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房产销售社保生日福利五险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜直销门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC新房二手房退伍军人实地看房客户开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
【诚聘英才】,共创房产租赁事业新辉煌! 我们是一家专注于住宅/商业地产/城市核心区域]租赁服务的专业房地产公司,因业务高速扩张,现广纳贤才,虚位以待!我们为渴望成功的你,提供实现梦想的舞台。 一、招聘岗位 1.租赁专员(数名) ·岗位职责: ·负责房源开发、维护与信息发布; ·接待客户,提供专业的租赁咨询与带看服务; ·洽谈并促成租赁合同的签订,维护客户关系; ·了解市场动态,为客户提供专业的市场分析。 ·任职要求: ·学历不限,有无经验均可(我们提供完善的岗前培训); ·热爱销售,有强烈的赚钱欲望和上进心; ·具备良好的沟通能力和服务意识; ·积极主动,抗压能力强,勇于接受挑战。 2.店长/经纪人(数名) ·岗位职责: ·全面负责门店的日常运营与管理; ·带领团队完成公司下达的业绩指标; ·负责团队成员的招聘、培训、激励与管理工作; ·制定门店业务拓展计划,提升门店在区域内的品牌影响力; ·处理复杂的客户咨询与交易事宜。 ·任职要求: ·2年以上房产经纪行业经验,1年以上团队管理经验者优先; ·具备出色的领导力、团队协作能力和市场分析能力; ·有丰富的客户资源和团队资源者优先; ·熟悉门店运营流程,能独立解决各类问题。 3.区域经理(1名) ·岗位职责: ·负责制定并执行区域发展战略,对区域整体业绩负责; ·管理区域内多家门店,监督并指导店长完成经营目标; ·负责区域市场的开拓、品牌建设及公共关系维护; ·优化区域内的资源配置,提升整体运营效率; ·培养和储备区域内的核心管理人才。 ·任职要求: ·5年以上房产行业经验,3年以上多店管理经验,有成功案例; ·具备卓越的战略规划、市场洞察和决策能力; ·拥有丰富的团队管理和大型项目管理经验; ·具备极强的领导魅力和资源整合能力。 二、我们为您提供 ·极具竞争力的薪酬体系:“高底薪+高提成+绩效奖金+团队管理奖”,上不封顶,能力决定收入! ·完善的职业发展通道:清晰的晋升路径(专员→资深专员→店长→区域经理→合伙人),我们致力于培养未来的领导者。 ·全面的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游奖励。 ·专业的培训体系:入职培训、师徒带教、每周专场培训、管理层培训,助你快速成长。 ·优秀的企业文化:简单、高效、开放、包容的团队氛围,一群志同道合的伙伴,只为共同的目标奋斗。 ·强大的资源支持:公司提供优质的线上端口、独家房源支持及先进的作业系统。 三、加入我们 如果你渴望在一个充满机遇的行业里大展拳脚,如果你不满足于现状,追求更高的职业巅峰,请立刻联系我 期待您的加入,让我们一起,定义未来
房产销售社保保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【招聘条件】 1、18-35周岁,品行端正,男女不限。 2、对房产销售感兴趣,热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【薪资待遇】 (底薪+提成+法定节假日) 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          
地产中介经验不限学历不限房源开发二手房客户开发商业地产租房优惠豪宅二者兼具房屋租赁实地看房
1.部门主要负责光电园周边5公里范围内的房屋租赁业务,覆盖冉家坝、大龙山、大竹林、人和、新牌坊、礼嘉等区域 2.公司拥有稳定客源渠道,诚邀熟悉上述片区且具备强烈赚钱意愿的伙伴加入 3.不接受应届毕业生,无相关经验者勿扰,学历不限 4.采用合伙人机制:前3个月提成100%;3个月后,月收入3500元以内提成30%,超出3500部分全额计提(全重庆最高提成政策) 5.依托到家了平台丰富房源支持,你的核心工作为带客户看房并促成交易 6.配备专业销售冠军一对一指导,提供从预约、带看到成交的全流程帮扶 入门级月收入5000-6000元 普通水平月收入8000-10000元 中等偏上水平月收入15000-18000元 销冠级别月收入25000-50000元(上不封顶) 欢迎各位租赁精英私信咨询了解
房产销售社保保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
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房产销售社保6-10人经验不限高中及以上
