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行政助理/保单服务专员 团队主要以年轻的team members为主，希望加入我们的你，也是一个活泼开朗的人，对工作投入和有热情的人，能与一起处理问题，解决问题，有一个好的合作。 你的工作内容主要包括： -跟进客户续保之保费资料 -客户后续服务，包括填写表格在公司系统沟通问题 -帮客户做理财策划计划书 -协助经理更新招聘网站广告，开发新的招聘渠道，安排候选人面试 职位要求： -大专及以上学历，特别优秀者者可放宽至高中 -流畅的表达能力，具备一定的文字组织能力 -有一定的抗压能力以及团队协作的能力 工作地点及时间： -北京路 461 号 -时间：周一至周六（周六仅早上）

**招聘启事** 开年招聘：带薪学习人员3位，一天100元 要求： 男女不限。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：（仅限现场）非诚勿扰

1.大专及以上学历，25岁一45岁。2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力。3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力。 岗位职责: 1.协助维护客户关系，提供专业解答。2.配合团队完成日常工作任务，确保沟通效率与服务质量。 福利待遇:周末双休，法定节假日正常休，工作日时间:8:30一11:00。14:30一17:00。 薪资待遇，(五险一金)总体收入(5000一8000)。 3.公司免费培

岗位名称 保单服务专员（文员方向） 工作地点 [具体工作地点] 岗位职责 1. 保单业务处理 - 负责保单的录入、审核与归档工作，保证保单信息的准确无误和完整，提升工作效率和质量。 - 处理保单的批改、续保、退保等业务，与客户保持良好沟通，及时解答客户关于保单变更的疑问，提高客户满意度。 2. 客户服务跟进 - 主动联系客户，提供保单到期提醒、缴费提醒等服务，确保客户保单权益不受影响。 - 处理客户咨询与投诉，记录客户反馈，及时协调相关部门解决问题，维护公司良好形象。 3. 数据统计与分析 - 定期对保单业务数据进行统计与分析，为公司业务决策提供数据支持，助力公司业务发展。 - 制作各类业务报表，向上级领导汇报工作进展和业务情况。 4. 文档管理 - 整理和保管各类保单文档和客户资料，建立完善的档案管理系统，方便日后查询和使用。 - 确保文档的安全性和保密性，防止信息泄露。 任职资格 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，金融、保险、管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 有XX年以上文员工作经验，或有保险行业保单服务相关工作经验者优先。 3. 技能要求 - 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据处理和文档编辑能力。 - 具备一定的保险专业知识，了解保单业务流程。 4. 职业素养 - 工作细心、耐心，有较强的责任心和服务意识。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 公司简介 我们是一家在保险行业具有强大实力和良好口碑的企业。公司拥有专业的团队和完善的管理体系，致力于为客户提供优质的保险产品和服务。在不断发展的过程中，我们始终坚持以客户为中心，以创新为驱动，赢得了市场的广泛认可。 薪酬福利 1. 具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和业绩进行调整。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 广阔的职业发展空间，提供丰富的培训和晋升机会。 4. 良好的工作氛围和团队文化，让你在工作中感受到家的温暖。 如果你对保单服务工作充满热情，具备相关的知识和技能，欢迎加入我们的团队！

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1、室内办公，不用外出找业务 2、公司提供客户名单 3、带薪培训，简单易上手，新人也能做 4、薪资透明，多劳多得，收入稳定 5、团队氛围好，学习机会多，晋升空间大，想找长期稳定工作的联系 周末双休，底薪+提成+激励，综合薪资3000-8000， 要求：中专以上学历，有销售经验 上班时间：上午8：30—12：00，下午14：30-18：30，周末双休 上班地址：柳江拉堡镇柳堡路386号

保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

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一、岗位职责 1、负责安排客户拜访时间和电话邀约 2、协助部门主管整理公司客户信息资料，维护客户关系及二次开发 3、协助客户办理理赔申请单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作；并及时完善老客户保单的信息，以及老客户保单转续保的办理； 4、做好VIP客户现场接待保险保单和业务咨询服务，包含但不限于定期检查旧保单，资料整理，通知老客户到公司等； 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件！ 4、认可保险行业 三、发展方向 培训讲师 销售经理等多方面发展 四、薪资福利 1、工作时间9：00-17：00，午休2个半小时，周末双休，正常节假日放假。 2、公司提供：定期团建、员工生日会、荣誉表彰。 3、基本薪资3K+绩效工资+福利等，综合薪资8000～30000；年终奖1万-4万 4、工作人性化的安排:不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 五、成长环境 公司秉承公开透明的晋升通道，注重内部晋升的管理理念，升职加薪全靠个人能力。人性化管理，不内卷，没有办公室斗争，轻松愉快的办公环境，都是一群有趣的灵魂为了自己努力奋斗。

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