岗位职责： 1. 负责幼儿园及小学阶段的招生工作，通过多种途径拓展生源渠道，吸引潜在报名学生 2. 策划并参与各类招生推广活动，扩大校园知名度与社会影响力 3. 与家长保持顺畅交流，及时回应咨询，协助完成入学相关事宜 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于与家长及儿童建立信任关系 2. 工作积极进取，能在高强度竞争环境中达成既定招生任务 3. 具有协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进整体目标实现 ［福利待遇］ 1、无责底薪＋绩效奖金；年底分红，平均薪资六千往 上，月休四天，高温假7天，年假18-22天 2、五险一金+免费团险+补充医疗保险（直系亲属父 母、子女、配偶）； 3、员工子女免费学习； 4、免费提供住宿（两室、三室一厅）； 5、团队氛围融洽，日常免费团建＋公费旅游+生日福利+节日福利。

〔公司简介〕 天童集团成立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更加专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个区域设有84家直营校区，沈阳地区拥有10所分校。 〔工作内容〕 1. 为学员及其家长提供一对一专属顾问服务。 2. 协同教师共同制定符合学员需求的个性化学习方案。 3. 根据公司标准执行市场调研及各类推广任务。 4. 跟进学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持。 〔任职要求〕 1. 具备大专或以上学历，热爱教育事业。 2. 不限经验，公司提供免费系统的培训机会。 3. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限。 4. 具备团队协作意识，责任心强，积极进取，服务意识良好。 5. 富有爱心，亲和力佳，具备出色的沟通与表达能力。 〔福利待遇〕 1. 薪酬体系：无责任底薪+提成+奖金，收入上不封顶。 2. 福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游+团建活动+节日福利+子女免费就读+免费住宿支持。 3. 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导。 4. 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资与综合能力的全面提升。 5. 其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能提升+快速成长通道。 〔工作地点〕 沈河分校、铁西分校、大都汇分校、于洪分校、长白分校，五所校区按居住地就近分配

【公司简介】 天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店。抚顺校区在校学员3000+，校区2400㎡。 【福利待遇】： 1、五险一金+各项免费补充医疗保险 2、过年小年开始休息，到初十 3、年底分红，股份分红 4、团队氛围融洽，公费旅游团建 5、各项奖金、子女免费学习等。 【岗位职责】 1、利用公司提供的资源或配合团队外出宣传获取新生源，通过线上电话/微信日常维护，组织周末家长及学员参加线下试听课程； 2、为家长与学员提供一对一顾问式服务，解答其关于孩子学习的相关问题，完成招生目标； 3、负责日常到店咨询及周末试听课的接待与统筹安排； 4、持续服务家长群体，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍机会。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供系统培训； 2、*******，具备较强的学习意愿和接受能力； 3、服务意识强，性格开朗乐观，综合素养良好； 4、保持空杯心态，有理想、有责任感，富有亲和力； 5、能服从公司工作安排，理解基本职业规范与道德准则，具备发展潜质的青年人才。 【薪资待遇】 薪资构成：底薪2500+提成+奖金。 【岗位优势】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队； 2、保险保障：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会支持； 3、工作时间：周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休； 4、春节享受超长假期，共计15天； 5、发放13薪+年终分红及股份分红+周度奖金+孝行基金（父母红包）； 6、团队氛围积极向上，定期开展免费团建、公费旅游、生日关怀、节日福利等活动； 7、员工子女可免费学习机构课程

【地点：千山路、中山区、周水子就近分配】 1. 为家长与学员提供专属的一对一咨询服务 2. 协同授课教师制定符合学员需求的个性化学习方案 3. 根据公司标准执行市场调研及各类推广任务 4. 跟进学员学习进展，提供高质量的专业服务支持 底薪4700+20%提成+奖金 每周奖励100-800元不等，收入与付出成正比 朝九晚六点半，午间休息2-3小时 工作模式灵活自主 提供带薪岗前培训，安排住宿

