
门窗制作门窗厂包住包吃月结
长白班仁和门窗厂/[烟花][烟花]包吃提供住宿预支工作内容:主要从事于铝合金门窗的生产制造等与打包包装等工作要求:23~45周岁,无不良嗜好,服从工作安排。工作时间:8:00~20:00左右长白班薪资待遇:元/小时+工作餐6000-/联系方式:)工作地址:仁和广场附近面试时间:今天下午14:50在厂门口面试,带好身份证注:面试请带好身份证,无案底,无纹身。
门窗制作工地学徒工
招聘:制作移门,铝合金安装师傅一名(要求会安装移门)经验3-5年,学徒工2名,要诚实,可靠能够吃苦耐劳,长期,短期勿扰,工资7000-1w月休2天,长期,短期勿扰。公司福利:联系电话:
浙江杭州【招聘】1.招聘中空下片2.招聘中空合片3.招聘中空打丁基胶有意者联系
中空玻璃制作
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餐饮收银洗碗工
桐庐县单羊餐饮店招聘:
1、工作人员 5名
要求:
1.男女不限,18-45岁,
2.高中及以上学历,要到杭州培训7天。
薪资:4500-6000元/月(具体面谈)
2、主管兼收银2名,
要求:
1.男女不限,18-45岁,
2.初中及以上学历,服从管理安排,有经验者优先,
薪资:5500-7000元/月(具体面谈)
3、洗碗工 1名
要求:
1.男女不限,60周岁以下,身体健康,
2.手脚勤快,服从管理安排
薪资:3500元/月
有加班,加班工资另算。包吃不包住。
地址:桐庐县城南街道梅林路336号
联系电话:(直接打电话)
岗位详情地址:
求职者拨打电话的
打孔
杭州旭鑫装饰有限公司招聘:打孔师傅6000-1.2万岗位描述:1.负责使用六钻面钻钻机进行孔径大小、深度的测量和加工工作;2.负责完成本部门的日常生产任务;3.协助领导做好其他相关工作;联系电话:
浙江杭州余杭区要点工六到八人。(350一天)踏实能干的。耍滑的勿扰!长期有活。人员已齐!
350元/天
建筑木工长期6-10人
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电梯司机1-2人月结
浙江余杭绿订路招电梯司机两名,58以内,55以内工资4500,,发生活费3500,剩余,次月人走账清,明天就上班,有专门的宿舍,夫妻房,联系电话张,
货运司机B2
招聘【司机(薪资1W+节日福利)】单位名称:杭州广海物流有限公司招聘岗位:司机职位要求:按照公司要求完成区域内货物派送等相关工作薪资待遇:7000-10000工作时间:早九晚七联系电话:
门窗制作
宾县鑫泰精品门窗加工厂招聘岗位:1:门窗制作安装工,2:氩弧焊工电焊工薪资待遇/普工4000-5000,大工5000-6000+,师傅6000—7000+,月工资+奖励制度+交保险+年终奖,年龄20-55周岁,有c证会开车者优先
沈阳苏家屯区工厂诚招常年工:断桥门窗制作大工,,25岁-45岁,能吃苦耐劳、有团队协作精神
6000-8000元/月
门窗制作包住包吃月结
工厂诚招常年工:断桥门窗制作大工,,25岁-45岁,能吃苦耐劳、有团队协作精神,薪资待遇6000-8000,包吃住,地址:苏家屯区孔雀城附近,有意者联系:
门窗制作1-2人
【招聘】招卷铁窗纱工人2名,计件工资,[握手]工作时间:每天早7:30-下午6:00,地址:在王村231路东荣轩公司,联系电话
门窗制作传菜员
禾烙火烧店招聘启事一家有温度的小店,诚邀你一起发光发热!工作内容:1.负责火烧的制作、烤制与出品,保证口感稳定2.门店日常卫生维护、食材整理与备货3.服务顾客,协助点单、出餐,保持热情友好4.配合门店日常运营,完成其他安排的工作5.工作地址在滨江区南岸晶都西门网商路134号任职要求:1.年龄35-50周岁,男女不限,有无经验均可,免费岗前培训2.做事认真踏实,手脚麻利,有责任心和服务意识3.能接受餐饮行业工作节奏,服从门店排班安排4.持有有效健康证,热爱餐饮行业,愿意和小店一起成长应聘方式:联系电话:工资面议,待遇从优,欢迎来电咨询!
植筋打电镐打孔拆除钢筋绑扎砼工凿毛长期3-5人
杭州市临平区招做过别墅土建改造师傅。要求会看图,支旋转楼梯,支模,开槽凿毛,打孔植筋,钢筋绑扎,打混凝土,一个人全活师傅。一个人别墅改建全部会做的3人。。特招聘力工做过拆除,会施工电动工具,打电镐的5人。工作稳定35-53岁,工资面议。电话
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杭州富阳区招建筑队伍,要求有丰富的自建房施工经验,不要单一工种,招建筑队
建筑木工钢筋工泥瓦工水电工
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浙江杭州杭州市公司招各位钢筋工师5个人,前台绑扎10个小时330元,生活费公司次月打卡,电
钢筋工钢筋绑扎
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门窗制作库管
招聘:储运经理(需有食品厂生产端仓储物流管理经验)薪资:面议职责描述:1、负责仓库整体工作事务安排及日常管理,协调本部门与各职能部门之间的工作沟通。2、参与生产中心重大制度及工作流程的评审,建立完善储运制度、各项流程和标准。3、制定部门每月工作计划,分析、总结部门工作状况,督促完成部门目标。4、做好同第三方物流公司的沟通工作,异常情况及时处理,并制定相关应急预案。5、负责下属员工的工作指导、业务知识培训和考核,不断改善工作质量和工作效率。6、完成生产中心安全管理工作,参与工厂安全小组的各项检查、隐患排查工作。
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