工作地方在华池县，管吃住。设计室内外效果图

【岗位职责】 负责室内空间的全面设计与布局规划，涵盖硬装、软装及家具配套设计；完成方案深化工作，确保设计成果满足客户实际需求；与客户保持有效沟通，准确把握需求并给予专业指导；对接施工团队，跟进现场进度，保障项目按时高质量交付。 【任职要求】 本科及以上学历，环境艺术设计或相近专业背景；具备3年以上室内设计从业经历，有完整项目全流程设计经验者优先；精通AutoCAD、SketchUp、3dsMax等常用设计工具；具有较强的沟通协调能力及团队合作意识；持有C2驾驶证，可接受occasional出差安排。 【福利待遇】 月薪8000-15000元，具体薪资可面谈；发放年终奖金，依据个人绩效与公司整体效益核定；享受带薪年休假，每年不少于7天；提供系统化专业培训，助力设计能力持续提升。

工作地方在华池县

金艺轩装饰-家装设计师招聘 我们专注于张家川本地家装服务，现寻找能懂业主需求、造舒适空间的设计师，一起打造有温度的家！ 岗位亮点 -接触真实家装全流程，从方案到落地全程参与，积累实战案例 -团队提供材料、施工衔接支持，无需独自应对复杂流程 -底薪+高额设计提成+绩效奖金，收入与能力直接挂钩，多劳多得 核心职责 1. 与业主沟通家装需求（风格、预算、功能），出具个性化平面布局与效果图 2. 细化设计方案，输出施工图纸（水电、吊顶、软装等），确保可落地性 3. 配合施工团队，现场跟进设计效果，解决施工中的设计问题 4. 维护客户关系，确保业主对设计成果满意 任职要求 -1年以上家装设计经验优先，能熟练使用CAD、3DMax、酷家乐等设计软件 -懂家装材料、工艺，能结合预算控制成本，不做“纸上谈兵”的设计 -沟通能力强，能准确get业主需求，把“想法”变成“可行方案” -对居住空间审美敏感，喜欢研究家装流行风格（现代、极简、新中式等） 联系方式 简历投递： 联系电话： 工作地点：张家川本地（无需异地出差）

接待洽谈客户 按公司标准要求快速落单 跟踪服务签单客户

广告类设计工作，具备相关工作经验者优先，需熟练使用广告设计常用软件。

图文广告设计

广告设计

广告设计

岗位职责： 1、为客户量身定制整体家居设计方案，涵盖空间规划、色彩应用、材质选配等内容； 2、深入对接客户需求，准确理解客户偏好，确保方案精准契合客户期望； 3、负责施工图及效果图的绘制，保障设计构思与图纸表达高度统一； 4、参与项目现场实施，及时处理设计与施工衔接中的各类实际问题； 5、紧跟家装设计潮流，持续优化设计思路，提升服务品质与客户体验。 任职要求： 1、具备室内设计或相关专业基础，拥有良好的美学素养和创意能力； 2、精通AutoCAD、3DMax等设计工具，具备扎实的手绘表现功底； 3、了解常用家装材料特性与市场行情，掌握施工流程及相关技术规范； 4、具备出色的沟通与协作能力，能高效联动客户与施工团队； 5、有完整落地的住宅设计案例，具备独立完成全案设计的能力。

肖金有人吗装个热水器。

正宁周家，明天需要凉菜订班一名，一天300，中餐宴会，联系电话

正宁周家需要凉菜顶班一名。

需要盐水面顶班两天 电话

庆阳市加油站拱型网架安装施工人员，要求技术熟练，工资有保障

习水典范装饰分公司启航了，特向优秀人士发出招聘邀请 一，市场专员：3名 1，有熟悉的家装业务工作经验 2，较强沟通交流能力和专注度 二，家装顾问电话客服5名 1，性格外向勤奋有目标三观人品正 2，为人善良懂感恩，用心和真诚做事的 三，设计师： 有至少2年以上设计经验 有谈单能力有责任心 薪资：底薪+绩效+提成+季度奖+年终奖。 联系人：（聂） 店名：典范装饰工作地点：习酒大道文昌小区微信：n 店名：习水典范装饰工作地点：文昌小区1-3楼微信：n联系人: 聂女士

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备基础建筑装饰知识，了解常用材料、工艺及国家相关设计规范 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场或跨项目协作 5.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业背景更佳

装修设计师

超市设计师，家装设计师，酒店民宿设计师

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

1、负责策划团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训辅导、内部沟通、激励机制及绩效评估等工作。 2、推动策划部门企业文化建设，确保公司各项管理制度有效落地执行。 3、定期组织团队开展专业培训、经验分享与成果输出，持续提升团队专业能力，构建学习型组织。 4、指导团队完成市场调研、可行性分析、产品定位、价值论证及营销策略等方案撰写，并提供策略建议、决策支持与资源协调。 5、对项目各阶段营销计划及重要营销节点进行质量把控与方向指导

1. 喷绘、写真及UV雕刻制作 2. 可选多个部门岗位 3. 按个人技能熟练度匹配合适职位 4. 设计接单相关工作

1、 负责策划团队的组织搭建，涵盖人才引进、培养发展、日常沟通、激励机制及绩效管理等工作。 2、 推动策划部门企业文化建设，确保公司各项管理制度有效落地与执行。 3、 定期组织团队开展专业培训、经验交流与成果输出，持续建设学习型组织。 4、 带领团队完成项目的市场调研、可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销方案编制，并提供策略指导、决策支持与资源协同。 5、 对项目各阶段营销计划及重要营销节点的方案进行质量把控与指导。

