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湖北武汉管家招出房带看
管家
管家招出房带看
武汉
10月18日 16:03拨打电话
管家6-10人
【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客 户需求,迅速匹配合理信息 3、老客户回访,了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁, 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑
湖北武汉招物业管理培训生,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系江桢
其他物业人员月结
招物业管理培训生,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系江桢
武汉
10月19日 19:51拨打电话
湖北武汉管家招出房带看
管家
管家招出房带看
武汉
10月16日 09:53拨打电话
文员
4-5千/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.核算工资,负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员,做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致认真,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,具备良好的服务意识
文员经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责日常数据的整理与统计,确保信息准确及时。 2. 协助完成报表制作及基础文档归档工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
社招管培生
6千-1.2万/月
文员1-3年本科
【岗位职责】 1. 入职开展多模块轮岗学习,轮岗方向包含供应链、质量、销售、人力;轮岗周期3–6个月,轮岗结束结合个人能力与业务需求定岗。 2. 轮岗期间深入对应模块实操: 2.1 供应链:物料计划、采购协同、交付保障、供应商及库存管理; 2.2 质量:来料/制程质量管控、客诉闭环、体系落地与问题改善; 2.3 销售:客户对接、项目跟进、订单协同,熟悉储能市场业务逻辑; 2.4 人力:招聘配置、人才管理、绩效及员工关系等基础工作。
行政文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限文员或会计
职位描述: 1、高效完成日常事务处理,独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作; 2、根据上级需求统筹会议组织,及时维护和更新日程安排; 3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档等环节; 4、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,并协助完成账单整理; 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好,气质得体; 2、大专及以上学历,秘书、中文、英语等相关专业优先考虑; 3、熟练操作计算机及常用办公软件; 4、具备较强的理解能力,善于沟通协调,拥有良好的文字表达功底; 5、具有服务意识和团队协作精神; 6、细致认真,踏实肯干,积极主动,具备一定的抗压能力与学习能力;
武汉江夏区招消防水工
300-330元/天
消防水1-2个月3-5人月结
武汉市江夏区招消防水工,每天工作9小吋,管住不管吃,会看图纸。
武汉 江夏区
10月22日 07:35拨打电话
武汉汉南区招开槽/切割
290-400元/天
开槽1-4天1-2人完工结算包工
武汉市汉南区招开槽/切割
武汉 汉南区
10月22日 07:33拨打电话
桥架小工
260元/8小时,不包吃住,能配合加班,加班费用每小时32.5。 工作内容:开桥架过线洞,切割桥架,配合放线搬运物料等。 要求听指挥,身体健康。自备劳保鞋
武汉 江汉区
10月22日 07:33拨打电话
武汉江夏区招做空调排水管,配支管师傅
8千-1.2万/月
空调安装1-2人
武汉市江夏区招做空调排水管,配支管师傅
武汉 江夏区
10月22日 07:32拨打电话
武汉武昌区招水电工,一个出租房小卫生间改造一下,重新走一下水
300-400元/天
水电工1-2人
武汉市武昌区招水电工,一个出租房小卫生间改造一下,重新走一下水
武汉 武昌区 南湖
10月22日 07:32拨打电话
管家餐补社保1-2人月结
【招聘启事】碧桂园楼栋管家1名!工作地点:长沙市天心区碧桂园公园壹号项目薪资待遇:4900-5600元/月加入我们,享受:社保年底绩效奖金带薪年假餐补免费体检岗位职责:1、协助客服部负责人处理部门相关工作;2、处理业主报修、投诉跟进及回访;3、小区设施巡检及问题反馈;3、物业管理费催缴;4、业主资料维护及满意度调查;5、配合开展社区文化活动。任职要求:1、38岁以下,大专及以上学历,物业管理等相关专业优先,较为丰富的社会阅历;2、1年以上物业管理相关工作经验;3、较强沟通能力、协调能力和服务意识,能够有效投诉处理投诉和突发事件,熟悉物业管理流程及相关法律法规;4、责任心强,工作积极主动,具备较强的抗压能力,目标感强,结果导向;5、熟练使用办公软件(如Word、Excel等)。联系人:尹女士​
长沙 长沙县
10月22日 07:22拨打电话
