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工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍： 泰康投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 本次招聘团队所辖200人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，2024年团队销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有客户资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间： 早上8:30到下午5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间好，生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇： 1、薪资范围：20000-40000/月。 2、底薪：10000/16000/40000/月。 3、薪资构成：底薪+提成+月度奖+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、 住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责： 1、公司提供客户数据资源，邀约客户线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，原年收入不低于10万。 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城46家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳）。 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求。 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生 活、协助生活、专业护理、记忆障碍。 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、 开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

1. 负责推进引力、启源两个品牌销售团队建立客户企微多对一服务群组 2. 负责引力、启源两个品牌客户新车信息的收集与档案整理归档工作 3. 负责深蓝品牌MOT视频演练的检查评估、评分及结果数据通报 4. 负责引力云图系统客户直评的跟进落实及数据汇总通报 5. 负责交付中心、集美深蓝区域水果清洁与陈列摆放（实行轮班制，遇特殊情形需提前报备） 6. 负责引力品牌客户满意度相关数据（含直评、咨询、抱怨、投诉）的分析与实际应用 7. 负责厦门昇保续保业务的具体执行与推进

钟点护工阿姨招聘简介 因家庭长期日常需求，现诚意招聘长期钟点护工阿姨一名，具体信息如下： 1.工作时段 每日11:00-13:00，时长2小时，时段固定，特殊情况可协商微调。 2.工作内容 ◦负责午餐制作，可根据口味偏好搭配营养均衡餐食； ◦完成厨房、餐厅及指定区域的日常保洁与整理； ◦协助处理简单家务（如衣物折叠、食材分类收纳等）。 3.任职要求 ◦年龄40-55岁，身体健康，持有有效健康证； ◦有家政、护工相关经验者优先，做事麻利细致、有责任心； ◦为人踏实靠谱，沟通顺畅，无不良嗜好，能长期稳定任职。 4.薪资待遇 薪资40元/小时，每日2小时共计80元，按月结算；节假日在岗可协商福利补贴。

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兼职比较简单，App招聘方认证，完成就结。100元 公司在嘉禾望岗附近的大岭南创意园，优先考虑附近的人员 时间：9:00点～18:00点，任意时间

【工作内容】 1.负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。 2.协助处理客户理赔件，做好客户服务及二次开发。 【招募要求】男女不限，年龄23~50周岁，大专及以上学历，接受无经验，公司有完善的系统培训。 【上班时间】早上8.30-10:00下午14:00-16:00，月休6天，节假日正常放假（熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误） 【工资待遇】 1.基础津贴3600~4000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入6K~8K以上 2.晋升空间大，主管15～50万收入不等 有意者请联系

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岗位职责： 1. 负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展； 2. 为高净值客户提供家庭风险分析、保险保障规划及家庭资产配置建议； 3. 全流程协助客户完成保全、理赔、保险金领取等售后服务，提升客户满意度与信任度； 4. 定期回访客户，动态跟踪家庭结构与财务变化，及时优化保障方案； 5. 参与公司组织的专业培训与团队协作，持续提升金融顾问专业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄25-50周岁，优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与组织协调能力，善于建立长期客户关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，认同长期主义职业发展路径； 4. 具备基础金融认知或保险从业意愿，有敏锐的市场洞察力与责任心； 5. 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息；工作地点：杭州市拱墅区远洋国际中心B座14楼。

基本要求：1、20至28周岁. 2、学历：专科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 工作要求： 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

一、岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 1、25-40岁,80后90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 【入职要求】 1、25~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过签署劳动合同，缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。

【岗位名称】 续保客户服务岗 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保； 2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出； 【岗位要求】。 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 【薪酬福利】 1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴； 试用期：无责任保底3000+提成，月均5000-8000元， 转正后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者月薪万元以上，多劳多得，上不封顶； 2.购买五险一金； 3.技能培训、生日福利、节日礼品等； 4.下午茶、生日会、各种团建活动； 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。 第一个月可提供公司宿舍

我们提供： 清晰的晋升通道，你的出勤，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，团队项目一起做。 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 工作时间： 标准工时制但灵活，周末双休，法定节假日全休。 很多人误以为保险工作都需要自己去找客户。其实银保售后和个险完全不同，我们主要服务银行已经购买过产品的存量客户，不需要自己开拓陌生市场。你是更喜欢这种服务老客户的工作模式，还是更能接受个险那种需要自己挖掘客户的模式呢？” 当前金融保险行业发展迅速，是备受关注的朝阳行业，也为从业者提供了广阔的发展空间与具有竞争力的收入前景。我们非常欢迎有家庭责任感的人士加入，相信您的开朗特点将为团队带来宝贵价值。 若您希望对我们工作方式与岗位详情有更深入的了解，（请与我交换微信）我将为您尽快安排面谈时间，进行一对一的详细沟通。

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根据报名材料审核情况确定招考对象，进行笔试、面试、政审和体检等环节，最终确定拟聘用人员。拟聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格后签订聘用合同，聘用合同按年签订，每年进行年度考核。 报名截止时间为2026年3月9日至3月17日，上午09:30 - 13:00、下午15:30 - 18:00（非工作日不受理）；签订劳动合同后，被聘用人员因个人原因申请离职，应提前30日向局里提出申请，；请考生预留2个以上联系电话并在招聘期间保持畅通。 工作地址:林芝市巴宜区迎宾大道4号

编外聘用工作人员 未提及。未提及 薪资福利:未提及 招工人数:未提及 报名截止时间为2026年3月9日至3月17日，上午09:30 - 13:00、下午15:30 - 18:00（非工作日不受理）；考试考核包括笔试、面试、政审和体检；招聘录用需经局党组会议研究决定，拟聘用人员试用期为1个月，聘用合同按年签订；离职需提前30日向局提出申请；请考生预留2个以上联系电话并保持畅通 （时间：上午9：30 工作地址:林芝市巴宜区迎宾大道4号

0招聘，找一个大专以上学历，会办公软件的，会开车，工资面议，联系电话：

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部长 人数不限，男女不限 薪资福利:4300元+提成+满勤，底薪+提成+满勤+年终奖月薪8000 - 20000元不等 招工人数:不限 加入我们，让你的职业生涯闪闪发光 工作地址:林芝市巴宜区福建路农贸市场二楼

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