招聘:销售房产(谈钱不伤感情小白+宝妈都接受) 薪资:3000.00-20000.00 岗位职责: 1.负责房产销售工作,以专业的态度与客户沟通洽谈,促成房产交易。 2.积极开拓客户资源,挖掘潜在购房需求,提升销售业绩。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与客户建立良好的合作关系,(新人可免费一对一带教)。 2.对房产销售行业有热情,有较强的学习能力和抗压能力。 工作福利: 1.享受五险保障,为您的生活增添安心。 2.高额提成65%-70%,你就是老板。 3.月休四天,让您有充足时间享受生活。 4.休假自由安排,劳逸结合,放松身心。 5.提供免费培训,助您不断提升专业技能。 6.具备广阔的晋升空间,让您的职业发展前景限。
房产销售社保保险年终奖五险20人以上经验不限学历不限网络销售面销/陌拜按单提成阶梯式提成实地看房房屋租赁
上班时间:9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家:底薪4000业绩提成22-26个点,提成上不封顶。 公司福利:定期聚餐+开单奖金十签房奖励,季度旅游等等 新人有精英带你,很快成手,欢迎你来加入我的团队。
高新诚聘宝妈经纪人
房产销售
1.主要工作就是开发房源 2.工作形式为坐班打电话 3.简单轻松收入无上限,特别适合带娃宝妈
房产销售包住社保五险20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜门店销售按单提成阶梯式提成实地看房房屋租赁
男女不限,吃苦耐劳,工作自由,需太多工作经 验 岗位职责: 1.负责房屋租赁等业务的咨询、洽谈和签约工作; 2.维护客户关系,提供专业的房屋租赁等服务; 3.负责房屋租赁等业务的跟进和售后服务; 4.协助客户办理房屋租赁等相关手续; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够熟练运用普通话和方言; 2.具备一定的市场营销和销售技巧,能够有效地开展业务; 3.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应工作环境; 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心; 5.具备地产中介相关工作经验者优先考虑。 6.薪资5000-10000 7.五险一金
房产销售包住高温补贴20人以上经验不限学历不限较多外勤按单提成
年龄要求:18-35岁 工作内容: 线上通过抖音,小红书,58安居客发布房源。 线下带客户看房,签合同,成交。 提供住宿,团队氛围好,第一次招聘,没有经验,没有套路,只会教你怎么赚钱,不画饼,不造梦。
房产销售
线上平台,线下渠道多维开发客户 日常维护,设计部配合约见客户 长期客情维护,签单 公司渠道派发客户满勤才能获得
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
2.4沙坪坝渝远诚冷链周结普工要求必须要做过冷链库房长白班8:30-17:00,不体检20元/小时,做分拣,打包,装卸,搬运,整理库房等18-50岁,吃住自理带队老师:面试时间:上午10点[红包][红包]1.5+v/小时含税,提2个月,7天以上有备注:面试一定要提醒求职者不要穿裙子,短裤,拖鞋,背心!
重庆 沙坪坝区
2月3日 18:07拨打电话
重庆九龙坡区二保焊工350一天,8个半小时,摸鱼动作慢的不来
350元/天
二保焊1-2人
二保焊工350一天,8个半小时,摸鱼动作慢的不来
重庆 九龙坡区
2月3日 18:06拨打电话
店铺经理
4000-7000元/月
店长6-10人月结全职女生
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
重庆江北区招油漆工
油漆工
重庆市江北区招油漆工
重庆 江北区 大石坝
2月3日 18:06拨打电话
销售
3000-6000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者提供带教培训 4. 诚实守信,责任心强,认同公司价值观与长期发展导向
房产销售3-5人经验不限学历不限
薪资结构】 底薪:3000-6000元 提成:45% - 65%(超高提点) 综合月薪:8K - 2W+ 年收入:10W - 30W+ 【岗位职责】 负责杭州区域房屋租赁业务,带客户看房、签约; 负责房屋托管业务,开拓并维护房东资源; 维护好客户关系,做回头客生意。 【任职要求】 强烈的赚钱欲望(这是最重要的!); 有销售经验者优先,不限学历; 抗压能力强,执行力强,听话照做。 【福利待遇】 0基础带薪培训 + 1对1老带新(不用担心学不会); 每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游; 上市公司平台,全城资源支持。 【特别说明】 本行业收入天花板极高!如果你只想拿几千块死工资,请绕道!如果你想挑战高薪,直接私信我!
