
临时工包吃1-2人月结
沅陵惠生招修毛员1名薪资4000-4500/月00:00-05:00凌晨班负责生猪修毛工序,踏实能吃苦包工作餐,缴社保,节日福利,定期体检电话:
临时工包吃1-2人月结
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临时工有提成月结
岗位名称:工作人员(陪读家长适宜);岗位要求:1.年龄在25-45周岁之间;2.性别不限;3.工作时间为周一到周六,上午8:30-10:30左右,下午4:00后半小时,其余时间自由安排,法定节假日休息;薪资待遇:1.底薪根据学历不同,大专以上文凭底薪3400元,高中以下文凭底薪2000元;2.享有扶持计划;3.可获得提成。
临时穿绳子工作,工作地点为万宁路98号,工作地点结算结账,详细地址位于湖南怀化。
临时工
临时穿绳子工作,工作地点为万宁路98号,工作地点结算结账,详细地址位于湖南怀化。
临时工有提成月结
招聘启事:作业帮学习机岗位在万达一楼服务中心旁,底薪2500加额外500补贴,再加提成(3-5个点),实行两班倒制度,工作地点在湖南怀化。
工厂焊工年终奖高温补贴包住包吃五险一金20人以上日结
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工厂焊工年终奖餐补社保夜班补贴保险6-10人周结
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年龄18-48以内都可以
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临时工包住包吃月结全职
1、公司提供免费食宿,月休四天
每日工作时间:09:00—18:00
2、要求:45岁以下,男女不限,退伍军人优先。
保安督察
1、负责日常对各个保安服务网点进行监督检查,及时发现违规违纪行为,并一、日常巡查督查工作(每日核心工作)
1. 全市/片区各执勤岗点巡检
每日对公司所有驻勤项目(学校、医院、小区、政企单位、工地、商超)进行不定时抽查、突击检查、早晚岗查岗,核查在岗情况、脱岗情况、睡岗、玩手机、离岗等违规问题。
2. 仪容仪表、纪律作风督查
检查保安队员着装规范、仪容整洁、持证上岗、工牌佩戴、站姿坐姿、勤务纪律、文明执勤、服务态度,对不规范问题现场纠正、拍照留档、登记整改。
3. 岗位勤务规范检查
检查门岗登记、访客登记、车辆登记、巡逻签到、监控值守、岗亭卫生、器材摆放、交接班记录、台账填写是否规范、完整、真实,杜绝台账造假、漏登、乱登。
二、队伍管理与人员管控
1. 队员在岗状态监督
核查各项目人员到岗率、缺岗、替岗、私自调班、顶班、长期空岗问题,统计人员缺口,反馈公司人事补充人员。
2. 新老队员在岗表现跟踪
重点督查新队员适应情况、老队员履职情况,收集各项目队长、甲方反馈,对懒散、消极、屡犯纪律人员记录、约谈、上报处理。
3. 队伍作风整顿
不定期开展作风整治,整治散漫执勤、态度恶劣、与群众争执、服务意识差等问题,提升整体队伍形象。
三、安全隐患排查(重点)
四、台账、报表、资料管理
1. 每日督查记录、拍照留档
每次巡查必须图文记录,问题、地点、人员、违规事实、整改情况全部存档。
2. 每日工作总结、每周督查汇总
每日提交督查日报,每周提交片区整体督查问题汇总、违规人员统计、高发问题分析、整改建议。
3. 问题台账闭环管理
建立问题台账:发现问题—登记问题—下发整改—复查核验—闭环销号,全程留痕。
五、对接甲方、对接公安体系工作(非常贴合你们公司业务)
1. 对接甲方安保负责人
主动对接各驻勤单位甲方,收集甲方投诉、意见、满意度,及时协调整改,维护甲方关系、降低投诉率。
2. 配合公安分局、治安大队检查
配合辖区派出所、治安大队开展安保检查、专项整治、安保维稳、治安巡查、迎检工作,协助完成公安要求的资料、台账、整改落实。
3. 重大活动安保督查
节假日、重大会议、考试、活动期间,全程巡查各岗安保落实、定岗定人、勤务到位、维稳值守情况。
六、违规处罚、教育整改
1. 对轻微违规:现场批评教育、当场整改。
2. 对中度违规:书面警告、通报批评、项目扣分。
3. 对严重违规:脱岗、睡岗、酗酒上岗、态度恶劣、造成甲方投诉的,上报公司做罚款、调岗、辞退处理。
4. 定期开展全员纪律通报、警示教育。
七、培训与标准化落地
1. 协助公司开展岗前复训、在岗纪律培训、礼仪培训、执勤规范培训。
2. 统一各项目执勤标准、台账标准、着装标准、巡逻标准,让全公司队伍标准化、统一化。
八、夜间突击督查(督查核心特色)
不定期夜间查岗、凌晨查岗、节假日突击检查,重点整治夜班睡岗、脱岗、空岗、值守不到位问题。
岗位核心总结(可写在招聘简介)
保安督查主要负责全公司所有保安岗点的纪律督查、安全巡查、隐患排查、队伍作风整顿、甲方对接、公安迎检、台账闭环、日常考核,是保安公司队伍管理、品质管控、合规管理的核心岗位。
适合招聘海报的简短版(精简)
1. 负责各驻勤岗点日常巡查、突击查岗、夜间督查;
2. 督查队员仪容仪表、执勤纪律、在岗状态、服务规范;
3. 排查治安、消防、安保隐患,落实整改闭环;
4. 对接甲方、配合公安治安检查、专项安保工作;
5. 每日记录督查台账、汇总问题、通报整改;
6. 整顿队伍作风,提升整体安保服务质量
