一、基本要求 1.年龄与健康： *一般要求18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，无妨碍消杀工作的重大疾病（如严重呼吸道疾病、皮肤病、心脏病、恐高症等）。能适应户外、登高、弯腰、负重（如背喷雾器）等体力劳动。 无化学品过敏史（非常重要）。 2.教育背景： 通常要求中专及以上学历。 具备基本的读写能力，能理解工作指令、填写报告、阅读药品标签和安全说明。 3.证件要求：有效的健康证明/健康证， 可以有害生物防治员职业资格证书/农药（卫生杀虫剂）施药员资格证书。 有效的驾驶执照(C1或以上)：如果需要自行驾驶车辆前往客户现场（非常普遍）。 4.经验要求： 初级/助理技术员：可接受无经验者，但需表明愿意学习并通过培训考核。 中级/技术员：要求1-2年及以上相关有害生物防治（如灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇、白蚁防治、消毒等）实际操作经验。 高级/资深技术员/主管：要求3年及以上丰富经验，能独立处理复杂虫害问题，具备指导初级员工的能力，可能有特定领域专长（如大型场所消毒、白蚁防治等）。 二、核心技能与能力要求 1.专业知识： 了解常见有害生物（鼠类、蟑螂、蚊、蝇、蚂蚁、白蚁、跳蚤、臭虫等）的生物学特性、栖息环境、活动规律和防治方法。 熟悉常用消杀药品（杀虫剂、杀鼠剂、消毒剂）的性能、用药剂型、稀释比例、作用机理、安全间隔期、以及国家相关法律法规（如《农药管理条例》）。 掌握不同场所（家庭、写字楼、酒店、餐饮、工厂、医院、学校、公共环境等）的消杀作业流程和规范。 了解安全防护知识（MSDS解读）和环境保护要求。 2.操作技能： 熟练操作和维护各种消杀器械（如背负式喷雾器、手压式喷雾器、超低容量喷雾器、热烟雾机、诱捕装置、毒饵站、注射器等）。 能根据现场情况和防治对象，科学合理地选择药物、器械和施药方法。 掌握药物配制（精准计算和稀释）的技能。 具备基础的虫害勘查和监测能力（识别虫迹、判断密度、查找孳生源/栖息地）。 三、福利待遇：五险一金，月休四天，管住。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度 薪资6000-7000

【工作内容】 负责博物馆场馆巡逻岗，门岗，安检岗； 1.以进出人员车辆进行登记查验与引导，维护出入口秩序 2.如链操作监控系统，消防器材及报警设备，配合应急事件处理 3.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确完整可追塑 4.客物业或客户单位完成临时性安全服务任务 【任职要求】 1、年龄18–55周岁，身高170+，身体健康，形象端正； 2、服从管理、品行端正、做事稳重、责任心强； 3、退伍军人、有场馆安保经验者优先录用，新人可免费办理保安证。 【薪资待遇】 1、月薪6000-7500，工资按月准时发放 2、包吃包住，吃得好，住宿环境好，宿舍设施齐全（空调、热水器、独立卫浴）； 3、免费统一配发服装、被褥、执勤用品； 4、岗位长期稳定，场馆正规、氛围轻松、管理人性化； 5、免费岗前培训，有无经验均可，新人可直接上岗； 6、纯正规岗位，不加班

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外场：岗位职责 1:负责采集孕期和产褥期宝妈客资2:负责上门服务测黄疸，开奶，卖乳腺卡3:负责建立客情、铺垫产康师和产康项目4:协助成交骨盆卡任职要求：1.年龄22-40岁，性格外向开朗，善于沟通表达，不怕开口、不怕吃苦2.有无经验均可，零基础带薪培训，专人带教推广话术3.热爱销售，有目标感，执行力强，敢于主动与人交流4.了解宝妈群体需求，有母婴行业、美业地推、线下拓客经验优先工作时间：上午9：00到下午7:00，月休4天，节假日休薪酬待遇：综合薪资：3500-7000

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岗位职责： 1. 来访接待与引导：负责对外来访客进行接待、登记及身份确认，并引导其前往相应区域或对接相关工作人员。 2. 电话接听与转接：及时响应公司总机来电，准确记录通话内容，并快速转接至对应部门或人员。 3. 邮件与快递管理：负责公司日常信函、快件的签收、登记、分类处理，并第一时间通知相关人员领取或安排内部派送。 4. 会议支持：协助完成会议室预订、会议通知发布、会议材料准备等相关会务工作。 5. 办公用品管理：负责前台办公耗材的申领、登记及补充，保障前台区域物资供应充足、有序运转。 6. 其他前台事务：配合完成上级交办的其他临时性前台支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄在30岁以下，具备2年以上相关岗位工作经验 2. 身高165CM以上，形象端正，气质良好，亲和力强，情商较高 3. 英语通过CET6，有海外学习经历者优先考虑 4. 工作责任心强，积极主动，具备优秀的沟通协调能力，性格活泼开朗，易于相处 5. 有金融行业前台或助理类岗位经验者优先录用

1、人力资源模块负责培训管理与员工关系等人力资源相关工作，制定并推行相应的制度与流程，确保有效实施。 2、人才发展 协助推进集团及公司层面的人才培养项目，建立业务与职能部门的人才梯队选拔与培养机制，组织开展内部人才盘点，并推动盘点结果在人才任用中的实际应用。 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备HRBP工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 3、有消费品行业HRBP从业经历者优先。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、IT等外部服务支持 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 5.有行政类实习或工作经验者优先

[工作内容] -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理;-协助部门完成会议安排、接待来访人员及内部沟通协调工作; -处理员工考勤、请假等基础人事事务; -配合其他部门完成相关后勤支持工作，确保公司运营顺畅工 [任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先; -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真; -熟练使用办公软件(如Word、Excel等) -有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书撰写工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责 1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展并达成业务目标；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责数据与信息的收集、整理与分析，编写项目报告和解决方案；对接客户，沟通需求，提供专业建议与服务。 3. 协助运营部门梳理内部运作流程（如审批、协作、资源调配等），识别流程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议，提升协同效率。 4. 积极融入团队活动，与成员保持良好协作关系，共同推动团队目标实现。 岗位要求 1. 具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3. 性格外向，具备创意思维，擅长人际交往，以客户需求为核心导向。 4. 能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有良好的方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT，具备现场汇报与演示能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式及管理架构，为长期职业发展奠定坚实基础。

上班时间：周一至周五早08:30-晚17:30，周末双休 薪资范围：税前固定月薪12K+五险一金+免费食堂（早午饭）+节日福利 岗位职责： 1. 协助处理部门日常行政事务，承担基础文案撰写及上级安排的其他相关任务 2. 协助推进中心项目的宣传推广、涉外事务办理、赛事组织与落地执行等工作 3. 参与公司重要客户的商务接待，负责赛事活动的策划筹备、统筹协调及对外沟通联络 4. 负责赛事相关短途出差的对接与流程跟进 5. 完成上级交办的其余工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为体育、管理、文学、外语类专业，具备体育赛事工作经验者优先考虑 2. 具备2年以上相关岗位工作经验，中共党员优先，责任心强，富有敬业精神，具备良好团队协作意识与组织协调能力 3. 具备良好的外语应用能力、口头表达能力及文字写作功底 4. 有赛事运营经验或参与过外事活动办理者优先录用 5. 因工作涉及体育赛事需偶尔短途出差，熟练操作常用办公软件