房产销售年终奖3-5人经验不限学历不限
【杭州房产掘金计划|租赁托管双赛道招募】 【行业真相】 在杭州做销售,选对平台比努力更重要! 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道,单均收益是普通销售的3倍! 【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成(45%起) 新人首月:8-12K(日均2单即可达成) 成熟顾问:1.5W-3W/月(真实案例:95后连续三月收入破2.5W) 【薪酬方案B】 托管业务合作制(65%高提成) 重点提示:托管单均是租赁的5-8倍! 年度分红:管理满50套房源即享团队业绩2%分红 【工作场景】 上午:带看签约(公司提供精准客源) 下午:社区拓店(配备专业摄影师拍房) 晚上:线上答疑(系统自动分配咨询客户) ※ 每周可自选1天作为机动休息日 【核心能力要求】 √ 资源整合者:能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者:熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者:会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者:愿深耕区域成为"社区房产专家" 【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺(白纸黑字写入合同) ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训(含拍摄/剪辑/运营全流程) ▶ 晋升店长可参与门店入股计划 【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族:平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择:追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群:想用1年赚够3年钱的行动派 【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱:
房产销售
我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 岗位要求: 1 . 有进取心,能抗压,,有目标 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 新人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升(管理层面):管培生---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围70%~90%
房产销售生日福利五险一金3-5人经验不限学历不限
【杭州房产行业高薪诚聘|挑战年薪30万+】 【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成(45%-65%) + 季度绩效奖 新人首三月保障:综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平:托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入:12W-36W+(业绩达标者额外奖励汽车首付基金) 【核心业务】 1. 房源端开发:拓展个人/机构房东, 2. 客源端匹配:根据租客需求推荐合适房源,促成租赁签约 3. 房屋托管服务:包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务:提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先(房产/金融/保险等行业尤佳) ■ 能适应快节奏工作模式,抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖:房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建(烧烤/露营/真人CS等) ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假 【应聘通道】 招聘热线:(9:00-18:00) 微信咨询:搜索手机号同步添加 面试时间:周一至周六上午10点/下午2点两场可选
房产销售社保11-20人经验不限高中及以上网络销售基本坐班
房产销售精英招募令 加入我们,开启财富与自由的双重旅程! 岗位亮点 - 高提成空间:业绩提成高达40%-70%,收入上不封顶,多劳多得,你的努力直接决定你的收入! - 基础保障无忧:提供2500元/月底薪+社保缴纳,让你无后顾之忧,安心冲刺高薪。 - 每月带薪休假:每月享受4天带薪休假,劳逸结合,保持最佳工作状态。 - 广阔晋升平台:完善的培训体系与晋升通道,助力你从销售新人成长为行业精英。 岗位职责 - 负责公司房产项目的客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; - 了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成交易; - 开拓新市场,发展新客户,增加项目销售范围; - 维护老客户关系,挖掘客户需求,建立长期稳定的客户网络。 任职要求 - 年龄22-45岁,学历不限,有销售经验者优先; - 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神; - 对房产销售充满热情,有强烈的赚钱欲望和自我驱动力; - 有驾照并熟练驾驶者优先考虑。 薪资结构 - 底薪:2500元/月(保障基本生活) - 提成:销售额的40%-70%(高提成,收入无上限) - 社保:公司按规定缴纳社保,保障你的未来 - 综合月薪:根据个人能力,月薪可达万元以上 工作时间与休假 - 工作时间:8:30---12:00 14:00--19:00 - 休假安排:每月4天带薪休假,可灵活安排 加入我们,你将获得 - 一个充满活力与机遇的团队; - 一套完善的销售培训与职业发展体系; - 一份让你引以为傲的高收入事业; - 一种自由、高效、充实的工作生活方式。 公司简介 宁夏佳运房产是一家专注于房地产销售与服务的专业机构,拥有丰富的房源资源与强大的市场竞争力。我们致力于为客户提供优质的置业体验,为员工提供广阔的发展平台。加入我们,一起在房地产市场中乘风破浪,共创辉煌! 期待你的加入,一起开启财富与自由的双重旅程!
