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吉安市井冈山经济技术开发区，招聘 1名 管道安装工， 主要是钢管安装，pvc管道安装，管架安装，（需要持登高证）铜回收设备安装 工期：30天左右 工价：50元/小时，包吃住，人走账清

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岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2. 熟练操作叉车完成日常物流配送与入库出库任务 3.严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并及时报修 4. 配合仓管员完成货位整理、单据核对及现场5S管理 5.协同团队高效完成订单履约及临时交办的物流支持工作 任职要求： 1. 持有效叉车操作证，熟悉常见叉车类型及基本维护知识 2.具备物流仓储相关工作经验，能适应倒班及体力劳动 3. 责任心强，具备良好的安全意识和规范作业习惯 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 5.吃苦耐劳，服从安排，具备基础沟通与协作能力

一、岗位职责 设备维护与保养 负责转运中心自动化分拣设备、输送带、扫描仪等核心设备的日常巡检、定期保养及故障维修，确保设备高效运行。 制定并执行设备维护计划，记录设备运行数据，分析故障原因并提出改进方案。 故障应急处理 快速响应设备突发故障，组织抢修并恢复生产，减少对快递分拣效率的影响。 参与设备故障案例分析，优化应急预案，提升团队应急处理能力。 技术支持与优化 协助技术团队进行设备升级、改造或新设备调试，确保技术方案落地。 提出设备优化建议，如改进分拣逻辑、提升设备兼容性等，提高整体运营效率。 安全管理 监督设备操作规范，确保人员及设备安全，避免因操作不当引发事故。 定期检查设备安全防护装置，排查安全隐患，落实整改措施。 团队协作与培训 与操作、技术等部门协同工作，确保设备与业务流程无缝衔接。 参与新员工设备操作培训，提升团队整体技能水平。 二、任职要求 学历要求 本科以上学历 专业技能 机电一体化、自动化、电气工程等相关专业背景，熟悉PLC、传感器、变频器等设备原理。 掌握设备维修工具使用方法，具备电气、机械故障诊断能力。 经验要求 1-3年物流设备运维经验，有快递行业分拣设备维护经验者优先。 熟悉自动化分拣系统（如交叉带分拣机）的运维流程。 能力素质 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能适应倒班及高强度工作。 良好的沟通协作能力，能与多部门高效配合。 证书要求 持有低压电工证、焊工证等相关资质证书者优先。 三、工作环境与挑战 挑战：快递行业对时效性要求极高，设备故障需在短时间内解决，对工程师的技术水平和应急能力是重大考验。 四、职业发展 晋升路径：可向设备主管等管理岗位发展，或深耕技术领域成为专家。 技能提升：通过参与设备升级项目、学习新技术，提升个人竞争力。 五、薪资与福利 薪资范围：根据地区及经验不同，月薪通常在6000-7000元之间，技术过硬者薪资更高。 福利：五险、带薪年假、节日福利、技能培训等。

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环卫小工，分捡垃圾，240一天，60岁以下可安排，包住，吃饭自理，宿舍可做饭，20一小时，整月出勤7200一个月，无虚经验

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车辆装配技师，短期工，工期1个月薪资：32元/小时，，不包吃住年龄35-45周岁之间，拥有专业车辆维修与装配技能工作时间：每周六天，每天10小时服务(不含就餐、休息时间)工作内容：1，负责车辆机械部分的改制，如支架及安装位。2，负责原辆线束改制，以及新增线束加工等。3，负责车辆CAN通讯的基本问题诊断。4，负责车辆的拆装以及简单的测试。5，负责本岗位测试设备及使用工具的维护，管理。6，负责本岗位工作区域的5S工作。面试要求：1，需具有一定新能源车型方面的维修经验，包括高压电与低压电方面的维修经验。2，需具有一定的CAN网络知识，能简单判断CAN通讯中出现的基础问题。3，需具有扎实的汽车机械维修经验;同时具备乘用车以及商用车的纯电动车型维修经验者优先。4，持有汽车电工证书，维修技师等级证书者优先。5，五年以上汽车维修工作经验;C1及以上驾驶证。6，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。6，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。工作地点：吉安县名单报备：欣才经理

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招聘线缆技工10名。要求初中及以上学历，年龄23至45岁。需能加班，吃苦耐劳，服从安排。岗位职责包括：负责操作设备，进行5G通信线缆相关产品的生产；按照工艺要求完成技术操作任务；协助完成生产现场的日常维护。薪资范围为6000至8000。为员工提供五险一金，包食宿，并提供员工休闲休息区、健身区等活动场所。工作地址为吉安县凤凰镇凤凰大道18号。

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