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有闲着的管工，有高空作业证的师傅，工地在安宁草铺，联系电话

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招聘：人事主管薪资：4-7K元/月1、协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。2、建立并完善公司的培训体系，负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培训计划的实施和效果评估并进行改进，担任部分培训课程的内部讲师。3、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。4、负责员工考勤、员工入、离职的办理及员工劳动关系、社保的增减购买。5.、调解、维护员工关系、组织员工活动及员工福利的发放。6.、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、参加过人力资源管理及大型内外部培训等方面的培训工作； 4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人资管理流程和相关政策； 5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平； 6、工作认真、负责，具备高度的工作热情及扎实的人资实务基础。

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招聘：带货主播薪资：6000-90001、主播20-35岁，直播时间4-6小时，有家具直播经验2、懂直播逻辑，有丰富语言组织表达能力和应变能力3、底薪6000提成1%月休24、有岩板茶桌经验优先

薪资情况：可以底薪+提成，工资面议！工作内容：通过直播介绍产品，引导客户购买对应产品、解答客户问题;职位要求：年龄18-35周岁；语音表达流畅，普通话比较标准，形象较佳，有直播，教师，培训相关工作的优先。工作时间：每天工作5-6小时，早8点-晚上12点。

一、职位简介与要求主播职位主要负责在平台上进行产品推广等工作，要求应聘者具备良好的语言表达，互动沟通能力，同时具备团队合作精神，能够与公司其他部门协同工作。1、性别要求：2、：18至40岁3、经验要求：有无经验均可（公司免费提供培训）二、薪资待遇及福利主播岗位提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议。公司还提供完善的福利体系，优秀主播还将享有额外的绩效奖金和晋升机会三、入职培训及安排新入职的主播将接受公司提供的专业培训，包括直播技巧，内容创作，互动沟通等方面的指导。同时，公司将安排资深主播进行一对一辅导，帮助新主播快速融入团队，提升业务水平。

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