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每天早上去市场收货，10个点左右，收完送到指定地点就下班。要自己上下货 原标题：《四米二货车司机》

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岗位名称：电工； 岗位要求：1.具备中级以上电工证；有维修电工专业知识、钳工知识以及变、配电设施的管理能力；遵守安全规范和操作规范。 薪资待遇：月薪5000元，月结。

★★★新南励招聘★★★1:深圳沙井继续增加电工大工5名，工价45包住不包吃工期一个月2:东莞虎门项目增加电工熟手10名，工价45包吃包住，工期半个月的样子，。3:深圳福永项目增加电工熟手2名，工价45包住不包吃工期两个多月。4:深圳福永增加钳工小工5名，工价22包吃住，钳工大工5名，工价42包吃住，要求会打千分表电工大工5名，工价42包吃住，要求视力好，5:惠州惠城项目增加电工中工5名，工价33包住不包吃，增加电工熟手10名，工价43包住不包吃工期半年以上。6:浙江台州项目电话面试增加钳工师傅20名，工价38包吃包住，增加电工师傅25名，（电工也可以安排)，工价43包吃包住。宿舍4人间，工期到年底。7:东莞松山湖项目增加电工大工多名，工价47包住不包吃，有意者请联系陈工以上项目正常报税，水电费平摊，

【惠州赢合项目】电工大工

岗位职责: 1. 负责厂区内部动力系统、暖通空调、给排水等基础设施的日常运转与维护管理； 2. 按计划开展设备巡检工作，保障系统稳定运行，及时识别并排除故障隐患； 3. 参与厂务设施的新建工程、技术改造及优化升级，提供专业技术支持与实施方案建议； 4. 对接外部服务商或专业施工团队，配合完成设备安装、维修等相关作业； 5. 编制并落实厂务设备的保养维护计划，提升设备运行效率与安全性能。 任职要求： 1. 具备机械、电气或暖通类相关专业基础，掌握厂务系统基本运行原理； 2. 有两年以上厂务运维或相近领域工作经验，具备电池制造或电子类行业背景者优先考虑； 3. 持有电工证、空调制冷操作证等专业资质证书，熟悉行业相关安全技术标准； 4. 具备较强的沟通协作能力，能快速响应并处理现场问题，具有一定项目推进经验； 5. 工作认真负责，具有良好的团队意识，能接受轮班及加班的工作安排。

10KV以下电力安装

• 经验：3年以上生产主管/车间主任同岗经验；管理过50-100人以上产线者更具竞争力。 • 年龄：一般28-40岁，能适应制造业快节奏 • 资质：熟悉ISO 9001；汽车电子/高端线束等领域需掌握IATF 16949及五大工具（SPC/FMEA/MSA/PPAP/APQP）。 ️ 核心技能 • 生产管理：能制定/执行周/日生产计划，统筹人、机、料、法、环，达成产能与交付指标。 • 质量控制：主导过程质量管控，用8D、5Why等工具分析并解决异常，降低不良率。 • 成本与效率：精通精益生产、5S/6S，优化产线平衡与工时，控制物料损耗与BOM成本。 • 系统工具：熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 • 工艺与设备：熟悉电子组装、焊接、测试等核心工艺，了解设备点检与维护（TPM）。 职责范围（工作内容） • 统筹产线日常运营，确保安全、质量、交付三大目标达成。 • 团队管理：招聘、培训、考核班组长与员工，稳定人员流失率。 • 异常处理：快速响应缺料、设备故障、质量波动等问题，减少停线。 • 跨部门协同：与研发、质量、采购、供应链联动，推进新产品导入（NPI）与量产。 • 合规与安全：落实ESD防护、安全生产规范，完成消防与体系审核。 素质要求（软实力） • 强领导力与沟通协调能力，能推动团队执行、解决跨部门问题。 • 目标导向、抗压能力强，适应高强度与多任务并行场景。 • 质量与成本意识突出，原则性强，对安全与合规底线零容忍。

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

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惠州市惠城区招工地小工/杂工、水电、光伏安装