鱼嘴-云潼[爆竹]-（实验员）——企业优势——1、晋升方向：技术和管理（新企业晋升空间大）2、可站可坐，非流水线3、月休4天，带薪年假4、节假日福利、良好的晋升通道。5、常规体检（指定医院），可接受1个月体检报告，有体检报告需要在补一个尿检——招聘岗位——1、实验员，男女不限，使用过C-SAM/SAT超声扫描设备的人员（先传简历）年龄：23-45岁，学历：高中及中专以上——薪资待遇——月薪资结构：基本工资（2100元）+岗位工资（0-400元）+全勤奖（100元）+绩效工资（0-700元）+餐补（24元/天）+房补（100元，不需公司提供住宿则发放100元住房补贴）+夜班补贴（18元/天）+加班费（日常20元/小时，周末26元/小时，法定节假日40元/小时），其中绩效工资根据技能熟练度及岗位的重要性进行发放。其它根据出勤情况进行发放，每月20号发薪。接人时间：上午10点面试，面试地址：江北区鱼嘴镇鱼复智造接人老师入职资料：请带上身份证原件，复印件5张，纸质1寸照4张，电子1寸照片，毕业证复印件1张。黑色签字笔一支

技术员兼试验员在重庆江北区复盛镇招聘，月薪范围在5000-7000元，招工人数为一名。

招聘：试验员一名，驾驶熟练，地址：高新区项目，工作踏实吃苦。经面试合格后录用。联系电话：（）电联时间（9:00`17:00）

招聘技术负责人/试验室主任1名。要求具有母体实验室或试验室主任、副主任工作经验。熟悉检测机构质量体系建设、资质申报及检测参数，具备一定的管理思维和经验。能适应短期出差。年龄28至35岁。专业要求为建筑工程、土木工程等相关专业。

鱼嘴-云潼[爆竹]-（实验员）井号返费打卡18天500含税，卡点3天/——企业优势——1、晋升方向：技术和管理（新企业晋升空间大）2、可站可坐，非流水线3、月休4天，带薪年假4、节假日福利、良好的晋升通道。5、常规体检（指定医院），可接受1个月体检报告，有体检报告需要在补一个尿检——招聘岗位——1、实验员，男女不限，使用过C-SAM/SAT超声扫描设备的人员（先传简历）年龄：20-45岁，学历：高中及中专以上——薪资待遇——月薪资结构：基本工资（2100元）+岗位工资（0-400元）+全勤奖（100元）+绩效工资（0-700元）+餐补（24元/天）+房补（100元，不需公司提供住宿则发放100元住房补贴）+夜班补贴（18元/天）+加班费（日常20元/小时，周末26元/小时，法定节假日40元/小时），其中绩效工资根据技能熟练度及岗位的重要性进行发放。其它根据出勤情况进行发放，每月20号发薪。接人时间：上午10点面试，面试地址：江北区鱼嘴镇鱼复智造中心接人老师：唐老师

鱼嘴-云潼[爆竹]-（实验员）井号返费打卡18天500含税，卡点3天/——企业优势——1、晋升方向：技术和管理（新企业晋升空间大）2、可站可坐，非流水线3、月休4天，带薪年假4、节假日福利、良好的晋升通道。5、常规体检（指定医院），可接受1个月体检报告，有体检报告需要在补一个尿检——招聘岗位——1、实验员，男女不限，使用过C-SAM/SAT超声扫描设备的人员（先传简历）年龄：20-45岁，学历：高中及中专以上——薪资待遇——月薪资结构：基本工资（2100元）+岗位工资（0-400元）+全勤奖（100元）+绩效工资（0-700元）+餐补（24元/天）+房补（100元，不需公司提供住宿则发放100元住房补贴）+夜班补贴（18元/天）+加班费（日常20元/小时，周末26元/小时，法定节假日40元/小时），其中绩效工资根据技能熟练度及岗位的重要性进行发放。其它根据出勤情况进行发放，每月20号发薪。接人时间：上午10点面试，面试地址：江北区鱼嘴镇鱼复智造中心接人老师：唐老师

重庆巴南区木洞招试验员1名用人单位：重庆建工市政交通工程有限责任公司项目劳务部（主营工程总承包、劳务分包）工作地点：重庆巴南（具体地址电话告知）工作内容：负责项目现场管理。任职条件：有一定工作经验，能独立完成工作薪资：5000-6000元/月，按能力面议。（岗位招满后不再处理来电）（本平台申明：已电话核验岗位真实，当日内尽快联系，招满即止，当天未及时下架，属于系统延迟，非虚假招聘，三天后统一下架，如有问题及时联系客服反应，我们将在30分钟内处理，有问题请优先通过客服沟通处理，感谢理解与配合！）

招聘试验室主任1名。要求具有母体实验室或试验室主任、副主任经验，熟悉检测机构质量体系建设、资质申报及检测参数，具备一定的管理思维和经验。能够适应短期出差。年龄在28至35岁之间。专业要求为建筑工程、土木工程等相关专业。

招聘：试验员一名，驾驶熟练，地址：重庆高新区项目，工作踏实吃苦。经面试合格后录用。联系电话：

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外派福建宁德核电项目，要求做过工地水电工，做事靠谱，勤快，有电工证，无犯罪记录，身体健康，长期做，52以内 师傅/300-350一天 加班有加班费，勤快的，综合工资10000-15000,三年工期