河北石家庄招养老社区物业管家,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系李老师
管家月结
招养老社区物业管家,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系李老师
石家庄
10月22日 06:21拨打电话
其他物业人员包住包吃1-2人月结
【最新招聘】湖南强龙投资置业有限公司岗位:杂工1名年龄35~60岁(不限男女)需要住公司守夜,有宿舍,做2-3餐饭,(要会骑电动车、、写字)加其他杂事,实习期2200元工作地址:澧县澧阳路536号联系电话:李
常德 澧县
10月22日 02:43拨打电话
辽宁大连招聘:现招聘55岁以内夜班人员工作时间5:20到7:30每周休一天,每个月工资38
3.8千/月
其他物业人员1-2人月结
招聘:现招聘55岁以内夜班人员工作时间5:20到7:30每周休一天,每个月工资3800。
大连
10月22日 01:24拨打电话
西宁城西区;紫宁家园物管员一名,联系人:王经理,电话:
其他物业人员1-2人
;城西紫宁家园物管员一名,联系人:王经理,电话:
西宁 城西区
10月22日 00:38拨打电话
文员经验不限中专/中技
薪资范围:6k-1w/月 社保类型:五险一金 【岗位职责】 1. 在线处理客户问题,直接线上办理。 【福利待遇】 1. 自动转正,无业绩考核 2. 入职就签订劳动合同,没有试岗期 3. 带薪年假,节假日休 4. 办公室零食,高档下午茶,不定时团建,生日福利 5. 提供住宿
文员经验不限硕士
职位要求 硕士学历,具备985/211高校背景,持有实验动物从业资格证或兽医相关证书者优先考虑 专业方向为实验动物学、畜牧兽医、动物科学、生物医药、生命科学等相关领域 要求性格积极向上,具备较强的责任意识、务实精神和团队协作能力,沟通表达顺畅 岗位职责 经培训后需胜任以下工作内容: 1、参与动物房日常运营管理,指导并落实实验动物的饲养管理、质量监控、疫病防控及环境指标监测等工作; 2、推进团队组织建设,营造和谐高效的工作氛围;重视核心人员培养与梯队储备;根据考核体系定期开展员工绩效评估,提供晋升参考建议;合理配置人力,提升整体运作效率; 3、推动动物房科学化与规范化运行,严格执行国家关于实验动物管理的相关政策、法规与技术标准,主导SOP的编制与更新,并确保各项操作符合规范要求; 4、制定、优化并组织实施标准化动物饲养流程,保障实验动物设施的正常运转与日常维护; 5、牵头IACUC工作的开展,落实实验动物福利与伦理审查相关事务; 6、参与部门年度预算编制,执行成本管控措施,并结合实际运营提出可行性降本增效建议; 7、为团队成员提供专业技术支持,及时解决生产过程中遇到的技术难题;针对不同岗位制定个性化培训方案并组织实施;关注负责人工作进展,给予适时指导;加强上下级交流,妥善协调处理员工问题; 8、完成上级交办的其他工作任务 工作地点: 湖北省鄂州市葛店开发区智慧城11栋鼠来宝生物科技有限公司
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆全勤奖
1.负责前台整洁度管理,并能熟练操作电脑,及办公软件。 2.负责会员的接待及服务工作。 3.负责吧台的售卖和收银工作。 4.完成上级交代的其他工作。 5.性格开朗有亲和力,具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强,态度端正,服从管理。 6,形象气质佳,身高160以上,条件优异者可放宽。
面谈
4-8千/月
行政经理
见面谈
物流经理3-5年大专承运商开发/管理仓储管理
【岗位职责】 1. 统筹管理仓储和配送运营:负责大件运营中心的仓储和配送运营,包括三方业务开发和日常管理工作。 2. 监督和检查管理制度执行情况:监督和检查各项管理制度及流程在库内的执行情况,确保各项操作符合规定。 3. 成本控制和效率提升:分析运营中心各项费用支出,严格管控成本,采取相关措施节能增效;分析配送作业环节,合理制定配送方案,及时管控、优化路线,保障配送时效及客户满意度。 4. 库存管理和资源调配:分析各品类库存结构,合理分配各组的库存商品,平衡各组的工作量;合理调配、使用仓库的人力、物力资源,保障中心的正常运营。 5. 安全管理:负责库存商品的安全管理,防损、防盗、防火、防涝、防潮,检查和防范作业的不安全隐患,确保仓库人员及设施设备的安全管理。 6. 协调内外关系:协调公司内外各部门的关系,维护良好的合作关系。 【岗位要求】 1. 教育背景:大专及以上学历,相关物流管理专业。 2. 工作经验:具有丰富的大家电仓储、配送管理经验,有独立带仓运营和经营的过往履历。 3. 技能要求:熟悉仓库作业流程,具备WMS系统操作能力,具有很强的责任心和执行力。 4. 其他要求:具有大型快运公司分拨中心管理经验,能够管理较大规模的人员和场地。 5. 价值观要求:符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
捡货员
7-8千/月
快递拣货员打包20人以上日结
长白班 蔡甸服饰 短期临时工 视力正常 会认26个字母 不体检! 0费用入职! 可长期! ,每天可支100-150 ,每天可支100-150 ,每天可支100-150 ️ 薪资:服饰仓 17.5/小时 ️ 岗位:服饰打包 印花 拣货 上架等岗位 18-52岁以内 男女不限 ️ 时间:8-20/9-21(忙时能接受加班/具体时间现场安排) ️ 地址:蔡甸永安京东智能二期1号门 ️ 接待:8:30-15:00面试 面试须知:请携带本人身份证,仓库严禁携带手机打火机,严禁穿短裤拖鞋裙子背心进行面试 需认识26个字母 视力正常 会简单使用智能手机和电脑!
