:岗位职责 -拍工厂：机器轰隆赶订单、工人精细贴灯膜、成品亮闪闪出货，把广告人的“匠心”拍透； ​ -剪效果：不管是卡点踩节奏、干货教程拆解，还是客户案例对比，得让视频“看了就想合作”； ​ -想创意：帮实体店想引流脚本（比如餐饮店怎么拍门头、美容院怎么拍灯箱…你也能偷师获客逻辑！） 任职要求： -能吃苦：重庆40度夏天跟车拍安装、下车间盯素材，灰头土脸也能扛； -肯上进：老板娘我把11年实体引流经验倒给你，从“拍广告”到“懂生意”，技能直接翻倍； -会开车：江北/九龙坡/大渡口跑客户、拍素材，自己能开车效率拉满！ 岗位福利： -底薪+提成（客户看你视频成交？直接抽成！）； ​ -广告行业资源随便攒，以后想单干创业都有底气； ​ -包教包会！从视频逻辑到实体生意经，老板娘手把手带飞～

前期1-2个月需参与基层实践，转正后向中高层管理方向发展：初期主要配合主管处理运营单据，协助完成套餐办理与新业务开通，参与宽带及5G运营模块的相关工作，同步学习运营管理相关知识 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪3800元/月+奖金＋福利+提成，综合收入5000-7000元左右；转正后底薪4500元+奖金+福利，综合收入5000-8000元以上 2、入职前一至三个月月均收入稳定在6000-8000元，主管级别阶段月薪8000-15000元，部门主管岗位月薪15000-20000元 3、公司统一安排免费住宿，配备高档居民小区公寓，步行至公司约5分钟 4、每年提供2-4次总部组织的带薪培训进修机会 5、每月定期组织团队聚餐活动 6、依法为员工缴纳五险一金

岗位职责： 1.参与公司日常运营及业务拓展支持，配合完成各项相关工作； 2.汇总并整理市场信息，为业务推进提供数据支撑； 3.跟踪项目执行进度并协助落地转化，保障任务按期达成； 4.协助处理司机端的投诉与咨询问题，确保服务流程顺畅运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和协作能力； 2.能熟练操作智能手机，掌握基础的数据整理技能； 3.工作积极主动，有较强的责任感和学习动力； 4.具备出色的统筹协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 5.性格乐观，能适应一线工作环境 每天业绩达标后可自行安排时间，无需加班

【工作内容】 公司主营联通5G通信网络项目，承担通信业务的日常运营与处理；配合主管推进公司既定工作任务的落实。 主要协助经理完成运营单据处理、套餐开通与续订、宽带业务办理，并参与5G运营模块的学习，掌握运营管理相关知识，同步学习企业管理体系，为分公司拓展储备管理人才，参与人才培育与团队管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，工作经验不限。 2、具备进取心和责任感，拥有较强的学习能力与模仿能力。 3、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力、应变能力及执行力。

职位详情 薪资待遇：3800-8000元，3800元无责底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖，具备调薪与晋升空间，管理岗位另有激励奖金，享受节假日及生日福利补贴等 公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训与住宿支持 有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出 一经录用，公司免费提供爱情公寓式住宿（宿舍配备齐全家具家电） 公司统一安排公寓住宿，工作期间不收取任何费用，住宿环境优越，位于公司周边学区房区域，设施完善，居住舒适，proximitytoworkplace，生活便利，交通便捷 岗位职责： 1、协助部门经理开展日常事务，配合主管处理团队相关工作，参与管理与培训学习 2、见习期内积极提升管理能力，逐步实现独立带教新人并统筹团队事务 3、积极参与企业管理体系搭建，助力公司拓展新分支机构 4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格 录用后享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生报名 成长路径清晰，试用期为3个月，带薪学习，业绩优异者可提前转正晋升 初期跟随主管或组长学习，晋升通道为：实习生→组长→主管→副经理→经理，表现卓越者可晋升至集团总裁层级（晋升机制公开、公平、公正） 1、公司每年组织3-4次免费国内外旅游活动，可携带家属同行，放松身心 2、各分公司每年举办2-3次中高层管理人员休闲度假会议 3、内部定期开展团建活动，如聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假等 岗位要求： 1、不限经验，年龄25岁以下，形象良好，综合素质佳 2、仪态得体，学习能力强，工作态度积极端正 3、具备进取心与职业发展目标，拥有良好的团队协作意识 4、全职到岗，面试通过后需尽快入职 公司地址：重庆江北区红黄路1号兴业大厦12-3

