钟点工 工作时间为下午5:00 - 00:00点 薪资福利:13元一小时 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布

宣传员 踏实、肯干、能吃苦、有上进心、认真、负责；有无工作经验均可，免费培训，有专人带，易上手，只要肯学就能干。开发新客户，维护老客户；工作时间8：00 - 18：00 薪资福利:工资4000+；底薪+满勤+奖金+保险+旅游；免费提供午餐 招工人数:10名 工作地址:唐家路店、转山店

26 - 45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 薪资福利:早8:30晚5:30双休，节假日带薪休假 应聘请说看到的 工作地址:唐家技校附近

勤杂钟点工 工作时间：下午五点半到晚九点半，主要就是干点零活，小店不忙，十张桌 薪资福利:每小时十二元 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:二药铁路小区大门口

招钟点工 下午班 的有适合者电话联系 好朋友谢谢亲！

人员年龄28-55周岁，有责任心，有上进心，有团队意识。做老客户名单整理，养老社区人员处理售后问题薪资福利:综合薪资4000+，公司氛围好，团队年轻化，双休，法定假适合宝妈，工作不耽误带孩子、退休人员再就业

晚班钟点工 年龄55岁以内。工作时间下午6~11点，活简单易操作 薪资福利:每小时15元 招工人数:1 更多招聘请看--免费登记发布

小时工 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:1.民生小学附近（民生店）；2.鑫城广场正门口（鑫城店）；3.观山悦一期正门（观山悦店）

装盒小时工薪资福利:价格面议更多招聘请看--免费登记发布

小时工 薪资福利:工资面议 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:东明早市

火热岗位招聘中健康财富规划师，养老社区宣传员，养老社区讲师，绿通服务人员年龄：25-50周岁，能力优秀者可适当放宽学历：大专以上工作时间：周一至周五，周末双休工资：3000起(满勤+服务津贴+奖金)1，，形象气质好优先录取!2，教培行业，医药行业，银行工作经验者优先优秀人才条件放宽!招聘 :应聘请说在本溪招聘平台看到的

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店员 年龄20 - 50岁左右，性格开朗，干净利落，沟通能力强。工作时间：下午13:30 - 19:30 薪资福利:2000元 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪万达广场四楼

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包子店招聘临时工4---8点10元一小时，一个星期左右，从开始。电话：

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招钟点工4点到10点左右电话

手工活招聘 文玩工作室 早9晚3 工作时长6小时 工资2000-3000元 工作内容 制作手串（挑选 钻眼 打磨 穿绳）有人教 要求: 30-45周岁 动手能力强 能长期干 工作地点 明山区宾馆路平山早市道口 杨杨（电话咨询 不）

钟点工薪资福利:工资待遇电话联系，下午两点以后打电话更多招聘请看--免费登记发布

该招聘有效期至2026年5/10日为止工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区武山街

手工制作人员年龄不限，，心细手巧，责任心强。目前10种手工活总有一款适合您的。薪资福利:工费价格高，计件活，招工人数:大量在店里做，学会后也可带家制作，时间自由安排，简单易学，包教包会工作地址:本溪市东芬辽宁大道长客站原（建业宾馆）对面

招聘：宣传员 企业短视频制作宣传人员

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

钟点工 家在消防附近优先 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:消防一棵树炸串（明山分局对面）

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