负责老客户维护，新客户销售等工作

对这种保险进行保单售后，维护客户，服务好每一个客户。年龄25-55周岁，大专及以上学历优先具备优秀的沟通表达能力和亲和力 有团队协作精神，责任心强，勇于挑战 对营销工作有热情，有自我创业想法者优先.品行端正，无不良记录（犯罪、债务、职业、信用、监管处罚等）

岗位职责： 1.服务存续客户、维护及拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，征信良好，无不良从业记录 2. 具备优秀的沟通表达与共情能力，亲和力强，乐于服务客户 3.有责任心与目标感，能适应灵活工作节奏，具备基础学习与协作能力 福利待遇： 8：30-15：30，周末双休，法休

岗位职责： 1.为存量客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计，涵盖寿险、意外险、医疗险、家财险及车险等多元产品 2. 高效开展客户售后服务，及时响应理赔协助、保全变更等需求，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与公司精准匹配的孤单客户转化，结合系统培训与导师带教，快速掌握展业技巧与合规流程 4.协助团队完成基础招聘支持工作，包括简历初筛、面试协调及新人入职跟进 5.积极参与个险、财险、团险、办卡及团队增员等多维业务，实现综合收入增长 任职要求： 1. 大专及以上学历，征信良好，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能与客户及团队成员建立有效互动 3.学习意愿强，能快速适应系统化培训与标准化作业流程 4. 责任心强，具备基本目标感与执行力，认同长期职业发展路径 5. 接受在团队协作中成长，乐于接受前辈带教并主动融入积极氛围

●●存量客户综合售后服务岗●大专学历及以上（学信网可查）●21-45周岁●不加班！不加班！非电销！非电销！岗位职责：1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈，提供专业、及时的响应服务；2、整理并跟进售后相关保单信息，确保流程高效、记录清晰；3、协助团队优化售后服务流程，提升客户满意度与服务效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户进行交流；2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；3、工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心，事业心；6.强烈的责任感，敢于承担团队责任；有良好的合作精神和创新能力；职位福利:绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。●周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场●工资构成：基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资：2w+●休假制度：国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等；●福利保障：商业保险、定期诈检、定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系;●发展空间：晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展：助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦●工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶●工作环境：5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

岗位职责： 1.负责老客户的信息更新维护， 2.为客户提供专业、个性化的保险保障方案及咨询服务 3.维护存量客户关系，开展定期回访与需求挖掘，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与服务水准 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有销售、金融、保险行业经验者优先 3. 积极进取，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.认同保险行业价值，愿意长期深耕个人寿险与财富管理领域 5.具备基础办公软件操作能力，能适应线上线下融合展业模式

1.保险相关工作 2.可文员可助理

【薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-9:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

岗位职责: -负责公司保险产品的推广与销售，为客户提供专业的保险咨询和解决方案。 -开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系。 -协助客户办理投保、理赔等全流程服务。 任职要求： 1.年龄：21-50周岁，大专及以上学历 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作福利： 绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。 周末双休，法定节假日带薪休假。绝对不加班。保安到点清场 工作薪酬： 基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右 入职3-6月成长期工资8k-15k左右 入职6月以上熟练期工资：2w+

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

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大连普威新材料有限公司 操作工、叉车（无需经验） 周一到周五199元/天 周六周日241.5元 /天 平日17元/加班18元/ 周末21/小时、12小时两班倒 综合工资5800-6500元 免费提供食宿 当天分宿舍 厂址：格林小镇附近 12.30集合面试。

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整理老客户保单，对其进行保单更新，身份信息更新等

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

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一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

招聘支付宝碰一碰设备安装推广人员 薪资支持日结或月结 具备销售经验者优先考虑 录用后底薪9000-10000元 全职每成功开发一户奖励500元

1、负责每日在各大平台（抖音、腾讯、快手等）进行投放引流客户的全流程服务，包括及时响应、客户留存、活跃度提升及标签分类等跟进工作； 2、策划并输出私域营销推广内容，向客户推送直播链接、邀请观看直播，引导客户参与互动、领取福利，协助完成直播间的线上销售目标