一、岗位职责 1、深入基层实践，熟悉公司产品及客户群体，参与引流推广与用户增长相关工作 2、配合主管开展团队日常运营与建设，参与人员招募、培训及指导工作 3、学习企业运营管理流程，参与平台功能优化、客服协调工作，协助参与公司发展方向研讨与战略调整；制定并执行培训方案，推动培训落地实施 二、薪酬待遇： 1.底薪4500+高提成+奖金，综合收入约5-8K 2.免费提供一对一实操培训（资深员工带教） 3.提供免费住宿（三人间，家具齐全，水电自理） 三、任职要求： 1、具备良好的沟通与理解能力，有团队合作意识，工作认真细致，责任心强 2、年龄18-28岁，性别不限，中专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽） 3、遵守公司管理安排，同时具备独立思考能力 4、应届或往届毕业生均可，无需工作经验，但需具备较强的学习能力，踏实肯干，善于协作 注：正式录用后，公司统一安排免费住宿，住宿环境良好，配备空调；提供免费带薪岗前培训，由主管及高层亲自指导。晋升通道公开、公平、透明，成长空间广阔，所有员工均可清晰掌握晋升规则。福利体系完善，团队氛围积极轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。

不打电话，不催收，不是贷款，更不是客服！！！ 欢迎应届实习生报名，非应届也可加入 入职即安排免费住宿，支持零基础入职+带薪系统培训 团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作开心，领导随和幽默易相处 无经验者配备主管一对一指导带教 在校生可开具实习证明，满足实践需求 福利待遇： 1、实习期享无责任底薪3800+提成+奖金+补贴，转正后综合收入8k-10k+ 2、生日关怀礼遇，节日礼品发放，年终奖金，享受带薪假期 3、公司统一提供免费住宿，无需缴纳任何押金 4、晋升机制公开透明，重视个人成长与态度表现 5、定期组织团建活动、集体旅游、下午茶时光 岗位职责： 1、维护客户关系，掌握公司运营逻辑，熟悉产品内容及推广方式； 2、收集并整理用户反馈信息，持续做好社群维护工作； 3、协助对接公司内部相关事务安排。 任职要求： 1、不限专业背景； 2、具备较强学习能力，接受零经验入职； 3、工作态度积极，品行端正，性格开朗热情。

1：线上模式，会电脑操作，有赚钱欲望，不外出不销售，只下单。 2：前期有专业老师培训学习，免费。 3：一人配一个电脑，不用聊客户，打电话，不外出，只下单。 薪资待遇： 新人免费培训学习通过后，开始正式下单，1个月后平均收入1万以上，越熟练，下单次数越多，收入越高。 薪资可调整为日结 思维敏捷，有赚钱欲望，优秀者有足够的升值空间。

户用光伏施工团队，大量施工。

1、必须持有建安C证 2、在国家管网工程任职过安全员的优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）， 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

工地在重庆石柱，急需招四个人，做风管的安装工.联系

重庆市石柱县招搅拌站操作员两名，工资5000-6000。联系电话

好消息‼好消息‼ 上午9一11点过来面试下午，2点半到六点就可以领礼品，年龄25一55岁，高中以上学历

南环美的城招小时工，下午5点到9点，电话

工人 25 - 45岁。9小时工作制 薪资福利:待遇面议

本公司招聘兼职和专职两批人130 名，男女不限，年龄20岁到55岁之间。上班时间每天(8:30~10:30)两小时。(宝妈和退休人员优先)一个月上 21 天。有事随时调换休息。联系人，

招钟点工一名，上午11点半到下午四点左右，每小时12，要干活麻利实在的。联系

【我们可以为你提供】 1、工作时间08:30-17:30 2、双休 3、午餐 4、生日礼物 5、入职购买五险 6、其他福利正在补充中...... 【希望你可以做到】 1、基于公司现有直播账号，挖掘抖音达人合作资源，维护并拓展相关媒介渠道，负责抖音小店的日常基础运营； 2、整合公司内部资源，在对应平台策划营销活动，并推动销售目标达成； 3、主导抖音达人合作全流程（包括选品、商务洽谈、执行跟进），开发产品类合作伙伴； 4、维系所辖渠道的商务合作关系，跟踪产品售中及售后各环节进展； 5、响应达人端需求与日常反馈，运用运营工具监控订单履约情况，开展数据追踪与分析。 【希望你是这样的人】 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、具有一年以上直播电商、社群分销、BD拓展、微商运营或电商推广项目经验，熟悉直播电商业态，拥有达人或团长资源者优先； 3、有完整参与过头部主播直播合作流程及相关方案落地的经验； 4、具备出色的组织协调能力、资源整合能力及谈判沟通技巧，思维缜密； 6、具备良好的沟通协作能力与抗压性； 7、具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强，责任心强，团队合作意识佳。

