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直招医院120辅助员 工作内容：跟救护车出勤接送病人，有需要时抬担架。工作非常轻松，每天基本跟车出勤4-5次左右，不跟车出勤时可以在备勤室休息。 入职要求：身高162以上，年龄18-55周岁以内，无前科案底、重大病历、身体健康即可。 薪资待遇：每月25日准时打卡，月薪5000元。 不收取任费用

1.负责平台日常内容图文/视频制作及发布，提升账号 曝光与互动率 2.管理评论区与私信，维护粉丝关系，提升用户粘性与社群活跃度 3.协同线下部门，支持线上营销目标达 成 任职要求： 1.熟悉平台规则、算法逻辑及用户生态，有实操经验者优先 2. 具备良好的文案功底与审美能力，能独立完成排版 等全流程 3. 学习能力强，网感好 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目执行力

[庆祝]公司扩大招聘啦[福]蓓亲家政万达店[庆祝] 8000—40000/️ 【薪资要求】8000—40000/月 年龄要求20—60岁均可 招聘派单老师 8000—40000/月 [庆祝]招聘职业规划师8000—40000/月 招聘合伙人 12000—40000/月 —————————————————— 【一】高薪聘薪派单老师10名、职业规划师10名，因公司扩展业务需要。 【工内作容】 派单老师:为有需要家政阿姨的客户匹配合适的阿姨，解决客户家庭的小麻烦； 职业规划师:给劳者动规划职业前景以及规划高薪就业指导服务。 工作简单、只要够您认真即可，有无经验皆可，语言表达清晰。手机操作熟练、会打电话，加微信，发朋友圈。 【薪资要求】12000—40000 【公福司利】公司提供宿舍、公司氛围好、环境好、可做饭。每有月奖金、月休息4天. 【年龄要求】20—45左右，优秀可放宽条件。 联系电话蓓亲家政微信 —————————————————— 【二】招募家政合伙人（兼职全职都行） 家政行业可以说稳定收入的一个能持续发展的行业，欢迎您的加入。 【收入薪资】12000—40000+/月 什么是合伙人？ 伙合人是不需要上户，主要是在公司办公室上班，时间自由、空间自由。自己安排时间工作、利用公司优质平台创收。发发朋友圈、为客户筛选匹配的阿姨；给阿姨专业规划职业以及高薪指导、打电话、加微信，语言表达清晰、思维敏捷。有无家政经验都可以，年龄不是问题。 【薪资要求】12000—40000 【年龄要求】20—50左右优秀可放宽条件。 联系电话蓓亲家政：微信 您自己为自己打工，不想看别人脸色的、想还清债务的、快速想挣钱的、退休的、接送孩子不方便全职就业的、不想上户的姐妹、对金钱有欲望的来找我。 【公福司利】 公司提供平台与资源 公司提供办公所有设备和场地 公司有专业老师带教 公司提供宿舍，公司氛围好、环境好、可做饭。 每月有分红、每月有奖金，每月集体团建活动。 欢迎您共创家政佳绩，共赢未来、来找我，手把手我指导您上手挣钱。 ——————————————————— 跟着有结果的人干事，有永不放弃的精神，日子都会是美好的。 跟着我的团队，本人亲自手把手带您挣钱，相信有结果的人。 联系电话蓓亲家政：（加微信）

有通州人吗明天检查小区有人干吗。

每日下去做宣传活动，布置会场维持会场纪律，签单跟进，活不累，容易上手，基本的沟通能力就可以，包吃住

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手机号同步，随时咨询招聘海淀区世纪金源商场招聘领班，6000元/月管吃住，身体健康（7:30-22:00）联系电话:刘

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岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行夜市时段经营策略，优化动线设计、出餐效率及现场营销活动 3. 管理食材采购、库存盘点与成本控制，确保食品安全与合规操作 4. 带领团队完成销售目标，开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作氛围 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 有夜市餐饮或快消类餐饮门店管理经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立核算单店盈亏 3. 沟通协调能力强，抗压性好，适应夜间及弹性工作时间 4. 责任心强，具备团队管理意识与创业合作精神 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同合伙人发展机制

体育赛事执行专员薪资福利:3000元-8000元招工人数:1同工作地址:北京市通州区运河西大街35号

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1、负责各类热门游戏（三角洲）的代练服务 2、根据客户需求提供高效的游戏提升方案，确保客户满意; 3、参与团队协作，共同完成团队目标，提升整体服务质量; 4、持续学习游戏技巧，保持对游戏最新动态的敏感度，以提供更专业的服务。 任职要求: 1、热爱游戏，对《三角洲》《csgo》《瓦罗兰特》等端游游戏精通两到三个，不要手游男女不限，需要有技术要求 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求; 3、有较强的自我驱动力和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作; 4、时间管理能力强，能够自主安排工作时间，适应灵活的工作模式。 福利待遇: 免费提供住宿(含被褥)，一日两餐管饭(午餐和晚餐)，提供小零食，定期团建。

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现在需要2名工人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成制度宣导、员工关系维护及人力资源基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责: 1. 协助开展电销中心内勤人力成本预算的编制及日常监控工作； 2. 参与电销中心内勤人员月度薪酬核算、年度福利统筹以及调薪和奖金相关数据处理； 3. 参与电销及科技中心员工全周期人事事务，包括入职、转正、岗位变动、离职等环节的沟通与手续办理； 4. 协助推进考勤与休假管理，配合处理内勤员工劳动关系相关事宜； 5. 参与员工福利项目、健康体检及关怀类活动的方案设计与执行落地； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，保险、人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的数据分析、报告撰写及跨部门沟通协调能力； 3. 学习能力强，逻辑思维清晰，能够快速掌握新知识并应用于实践； 4. 工作积极主动，注重细节，具备较强的执行力和抗压性； 5. 思维灵活，心态积极，乐于在工作中探索创新路径，提出具有前瞻性的建议与解决方案。