移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司网点质量检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

克苦耐劳，责任心强

广东韶关武江双胞胎猪场招聘 临时工养殖技工 哺乳养殖技工 怀孕养殖技工 育肥养殖技工 薪资：200—250元/天 要求：无经验也可以 工作内容： 年龄：30—48周岁 福利：包住，餐补13元/天 联系人：张女士 （微信同号） 添加请备注 临时工

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育肥猪工人

工作内容：1、种鸡生产数据记录、录入以及数据处理 2、种蛋分类、记录 3、种鸡免疫工作等 岗位要求：1、大专及以上，有相关工作经验的中专学历也可考虑。 2、不限专业，畜牧兽医专业优先. 3、身体健康、吃苦耐劳、有责任心，愿意接受严格的防疫制度。 4、接受月休两天的调休工作模式。 5、服从主管的工作安排 发展前景与薪资： 1、本岗位为储备干部岗，前期须在一线岗位锻炼、学习，能够完全胜任统计岗后可转为管理层组长级，能力优秀者可提前转岗。 2、晋升路线：储备干部→育种/育雏组长（具备独立带队的工作能力，科学统筹团队资源，合理规划工作流程，有效协调成员分工）→育种/育雏班长（统筹指定区域的资源，有独立带队经验，能够完成团队的组建、人员的分工，实行指导工作），每次晋升转岗须经过生产总监以及总经理考核。 3、薪资待遇：月休两天，试用期1个月，4200元/月；转正后月工资5000元/月，季度奖金2000-3000元，年终6000-10000元（根据工作表现来评定）。 4、提供免费住宿，2人/间，公司内部有员工餐厅，提供午餐和晚餐，6.5元/餐，公司内设有运动场所，如篮球场、羽毛球场、乒乓球。

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岗位职责: 1. 负责后备、保育猪群的日常管理与生产安排 2. 监控后备、保育猪生长情况，优化饲养方案 3. 协调团队工作，确保生产目标顺利达成 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2、责任心强，能适应养殖场工作环境 3、具备较强的学习能力，能持续提升管理水平 三个月试用期面试定薪，转正后底薪加绩效（月均存栏死亡率/批次发情率/后备本场选留率）

岗位职责： 1. 负责猪场生产管理。有能力安排并完成断奶仔猪的平稳落地、猪群管理、疾病观察及治疗。各阶段的重点监控和保养预防。 2. 负责猪场生物安全。 3. 负责猪场水电及机械、电气设备的使用、维修和定期维护。 岗位要求： 1. 年龄不超过55岁，身体健康。 2. 有育肥场场长经验。

岗位职责： 1.全面负责牛场日常运营管理，包括生产计划制定、成本控制与效益分析 2. 监督养殖全过程（选种、饲喂、防疫、环境调控等），确保动物健康与出栏质量 3.组织并指导养殖技术团队开展标准化作业，落实生物安全与环保规范 4. 对接兽医、饲料、设备等外部合作方，保障供应链稳定高效 5.定期向老板汇报运营数据、风险问题及改进建议 任职要求： 1. 具备规模化养殖场管理经验，熟悉育肥牛养殖类者优先 2.熟悉国家养殖行业法规、动物防疫政策及环保要求 3.具备基础畜牧兽医知识和现场问题解决能力 4.责任心强，能适应驻场工作，具备团队管理与跨部门协作经验 5.学历大专，技校专业及以上农业类相关教育背景者更佳

（一）生猪养殖场负责人（场长1名） 任职要求： 1.男女不限，25岁-45岁。 2.五年以上大型规模化育种场生产管理经验，曾主导或参与过种猪选育、性能测定、遗传评估等项目。 3.畜牧兽医、动物科学、遗传育种、生物技术等相关专业本科及以上学历； 岗位职责： 主持基地全面工作，组织实施基地各项决议，负责基地生产、经营、管理、防疫、产品质量和销售，负责制定基地各项具体规章制度等。 工作时间：早上8点-下午6点（闲时可自主休息）。月连休4天，可2个月或三个月累计休息（根据个人情况累计休息）。 工作地点：望谟县观品生猪养殖基地。薪资待遇：（基本工资+绩效+奖励+年终奖+）综合薪资11k-13k元/月，包吃住（单间，厕所、空调、衣柜均有、全套床上用品，洗漱用具，可拎包入

1) 熟悉产房的日常工作，负责该部门的全面工作，包括生产管理工作和生产计划的制定和执行； 2) 落地公司制定的制度、标准、流程和方案； 3) 负责所在部门的员工管理和培训； 4) 对所在部门的相关数据进行分析，发现并解决问题。

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