一、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+提成，综合收入6000元-10000元。 硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职上岗，接受实习生。 二、企业直招岗位，公司发展平台广阔，提供免费岗前培训；有意向者可直接预约面试，公司重视每一位人才的成长与贡献。每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现突出者可获得快速晋升通道。一经录用，将享受系统化带薪培训支持。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 三、工作职责： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运车辆提升通行效率。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月，学习企业文化并熟悉基础业务流程与组织架构； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

嗨，小伙伴你好！ 【请先了解重庆云选】 云选由三位深耕互联网营销领域八年的创始人于2022年共同创立，目前团队规模达200余人。公司专注于“互联网+实体”创新模式，依托新媒体技术，打造透明化、高效化的在线选校服务平台，致力于解决学员择校难题。平台已收录全国上千家培训机构与商家资源，率先实践“新媒体+高端实体服务”的全新运营模式。（如需了解团队背景或业务详情，可进入公司主页查阅更多信息。） 职位描述： 1、根据所分配的项目赛道（涵盖美妆、咖啡烘焙、瑜伽、IT、家装设计、专升本、考公考研、雅思留学、新能源等多个方向），负责小红书平台的内容撰写与日常运营，输出高质量软文内容； 2、把控账号整体内容质量，对粉丝增长及互动效果承担责任； 3、及时回复用户在笔记下的咨询问题，深入洞察用户需求，增强粉丝粘性与活跃度； 4、将精准用户数据（潜在客户）有效传递至咨询导师团队，助力后续转化跟进。 二、工作待遇 1、工作时间：9:00—18:00，午休1.5小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息； 2、综合月薪4k-8K，只要付出足够努力，收入无上限——包含资源奖金、爆款奖励、季度奖、年度奖、优秀员工奖、岗位带教奖以及高比例提成等多项激励，福利体系全面且丰厚； 3、培训机制：提供岗前系统培训，配备一对一岗位导师带教，并定期组织专项技能提升课程，持续强化员工专业能力与管理素养； 4、公司福利：五险齐全+带薪法定假日+带薪孕假+带薪婚假+带薪年假+工龄工资+员工培训会、户外拓展、团建活动、生日会等丰富企业文化活动，营造温暖有爱的工作氛围。 三、岗位要求 1、大专及以上学历，新闻学、网络与新媒体、广播电视编导等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的文字表达能力，有编辑类或内容运营相关经验者优先； 3、拥有良好审美感，对网络热点具有敏锐捕捉力； 4、熟悉小红书平台规则，为小红书深度使用者，具备小红书或其他新媒体平台运营经验者更佳； 5、热爱互联网资讯，沟通表达能力强，具备一定的推广意识和客户挖掘潜力。

岗位职责: 【岗位职责】： 1、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。  2、配合产品开发或产品改进，按时完成结构设计任务，并保证质量。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 4、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。 任职要求: 1、毕业生实习生，专业不限。 2、学习适应能力要强。 3、要有好的团队合作意识。 4、勤奋好学,勇于挑战。 晋升制度 实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。 任职要求：1.具备良好的沟通交流能力。 2.积极主动，团队合作意识强 3.较强的责任感，上进心 4.接受基层培训，学习态度好 福利待遇: 1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖 2、社保、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐金，交通便利宿舍离公司步行10分钟) 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖,周奖月奖等) 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训(无经验可) 5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌，聚餐，节日晚会旅游活动) 6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队,有激情，有活力.) 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一，十一公费出游;优秀员工到总部深造)一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 培养计划 对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践 中的学习来提高自己的综合管理能力

岗位职责： 1、负责IP账号的内容创作、日常维护、视频拍摄、剪辑及发布等工作，提升账号的活跃度、用户关注度与粉丝粘性； 2、把控账号内容输出的整体方向，推进运营数据转化及商业化变现目标的实现； 任职要求： 1、具备3年以上新媒体平台运营经验，不接受短期内频繁更换工作的求职者； 2、有企业IP号成功运营经历者优先考虑； 试用期1-3个月； 工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日【因岗位特性，occasional加班和外出任务在所难免】 缴纳五险。 招聘流程：简历筛选→获取简历附件→安排面试（含复试）→入职试用

一、岗位职责： 1.在公司各职能部门轮岗学习基础工作内容 2.了解并掌握各部门的运行机制与协作流程 3.协助上级完成跨部门协调与衔接事务 4.深入学习公司产品知识及整体运营体系 5.配合销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品市场定位与核心优势 6.后期承担线下业务团队管理及部门日常运营工作 二、任职要求： 1.应届毕业生，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先 2.具备学生会或班干部工作经验者优先录用 3.工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神 4.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 三、公司福利： 1、无责任底薪3800-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪6000-8000起+阶梯提成15%-40%+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得。 2、表现优异者可快速晋升，享受能者多得机制，享有季度奖金与丰厚年终奖。 3、公司免费提供住宿，配备齐全家电，居住环境为高档居民小区。 4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习。 5、每月组织员工聚餐，享有生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动。