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服务员20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升用餐体验
4.配合吧台工作,确保服务环节高效衔接
5.遵守食品安全与卫生规范,落实岗位安全操作要求
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力
2.工作经验不限,有餐饮行业经验者优先
3.普通话流利,具备基本沟通能力
4.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立作业
5.责任心强,具备团队协作精神
通道县肯德基服务员
2-3千/月
服务员餐补3-5人月结
【工作内容】
1、 外场:餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作。
2、 内场:食品制作(解冻腌制、预制产品等)、清洁工作(器具清洁等).
【任职资格】
1、学历不限
1、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
2、 至少稳定供班3个月及以上
3、 能接受早、晚班工作时间,晚班居多。
早班:05:30-14:30
晚班:15:00-24:00。每周至少稳定供班3天
【薪酬福利】:
1. 时薪月结,综合薪资2500-3500,节假日补贴。时薪+早晚班补贴+节假日补贴
2. 月休4-8天,每天工作8-9小时。
3. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价;
服务员
5-8千/月
服务员包住包吃3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
服务员
4-6千/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责顾客接待
任职要求:
1.年龄18-38周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班制工作
2. 无需相关工作经验,接受应届生及转行人员,公司提供系统岗前培训
薪资待遇:
4500-5500/月+提成,包吃住月休三天
服务员6-10人周结兼职假期工
【工作内容】
1、 外场:餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作。
2、 内场:食品制作(解冻腌制、预制产品等)、清洁工作(器具清洁等).
【任职资格】
1、学历不限
1、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
2、 至少稳定供班3个月及以上
3、 能接受早、晚轮班工作时间,晚班居多。早班:06:00-15:00,中班:09:00-18:00,晚班:15:00-24:00。每周至少稳定供班3天
【薪酬福利】:
1. 时薪月结,综合薪资3500-4000,节假日补贴。时薪+早晚班补贴+节假日补贴
2. 月休4-8天,每天工作8-9小时。
3. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价;
服务员3-5人周结兼职假期工
【工作内容】
1、 外场:餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作。
2、 内场:食品制作(解冻腌制、预制产品等)、清洁工作(器具清洁等).
【任职资格】
1、年龄满18-60周岁,高中或同等以上学历。
1、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
2、 至少稳定供班3个月及以上
3、 能接受早、晚班工作时间,晚班居多。
早班:05:30-14:30
晚班:15:00-24:00。每周至少稳定供班3天
【薪酬福利】:
1. 时薪月结,综合薪资3500-4000,节假日补贴。时薪+早晚班补贴+节假日补贴
2. 月休4-8天,每天工作8-9小时。
3. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价;
服务员包住有提成包吃全勤奖1-2人
招聘服务员两名,年龄要求18岁至50岁,工资待遇:基本工资+优秀员工奖励+业绩提成+满勤,包吃包住,吃苦耐劳,服从安排,有工作经验者优先。联系电话:
服务员
70-80元/件
服务员1-2人月结兼职
肯德基南湖路招水槽打烊一名,男女不限18-55岁,上班时间21:00-24:00,工资75元/天
临时工
员工长期做事的员工数名要求能吃苦耐劳视力好薪资福利:工资计件工资多得第一个月学做除计件工资外额外补贴500元招工人数:数名方便接送小孩上学读书适合带小孩的宝妈,非诚勿扰工作地址:和平花园小区10栋车库进小区大门右边走进来鱼塘尾巴边上
服务员包吃1-2人月结
中方县怀锅锅下饭菜餐饮店服务员两名,工资4000+满勤+奖金,月休3天,包吃不包住,要求内容:年龄40以内身体健康吃苦耐劳、服从安排。应聘地点:天成院子怀锅锅中方店联系人:高女士
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