000元/月
预算员造价师五险包吃1-2人月结1-3年大专第三方造价咨询公司土木建筑工程安装工程
岗位职责:
1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作
2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核,配合完成投标报价
3. 跟踪项目施工进度,进行动态成本控制与结算审核
4. 协助办理工程签证、变更及竣工结算,确保造价数据准确合规
5.整理归档造价资料,配合审计及财务对账工作
任职要求:
1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范,具备独立编审能力
2.了解建筑安装工程计价依据、合同条款及结算流程
3.工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
预算副总
1-1.2万元/月
预算员造价师五险一金1-2人月结5-10年本科施工单位土木建筑工程水利工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,把控成本风险
4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供数据支持
5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范,及时更新计价依据
任职要求:
1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业,学历不限(优先大专及以上)
2. 具备预算员/造价员相关工作经验,经验要求不限
3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范
4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养
5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先
预算员10000-15000
1-1.5万元/月
预算员造价师1-2人5-10年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及决算编制与审核
2.参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件
3.跟踪项目进度,进行成本动态分析与偏差预警,提出合理化控本建议
4. 审核现场签证、设计变更及合同外费用,确保计价依据合规、准确
5.配合审计、财务及甲方完成竣工结算资料整理与对账工作
任职要求:
1.熟练掌握广联达、鲁班等造价软件及CAD识图能力
2.熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及地方定额政策
3.具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作习惯
4.有建筑、市政、安装等工程类项目实操经验者优先
5.持有二级造价工程师及以上资格证书者优先
预算员/造价员
8000-9000元/月
预算员造价师1-2人月结5-10年大专第三方造价咨询公司二级造价工程师广联达土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,把控成本风险
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供数据支持
5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范,及时更新计价依据
任职要求:
1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业,学历不限(优先大专及以上)
2.具备预算员/造价员相关工作经验,经验要求不限(有1-3年经验者更佳)
3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范
4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养
5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先
土建预算员
5000-6000元/月
预算员土建预算员造价师工龄奖五险3-5人月结3-5年本科施工单位造价员证AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit土木建筑工程交通运输工程
岗位职责:
1、负责编制工程项目的土建预算书及施工图预算;
2、参与项目招投标过程,协助进行成本估算与预算编制;
3、执行成本控制,审核工程变更及结算,确保成本效益;
4、提供工程造价咨询,参与项目评估与审计工作;
5、与项目团队紧密合作,确保预算工作的准确性和时效性。
任职要求:
1、土木工程或相关专业本科及以上学历;
2、熟悉国家土建工程造价政策、标准及市场材料价格;
3、熟练使用工程造价软件及Office办公软件;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题;
5、工作细致,有较强的责任心和抗压能力。
预算员/造价员
4000-6000元/月