销售专员生日福利五险一金3-5人1-3年大专及以上电话销售基本坐班回款提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
【福利】 1、前所未有的高提成最高提点28%,最低都是16%;单价几千到百万不等 2、薪酬绝对在同行业稳居翘楚,优厚的年终绩效奖金; 3、5-15天带薪年假、带薪法定节假日; 4、员工标准:六险一金(按国家规定入职当月就缴纳五险一金+商业意外险) 管理层标准:七险一金(员工标准+补充医疗险) 5、员工生日福利、节日福利 【岗位职责】 1.负责人才的沟通开发客户维护企业和人才的沟通 2.负责后期跟进人才和企业的联系 3.负责签约人才的流程 【岗位要求】 1、男女不限 2、统招大专及以上学历 3、1-3年电销经验,致力于从事销售岗位; 4、清晰的,明确的短期的目标,及长期的规划; 5、工作认真,责任心强,善于表达,积极热情; 6、有竞争意识。 【晋升机制】 灵活的晋升机制平台,让你不再是一辈子打工人,发展方向:业务主管-业务经理-业务总监-合伙人(分公司老板) 三个月晋升一次,公开透明的晋升机制 【工作时间】9:00-12:00;13:00-18:00,周末双休,不加班不加班!节假日按国家规定放假! 目前全国已有100余家分公司!重庆江北嘴、渝中、渝北均有分公司~ 我们集团需要新员工加入正如新血液注入,注入的新血液让团队更加有活力、更旺盛,公司招聘的不单是业务员,更希望是公司的合伙人!
销售专员交通补助11-20人日结经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
本公司业务广泛,可以根据您自己的情况和喜好选择,都是高佣金高回报,不限制工作时间地点,可以作为主业也可以做副业。有联通业务的推广发展,支持宝业务推广,京东业务,实体商家赋能等业务。只要你肯做每天500左右的收入是稳定的。
BD经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验渠道开发能力地推商务谈判能力电话O2O/生活服务行业商户拓展经验商户合作O2O/生活服务拜访
-深入挖掘并分析客户需求,拓展新客户资源,维护现有客户关系,提供针对性的本地生活推广解决方案; -抓住销售契机,通过有效沟通与谈判推动合作达成,确保完成既定业绩指标; -及时响应客户咨询、疑问、投诉及建议,高效处理反馈问题,持续提升客户满意度; -主动激发个人潜能,收集市场动态、用户反馈、竞品信息及一线营销数据; -落实公司销售政策与策略,积极献言献策,树立并维护企业良好形象。 业务内容(吃喝玩乐板块): -负责重庆地铁轻轨线路广告屏的招商工作; -负责分众传媒电梯智能屏广告的招商推广; -开展小区智能门禁灯箱广告位的招商运营; -推进网约车平台全渠道广告屏的招商合作; -承担探探糖小程序平台的商户入驻与招商任务; 任职要求: -热爱销售岗位,具备强烈进取心与责任感,渴望成功,能承受工作压力; -普通话标准,思路清晰,具备优秀的语言表达与沟通能力; -工作积极主动,具有良好的客户服务意识; -拥有餐饮行业资源,或具备美团点评、抖音、小红书、O2O广告、本地生活等领域销售经验者优先考虑。 ~~健全的福利体系: 五险一金,法定节假日,节日礼品,每月10号准时发薪。 两个办公地点可自由选择
会籍销售顾问
8000-13000元/月
大客户代表经验不限学历不限健身/美体相关工作经验新店预售
1.找客户2.邀约客户3.维护客户
家装客户经理
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限服务意识沟通能力客户开发客户数据分析电话销售经验客户拜访房地产网络营销经验地推经验客户关系维护
岗位职责: 1. 负责与家装客户保持日常联络与关系维护,确保客户需求及时响应与落实; 2. 参与并组织家装设计方案的研讨,为客户提供建设性专业建议; 3. 监控项目执行进程,保障服务质量,持续提高客户满意水平; 4. 整合内部资源,协同推进服务落地,提升客户体验价值; 5. 协同销售部门工作,助力提升订单转化效果。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力; 2. 熟悉家装行业基本情况,具备快速捕捉市场变化的能力; 3. 具有团队协作意识,能与同事顺畅交流、协同作业; 4. 具备较强的统筹规划与协调能力,能够高效维护客户关系; 5. 工作积极主动,责任心强,适应一定强度的工作节奏。
销售专员经验不限学历不限不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验房地产
