岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、完成上级主管交办的其它工作任职资格: 1、形象好，气质佳 2、较强的服务意识 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 5、普通话准确流利。 6.需要有经验

高速公路养护工程内业资料员，负责项目的安全类及计量类资料的编辑汇总提报工作

一、基本条件 1. 学历专业：初中及以上，建筑、工程、土木、工程造价等相关专业优先，无专业基础肯学也可录用。 2. 年龄：一般18–45周岁，能适应工地作息。 3. 经验- 新手/学徒：有无经验均可，要求踏实好学。 - 熟手：能独立完成整套工程资料，有1年以上工地经验优先。 4. 证件：资料员证、八大员证书为加分项，多数工地不强制持证上岗。 二、必备实操技能（工地重点考察） 1. 办公软件：熟练使用Word、Excel做台账、报表、表格录入。 2. 资料软件：会操作筑业、恒智天成等当地主流工程资料软件。 3. 识图能力：能看懂建筑、结构、水电图纸，看懂施工工序。 4. 资料业务- 会做开工资料、施工方案、技术交底、施工日志。 - 会填写检验批、隐蔽工程、分部分项验收记录。 - 整理材料合格证、检测报告、试验送检资料。 - 对接监理、甲方报送资料，完成签字盖章。 - 后期会组卷、整理竣工资料、移交归档。 5. 基础能力：简单使用CAD看图即可，不用精通绘图。 三、个人素质与工作要求 1. 细心严谨：资料数据、签字、编号不能出错，做到资料和施工同步。 2. 吃苦耐劳：工地环境一般，工期紧张、验收节点需加班，能驻项目现场。 3. 沟通能力：常对接监理、甲方、班组、项目部人员，沟通顺畅。 4. 责任心强：妥善保管图纸、报告、原件等资料，不丢失、不外泄。 5. 遵守制度：服从项目部安排，遵守工地安全、考勤管理制度。 四、优先录用条件 1. 熟悉当地住建局、档案馆资料验收标准。 2. 做过房建、市政、园林、机电等专项工程资料。 3. 会整理签证、变更、结算配套资料。 4. 家住项目附近、能长期稳定在岗。 五、入职随身必备材料 身份证、学历证明、简历、过往资料作品（可选）、相关岗位证书（如有）。

可代理，可全职

招长期工3名，25～35岁，

主要职责：负责施工全流程中各类资料的填写、汇总、整理、归档以及移交工作。 岗位要求： 1、具备识图能力，熟练使用办公软件及档案管理工具，了解施工工艺及相关资料管理规范。 2、掌握建筑材料与施工技术相关专业知识，能熟练操作AutoCAD等工程类软件及资料管理专业系统。 3、根据工作需要可能需驻场施工现场，能够接受出差安排。

工作职责： 1、制定分公司针对基本法岗位及核心人才的销售培训规划。 2、开发并运用适用于基本法岗位及核心人才的培训课程体系。 3、组织实施分公司销售团队基于基本法岗位与核心人才的标准化培训。 4、协同推动分公司销售团队荣誉体系的建设与管理。 5、统筹职域中心相关会议与培训活动。 6、完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先。 2、具备较强的责任意识与学习能力，拥有良好的沟通协调、抗压能力、逻辑分析及冲突解决能力。 3、具有相关从业经验者优先考虑。

工作职责 1. 统筹处理门店日常行政事务，如文件分类、归档等相关工作。 2. 熟练使用各类办公软件及门店办公设备，确保基础办公支持高效运行。 3. 协助门店负责人开展内外部沟通协调，及时传递信息并跟进事项落实，保障运营衔接有序。 4. 按要求完成上级指派的临时性行政任务，积极承担运营过程中的辅助支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业或有门店行政相关经验者优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件，可独立完成文档编辑、数据汇总等常规性工作。 3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够快速应对门店内外部事务需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神，能适应门店灵活的工作安排节奏。

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保手续； 3、无从业经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行绩效激励制度，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+优质办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

铜陵市枞阳县招家装水电，手艺不好勿扰

铜陵市郊区招石材安装

铜陵市义安区招氩弧焊工 白钢 碳钢 管道日工550 新建 装置预制每天50寸 安装30寸 每月生活费4500-5000

铜陵市铜官区招内架、架子工

铜陵市义安区和顺麓山樾一家水电开槽/切割

招聘订单处理员10名。工作地点位于山东省青岛市胶州市李哥庄镇周臣屯村。月薪范围为4000至6000元。

青岛港务局需要需要闸口信息录单员2名。工作内容：室内信息录入，归定进出口集装箱安置等工作。应试要求：年龄18—35岁，学历大专及以上，（有相关工作经验者适当放宽）薪资待遇：实习期3000元左右，三个月实习期后工资5000元左右(以出勤为主)上班时间：三班倒，月均20天班。吹着空调喝大茶的工作。。

打对账单表， 会开发票，

岗位职责： 1.负责行政公文撰写、新闻稿件撰写与媒体编辑发布、工作总结、汇报材料、少量的调查研究报告 2.日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 3.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 4.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 5.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 6.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 6.全日制本科以上、退役军人、中共党员优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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凤凰城办公室小时工。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者

招聘网点负责人储备岗位。面向2025届、2026届未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件，且以前从未参加过就业见习（含省外）。专业需为文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。工作内容包括大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理，以及网点负责人职责。薪资福利包括发放生活补助。为见习人员购买人身意外伤害保险。部分工作地可提供食宿。招聘人数为4人。见习时长为12个月。报名截止时间为2026年12月31日。工作地址在铜陵。

明天市开发区要两名工人，一名工，50以下，早八晚五点半，19一小时，140一天，干两三天，干完一把结结工资

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，18-25岁，相貌端正，开朗大方，能用铜陵话无障碍沟通，上班时间上午8:30-11:30 下午1:30-5:00，周末单休，冬天上班时间会调整，工作轻松，可自由支配时间比较多。工资3000一个月，每月15号发工资

招聘网点负责人储备人员。要求文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。面向2025届、2026届未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年。需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违反犯罪记录，具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。要求以前从未参加过就业见习（含省外），并符合本企业亲属回避的相关规定。工作内容包括大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人相关职责。薪资福利为发放生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险，部分工作地可提供食宿。招工人数为4人。见习时长为12个月。报名时间为2026年6月10日至12月31日。工作地址为铜陵枞阳县分公司。

网点负责人储备2025届、2026届未就业高校毕业生，16-24岁登记失业青年。1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.无违反犯罪记录；4.具有良好的品行；5.适应岗位要求的身体条件；6.以前从未参加过就业见习（含省外）；7.岗位所需要的其他条件。专业为文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人薪资福利:发放生活补助；为见习人员购买人身意外伤害保险；部分工作地可提供食宿招工人数:10见习时长12个月。报名截止时间：12月31日。工作地址:铜陵

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