岗位职责: 1. 负责安装费申请单的审核及评审会议的组织工作； 2. 负责部门内各类资料的整理归集，建立并维护相关台账； 3. 统计安装费审核结果，按月度、季度进行汇总分析； 4. 参与物料管理体系建设相关工作； 5. 配合上级完成日常事务性工作的推进与落实。 任职要求: 1. 学历专业：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、机电安装等相关专业，具备二级或一级造价工程师执业资格者优先考虑； 2. 工作经验：具有3年及以上相关岗位工作经验，曾独立完成至少1个完整项目（自开工至结算阶段）的预决算工作； 3. 知识技能：掌握常用造价软件操作，能熟练运用CAD及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），了解现行定额标准及工程计价规范； 4. 综合能力：责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力，逻辑思维能力强，重视团队合作。

招专职空调设计预算，有经验的优先！联系电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

工作职责 1. 负责机电工程（包括给排水、电气、暖通等专业）施工图预算及招标控制价的编制，确保造价数据准确匹配项目实际需求。 2. 跟进施工期间的设计变更、现场签证等引起的成本变化，动态更新预算并实施全过程成本管控。 3. 参与机电部分的工程结算审核，复核工程量与综合单价，保证结算结果与现场施工情况相符。 4. 协同项目团队编制成本分析材料，为项目管理决策提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、机电工程等相关专业背景，具备造价员或造价工程师资格者优先考虑。 2. 熟悉机电安装施工流程、定额计价方式及工程量清单标准，能熟练操作广联达、斯维尔等算量计价工具。 3. 拥有2年以上房地产或安装类企业预算工作经验，完整参与过项目从预算至结算的全流程操作。 4. 工作认真细致，具备良好的数据分析意识和沟通协作能力，能够高效响应项目成本管理需求。

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度 要求 1.本科及以上毕业生 2.专业不限 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始 5.适应晚班班次调整

上海招指挥数名 要求能吃苦耐劳 60岁以内 工资5500+20

上海市嘉定区招工氩弧焊焊工（有证）430元/天，不锈钢制作，按装，按装栏杆，铝板，玻璃按装打胶！工地小工/杂工270元/天，按装拦杆，打螺丝，配合大工！，年龄20～50岁，工作时间9.5小时！工期大概一个月，收工清帐！日结勿扰！

上海市宝山区养老院有经验，有高压证电工一名，上班基本八小时，偶尔有事会叫一下，

上海盈智汽配厂 年龄18-40岁男女不限 长期无套路小时工 空调车间，冬暖夏凉 免费工作餐，住宿环境好，全新宿舍/设施齐全、 半机器半手工活，生产安装小零件、 月结工政策 员工按24元/小时发工资.（部分岗位有补贴 奖金）.每月15号发上月工资 ，每周可以预支一次！ 、 12小时两班倒，做六休一，月综合工资7500元左右. 免费吃饭.（两餐）酒店公寓式宿舍，住宿4～6人间。宿舍有空调洗衣机。

上海市嘉定区招指挥/司索工，年龄限制55以内，工资5600加班费20。新工地刚开工，加班比较多，有意者请联系

会做工程决算，和预算，工地管理

会做预算，工程现场管理，

岗位职责： 1.独立完成土建、安装工程的预算编制、过程结算及竣工结算工作 2.运用广联达、鲁班等造价软件进行工程量建模与计价，熟练使用Office办公软件 3.参与项目成本测算、动态成本分析及造价指标整理，提供数据支持 4.配合审计、甲方及施工方进行对账、核量与争议协调，确保结算准确合规 5. 负责工程签证、变更及索赔资料的审核与过程跟踪，把控成本风险 任职要求： 1.工程造价、工程管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备土建或安装专业预结算实操经验，有石油化工行业或审计工作经验者优先 3.熟练掌握广联达、鲁班等主流造价软件及Excel函数、数据分析技能 4.责任心强、抗压能力好、细致耐心，具备良好的跨部门沟通与协作能力 5.持有造价员证或二级造价师证书者优先

岗位职责： 1.独立完成安装工程或土建工程的预算编制、过程结算及竣工结算工作 2.参与项目招投标，负责工程量清单编制、投标报价及成本分析 3. 配合现场施工进度，开展动态成本管控与工程变更、签证审核 4. 熟悉石油化工类项目计价规则、行业定额及特殊计价要求，能准确执行相关规范 5.按时保质完成造价管理任务，确保数据精准、流程合规、文档完整 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先 2.具备安装或土建方向预结算实操经验，可独立承担专业模块工作 3.有石油化工行业，审计从业经验者优先，熟悉行业验收标准与结算特点 4.责任心强、细致严谨，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5.熟练操作广联达、鲁班，建模等主流造价软件及Office办公软件