工作内容主要是协助经理处理运营单、套餐的办理与新开业务、宽带业务办理，以及5G运营模块的学习，同时学习运营管理相关知识和公司管理实务 福利待遇： 1.底薪5500元+提成，综合收入5500-7000元 2.免费提供住宿+享受国家法定节假日+定期组织员工活动+旅游机会+生日关怀福利 3.工作时间早上8:30至下午6:30，中午休息两小时，住宿全免且配备齐全家电家具，步行到公司仅需6分钟 4.每周日休息一天，法定节假日按规定休假 5.节假日礼品发放+公司组织团建及娱乐活动 岗位要求： 1.具备责任心和职业担当 2.学习期间保持认真踏实的工作状态 3.性格阳光，积极向上，具有良好的团队协作精神

我们寻找渴望通过自身努力，借助平台实现自我突破、自我提升，并为家人创造更好生活的有志青年。如果你具备潜力，公司期待你的加入！ 年轻化的工作环境，日常可组织观影活动，水果供应充足，免费提供公寓式住宿。 工作职责： 1、入职前3个月享受带薪实战训练与系统化培训； 2、全面学习订单管理、运营流程及行政体系的运作机制； 3、通过基层多岗位轮训，逐步承担部门管理职责。 任职要求： 1、能接受从基层起步，具备良好的学习与适应能力； 2、思维条理清晰，具有团队协作精神； 3、拥有团队管理经验，或在校期间曾参与组织大型活动、具备社会兼职经历者优先考虑。 为保障人才培养质量，公司实行一对一导师带教与全方位实践培养机制，综合素质突出者将有机会直接进入管理层！ 福利待遇： 1、提供公平、公正、公开的晋升通道，实施系统化培养、内部晋升、人性化岗位匹配； 2、打造就业与创业双发展平台，工龄满两年的优秀员工，可获得零投入、零风险的创业支持，并享强大后台资源保障； 3、正式录用后免费提供员工公寓+带薪培训+每年两次国内外休闲旅游+单休制； 4、统一缴纳五险一金，并额外配备商业保险； 5、工龄达十年及以上员工，公司将发放一次性购车补贴10万元及住房补贴50万元。 本企业为正规单位，非中介结构，不收取任何押金或费用。正式录用人员将签订劳动合同，有意者请提交简历，经筛选后将以电话形式通知面试安排！欢迎积极应聘，谢绝观望者，感谢您的理解与配合！

找几个下雨知道往家跑的 工作轻松氛围好全是年轻人

同事和领导亲切随和！提供住宿！可开具实习证明！ 公司直招！公司直招！团队氛围融洽易沟通 工作内容：配合主理人及团队推进新媒体全流程执行，涵盖内容协助、运营辅助与数据归纳三大模块。 薪资4000+提成+奖金，多重福利，17~25周岁均可报名 上午9:00-下午6:00，午间休息1小时，每周固定周日休息，法定节假日带薪休假，不加班，准时下班超轻松 团队以90后、00后为主，颜值在线，工作氛围轻松愉快

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落地执行； 2.跟进项目推进情况，保障运营目标顺利实现； 3.整理并分析相关数据，为运营决策提供依据； 4.配合团队持续优化运营工作流程。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力及协作意识； 2.擅于沟通协调，准确传递运营相关信息； 3.热爱运营岗位，具备主动学习和探索精神； 4.适应快节奏工作环境，保持乐观进取心态。

技能要求： 1.入职初期将在公司基础市场、运营及人事/行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，帮助快速融入企业环境，深入理解管理者职责与使命； 2.逐步掌握分公司各项业务流程与运作机制，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理职责打下坚实基础； 3.能够独立负责运营团队的组织与管理工作； 4.主持部门相关工作会议，确保信息高效传达与执行落地； 5.深度参与部门管理事务及员工培训体系建设。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，学历不限； 3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4.富有亲和力，具备一定的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务意识； 5.有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可优先考虑） 【薪资福利】 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--12000 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000 晋升至部门经理可享年薪待遇； 2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），享有带薪休假及出国学习交流机会； 5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休 职位亮点：有想法有野心想实现财务自由 技能要求：市场营销，策划，商务知识 技能要求：市场营销，普通话，商务知识 我们寻找的是愿意通过自身努力，在发展平台上不断突破自我、提升能力、成就家庭的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！