招聘招阿姨55-65岁能吃苦耐劳上班时间上午三个小时下午三个小时工资面谈电话地址：崇文路45号浙江舟山

浙江舟山招聘拖虾船差中仓、小工、助理管轮等职位。同时招聘二级管轮、二级船副和二级船长等职位。还需招聘流网船上下岗位人员。

工作时间：7.2-7.5早10~晚9地点：舟山临城茶山铺水街汉堡节现场（simpur咖啡）薪资：20一小时待遇：包中饭兼职要求：E人就可阳光（男女皆可）联系方式：

昌国路新艺花行招收员工一名，上班时间7.00-16.30.一个月休息二天，要求50岁左右，能吃苦耐劳的，有意向联系.工资和具体事项面议。

舟山普陀城北水街，白班，工资4500元一月，八小时，单休，节假日休息，工作餐，交社保，联系人：

招聘外勤人员。薪资为每月5000至8000元。工作地址位于新城花城5幢202室。

中沙头夜市街招学生兼职，工作轻松！15块一个小时

昌国路新艺花行招收员工一名，上班时间7.00-16.30.一个月休息二天，要求50岁左右，能吃苦耐劳的，有意向联系.工资和具体事项面议。

中沙头夜市街招学生兼职，工作轻松！15块一个小时浙江舟山

招聘白蚁防治员及有害生物防治员。岗位要求包括现场开展消毒杀虫施工，持有C1或以上驾驶证且实际驾龄1年以上，具备白蚁防治员或病媒生物防治员证书并拥有3年以上相关从业经验。薪资待遇为月薪4000-5000元。

舟山市嵊泗县招电焊铁栏杆150左右，清包，自带工具

招炉台月休6天，交社保，节假日有补贴，年底有年终奖，解决食宿电话：

水泥沙子搅拌均匀，希稠合适，踏实勤快

舟山要钳工两个，长期维保

新厂新能源常州包吃包住，300/天，年龄18~50不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

烟台广屿建筑劳务免费临时工招聘。

1，8-24点，琶洲保利动漫展，需要20人，搬搬抬抬活不累，170/8小时，加班20一小时，包餐水，（吃饭需要扣时）提前招人登记资料办证，定15，工资一起发放，必须连做2天，联系

有偿美妆线下测评招募啦找18-35岁平时爱化妆、有自己美妆想法的姐妹！只需要真实分享上脸感受，全程0消费，无推销不套路测评结束当场结算40元现金，秒到不拖欠！报名三步：1.私信发【姓名+手机号+身份证号】（实名核验签保密协议，信息务必真实）2.审核通过会单独通知到场时间地点3.到场携带身份证原件即可想赚零花钱的姐妹直接私我报名～。

有偿美妆线下测评招募啦找18-35岁平时爱化妆、有自己美妆想法的姐妹！只需要真实分享上脸感受，全程0消费，无推销不套路测评结束当场结算40元现金，秒到不拖欠！报名三步：1.私信发【姓名+手机号+身份证号】（实名核验签保密协议，信息务必真实）2.审核通过会单独通知到场时间地点3.到场携带身份证原件即可想赚零花钱的姐妹直接私我报名～电话同步：

我司招残疾人3人，要求38岁以下，腿部残疾，能走，要有残疾证。初中以上毕业。

浙江省舟山市朱家尖海鲜排档招聘： 服务员5000—7000 住宿环境优越，工作环境舒适 工作能吃苦耐劳，有眼力见 性格开朗，热情好客 老板事不多 欢迎有能力的你加入

我们写好内容，你只管发，零经验也能做 基础 18 元 / 篇 爆款额外奖 20-100 元，长期留存货再拿 10-50 元 回评 / 删评 1 元 / 条，拉好友入职直接领 5 元 / 人 不限粉丝，改个资料就能做，非新号 / 广告号即可 想做直接私我，当天审核当天上手！ 纯绿色内容，内容发布可以自己审核。

谁想干年龄在55周岁以下的，嗯，没有技术的，嗯，直接打我手机跟我联系。我的手机号码是

招服务员，待遇面谈，工作地点沈家门，电话

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念

帮别人发的，不用加我工作时间：7.2-7.5早10晚10地点：舟山汉堡节茶山浦水街薪资：200一天（态度好能力强有奖金）待遇：一天20饭贴包汉堡兼职要求：能吃苦工作态度端正积极e人善于思考总结有点对点的沟通逼单能力把工作当做自己的事聪明联系方式：

和津广场招服务数名，工资4500加瓶盖费，电话

井号:///喜嘉庆餐饮公司【收银员（年终奖|五险|包住宿|包吃）】5000-6000元/月点击链接→申请联系孙海滨·

上菜撤桌

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。