理发师主要会染发烫发接发工资8000-12000包吃包住

专业理发馆，有意向的可以过来了解一下我们不是老派barbershop、也不是乱搞低价的国潮店。 我们的品牌是年轻态多元化的专业理发馆。重人品重技术不玩套路。 今年计划再开5家店上升空间大，是金子总会发光。 有人品，有执行力，你就来。没技术我来教。 诚招热爱男发重视技术的有志青年 岗位职责： 1.为男士提供专业的理发服务 2.维护店铺卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标 准 3.与顾客进行有效沟通，了解需求并提供满意的服务方案 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够熟练运用理发工具和设备，保证服务质量 3.对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

忙是常态！招聘发型师每个月350-500客人42%-50%提成有宿舍交五险一金准时10号发工资，不推销不办卡，保底6000左右综合8000～15000以上缺2人私信面试

《发型师工作总结》 # 一、工作概述 作为一名发型师，我的主要职责是为顾客提供专业的发型设计和服务，满足他们对美的追求。我的工作目标是通过精湛的技艺和良好的沟通，让每一位顾客都能满意而归，同时不断提升自己的知名度和口碑。 # 二、工作内容和成果 1. 日常剪发与造型：熟练掌握各种剪发技巧，能够根据顾客的脸型、气质和需求，设计出适合他们的发型。平均每天为 10 位左右顾客提供服务，顾客满意度达到 90%以上。 2. 时尚发型设计：关注时尚潮流，不断学习和创新，为顾客打造时尚个性的发型。成功为多位顾客在重要场合设计了令人惊艳的发型，得到了他们的高度赞扬。 3. 顾客沟通与服务：注重与顾客的沟通，耐心倾听他们的想法和要求，给予专业的建议和指导。通过良好的服务态度和沟通技巧，成功留住了大量老顾客，并且通过他们的口碑介绍带来了许多新顾客。 4. 业绩提升：通过不断努力，个人业绩在店内名列前茅，为店铺的整体业绩增长做出了重要贡献。 # 三、问题与挑战 1. 顾客需求多样化：面对不同顾客的多样化需求，有时会感到力不从心。例如，一些顾客提出的特殊发型要求，需要花费更多的时间和精力去研究和尝试。 2. 技术提升瓶颈：在掌握了基本技能后，进一步提升技术遇到了瓶颈。需要不断学习和探索新的技术和方法，以保持竞争力。 3. 工作压力：在繁忙的工作中，有时会感到压力较大，影响工作效率和质量。 # 四、解决方案 1. 加强学习与交流：积极参加各种培训课程和行业交流活动，学习新的技术和理念，拓宽自己的视野和思路。同时，与其他优秀的发型师进行交流和学习，借鉴他们的经验和技巧。 2. 个性化服务：针对顾客的多样化需求，提供个性化的服务。对于特殊发型要求，提前与顾客沟通，制定详细的方案，并在实践中不断总结经验。 3. 压力管理：学会合理安排工作时间和任务，避免过度劳累。通过运动、休闲等方式缓解工作压力，保持良好的心态和工作状态。 # 五、团队协作 1. 与同事合作：与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。在遇到困难时，互相帮助、互相支持，共同解决问题。 2. 团队培训与分享：积极参与团队内部的培训和交流活动，分享自己的经验和技巧，同时也从同事那里学习到新的知识和技能。 3. 团队凝聚力：通过团队活动和日常交流，增强了团队的凝聚力和向心力。大家齐心协力，共同为店铺的发展贡献力量。 # 六、自我评价 1. 优点： - 具备扎实的专业技能和丰富的经验，能够为顾客提供高质量的服务。 - 有较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责。 - 善于沟通和交流，能够与顾客和同事建立良好的关系。 2. 不足： - 在时间管理方面还有待提高，有时会因为一些琐事而耽误工作进度。 - 创新能力不足，在发型设计上有时缺乏新意。 - 对一些新的技术和工具的掌握还不够熟练。

