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福建省厦门市招聘公路及桥梁试验检测员。要求具有两年以上工作经验。月薪范围为5000元至5500元。提供意外险保障。

招聘混凝土试验检测人员。岗位职责：遵守有关的法律法规、行业规章和公司的有关规定，完成原材料的检测，并出具相应检测报告工作。任职要求：大专及以上学历，建筑材料类、交通工程类、土建类等相关专业，专业知识扎实。持具有交通部检测岗位证书。熟悉本岗位相关检测设备仪器的性能及使用技巧，能独立出具检测报告。具备2年以上材料试验检测工作经验，会混凝土配合比试验优先考虑。熟悉相关技术规范并能独立完成相关工作。能够独立负责材料检测试验工作。具备工程技术领域初级及以上职称优先。公司提供五险、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、员工旅游。工作地点在厦门市集美区。

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福建省厦门市招聘公路及桥梁试验检测员。要求至少两年以上工作经验。薪资待遇为每月5000元至5500元，并。

新工厂，直闯正式工 手机壳配件工厂正式工（入职就缴五险） 年龄：20-40周岁 男女不限 【薪资】底薪+加班费＋补贴+奖金+工龄奖 【待遇福利】平时加班18.9元/小时，周末加班25.2元/小时，法定假日加班37.8元/小时，4人宿舍，免费无线网络，独立卫生间。 【休息】上六休一，用餐和休息时间两个小时，自由安排 【综合月薪】6000-8000元 【工作时间】8:00-20:00  两班倒 任职要求： 身体健康，无不良嗜好； 不限经验，不限学历 能适应倒班（两班倒）或加班；无经验可培训上岗 报名面试自带身份证到面

负责产品的检验，抽检，包装，检测等 面试当天安排住宿，，宿舍上床下桌。 4人间，公寓式住宿 吃十几个菜自选，年龄16-45周岁 不卡流水，

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本公司急招以下正式工岗位： 1、油压工需要5名，要求能吃苦耐劳，半月倒一次班，有夜班补贴，工资按计件计薪，月薪6000-8500左右； 2.换洗模工，，长白班，月薪6000-6500元。 3、品管1名，会测量工具优先，有经验优先，初中以上学历，可配合加班，能适应倒班，45岁以下，5500-6500左。 4、工人3名，20-45岁，做配件包，计薪+个人计件，薪资5000-6000，长白班 5、车间干部1名，管理流水线，要求有管理经验，30-45岁，薪资7000-8000，长白班 福利待遇：、，年终奖,工作餐、夜班补25/天、夏季高温补+冰饮、端午中秋尾牙活动、带薪年假、礼金等。 地址，万洋众创城C区18栋集米科技（漳州）有限公司 联系人：小肖，

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招聘保温检验管理岗。要求本科及以上学历，暖通或建筑给排水类专业。需具备保温相关工作经验。岗位薪资为每月7-18K。入职后缴纳五险一金。每月提供1000元生活补贴。每年提供1000元探亲路费补贴。提供住宿、食堂及员工体检。工作地址为广东陆丰。

招聘信息：重庆综合甲级检测单位招聘：现场驻地，桥梁、隧道、边坡监测人员4人：1、持助力桥隧检测师证书；2、熟练使用全站仪等测量仪器，可独立完成基准网与测点布置并进行监测工作，独立完成报告编写；3、需会使用或来了学习地质雷达及TSP等设备。4、持驾驶证且会开车。待遇视持证情况及经验能力面谈，不低于行情。地点：重庆周边及宜宾等地。联系人：耿老师联系电话（）：

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招聘新疆项目招聘公路水运检测师、检测员（桥隧专业）要求至少完整干过两条高速公路、一级路工地试验室，证件可注册，能吃苦耐劳、服从安排。有意者电话详谈。联系电话:崔总中介其他勿扰谢谢！感谢转发[抱拳][抱拳]

招聘第六届(厦门)国际跨境电商展收集参展名片人员。薪资为220元/天。工作内容为搜集2026年6月8-10日第六届中国(厦门)国际跨境电商展览会所有参展企业的名片，尽量获取总经理和负责人的名片。联系人刘圳。公司地址位于义乌市江东街道。联系电话为。

