兼职包住1-2人日结
舟山蚂蚁岛一日游兼职2人24号12点椒江平桥集合出发工作时间25号上午敲锣打鼓半小时左右要求年龄18-30周岁，男女不限100包住行联系
浙江舟山明天7:00渔婆婆需要3个工人，切带鱼段22一个小时。有愿意做的联系我
22元/时
临时工3-5人
明天7:00渔婆婆需要3个工人，切带鱼段22一个小时。有愿意做的联系我
浙江舟山【招聘信息】六横长途客运站招聘工作人员1名要求：非退休人员，会基础电脑操作薪资面议
临时工1-2人
【招聘信息】六横长途客运站招聘工作人员1名要求：非退休人员，会基础电脑操作薪资面议电话：（短号）
临时工
诚聘宝妈伙伴年龄22-45岁，时间灵活自由，不耽误接送孩子。工作就近，兼顾家庭与收入，薪资面议。联系电话：
兼职包吃
朱家尖招兼职勤杂工，男女不限，9.24开始，为期10天，150元/天，上班时间：7：00-17：00，包三餐联系：
浙江舟山宝桥招二保焊焊工能过二级探伤，碳弧气刨+手把焊补焊。月收入两万走上，计件工资。。
探伤二保焊电焊工厂焊工月结
舟山宝桥招二保焊焊工能过二级探伤，碳弧气刨+手把焊补焊。月收入两万走上，计件工资。。
小工长期11-20人个人
码头需要吃苦耐劳的小工10名，只要能吃苦耐劳，不怕苦，不怕累，有体力的，不认识字都可以，工资400元一天，15天一结.
舟山定海区普工岗位，薪资240元一天，包吃包住。工作地址位于宁波金塘开发区第四石化工程部。
240元/天
小工包住包吃
普工岗位，薪资240元一天，包吃包住。工作地址位于宁波舟山金塘开发区第四石化工程部。
临时工1-2人月结
针对山东省潍坊市诸城市密州街道捎门村东200米的订单处理员职位正在招聘中，该职位不限学历与工作经验，学历要求学历不限，招聘人数为一名，薪资在每月的3500至7000元之间。
内蒙古赤峰在，需雇佣两名劳动力，每日工资二百元，实行每日轮换工作制。
200元/天
临时工1-2人日结
在内蒙古赤峰市，需雇佣两名劳动力，每日工资二百元，实行每日轮换工作制。
临时工月结
岗位名称：暑假工（两个月）岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.工作内容结合站立和坐着；3.每天工作时间为固定十二小时制。薪资待遇：月薪人民币四千元。
服务员11-20人
17/小时招东港悦椿酒店宴会厅小时工所有兼职人员要穿全黑色裤子，全黑色皮鞋或黑色布鞋。18人12:00-23:0010人9:00-16:00提前半小时到 不要迟到 鸽子勿扰 吃饭时间不算工作时间 看好时间段报名私发给我 写好姓名电话号码身份证号码和时间段工资:支付。位址:浙江省舟山市普陀区海莲北路135号有意者请咨询:()
临时工包吃1-2人
北蝉某单位急需要一个代班阿姨。年纪在60岁以下，7点半上班到4点下班。包中饭，工资联系方经理。有意向的姐妹联系，
服务员包住免费培训3-5人全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度
4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识
任职要求：
1.年满18周岁到 40 周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业轮班制工作节奏
2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识
3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.学历不限，责任心强，踏实肯干，服从门店管理安排
5.遵守职业操守，无不良从业记录
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
服务员包住包吃月结
招聘信息：地址：舟山市定海区工作岗位：职工餐厅年龄：18～55要求：会做早餐的优先身体素质良好工资待遇；4000～5000包吃包住联系方式：
服务员后厨切配
白泉缤纷广场24号25号招聘后厨临时洗杂阿姨1名前台帮忙跑菜收台服务员3名有意者电话系:另招后厨切配2名前厅服务员3名（过年不回家优先江湖勿扰）
寒假工服务员包住包吃免费培训1-2人月结假期工全职
招聘启事：蛟头天合广场星缘私房小厨
招服务员，寒假工过年不回家
年龄:18岁到40岁，
工资面议
联系电话
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