1.我们专注于中高端清洁、养护及消毒抑菌产品的研发与生产，品牌由谭维维代言，荣登央视榜单，产品远销全球32个国家。公司拥有投资5.2亿元的现代化生产基地，并设立企业大学商学院，为员工提供系统化学习与成长平台。产品通过美国FDA、瑞士SGS、十环认证及绿色之星等多项权威认证。主营业务涵盖五大领域：皮具清洁、奢侈品养护、个人洗护健康、家具家装清洁以及杀菌消毒产品。如果你正在寻找职业方向，或对职场感到迷茫，无需担心，公司将安排专属导师一对一指导，并提供为期一周的带薪岗前培训，助你顺利开启职业生涯。我们不要求经验，但要求你积极进取、热爱学习、踏实肯干，态度决定一切，缺乏责任心者不予录用。 2.薪资结构为底薪4000元＋提成（含日奖、周奖、月奖、季度奖） 3.免费提供住宿，宿舍环境整洁，配套设施完善，全天候热水供应，步行至公司仅需十分钟 4.年度福利包括两次国内旅游、一场红酒晚宴、两次集团海外游、一次百强精英晚宴、一次游学活动及一次企业大学深造机会 5.公司坚持人才培养为核心理念，杜绝平庸用人，致力于打造高素质精英团队。管理层全部从内部实习生中选拔晋升，绝不外聘。入职即启动360度全方位带薪培训体系，内容涵盖：企业文化解读、市场趋势分析、销售技巧实战、奢侈品辨识、客户类型判断、察言观色能力提升、情商培养与自我认知塑造等。晋升至管理岗位后，将继续接受领导力课程培训，包括团队管理方法、高效团队建设、全能型人才孵化等专项内容。我们以高度责任感陪伴每位成员成长，让你在持续学习中不断突破自我。若你渴望加入一家注重自我迭代、严格自律的成长型组织，欢迎成为我们的一员，一起成就更优秀的自己！ 任职要求：28周岁以下，积极向上、有拼搏精神的青年 公司地址：大连市中山区时代广场B座807 温馨提示： 公司坐落于大连市核心商圈——中山区，位于高端奢侈品商场楼上，地处时代广场写字楼，左邻香格里拉大酒店，对面为中信银行，地理位置优越，商务氛围浓厚 岗位福利：节假日福利 包住 公费团建 员工旅游 底薪+提成 绩效奖金 意外险

1 无责底薪3500，另享10%至60%提成 2 行业首创全大连永久性无责任底薪，每年递增300，第二年即达3800 3 一对一师徒制带教，优秀者由我亲自指导！想要改变命运的，机会就在眼前 4 我们是知名品牌德佑地产，全大连拥有800家门店，10万套真实房源，找工作就要选大平台 5 若你具备行业经验，还可享受更高提成政策 6 公司提供午餐，确保吃得饱、吃得好 7 每满一年，每月增加400元工龄奖励，全大连仅此一家 8 公司统一提供房源与客户资源，无需地推，只需听从安排、执行到位，月入过万稳稳实现 【招聘条件】 1、年龄23岁以上50岁以下，品行良好，性别不限 2、对房产销售有热情，愿意投身并深耕该行业 3、为人正直诚信，能吃苦耐劳 4、具备主动学习意识，追求自我提升 5、渴望高收入者，欢迎加入 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能够快速掌握业务知识 2、反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3、能力要求：语言流畅，善于交流，拥有优秀的沟通素质，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作精神，进取心强 4、持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与分析服务

工作地点：开发区亿合城或甘井子万达 岗位职责： 1. 依据客户实际需求，推介并销售健身会员卡； 2. 通过面对面沟通、地面推广、电话营销等方式拓展业务； 3. 维护已有客户关系，客户资源由公司统一提供； 4. 积极开拓新客户群体。 任职标准： 1. 不限学历及专业，具备1年以上服务行业销售经验，应届毕业生亦可； 2. 具备良好的表达能力和人际交往技巧； 3. 有较强的客户服务意识，能够适应一定的工作强度。 薪资架构： 底薪3000+业绩提成（5%~14%）+活动方案奖金、包住宿 工作时间：10:00-19:00或12:00-21:00