杭州市临安区青山湖科技城招实习理发师，要求男发女发烫染都会，保底3000，提成4成，包吃住，需要人品踏实肯干，联系方式，

根据客户需求设计并制作个性化发型，提升客户满意度；熟练掌握最新发型趋势与技术，不断创新设计； 新开新店预计十月初开业工作室模式理发店不做流水线定位中高端装修风格轻奢简单装修设施产品都是一流的，烫染位4张升降电动镜台剪发椅2张高端电动椅店内会提供咖啡饮料甜品水果日工作轻松10个小时左右最大的事就是讨论技术没有那些开会培训乱七八糟的有事提前讲客人安排好（不接受是是非非）本人创始人入行15年技术控完美主义者技术一流六边形战士强项长中短剪烫发。需要一名发型师和我技术互补的人一起工作.合作因为工位装的不多不想什么阿猫阿狗都要本人打算做透明账目让店里每个人都看到收入支出明细 要求：做颜色一定要厉害特别漂发生活微潮色剪发我可以教然后要有互联网思维喜欢拍摄内心真正喜欢这个行业有实力来谈接受一切想法想要合作也可以。 同时也招两名助理学徒要求热爱美发想真正学技术没有不良嗜好店里会教你互联网拓客能力快速学习理发的底层技术逻辑，教怎么运营美发店和未来美发店怎么盈利赚钱我们一起成长

前三个月包吃住 一万五业绩保底5800 两万业绩保底7000

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 做好环境清洁及产品管理，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5.积极参与店内培训与技能提升，配合团队完成业绩目标与活动支持 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备较强的学习力与责任心 4.学历不限，有美发专业教育背景或学徒经历者更佳

有责任心有事业心的有保底七千如果超过了哪个工资高算那个非诚勿扰

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"1.日结350-500，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-59周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。"

学历不限，年龄18-29周岁，有销售、私域运营行业相关经验者优先 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力，能适应销售岗位的业绩要求； 熟练使用抖音、微信等社交软件，有线上引流、私域运营经验者优先；

两个孔，谁在附近。

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招聘：理发师 薪资：6000-10000元/月 1、根据客户需求提供专业发型设计服务，运用创意与技术打造个性化造型，提升客户形象与满意度。 2、主动了解客户需求，提供专业建议并推荐相关产品或服务，推动销售转化，达成业绩目标。 3、保持工作区域整洁有序，定期维护工具设备，确保服务流程规范高效。 4、积极参与培训与团队协作，持续提升专业技能与服务水平。 5、具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户反馈，建立长期信任关系。 6、有相关发型设计经验者优先，熟悉各类发质护理及造型技巧，对时尚趋势有敏锐感知力。 7、责任心强，具备积极主动的工作态度和团队合作精神，能够在压力下保持服务质量。

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工作内容： 杭州50家直营专业美发店品牌，本店招聘助理技师发型师，助理技师包吃住。 工作内容：助理主要洗头和护理，洗头提成9、11，护理20、30、40、60。月薪5000技师的话是洗头护理还有烫染，提成点根据能力初级技师是8高级技师是 10。月薪5000+ 工作时间：早班9:30～8:50 晚班11:50～10:00周一 周三周四周五任选一天休息 助理每个月都可以报课去总部学习技师课程，技师也可以学习，分初级中级高级技师课程，高级技师感觉技术OK了也可以报课晋升发型师。

本店因分店发现需要招聘学徒或助理数名，有美发经验者优先，待遇优，晋升快

岗位职责： 1.负责分配到的学员技术落地指导、店销活动、面诊出单 2.负责配合客户服务部售后服务工作，店销结束，安排客户回访及术后注意事项 3.负责配合客户服务户售后跟进工作，维护客情等 任职要求： 热爱美业，适应出差 需形象好气质佳，销售沟通能力强，具备专业皮肤知识、皮肤项目操作技能 需一定皮肤管理行业经验 岗位福利： 薪资上不封顶，能力强，薪资强.，

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岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型及头皮护理等美发服务 2.根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案 3.主动维护客户关系，建立长期信任，提升复购与转介绍率 4.保持操作区域整洁卫生，规范使用及保养美发工具与产品 5.积极参与店内培训与技术交流，持续提升专业能力与审美水平 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通与服务意识 2.具备扎实的剪发、染烫、造型等实操技能，能独立完成全流程服务 3.有美发行业工作经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可培 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

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