1、负责策划团队的搭建与管理，涵盖人员招聘、培训发展、内部沟通、激励机制及绩效评估等工作。 2、推动策划部门的企业文化落地，监督公司各项管理制度的有效执行。 3、定期组织团队开展专业培训、经验分享与成果输出，促进团队持续学习与成长。 4、指导团队完成市场调研、可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销方案编制，并提供策略支持、决策建议与资源协调。 5、对项目各阶段营销方案及重要营销节点进行质量把控与方向指导。

1、负责策划团队的搭建与管理，涵盖人才引进、培养发展、日常沟通、激励机制及绩效评估等工作。 2、推进策划部门的企业文化塑造，确保公司各项管理制度有效落地与执行。 3、定期组织团队开展专业培训、经验交流与成果输出，推动形成持续学习的团队氛围。 4、带领团队完成项目的市场调研、可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销策略制定，并提供决策支持与资源协调。 5、对项目各阶段营销方案及重要营销节点的执行进行质量把控与指导。

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计⽅案（提供完整的设计方案、设计 ⾏业流⾏元素及设计风格、并协助⽅案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求。 2.独立负责客户接洽及设计方案的制定与汇报。 3.运用专业设计工具开展设计相关工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与语言表达能力。 2.能够自主应对并解决工作中遇到的问题。 3.精通各类设计软件操作，如CAD等。

1、独立承担装饰项目的设计任务，全面负责设计环节。 2、依据设计规范完成各类图纸的绘制，全程跟进装修项目的实施过程。 3、定期赴施工现场巡查，核对施工进展与图纸要求的符合情况，针对施工中出现的问题，如工程量变更、图纸偏差等，及时进行设计优化与调整。 4、编制项目设计进度计划书，确保各阶段设计工作按计划推进并达成目标。 要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业；熟练使用酷家乐、CAD、PS、3Dmax等设计软件。 2、对装饰行业有热情，具备吃苦耐劳精神，能积极配合团队安排。

职位要求： 具备3-5年广告设计相关工作经验， 可独立承担设计任务，主导广告创意、图像图形处理等设计内容， 具备良好的沟通能力，能准确理解并实现客户需求， 精通CDR、AI、PS等设计软件的操作与应用。 工作时间： 每天8:30-19:00，以白班为主。 薪资福利： 月收入5000-8000元，具体待遇面谈。

建议先从前期工作入手，全面掌握各项业务流程后再进入设计环节。 前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房及设计方案制定（提供完整的设计方案，融入行业流行趋势与主流设计风格，并协助推动方案落地实施），完成图纸绘制，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），合同签署，以及材料选配（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：主持开工交底、各关键工程节点的交底与验收，进行项目核算及工程款项回收，负责材料下单、成品图纸确认，并协调配套工程相关服务支持工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠项配送及安装到位，落实后期客户售后服务保障工作。 带领团队成员高效执行公司下达的各项任务与业绩目标，坚持结果导向，积极配合公司的考核机制及相关调整安排。 根据客户需求，及时对接预算、设计方案及设计思路，推动设计师顺利完成合同签订。 负责开拓潜在优质客户资源，同时对存量客户开展深度挖掘，实现业务转化并达成签约。 重视客户资源管理，提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格遵循公司服务标准开展客户接待与服务，持续提高客户满意度。 协助下属优化设计方案、图纸及预算文件，并严格审核把关（签字确认），以提升签单质量，杜绝漏项、缺项或隐性项目问题。严格执行公司统一报价体系，不得私自向客户承诺超出公司规定范围的内容，若违规需承担由此给公司带来的全部损失。 按照公司规范，组织实施本部门人员的招聘与培训工作，依据管理制度对设计师进行指导与管理，定期开展新产品、新技术培训，提升团队整体业务与技术水平，强化设计团队建设；拥有对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不胜任岗位者应及时提出辞退处理。 所有签订的合同（含报价文件）必须亲自审阅，图纸与报价单须本人手写签字确认。 根据公司要求及实际运营情况，如实、准确填报下属员工的产值、积单数据及相关报表，确保信息真实无误，并核实奖励发放的合规性。 定期巡查施工现场，协助下属妥善处理客户投诉问题。 负责管理公司配发的各类资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等）的使用与归还。 对公司经营管理及设计部门的工作改进具有建议权利。 保质保量完成公司下达的各项任务指标，接受公司各项考核与调整安排。根据客户需求及时沟通预算、设计方案和设计理念，促进设计师完成合同签约。积极开发潜在优质客户，推进现有客户的二次开发，实现业务转化与合同落地。珍惜并维护客户资源，提升定金转化率、签约成功率及合同质量，严格执行公司服务流程，增强客户体验满意度。协助下级完善方案、图纸与预算内容，并认真审核以确保签单质量，防止遗漏或隐藏项目。坚持公司报价标准，严禁擅自承诺超出规定事项，否则须承担相应责任。按公司流程开展人员招聘与培训，依规管理设计师团队，持续提升其专业能力，健全团队体系，行使考核、任免、奖惩权力，对不合格人员及时作出调整。所有合同及报价必须亲自审核，图纸与报价单需亲笔签名确认。依据公司制度和实际情况，准确填报下属产值、积单及各类报表，确保数据真实可靠，审核奖励发放准确性。主动检查工地进展，协助处理客户投诉事宜。对公司经营策略及设计部运作可提出合理化建议。