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食品厂体系专员/双休 有食品厂体系工作经历，熟练掌握ISO2200，HACCP，FSSC2200体系 公司主要是做烘焙糕点类的产品

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招聘图书管理员1名。年龄要求为35周岁以下。学历要求为具有本专业国民教育系列本科及以上学历。须有图书馆学、情报学、信息资源管理、档案学等相关专业背景。对熟悉图书馆管理业务，具有CALIS中文编目员资格证或图书资料专业技术职称证者可优先考虑。岗位职责要求具有较好的计算机操作水平及文字写作功底，熟练掌握文献信息检索技能，熟悉图书馆智能化设备的运用，有一定亲和力，具备组织学生阅读活动的能力。能服从学校其他工作安排，有良好的服务教学意识。薪资福利按上级主管部门相关文件规定执行。报名截止时间为2026年6月18日。报名方式为发送邮件至指定电子邮箱，邮件需注明“姓名+应聘岗位+电话号码”。工作地址为厦门市集美区銮江实验学校。

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岗位职责： 一、供应商管理： 1、开展供应商的评估、筛选及开发工作，确保供应资源合规达标； 2、建立并持续更新供应商信息档案与绩效评级机制； 3、拟定供应商质量协议及相关技术要求； 4、组织实施定期的供应商现场审核与绩效考核。 二、质量控制： 1、编制来料检验规范及抽样检验方案； 2、跟踪监控供应商交付产品的质量状况； 3、对质量数据进行统计分析，识别潜在异常趋势； 4、确保产品满足客户标准及相关法律法规规定。 三、问题解决： 1、主导供应商端质量问题的处理与客户投诉应对； 2、牵头召开质量问题分析会议，明确责任与根因； 3、督导供应商制定并落实纠正与预防措施； 4、跟进改善措施执行进度，并验证实施成效。 四、持续改进： 1、推进供应商质量管理体系优化升级； 2、参与推动供应商专项质量提升项目； 3、推广优秀质量管理经验，促进供应链整体质量提升； 4、持续优化来料检验流程与检测方法。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，机械类相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上大型企业质量管理或供应商质量管理岗位工作经验，有大型健身器材制造企业从业经历者优先； 3. 熟悉ISO9001质量管理体系，能熟练运用QC工具，掌握供应商质量管理实务； 4. 掌握基础统计分析方法，熟悉5W2H、QC七大手法、5WHY分析法、8D报告等质量工具的应用； 5. 能熟练操作WORD/EXCEL/PPT等办公软件；具备清晰的逻辑思维能力、良好的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。 福利待遇： 1、食宿待遇：提供每日10元餐补；公司安排住宿，房间配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器等设施。 2、其他补贴：员工享有五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定休假权益，并提供班车接送服务。 3、职业发展：坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的人才理念，为有志于成长的员工及储备干部提供系统的培训支持和公平、透明的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为引领，营造创先争优的良好氛围，创办企业内刊与员工广播栏目，定期组织丰富多彩的文体活动及团队外出旅游等团建项目。

岗位职责： 1、统筹公司质量管理制度的编制与优化，主导公司各体系文件的起草或更新，并推动实施，完善ISO9000管理体系下的质量手册、程序文件、三级文件及表单记录，配合第三方机构完成公司认证审核及年度监督审核工作。 2、牵头建立技术规范、工艺规程、服务标准和产品检验标准，构建质量管理档案体系，制定与修订品管部门的工作流程与管理制度，并监督执行，组织全公司范围内的质量管理培训，指导内部质量审核工作。 3、负责产品检验与试验工作的管理，落实检验状态标识要求，开展质量数据统计分析，推进质量目标考核工作。 4、处理客户反馈的投诉与不满，协调相关部门实施纠正与改进措施，针对质量信息提出改进建议和预防方案，确保信息准确传递至责任部门并跟踪闭环情况，及时向上级汇报，对出厂产品批次性质量问题承担管理责任。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、机电、机械、自动化等相关专业背景； 3、具备三年以上机电类产品或同行业品质管理经验者优先； 4、有三年以上相关中层管理岗位工作经验者优先。

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