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1、完成老板交代的任务； 2、处理老板的其他事物。 任职资格： 1、18至28岁、形象端正、身体健康； 2、服从老板日常安排、对老板认真负责。

负责客户接待、查货、联系客户预约货物配送时间； 负责回单登记整理； 要求25-45岁，男女不限，普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通能力。 做六休一，不加班，包吃不包住。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

主要工作职责 1. 汇总来自全球线束供应商的BOM资料 2. 整理全球零部件制造商的技术文档、工程图样、3D模型及相关技术标准 3. 联动PiA跨部门团队推进协同任务 4. 在系统内创建并更新零部件供应商档案 5. 处理RFQ CBD渠道获取的零部件报价数据，完成数据清洗与归集 6. 构建包含价格体系的零部件数据库 任职要求 1. 具备运用英语与海外供应商交流的能力 2. 熟悉数据清洗及可视化分析工具 3. 掌握统计学基础与数据分析方法 4. 拥有线束领域从业经历者优先考虑

兼职，工作灵活机动，离办公室较近！

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

岗位职责 1、负责日常客户订单的接收与系统录入，核对订单中的规格、数量、价格及交货信息，确保准确下达生产或备货指令； 2、编制出库单、送货单及销售相关单据，完成打印与归档工作，确保各类单据清晰完整、便于追溯； 3、每日核对出库、发货及回款数据，登记相应台账，并定期与仓库、销售部门核对库存与发货明细； 4、执行月度往来对账工作，整理对账单与发票清单，跟进差异核查与账目调整，妥善保存对账凭证； 5、对各类单据、台账及报表进行分类归档，按时完成上级交办的数据统计及其他事务性工作。 任职要求 1、具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel（包括表格处理、求和、筛选等功能），打字速度流畅； 2、工作细致认真，数字敏感度高，有对账、开单、跟单等工作经验者优先考虑； 3、条理清晰，责任心强，能够耐心处理数据核对任务，保持较低差错率； 4、沟通表达良好，能与销售、仓库等部门协作处理单据相关问题；

主要以土建，市政为主

懂电力方面预算，工作经验要求不低于8年，负责工地项目商务预算。

1.零星工程现场踏堪计量预算、造价 2.预算、结算资料生成 3.零星工程深化改造方案生成 4.零星工程资料对接 要求：男女不限，年龄30～45岁，大专以上文凭，熟悉办公软件，能接受弹性工作制，月休4天，能接受住公司宿舍。

1.负责预算编制与控制，确保项目成本在预算范围内； 2.分析项目需求，提出成本节约方案； 3.与项目团队合作，确保预算准确性和及时性； 4.监控项目执行过程，确保预算条款得到遵守。 学历要求：大专及以上。能力优秀者，条件可适当放宽

工作职责 1. 接收前端业务团队提交的客户船舶维修需求，分解技术方案与工程量明细，制定统一规范的外部询价文件模板。 2. 对接经认证的第三方维修服务商，开展备件、人工、外协服务等全方位比价工作，确保获取的价格信息真实且有效。 3. 汇总外部供应商报价数据，结合企业成本核算模型进行精准费用测算，输出结构清晰、合规合理的客户报价方案。 4. 联动技术与采购部门评估外部报价的合理性，挖掘潜在降本空间，增强整体报价的市场竞争优势。 5. 持续关注第三方供应商价格变动趋势，更新维护维修成本数据库，完善询价机制与定价策略，助力业务高效决策。 任职要求 1. 大专及以上学历，船舶工程、轮机工程或机械类相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上船舶维修、轮机管理或工程项目报价工作经验，了解船舶设备构造、维修流程及行业外包服务体系。 3. 熟悉成本核算方法，可独立完成工程量分析、外部报价对比及价格预估，熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够高效对接外部服务商与内部各部门，保障询价信息准确流转。 5. 了解船舶维修市场动态及相关行业标准，具备较强的细节管理意识和成本控制敏感性。

招聘人数：3人 学历要求：大专及以上，形象气质佳。 1. 办公技能：熟练操作Word/Excel/PPT等Office工具，具备表格设计、文档排版及数据汇总能力； 2. 基础能力：具备良好的文字表达能力，可撰写日常通知、函件、会议记录，普通话流利，掌握基础办公设备（如打印机、复印机、扫描仪）使用方法； 3. 熟悉发票开具流程、费用报销审核与凭证归集，了解财务基本规范，能整理销售相关数据，跟进客户单据处理，掌握合同归档管理流程； 4. 工作细致认真，责任感强； 5. 可配合外出办理相关事务。 职位福利：通讯补助、五险一金、绩效奖金、年底双薪、包吃、节日福利、房补