我们专注房屋出租服务,不涉及房产买卖,租客无需支付中介费,开单门槛低 公司直招——岗位真实可靠——让您的努力与回报相匹配! 岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询,精准掌握客户的租赁需求 2.维护客户关系,跟进租赁协议签署及后续支持,推动交易顺利完成 3.我们要求不多,只需你热爱销售工作,态度认真积极即可 任职要求:不限性别,年龄18-29岁,具备良好的沟通与表达能力 工作时间:早九晚七,午休一个半小时,节假日正常休假,年假15天以上 薪资福利:每月5号发放底薪,18号发放提成 薪酬结构:永久无责任底薪+提成+绩效+奖金(包含单量奖、排名奖、带看奖等) 综合月收入6000-15000元 新人入职享系统化培训,配备老员工一对一指导,确保快速上手 团队年轻化,工作环境轻松,氛围融洽
销售员
7000-10000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成TOC
口才不错
销售专员社保1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜较多出差回款提成销售额提成TOB
铜梁高新区工作招人了!!! 薪资福利待遇:无责底薪3500+提成,回款后综合薪资大K() 可接受短期出差的,大专及以上学历(能力突出者可放宽要求),必须可熟练开车跑高速,熟练运用办公软件,性格乐观开朗,有责任心, 工作时间:坐班期间8-122-6,单休周日 岗位职责: 1.拓展销售市场,开发新客源。 2.主动接洽并邀约客户,提供详尽信息和解答。 3.根据客户需求,制定并实施合适的销售策略。 4.维护客户关系,确保高质量的客户服务体验。 5.跟踪销售过程,及时解决客户问题。 任职要求: 1.具备出色的沟通表达能力和客户服务意识。 2.能够自主管理销售目标,并达成相关业绩。 3.具有良好的团队合作精神,能与团队成员紧密合作。 4.对销售工作充满热情,能够在压力下保持积极态度。
电话销售
3000-7000元/月
电话销售生日福利五险一金3-5人经验不限大专及以上基本坐班按单提成TOB
招聘电话销售 电话销售员(岗位要求) 1、学历大专; 2、年龄40以下,口齿清晰; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力; 4、热爱电话销售工作,有责任心; 5、有电话销售或互联网销售经验优先。 工作时间: 1、双休(不加班),早9晚7点,午休12:00-14:00 2、综合薪资4-8k,底薪3500 #求职招聘#渝北区光电园#高新技术企业
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底薪是必填,咱们拿提成,每单80%-100%,工资现结 穿便装,穿便装 不加班,不加班,不加班,不加班 工作时间 9.30-12.00 14.00-18.30 月休6天,时间自由安排,可以连休 工作内容 1:发布照片和视频在网上(租客会主动找你) 2:跟租客约好时间,带去看房,成交,签合同 工作就是这么简单,租个房子,能有多难嘛 不会可以教,教会为止(无任何费用) 每单现结,现结,每单提成80%——100% 成交一单最低约1300元(最少单价1300×80%,也就是最低约1040) 租金高的就不说了,直接过万 薪资详解如下 第一年职位:业务合伙人 60天内, 公司累计抽1.2万,未抽满时,与公司五五分,抽满后,都是自己的 90天内, 公司累计抽1.5万,未抽满时,与公司五五分,抽满后,都是自己的 120天内,公司累计抽1.9万,未抽满时,与公司五五分,抽满后,都是自己的 180天内,公司累计抽2.4万,未抽满时,与公司五五分,抽满后,都是自己的 员工福利 1:抽满后,公司奖励,海澜之家服饰,自行挑选,2000内,公司报销50% 2: 一年后,0考核,晋升部长职位 第二年职位:部长 一年内,公司累计抽10000,未满10000,与公司55开,抽满后,都是自己的,没有上限 部长福利 1:第365天,团队成员10人,或60万业绩,奖励10000元现金,不含自己喔(需在职45天以上员工) 2:小组成员开单,每单提成35%,直至成员抽满。也就是人越多,提成越多,实现不用做事,依然有收入 部长之上,还有区经理,总监,店东,不会让你一直处于基层职位,晋升透明,无内卷 其他奖励 每月现金奖励,500,300,100 奶茶,红包,下午茶,别个有的,咱们也有 免费车车可以骑,提供男生宿舍(水电均摊哈) 没有挂羊头卖狗肉 想挑战自己的,你就来,不会我教你 工作的尽头,是被动收入,何为被动收入,及不用做事,依然有收入 这里,能够让你实现 冲吧,少年,你有试错的成本 觉得可以,就来搞 觉得不行,你再换 时间就是你最宝贵的本钱
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