旅游业作为国家的重点扶持产业， 目前国门打开，境外陆续开放，大家都开始报复性消费旅游，旅游业成为当下的热门风口产业 有人会问怎么省钱、少钱做旅游?那就是线上旅游工作室 有人会问线上旅游工作室是什么?如何做?简而言之就是在家里的线上旅游工作室 新旅游工作室已经在快速发展，相较于传统复杂的旅行社门店模式， 能省去高昂的固定成本，现转型线上开店。 不需要线下开门店，一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。 总部授权旅游资质给你，保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多: 定制游、小包团、研学游、半自由行、出境游、房车游、 邮轮旅游、户外徒步等。 怎么做? 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑 居家户外不局限，有手机有网络都行. 我们提供的支持包括:完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源获客前后端的支持和帮扶 欢迎喜欢旅游，看好旅游这个赛道，正在应聘道路上迷茫的人，可以抓住利好机遇，跟上行业发展趋势，抢占新机遇!

一、公司特点： 1.企业知名度高，属行业领军品牌。 2.工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3.管理体系健全，福利制度完善，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2.年龄20-30岁之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷活跃； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障+高额提成及销售奖金+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭能力获取！ 2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，并完成相关信息登记，无通话数量及时长考核。 2.根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约客户到店。 3.接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续总结优化，提升综合能力。 四、我们的优势： 1.行业优势显著，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2.公司配备系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。 3.校长亲自指导，全程帮扶签单，助力快速达成大单业绩。 4.无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台推广、市场地推及在读学员推荐，坐享精准流量。 5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.健全的培训体系（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗进阶＋办公基础技能培训）。 2.多样化的团建活动与员工拓展，参与集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3.五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机； 4.员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5.提供广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：每周一休息，工作时间早10点至晚8点/9点

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定**方案，签订**协议； 3、接待到访家长，详细解读课程体系，提供专业咨询并推动报名完成； 4、配合教务人员完成学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、认同教育行业价值，品行端正，追求高质量职业发展； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的承压能力与一定的人际交往能力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

负责校区的招生运营，市场宣传推广等，相关经验者优先， 沟通需要表达能力强，普通话较为标准，身体健康，形象气质佳。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到访； 3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通能力； 2、具备较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、由校长亲自指导帮扶，全程带教协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需自主开发客户，公司统一通过线上渠道推广、市场团队获客及在读学员转介绍，精准线索直接分配，专注电话跟进与到访转化； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减机制，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗实践及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与员工关怀项目，包括年度集团活动、团队拓展，表现优异者可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极有活力的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

岗位职责： 1.负责少儿艺术课程的销售和推广工作，为客户提供专业的咨询和建议； 2.负责与客户沟通，了解客户需求，制定个性化的课程方案； 3.负责与内部团队协作，确保课程的顺利开展； 4.负责客户关系维护，建立良好的客户关系，提高客户满意度； 5.负责市场调研和竞争分析，及时调整销售策略。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系； 2.具备较强的学习能力和团队合作精神，能够与内部团队协作； 3.熟悉少儿艺术课程，对市场有敏锐的洞察力； 4.具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务； 5.有相关工作经验者优先考虑。 以上是少儿艺术课程顾问的职位描述。

营运线管理培训生，首年签订年薪保底协议 以学生会成员、班干部优先 工作地址：扬州市区 日常主要工作内容： 1.负责电话接听与外拨，借助各类市场活动邀约客户到店咨询； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约，达成销售目标； 3.对已签约客户进行定期回访，记录学员学习进展，开展电话跟进，持续与学员及家长保持良好沟通（包含学生心理疏导、家庭教育建议等内容），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况发生； 要求： 1.曾担任院校学生会或班级干部者优先 2.热爱教育事业，具备较强的客户服务意识和自主学习能力 3.形象端正，气质良好，自信从容，富有亲和力，工作态度严谨，耐心细致，具备优秀的语言表达与沟通能力，应变能力强，抗压能力佳 4.具备团队协作精神，能承受工作压力，踏实肯干 首年保底年薪税前8-12万（根据实习期、培训期及试用期综合考核结果确定具体保底金额）

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、按规定缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定**方案，签订**协议； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名完成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高质量职业发展； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具有良好的抗压能力与一定的服务意识； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展 及接待工作。 4、积极了解家长不满意及相关投诉问题，并做好反馈对接。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售 沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学 生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 腾大智培教育 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 6）常规福利：五险一金、提供住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

一：工作内容 主要负责全国兴趣辅导班类教培机构开发 二：任职要求 1.有1年以上B端陌拜开发经验（做过教培，医美等第三方拓客行业优先） 2.年龄在25~40周岁以内。 3.能够接受全国各地跑开发市场。 三：薪资待遇 1.单笔项目净利润的30%提成，年度完成70单有效签约可升团队负责人，加10%团队总提，综合月度收入20000~25000左右 2.住宿补贴：25元/天，每月10号，20号，30号发放 3.交通补贴：每成交完一单补贴300元-500元， 4.活动执行周期一周左右，结束后三天内发放对应活动提成 四：工作时间 1.工作时间：8小时工作制，不打卡，灵活办公 2.假期：月休4天，灵活安排，年中年末有7~15天的寒暑假假期 五：工作地址 2026年前江苏常州和湖南株洲，年后全国跑，基本以南方城市为主