1、落实业务操作规范，达成通话时长、通话次数等考核指标； 2、根据工作安排参与各类会议及培训活动； 3、维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 4、完成客户相关事务处理，遇异常情况及时反馈上级。 任职要求： 1、具备1年以上电话营销管理经验，或有互联网、销售相关经验，优秀应届毕业生亦可； 2、熟练掌握Office办公软件及相关办公系统操作； 3、具备良好的沟通协调能力，注重团队协作，执行力突出； 4、工作积极主动，热爱销售岗位，具备较强进取心，敢于迎接挑战； 5、具有一定数据分析能力，逻辑思维清晰，拥有敏锐的市场洞察与应变能力。 薪资福利： 1、基本工资+补贴+邀约到店奖励+成单奖励+工龄奖； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日三倍薪资； 3、提供年假、旅游假、生日福利，可安排住宿。

工作时间： 双休，早九晚五点半 岗位职责： 线下及其他渠道（如网络，各平台）拓客，与银行和第三方支付公司合作，负责推广银行收单政策销售实体商户收款码，并根据公司计划针对已拓展的银行收单客户进行维护，协同银行客户经理办理收单业务，按照收单政策宣传并对新老商户开发维护及二次开发为其赋能。 岗位福利： 优秀员工奖，业务奖金，五险一金，年终奖； 薪资待遇： 月薪4k-1w，按照收单进件数量按阶梯提成； 任职要求： 1、学历不限，能力为主（接受应届毕业生）； 2、负责公司新存量客户的维护及连锁大商户的商务谈判。 3、具有较强的销售能力，能够很好的把握客户心理，针对不同客户使用不用的销售技巧达成销售目标，有地推工作经验优先考虑,有大客户商务服务经验值优先； 4、形象好、着装大方得体，人品端正、心理素质良好、学习能力强、抗压能力强具有团队协作精神、有责任心； 5、有电车，会开车的 职业前景非常好，欢迎能积极工作自身正能量的伙伴加入

【岗位职责】 负责支付宝碰一碰NF产品的市场推广与销售工作；与潜在客户进行沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案；维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度；定期总结销售业绩，制定并实施销售计划。 【任职要求】 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；具备5-10年的销售工作经验，熟悉互联网金融产品销售流程；具有较强的市场分析能力、沟通能力和谈判技巧；具备良好的团队协作精神和客户服务意识；能够适应出差，具备良好的抗压能力。 【福利待遇】 月薪8000-12000元，根据个人能力和业绩表现进行调整；享有年终奖、绩效奖金；提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能；享受国家法定节假日，带薪年假；提供舒适的办公环境和现代化的工作设施；提供健康体检、商业保险等福利。 编辑职位

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 公司以信用卡为核心开展多项综合服务，包括提额指导、积分兑换、后期维护等，每单综合业务佣金可达500—2000元。 3. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，降低客户流失率；表现优异者可组建个人团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入结构为底薪4000元+业务提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营业务已稳定运行8年，模式成熟，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩优秀员工，每年可获得公司提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上员工，月均被动收入可达3万元左右 公司在河南区域已持续稳健运营7年，实力雄厚，值得信赖

岗位职责: 1、无需自行开发客户，对接公司分配的客户资源，为客户提供合适的解决方案 2、负责现有客户的日常维护，并在此基础上拓展潜在新客户 3、工作模式灵活，新人入职初期无硬性指标，但拒绝消极应付、敷衍了事 任职要求: 性别不限，工作认真积极，遵守团队管理，性格外向乐观，热爱本职工作，具备强烈的收入提升意愿 福利待遇: 1、无责任底薪5000元+15%-40%提成+额外奖金+话费补贴 每周享受下午茶，每月组织团建活动（可自愿选择是否参与） 月综合收入稳定在1万元以上 2、依法缴纳五险一金 3、提供带薪岗前培训，所列薪资福利真实有效，入职后与承诺完全一致 无责底薪5千真实发放，无责底薪5千真实发放，无责底薪5千真实发放，重要的事情说3次