预算员造价师五险1-2人月结经验不限本科施工单位AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit土木建筑工程
一、岗位职责
1. 工程量计算与预算:依据图纸、规范协助编制预算与清单核算,确保数据准确。
2. 进度款与台账管理:按月编制进度款资料,同步更新工程量与成本动态台账。
3. 变更签证核算:跟进变更洽商,核算增减工程量,协助现场造价确认。
4. 竣工结算辅助:汇总全过程造价资料,协助编制结算文件并配合对账核对。
5. 成本管控:收集市场信息,协助成本测算与工料分析,落实动态成本管控。
二、任职要求
1. 专业学历:工程造价等相关专业本科及以上学历,应届生,专业扎实。
2. 软件与能力:熟练使用广联达、CAD、Office软件,熟悉算量计价规范。
3. 职业素养:严谨细致、责任心强,对数字敏感,能耐心处理核算工作。
4. 综合素养:具备基础沟通协调能力,服从团队安排,执行力强。
5. 岗位适配:适应项目办公节奏,能接受加班,吃苦耐劳,愿意长期发展。
电力工程土建预算
5000-10000元/月
造价师预算员保险工龄奖五险1-2人月结1-3年学历不限施工单位广联达土木建筑工程安装工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,把控成本风险
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供数据支持
5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范,及时更新计价依据
任职要求:
1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业,学历不限(优先大专及以上)
2.具备预算员/造价员相关工作经验,经验要求不限(有1-3年经验者更佳)
3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范
4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养
5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先
成本预算员
6000-8000元/月
预算员造价师月结经验不限大专
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括工程量清单编制
2. 参与合同条款审核,进行成本测算与动态成本分析,把控项目投资风险
3. 办理工程进度款审核、签证变更估价及竣工结算编制与对接
4. 建立并维护项目成本数据库,定期开展成本偏差分析与优化建议
5. 配合财务、工程等部门完成成本归集、对账及审计支持工作
任职要求:
1. 熟悉国家及地方造价政策、定额规范及计价软件(广联达、鲁班等)
2. 具备良好的工程识图能力与计量计价实操经验
3. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4. 持有造价员证或二级造价工程师证书者优先
5. 责任心强,能适应阶段性驻场或项目制工作节奏
宁夏银川急需花艺师一名,长期工,短期勿扰,手艺好点的,管住不管吃地址商城后边利群街
花艺师包住1-2人
急需花艺师一名,长期工,短期勿扰,手艺好点的,管住不管吃地址银川市商城后边利群街
管道安装碳钢管氩弧焊工氩电联焊
因项目急需用人,现招聘氩电焊工20名,工资570元;管工10名,工资520元。每天工作9小时,加班累计8小时算一个班。工作内容为碳钢管道焊接,采用氩弧焊打底、手把焊盖面,拍片合格率需达到96%。要求持有绿本和操作证。提供食宿,工资每月发放一次,可随时预支。工资发放及时,工作地点在宁东,待遇稳定。若工作不顺心,可人走账清。提供劳保用品和被褥,设有食堂。有合作经验者优先录用。有意者请尽快联系。
会展搭建11-20人
国际会展中心C馆撤场工作,招聘15名兼职人员。工作时间为上午9点至次日早晨7点,共计十个小时,超过时间按加班计算。工作内容主要是珩架撤场,工作轻松。薪资为180元。
宁夏银川招聘安全监理1名,要求年龄58岁以下,持有安全员证。工作地点位于宁东化工园区。
监理
招聘安全监理1名,要求年龄58岁以下,持有安全员证。工作地点位于宁夏宁东化工园区。
施工员、预算员、资料员
4000-6000元/月
预算员包住保险3-5人月结1-3年大专为人正直善良工作积极,能独挡项目部工作施工单位AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程安装工程
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、进度跟进及质量检查工作
2. 协助编制施工计划,监督班组按图施工并落实技术交底
3.记录施工日志,整理工程资料,配合竣工验收与档案归档
4.协调各工种作业,及时反馈现场问题并提出合理化建议
5. 落实安全文明施工要求,排查隐患并督促整改
任职要求:
1. 有施工员相关工作经验者优先,经验不限
2.熟悉建筑施工流程、规范及常用施工图纸
3.具备基础测量、识图及现场协调能力
4.责任心强,能适应工地环境,服从项目安排
5.持有施工员证或正在考取者优先
铁路工程造价员
3-3.5万元/月
造价师预算员20人以上月结3-5年大专
岗位职责:
1. 负责铁路工程项目的投资估算、概预算、招标控制价及竣工结算编制与审核
2. 参与工程量清单编制、报价分析及合同价款调整工作
3. 跟踪项目全过程造价管理,及时处理变更、签证及索赔事项