泰州市高港区招二保焊/气焊

快餐店 急招勤杂工，洗碗洗菜，盛饭，煎蛋！年龄60岁以内，有食堂经验者优先，工资面议！ 上班时间：7.30到1点下班！含吃饭时间！ 联系电话：

靖江鹏顺泵阀制造有限公司 仓库管理员（兼职送货，全职/长期兼职均可） 3500-6000 全职：底薪+配送提成+绩效+五险 长期兼职：25-35元/小时，或趟次计费，具体可面议 年龄30-55岁，高中/中专及以上学历，身体健康，可承受轻量搬运与户外配送。 持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，熟悉本地路况，无酒驾及重大事故记录。 有仓储或配送经验、持叉车证/健康证、可接受周末/节假日轮班者优先。 能熟练操作Excel，会用ERP/WMS优先。 电话：熊先生 地址：生祠镇新义村

  急招 龙溪工业园 叉车工一名长白班，要求持证上岗，月薪6000元左右+岗位津贴800元 品质检查员，12小时俩班倒，初中以上文化，40岁以下，男女不限，月薪6000左右 以上岗位，无需体检，提供二餐，保险等，有意者速联

靖江长白班大保温，工资10000左右 1【工作内容】：根据工艺要求选用粘贴、捆扎或浇注方式，确保保温材料厚度均匀、接缝严密，工作简单、易学。 - 工作地点：靖江 2【任职要求】： 1. 男不限，18-50 周岁，能识字及普通话沟通，可接收 2. 身体健康，吃苦耐劳，服从管理 3【工作时间】:长白班 7:30-19:30 吃饭休息 1 个小时，晚饭半小时。 4【薪资待遇】： 1. 薪资:28 +1元/小时，3个月后29+1， :25元/小时 满三个月26一小时，2. 出勤满一周可预支生活费 3. 月综合收入：10000 元左右，每月 30 日发工资 5【 食宿安排】：提供免费住宿，水电费平摊，交通补助 50 元/月，面试通过无需体检，当天安排住宿。 6【重要说明】： 1. 2. 离职需提前7天申请 3. 【联系方式】:

招聘：旅游副总（宜昌） 薪资：8000元以上/月 宜昌旅游副总（宜昌）

招聘：客服领班 薪资：4500元以上/月 岗位职责：1.负责服务大厅内的各类游客咨询、客诉；2.负责游客电话回访、跟进及处理客诉等问题；3.负责日常客服工作的基础信息汇总、整理和分析；4.负责游客意见和建议的收集反馈工作。任职条件：1.35岁以下，大专及以上学历；2.一年及以上乐园、滑雪场客服工作经验；3.服务意识强，有亲和力；4.，表达能力较好。年龄要求：35岁以下职能类别：旅游顾问

招聘：旅游顾问 薪资：6-12K/月 岗位职责： 1、了解旅游市场和目的地，包括旅游产品、线路、住宿和交通等。 2、沟通能力和倾听客户需求的能力。 3、具备良好的沟通技巧和人际交往技巧。 4、组织和协调旅游活动，包括和不协调的供应商合作。 5、提供个性化的旅游建议，确保客户满意度。 6、维护与客户的长期关系，并随时了解客户的需求并作出相应调整。 任职要求： 1、旅游或相关领域大专及以上学历。 2、有旅游顾问工作经验优先，具备丰富的旅游市场知识。 3、熟悉旅游景点、旅游产品和住宿，尤其是熟悉国内旅游市场。 4、良好的沟通技巧和人际交往技巧，具备良好的团队合作精神。 5、组织和协调旅游活动的能力，具备一定的组织和管理能力。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

[工作内容] 1、负责旅游线路的同业销售工作; 2、开发新客户，维护老客户，协助客户解决问题; 3、根据公司制定的销售计划，完成销售指标; 4、协助操作计调处理相关问题。[任职要求] 1、思维活跃、口齿伶俐，能吃苦耐劳、敢拼敢闯，积极性 高、能主动往外跑业务: 2、不限性别、大专以上学历; 3、有旅游同业销售经验者优先 [工作时间] 1、早上09:00-18:0(午休1.5小时); 2、周末双休和国家法定节假日正常

招聘：兴化长九国际大酒店·中厨房·初加工·3人 薪资：15.00元/时 注重个人仪表仪容，保持服装整洁，统一妆容，统一发型、站立端正，面带微笑。做好随时接待客户的准备。

明天直接上班 大卫茂2楼中庭服装特卖招聘 招聘人数 :2名 工作时间： 跟随商场上班时间 工作档期：202/24-202/25 工资待遇 : 160一天 可以做一休一，也可以连着上。 招聘要求：有销售经验者优先，性格开朗，沟通能力强，服从管理，服务意识好，有上进心。 工作地点:泰州大卫茂2楼中庭 联系电话:（）

导购员,12名,高中及以上有服装销售经验者优先考虑,面议,,海陵区青年南路488号

岗位名称：运营经理、泳教经理、会籍经理、游泳教练、会籍顾问； 岗位要求：1.具有体育、游泳相关领域的经验和管理能力；2.有良好的团队合作精神和沟通能力，能够带动团队氛围；3.熟悉游泳教学和业务管理，具有市场分析能力和客户拓展能力； 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司政策提供相应福利待遇。

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韩衣寻女装招聘 营业员2名 薪资面议 工作地点：旭辉广场二楼 电话：

吾动体育游泳馆招聘运营经理、泳教经理、会籍经理、游泳教练、会籍顾问 ·公司氛围好，同事超有梗，每天笑哈哈 ·靖江城南5KM内无对手 ·凯旋金悦双店同招，两店相近1KM ·9年制外国语学校旁 双店同招电话：（） 地址： 泰州市靖江市金悦国际酒店三楼（金悦店 泰州市靖江市凯旋国际广场5号楼B1层（凯旋店） 友好

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招聘：市区 | 建筑新材料推广员 薪资：4千-6千/月 负责建筑新型材料的开发、筛选、推广和销售工作。熟悉建筑建材专业知识，具有丰富的建材采销经验，具备较强的业务沟通洽谈能力。