需要一个懂装修施工主管，能及时沟通解决问题，管理一切事务 有经验的先 工资 6000 到8000

白班包吃两餐轻松好耍，工作不累 交通方便，近轻轨站 岗位：门岗、巡逻、车岗等 （具体以现场情况为准） 要求:年龄22-40，身高168以上，158以上（不能有纹身，烫发，染发，提前开好犯罪记录证明） 时间：白班8-20 薪资:日结/110天包吃 项目要求️： 至少做60天以上

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招聘试验员1名，负责档案管理及原材料试验工作。学历要求：中专及以上学历，建筑材料、土木工程、工程检测等相关专业优先。证书要求：持有建筑材料试验员证（无证可入职后考取，视公司要求而定）。经验要求：有1年以上搅拌站、建筑工程检测中心试验工作经验者优先。技能要求：熟练使用Office办公软件（特别是Excel做台账）；熟悉GB/T14902、GB/T50080、GB/T50081等国家现行混凝土相关规范；工作细致严谨，具备良好的数字敏感度和文档归类能力。素质要求：责任心强，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应搅拌站工作环境。一、档案与资料管理（核心工作）：台账管理：负责建立并维护《原材料进场台账》、《试块制作台账》、《试验仪器设备台账》，确保数据录入及时、准确。报告归档：负责每日混凝土配合比通知单、开盘鉴定、出厂检验报告的整理、分类、归档及保管；确保纸质档案与电子档案同步更新。资质管理：收集、整理供应商提供的原材料质保书、合格证及第三方检测报告，建立合格供应商档案。记录填写：规范填写原始记录表，确保字迹清晰、无涂改，符合当地住建局及质监站的资料审查要求。数据统计：按月/季度统计原材料消耗量与合格率，协助技术负责人完成质量月报。二、原材料试验检测：进场验收：负责对进场的砂、石、水泥、粉煤灰、矿粉、外加剂等原材料进行外观检查和取样。常规试验：砂石（颗粒级配、含泥量、泥块含量、含水率测定）；粉料（标准稠度用水量、凝结时间、胶砂强度）；外加剂（减水率、含固量、密度、净浆流动度测试）。留样管理：严格执行留样制度，对进场原材料进行规范留样、标识及封存，确保可追溯性。异常处理：发现原材料质量波动或不合格时，立即停止使用并上报实验室主任，配合进行复检及追踪处理。三、其他工作：负责试验室仪器设备的日常清洁、保养及校准状态核查。协助技术负责人进行混凝土配合比的试配与调整工作，完成领导交办的其他临时性任务。薪资福利：薪资具体面议。福利待遇包括包吃住、社保（五险）及定期体检。工作时间：8:00-17:00，午休1小时，月休4天。培训晋升：提供专业技能培训，完善的岗位晋升通道（试验员→试验室副主任→试验室主任）。

市政试验员工作地址:重庆璧山能独立完成试件制作、养护及送检，接受住项目，能服从主管及公司安排，吃苦耐劳，积极上进，会开车优先。，具有2年以试验员工作经验，会开车优先

浙江某公路甲级监理企业招聘公路监理员和试验员，招聘人数为多人。工作内容为公路监理和试验。岗位要求：持有培训证，具备初级及以上职称，年龄50岁以下，有路面工作经验。试验员需懂沥青试验，可不注册。

浙江义达建设管理有限公司招聘以下岗位人员：路面专监1名。要求具有工程师以上职称，交通运输部核发的公路工程专业监理工程师及以上（道桥专业）或人社部颁发的监理工程师（交通运输工程）或人社部和交通运输部联合颁发的监理工程师（交通运输工程（公路工程专业））。担任过高速公路项目的路面专监1周年及以上，业绩可查或能提供证明。年龄50周岁以下。合同专监1名。要求具有土木类大专以上学历，有交通部监理工程师证书，年龄40周岁以下，有一级公路以上合同专监工作经历，有浙江省公路项目经验的优先。试验员3名。要求具有交通运输主管部门核发的试验检测员（或公路水运工程助理试验检测师）及以上资格，最好具有桥隧工程。有意者请联系。中介勿扰。

昌平搅拌站招聘试验员两名，要求熟手，身体健康，无不良嗜好、服从领导安排，工资月结联系电话：

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一、职位描述： 1、负责陕西、重庆等地区客户的开拓与关系维护； 2、开展分析实验室常用耗材如色谱柱、标准品、色谱配件等产品的市场推广与销售工作； 3、定期拜访客户，及时跟进报价及订单情况，确保销售任务达成； 4、掌握行业市场变化，收集并反馈客户需求与竞争动态； 5、初期工作地点设在成都，后续将在重庆和西安设立办事处，并逐步升级为分公司。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，药学、化学、生物、环境、食品等相关专业优先考虑； 2、具备独立开展工作的能力，积极进取，执行力强； 3、具有良好的沟通技巧和服务意识，责任感强； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能承受工作压力，以电话沟通为主（占比80%），可接受短期出差（约20%）。 三、福利亮点： 培训期薪资：3200元；转正后底薪：4100元 享受带薪年假 五险一金（成都市高新区缴纳） 周末双休 每周组织团队建设活动 晋升通道广阔 每月享有话费补贴及手机、电脑设备支持 年度员工旅游机会不定期开放！ 高比例提成+年终奖金等你拿！

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