4. 配合招投标工作,提供造价技术支持与成本测算依据
5. 整理归档造价资料,确保数据准确、过程可溯、符合行业规范
任职要求:
1. 熟悉铁路工程定额体系、计价规范及行业政策法规
2. 具备工程造价或相关专业背景,学历不限
3. 有铁路/轨道交通类项目造价经验者优先
4. 熟练使用广联达、GCCP等造价软件及Office办公软件
5. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与职业操守
预算员/造价员
6000-8000元/月
造价师预算员包住保险五险1-2人月结3-5年大专预算,商务成本,造价。施工单位AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程安装工程
1.要求事务所3年以上经验,有结算,成本测算经验。
2.了解机电类,维修改造类,施工经验者优先。
3.能接受长期出差,驻场。目前工作地点济宁,未来工作地点东营,宜春,昆明等。
4.工资待遇初期6000-8000。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员经验不限大专文字功底扎实熟练驾驶车辆
一、岗位职责
1.负责日常行政事务、文件收发、信息整理、数据统计与台账制作等工作;
2.协助完成业务对接、外勤执行、现场协助等相关工作;
3.配合团队完成领导交办的其他事务性与协调性工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历,应届毕业生优先,能熟练驾驶机动车者可优先考虑;
2.熟练使用Office 办公软件(Word、Excel、PPT),精通 Excel 数据统计与表格制作,具备良好的文字处理、信息整理与归纳能力;
3.工作耐心细致、严谨负责,责任心与执行力强,能够高效、有序完成多项事务性工作;
4.具备良好的沟通表达、协调对接与团队协作能力,服务意识强,能妥善处理日常基础事务;
5.品行端正、原则性强,严格遵守公司规章制度,保密意识强,工作积极主动、踏实肯干;
6.能吃苦耐劳,服从公司工作安排与岗位调配,可接受外出履职,此项为岗位重要考核依据。
三、福利待遇
1.薪资结构合理,绩效激励明确,待遇面议;
2.缴纳社保,享受法定节假日、带薪休假等福利;
3.完善的岗前培训与内部晋升机制,工作环境规范稳定;
4.团队氛围融洽,管理正规透明,发展空间广阔。
前台-客户经理
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限
1.接待客户。 安排顾客。 买单。 送顾客
2.年龄16-24
3.包吃包住
4.工作轻松
行政内勤专员
4000-6000元/月
文员3-5年大专混合办公
1.经验要求:2年以上贸易销售工作经验,具备扎实的财务基础知识,有独立编制标书及参与招投标项目的经验,同时具备行政内勤工作经验者优先
2.工具技能:熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、Word排版、PPT制作),会使用招投标工具软件及财务基础软件者优先。
3.职业素养:具备良好的责任心、执行力及抗压能力,严守商业机密,有较强的团队协作精神和细致严谨的工作态度。
4.登记销售台账,核对销售与财务数据;处理应收账款对账及费用报销初审;
5.办公室日常行政内勤综合管理工作有经验者优先考虑
6.综合事务处理:完成上级交办的其他行政工作,如行政报表编制、临时事务协调等。
工作时间:周一至周五早上8:00-12:00.下午13:30-18:00
周六:早上8:30-12:00下午13:30-17:00
前台
2000-4000元/月
前台1-3年大专
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
造价工程师
5000-8000元/月
造价师1-2人5-10年大专
招聘造价员一名,要求对宁夏,内蒙区域装饰装修 公路工程成本核算 清单编制 结算审计有实战经验
文员3-5年大专
招聘启事
岗位名称:行政内勤(标书制作方向)
招聘人数:1人
工作地点:银川市望远镇望银路12号
岗位职责
1、标书制作与管理:负责公司各类招投标项目标书的全套制作工作。
2、资料整理归档:负责公司各类文件、合同、项目资料等资料的收集、分类、整理、归档保管。
3、日常行政内勤:负责公司日常行政事务,对接各部门日常内勤工作,协助处理公司日常事务。
4、辅助性工作:协助完成公司各类文案编辑等工作;配合业务、财务等部门完成辅助工作,完成领导交办的其他临时性工作。
薪资福利:工资3500 + 提成,
联系方式:
档案管理
8000-13000元/月
档案管理经验不限大专周末双休节假日年终奖晋升空间大弹性工作制
1、客户的电话,地址,投保人,受益人等信息维护;
2、辅助客户提交理赔资料,提醒客户续期缴费;
3、协助客户领取生存金;
4、帮助客户做保单整理;
5、为客户提供后援服务;
上班时间早上8点半到11点,下午2点半到4点半,不影响接送孩子,周六周天双休。节假日正常休息,可兼职做主播、导师,主持人,主讲人。有透明公开的晋升机制。28岁到45岁之间,25岁以下勿扰。
员工福利
企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检、意外险、补充医疗险、双休
栏目概述
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