本溪胃肠医院招聘宣传人员若干名，，年龄30至55岁，底薪2400元加提成加饭补（饭补每天15元）。联系电话

万达广场一层必胜客正在辽宁本溪招聘社会兼职人员，年龄跨度为18至59岁，待遇包括面议薪资、五险一金以及法定节假日三倍工资。

钟点工薪资福利:上午7点到11点，下午1点到5点，12元一小时有效期到10月25日应聘请说看到的工作地址:高峪子雄附近

工人男，长期工，吃苦耐劳，身体健康。薪资福利:4500其他待遇：提供两顿饭招工人数:2人工作地址:桓仁自治县批发市场院内

小时工薪资福利:半天工，早8.30-12.30，一天4个小时，月薪1500，月休1天

收费员年龄28-55周岁，大专学历优先薪资福利:3000-5000元/月，，团建，优秀员工奖励国内外旅游工作氛围轻松，工作时间弹性，方便照顾家庭孩子上班时间：8:30-11:00，法休，双休

工人年龄35到55岁，身体健康，手脚麻利，服从安排，有团队精神，能长期干的，常年有活薪资福利:工资3000-5000招工人数:若干名不压工资，到号开资，早8晚5，供饭。没有通勤车，需要自己坐车。联系电话：工作地址:卧龙馨园

助理学历：大专以上年龄：25—45周岁男女不限1.工作时间：早8:30—3:30周末双休，节假日休息2.薪资待遇2000+3.福利待遇：每个月有免费旅游和团建现在报名还有免费的随手礼联系电话：同步

小时工薪资福利:面议招工人数:2名同步工作地址:就近安排！1.民生小学附近（民生店）2.鑫城广场正门口（鑫城店）地工路欧洲城一期后门附近！3.观山悦一期正门（观山悦店）观山悦广场附近

招聘：年龄25---55周岁月工作22天（周六日休息）大专底薪1500+活动津贴大专以下1000+活动津贴8：30---11：00头三天全天上午8：30--下午3：40下班（管餐）咨询电话：

招钟点工一名，上午9.30——下午3.30工资日结，每小时10元，管饭，周日休息，寒暑假休息节假日休息，时间随高中时间走，非诚勿扰，非诚勿扰，华龙后面步行街A区，海南鸡饭同步

明天松树台需要一名司机，驾驶120型号的车，要求驾驶技术熟练。

招聘天车司机，要求持有天车证，有经验者优先。 厂区招聘男女天车司机，实行倒班制，四班三运转。 薪资待遇面议，可缴纳保险。 工作地址位于辽宁省本溪市。

招聘厂区天车司机，要求持有天车证，有经验者优先，男女不限。 工作实行倒班制，采用四班三运转模式。 薪资待遇面议，可缴纳保险。 工作地点位于辽宁省本溪市。

快递员替班薪资福利:日结180～200，无押金无押金刚开始熟悉片区有人带工作地址:本溪明山区

明天小屯找临时员工2名，小盘一个小时15元，电话

招聘：北京零上十几度好天，界面剂差不多刷好，有干1北京市东城区毛家湾胡同甲13号

我这里要抖鱼的两位，保底带分数有想干的速于我连系，打风都有工资

30-31号绵阳姊妹广场3男1个穿人偶服，每天背4次，一次半个小时左右。工资100包饭，一个拉拉杆音响，和人偶服一起拉四次，下次半个小时左右。100包饭一个协助，协助就是拿衣服啊各种打杂活路。110包饭。要求18-28岁，有眼力劲时间10:00-20:00，包饭

御众堂颈肩腰腿养生馆招聘有无经验者都可以免费培训工作内容：仪器操作轻手工，门店杂活，快手宣传薪资待遇：底薪+套餐提成电话：时间:早8:00晚5:00地址：二道区乐群街与兴隆路交汇宏盛市场对面西30米

招聘，勤杂工1名工资2800，满勤200，钟点工1名，12元一小时，早7点到11点或下午1点到5点电话地址，高峪子雄附近

工作人员员工，年龄60周岁以下，身体健康薪资福利:面议工作时间：早8:30-晚7:30(周休一天)工作地址:石桥子

辽宁本溪招聘假期工，注重工作效率和责任心，免费登记发布，欢迎报名。

员工年龄35到55岁，身体健康，手脚麻利，服从安排，有团队精神，能长期干的，常年有活薪资福利:工资3000-5000招工人数:若干名不压工资，到号开资，早8晚5，供饭。没有通勤车，需要自己坐车工作地址:卧龙馨园

招工薪资福利:3700时间：全天班两天工休，早10点到晚8点

长期合作的小时工男女皆可。年龄不限薪资福利:按小时算钱下午5点到9点左右工作地址:太子城5期转盘

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

兼职小时工薪资福利:10元/小时工作地址:欧洲城太古里大白熊旁边

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月