招聘汽车检测与维修、新能源汽车检测与维修代课教师，人数为5人。岗位要求：1.新能源汽车、车辆工程等相关专业毕业，具备新能源汽车相关实践操作技能，持有高级工及以上职业技能等级证书或相关行业资格证书者优先。2.拥有新能源汽车制造企业、维修企业或4S店等相关单位2年以上工作经验者优先。3.能熟练指导学生进行新能源汽车实训操作，有效解决实训中的技术问题。4.能胜任新能源“三电”系统检测与维修课程、机械制图与AutoCAD课程的优先。5.能承担新能源汽车实训课程教学，依据教学大纲制定并实施实训计划。6.能指导学生开展新能源汽车实操训练，涵盖部件拆装、检测维修、故障诊断等，提升学生实践能力与职业技能。薪资福利：代课教师薪资按学校相关规定执行，根据个人职称、职业资格等级、教学年限、企业工作经历、教学效果等因素进行阶梯式上浮，具体标准面议。学校为代课教师提供标准化教学场地、教学设备及教研资源支持，可参与学校组织的教学研讨、技能培训等活动，享受公平公正的工作环境与发展机会。报名截止时间为2026年7月10日。工作地址为北校区：郑州市惠济区三全路26号。

招聘汽修教师，人数为3人。学历要求为本科及以上。工作地址为郑州市。

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招聘维修工数名。有汽车维修经验者优先。薪资福利电谈。联系电话为。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆运行安全稳定 2.熟练使用检测设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检修与保养 3.根据客户反馈准确判断问题并提供专业解决方案，提升客户满意度 4.按照标准流程记录维修过程及更换配件信息，保证服务可追溯性 5.保持工位整洁，遵守安全操作规范，协助团队完成日常工作任务

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1、熟悉车辆日常故障检测及维修； 2、能独立处理发动机、底盘、电路等常见故障； 3、严格按照流程施工，保证维修质量； 4、维护工具设备，保持车间整洁，遵守安全规范。 任职要求 1、年龄18–45岁，能吃苦耐劳，服从安排； 2、有汽车维修经验，懂常规保养与故障维修； 3、工作认真负责，责任心强，无不良嗜好； 4、有汽修证件、熟练工优先，学徒也可考虑。 福利待遇 1、工资月结、待遇面议，多劳多得 2、提供工作稳定、团队氛围好； 3、技术可提升，长期稳定发展。 4、包吃住、节假日，五险。

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售后岗位招聘，性别不限，年龄18岁至**岁，有农机、家电、机电、汽修维修经验者优先。机电维修熟练者，月薪5000元起，初学者4000元起。。一经录用，免费提供中、晚两餐。目前月休两天，具体视工作能力、付出及创...而定。薪资福利为3600元至4500元。招聘人数为1人。福利待遇包括社保、包吃、包午餐、包晚餐。工作地址位于云南省陆良县同乐大道167号。

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招聘汽车维修技师4名。要求中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证者可优先录取，年龄不超过40岁。需具备5年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验。熟练掌握各个岗位标准操作流程，熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务。具备较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系，较好的计划管理能力、组织协调及执行力，责任心强，吃苦耐劳，服从公司安排。薪资福利包括常规福利：五险一金、伙食补贴、高温补贴、取暖费、过节费、免费工作服、劳保及防护用品、年度体检，工作满一年享受休假补贴。工会福利：生日礼品慰问、节日礼品慰问等。薪酬结构由基本薪酬、管理薪酬、绩效薪酬和其他薪酬构成，预计年薪酬8-12万元，具体薪资面议。其他薪酬包括加班费、津补贴、防暑、降温、过节等相关福利。绩效薪酬按合同当期经营指标完成情况、当期重点工作完成情况等挂钩，根据考核结果确定。报名截止时间为2026年7月5日。录用者与徐州市朝阳加油（气）站管理服务有限责任公司签订1年期限劳动合同，试用期2个月。工作地址为市区汽服门店。

