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【岗位职责】 1. 多工种协同作业指挥（核心职责） 全流程统筹： 全面负责“船到岸”、“岸到库”、“库到车”及“库内挪移”的短距离装卸、运输全流程管理。确保吊卸、水平运输、堆高、仓储短驳等环节无缝衔接。 人机配合调度： 科学调度吊车司机（汽车吊）、起重指挥（信号工）、拖车司机（短驳）、叉车工（堆高/装卸）及普工（挂钩/捆绑/杂务），实现作业效率最大化，压缩船舶停时和车辆待时。 2. 现场生产组织与调度管理 计划制定： 根据船舶到港计划、仓库库容及车辆预约情况，制定每日/每班的装卸作业计划，明确各工种任务节点。 指令下达： 通过调度员向各岗位（特别是起重指挥和吊车司机）下达准确的操作指令，监控作业进度，处理压车、压船等突发状况。 资源调配： 合理分配有限的拖车、吊具、属具等资源，避免设备闲置或过度使用。 3. 特种设备与安全管理（红线管理） 设备安全： 对吊车、叉车、拖车等特种设备的安全运行负总责，督促司机做好日常点检，配合维保部门进行故障排查。 作业安全： 严格管控“人机交叉作业”区域（如船边、装卸口），严查起重指挥是否规范、司索捆绑是否牢固、吊臂下是否站人等违规行为。 资质管理： 确保所有特种操作人员（吊车、叉车、起重指挥）持证上岗，证件在有效期内，建立一人一档。 4. 人员管理与团队建设 多班组管理： 直接领导班组长/调度，管理一线操作工（普工、司机） 和后勤支持岗（文员）。 绩效考核： 制定针对不同工种（计件/计时）的绩效考核方案，如吊车司机的吨袋数、拖车司机的趟数、普工的配合效率等。 后勤保障： 关注一线工人的劳动强度与状态，协调解决用餐、休息、劳保用品发放等问题，减少人员流失。 5. 数据统计与内外协调 信息流管理： 指导文员准确录入装卸数据，制作日报/周报。 对外联络： 对接船代、货主、口岸部门（如有），协调解决作业过程中的商务及单证问题。 任职条件 1. 行业背景与经验 硬性门槛： 大专及以上学历，30-48岁，5年以上港口码头、大型堆场、大宗散货/件杂货装卸管理经验。 团队规模： 必须具有管理多工种混合作业团队（人数50+） 的实际经验，熟悉船岸装卸作业的节奏和痛点。 2. 专业技能与知识 懂设备： 熟悉汽车吊/门机/履带吊的性能参数，了解叉车、拖车的运输能力，能根据货种（如钢材、大件设备、散货）选择合适的机具。 懂指挥： 熟悉起重指挥信号（手势、哨音、对讲机用语），能判断起重指挥工（信号工）是否专业。 懂流程： 精通“船-车”、“船-场”、“场-车”的短驳运输循环控制，能有效解决提发货高峰期拥堵问题。 懂法规： 熟悉特种设备安全法、港口作业安全规范，具备较强的风险辨识能力。 3. 综合管理能力 现场把控力： 面对嘈杂的码头环境、多变的天气、突发的设备故障，能保持冷静，快速做出正确决策。 沟通协调力： 既能与一线工人打成一片（懂人心），又能与客户/船方进行专业对话。 吃苦耐劳： 能适应港口作业的倒班制（如有夜班）及户外作业环境。

岗位职责： 1. 按图纸要求完成钣金下料、折弯、流程加工 任职要求： 至少有两年同岗位以上经验，能独立拆解折弯图纸，能独立操控折弯设备 工作时间：26天8小时，平时及周末加班费40元/H 福利待遇：入职买五险一金，享有薪年假，法定假，包住，餐补800元/月 工作地：东莞市大朗镇/惠州仲恺高新区中韩产业园

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