琼海市招钢板桩打桩机管理 招聘：钢板桩工地现场管理（施工统筹/对接管理） 岗位名称 钢板桩项目现场主管（设备调度+商务对接） 工作地点 海南及周边市政、基坑工地，可驻项目现场 岗位职责 多项目统筹对接：同时对接多个工地项目部，常态化与甲方项目经理、施工负责人沟通，协调钢板桩打拔、租赁、围檩支撑全流程事宜； 每日工作计划排布：每日收工梳理当日工程量，提前制定次日施工计划，统筹桩机、钢板桩、型钢、人员、运输车辆调度，保障施工连续； 现场计量签单管理：全程跟进每日施工工程量，当日完成现场签证、工程量单据核对、甲乙双方签字确认，确保每日签单闭环； 施工优先级管控：公司自有钢板桩、打桩机设备优先保障自有业务项目，合理分配机械、材料资源，杜绝外单挤占自有项目工期； 现场人员统筹：管理桩机操作工、装卸、引孔班组，把控施工进度、安全文明施工，及时上报工地地质、工期、甲方需求变动问题； 对账与回款辅助：整理每日签单台账，同步给商务财务，配合月度工程量对账、租金及施工费结算工作。 任职要求 有钢板桩/打桩机基坑支护工地实操管理经验，熟悉静压植桩机、振动锤打桩全套施工流程，看得懂基坑施工报价、计量单据； 具备多项目同步对接能力，沟通谈判能力强，能独立和各项目部负责人洽谈协调工期、签证、设备进场事宜； 极强统筹规划能力，可提前排布次日人员、机械、材料计划，做到日清日结，当日工程量当日完成签单； 资源调度意识强，优先保障自有钢板桩、打桩机设备施工需求，合理分配设备资源； 能适应工地驻场，接受工地不定时工作，抗压能力强，有现场签单、台账记录工作经验优先； 持有C1驾照，能短途跑各个工地巡查优先。

海南地区招聘一组夫妻班人员，工作内容涉及1.8米深、8米深的项目，价格为700元，工作期限为几个月。

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海南海口找一位有经验扶桩工，工地海南有意向者请联系

带锤子作业，薪资350元一天。

海南陵水招蒸菜师傅5500—6000，月休三天。包吃住，电话，李厨

熟练使用CAD。3D等软件。熟悉现场施工图。 协助现场工人施工

岗位职责： 1.为卧床老年人、病患压疮或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动等 2.观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮换药，吸痰，喂流食等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1. 无学历限制，具备基本读写能力和沟通表达能力 2. 有爱心、耐心、责任心，身体健康，无传染性疾病 3. 有护工、养老护理员、医院陪护等相关经验者优先 4.接受基础护理培训，能服从工作安排并遵守职业规范 5. 具备良好服务意识和团队协作精神

在陵水医院，男女护工都可以。看针水打点滴的。到手是250块啊。老爷子放这里的。半自。马上上岗。哪里人不限制？电话，

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破桩1米的，1.2的护筒260左右。1.25的，1.4的护筒290左右。1.5的，1.7的护筒430左右。（只要1个人，来人就好，最好是附近周边的，太远了过来不划算）

那曲市找破桩师傅，一千六百多条。人员不限

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福建恒信筑建工程有限公司招聘特殊岗位员工多名，包括专业空压机破桩师傅、杂工等。工作时间为九小时工作制，日薪300元至500元，加班另算，月薪保底5000元，平均月薪8000元至15000元。招聘年龄要求为22至55周岁，要求应聘者吃苦耐劳、服从安排。

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。