[玫瑰]【车间普工】20名薪资：计件工资4500-7000+全勤奖300工作时间：7:30到19:30白夜班月休两天也可以8小时制，三班倒年龄20-50岁工作内容：1.塑料制品削毛边、检查、装包；2.产品较轻，简单易上手，入职有师傅带；[玫瑰]【仓管员】1名薪资：4000-6000工作时间：7:00-19:00任职要求：年龄25-45岁；；安排拼车、发货、装车，仓库管理；会使用简单办公软件；有仓管工作经验者优先；[玫瑰]【装卸工】1名薪资：4000-6000工作时间：7:00-19:00任职要求：年龄25-45岁李

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郑州新郑高薪零食装卸大量要人 不需要体检 上班可带手机 【新郑市高薪零食装卸工】 日薪：300-500元/天，50人 月综合薪资：8000-15000元/月 要求：18-50岁，身心健康 工作内容：零食装卸车，工作比较自由，上班可以带手机，吃饭休息时间自行安排 车型为箱货挂车（16.5米）为主，两人一组，月台装卸，仓内作业。知名零食品牌自营仓。 仓库有实惠餐厅，宿舍1公里内。 普工16-55岁 日结月结 坐班长白班 普工/操作工 各种电子厂，汽配厂，新能源厂，食品厂，化妆品厂，装卸工，电商仓库， 学生工，暑假工，大龄工，长期工，短期工，小时工，正式工 无费用 大量招聘 欢迎咨询对比 岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，做好物料领用与余料归还登记 5. 积极参与班组日常例会及岗位技能培训 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康 2. 学历不限，具备基本读写算能力 3. 服从管理，责任心强 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 能长期稳定工作者优先

日结和月结两个模式自己选择。 【郑州经开区新能源配件厂】 试用期22-23/小时，一天253-276元。 转正后工资7000—8000元/月 工厂情况： 三餐免费吃伙食好，住宿免费； 面试时不能穿拖鞋、短裤、裙子；

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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。 PLC二次接线（电工） 招聘人数：30名岗位职责： 1.依据电气原理图、接线图纸，完成控制柜内部二次线路配线、接线、压接端子、走线布线工作 2.负责自动化设备外部电机、传感器、电磁阀、气缸、伺服、变频器等外设线路接驳 3.配合机械、调试人员完成线路查线、通断检测、线路整改与故障排查 4.按照工艺规范做好线号标注、线路固定、防护包扎，保证接线工整规范 5.设备出厂质检、现场装机接线、线路整改、售后线路维修维护 6.遵守现场安全作业规范，做好工具、物料整理，服从项目工期安排 任职要求 1.年龄18-48周岁，身体健康，持有低压电工证优先，无违规作业不良记录 2.能看懂电气原理图、PLC点位图，熟悉常规二次回路接线工艺 3.了解西门子、三菱、台达等主流PLC基础认知，认识传感器、继电器、接触器、伺服、变频器常用工控元件 4.熟练使用压线钳、万用表、剥线钳等电工工具，接线规整、做工细致 5.可接受车间装配作业及外地现场出差安装调试 6.工作踏实负责，服从管理，具备安全作业意识，有自动化设备接线经验者优先  

招聘年龄18~42岁，男女不限，主要新能源厂，要求听力正常，无传染病 不过安检门，一切疑难杂症，通通搞定！ 员工25~27每小时，加班多，工资高，管吃住，加班工时稳定，吃住在厂

1-年龄18-40周岁以内，没有纹身等不良嗜好 2-面试分笔试和实操两部分考试，合格即安排 3-有电工经验或者电气自动化技术的优先考虑 4-接受新手小白，小白想从事这个工作是需要培训，合格后直接安排包就业！ 5-岗位安排，本地岗位满员后能接受外地江苏苏州等南方外地工作！