文员
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括文件整理、资料归档及会议安排和记录; 2、协助部门间沟通协调,确保信息流转顺畅; 3、管理办公用品的采购与库存,控制成本并确保供应及时; 4、处理员工考勤、请假等人事行政事务,维护员工档案信息。 任职要求: 1、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 2、工作细心,有较强的组织协调能力和沟通能力; 3、有责任心,能够高效完成多项任务; 4、有团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理,如文件整理、资料归档等相关事务。 2. 收集、汇总并分析统计信息,为管理决策提供有效数据支撑。 3. 配合团队成员推进各项工作,保障办公流程高效有序运转。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效完成工作协调任务。 2. 有较强的统筹与协调能力,可在多任务环境中稳定保证工作质量。 3. 具备良好的应变与问题处理能力,能快速融入新环境并应对各类工作挑战。
行政专员经验不限中专/中技
职位:行政助理 中专及以上,文秘 / 行政类优先,有无经验均可 熟练 Word/Excel,会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识,做事有条理 性格踏实,不推诿,能长期稳定发展 工资5000-8000 要求公司地址必须跟营业执照上面一样!!! 如果搜不到就定位到附近也可以
财务文员
3-4千/月
文员1年以下大专
岗位职责1. 客户装修文本资料管理; 2. 按工程部的采购计划,对现场物资做好进场调转记录,并做好保存工作; 3. 配合工长和项目经理做好材料采供、人工成本的记录; 4. 协助行政部、工程部进行现场工地的管理; 5. 协助市场部进行拍摄及企业宣传。 岗位要求 1. 全日制专科及以上学历,可接受应届毕业生; 2. 熟练使用办公软件; 3. 有财务、会计专业或工作经验者优先。 福利待遇 工作时间朝九晚六,缴纳社保,工作环境舒适,氛围好,领导和同事都是年轻人,好沟通。 公司介绍 武汉境像设计,是一家由众多有多年经验、专注于设计、具备独到眼光国际化视野的精英级设计师团队组成的一家业内标杆品牌。武汉境像设计从创立至今,一直致力于用设计步履前行,不忘初心,在匆忙的城市生活中,始终坚持高质量发展,高质量服务。在售前服务、设计服务、施工服务、售后服务中,一直以诚信为本,将温暖带回家。
前台经验不限学历不限五险一金有空调服务业前台迎宾/接待经验周末双休公司/写字楼接受无服务业经验节假日福利加班费其他可兼职
薪资详情 薪资范围:6000-12000元/月 发薪日期:15日 奖金补贴:房补、工龄奖、全勤奖、交通补助、绩效奖金、免费团建 职位详情 全勤奖励,普通话流利 交通补助,周末双休,早9晚6不加班,无业绩指标,工作轻松无压! 每月组织团建活动,团队年轻有活力,办公氛围融洽愉快~ 休息安排:可灵活调休,工作自主,时间自由,无KPI考核 岗位职责: 1.负责客户接待,提供高品质服务体验 2.处理日常前台事务,维护前台环境整洁及专业形象 3.协助客户办理租房手续,提供相关咨询与支持 任职要求: 1.具备良好沟通能力,能与客户建立良好互动关系 2.工作高效有序,保障前台区域正常运转 3.有责任心,能在团队中积极协作,共同达成工作目标
文员本科
工作地点:全国各大省会城市/地级市,依据个人意愿分配。 【岗位职责】 1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广,向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持,完成工作目标。 2. 组织、参与学术交流活动。 3. 通过合规的渠道和方式,收集医疗卫生机构反馈的信息,进行分析,反馈和建议。 4. 与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会。 5. 积极参与各种培训学习活动。 6. 执行公司推行的各项新举措,在公司...
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