全国招聘教育类销售兼职，工作时间短，工资高，感兴趣与我联系

首先欢迎应届生，欢迎实习生！ 岗位详情： 1. 洞察客户实际需求，为家长提供课程匹配建议及适配班级推荐。 2. 熟悉公司英语教学体系，严格执行标准化销售流程规范。 3. 组织并邀请家长与学生参与大型教育活动，负责活动现场接待工作。 4. 主动跟进客户维护，提升服务体验，确保客户满意度持续稳定。 5. 解答学生家长各类咨询问题，妥善处理调班等后续服务事项。 岗位要求： 1. 具备抗压能力，性格积极乐观 2. 年龄28岁以下，热爱教育行业，职业态度认真，接受应届毕业生，提供系统化免费一对一带教培训 薪资待遇：底薪4600，按阶段逐步提升 底薪+提成+奖金综合收入6k-10k（提供优质住宿） 定期组织团队建设活动 包住宿，五险一金，带薪寒暑假20+ 晋升渠道： 课程顾问—见习主管—课长（发展空间广阔）有意者请投递简历

一、招聘岗位：少儿课程顾问 二、岗位职责 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话与微信相结合的方式进行沟通，成单率高 2. 配合团队在幼儿园及小学开展活动宣传，协助家长和学生了解课程详情 3. 协调并安排试听课的具体时间 三、岗位要求 1. 学历不限，注重个人能力与工作态度 2. 不限经验，公司重视新人培养，欢迎应届毕业生投递，有教培行业经历者优先考虑 3. 具备良好的团队协作意识，学习能力强，能快速适应工作节奏 四、福利待遇 1. 薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶 2. 健全的福利保障：六险一金、带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业发展路径，晋升空间广阔 4. 拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，让每位成员感受到归属感 5. 对于经验丰富、综合能力强的候选人，薪资可面议 6. 工作时间：上午9:30打卡，下班时间灵活无需打卡 奖金补贴：绩效奖金、年终奖金、工龄奖励、提供免费住宿 岗位经验：经验不限，学历不限 工作地点：沈阳就近分配，统一安排住宿

岗位职责: 1.通过线上及线下渠道解答学生疑问，提供专业的课程规划与建议，完成招生任务； 2.负责学员关系维护，在开课期间高效完成带班相关工作； 3.与团队成员协同配合，共同实现销售目标； 4.定期参加培训，持续提升专业素养与服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识； 2.拥有良好的团队合作精神，能与同事共同成长； 3.工作积极主动，具备较强的销售能力，能够达成既定业绩目标。

【岗位职责】 1、负责校区前台来访人员的接待与引导，承接校区主动咨询的高意向客户并完成洽谈签约； 2、日常运营工作账号，开展线上宣传推广相关工作； 3、完成上级交办的其他事务性工作。 【岗位要求】 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、性别不限，形象良好，注重个人仪容仪表，掌握基本商务接待礼仪； 3、熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT）及各类办公设备； 4、性格外向乐观，工作积极主动，具有较强的责任感； 5、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 【工作时间】 8:00-17:00 或 9:00-18:00，每周休息1天 【薪资待遇】 无责任底薪4k＋提成，综合收入7k以上；试用期为1个月 缴纳五险一金 【其他福利】 1、提供带薪岗前培训 2、五险一金 3、享受带薪假期（含年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假等） 4、每日提供水果、零食及下午茶 5、享有节日福利及其他员工关怀待遇

课程顾问岗位职责（3-12岁语数外课程） 核心目标：通过专业服务与高效转化，达成招生目标，传递机构教育理念，构建高满意度客户群体。 一、招生与渠道拓展 1. 精准获客策略 整合线上线下多元渠道（社区推广、校企协作、家长社群运营、新媒体内容等），挖掘潜在生源 策划寒暑假专项活动（如学科能力测评营、启蒙体验课），精准链接目标家庭需求 2. 高效转化支持 参与教学研讨，熟悉“按龄分级”课程架构（启蒙/基础阶段），依据学员测评结果制定个性化学习路径，提升签约率 推出“学科组合方案”（如语数外联报、假期衔接课程），提高单客价值与续课比例 二、课程咨询与销售 1. 专业服务优势 灵活运用课程亮点+真实案例+家庭教育痛点解决方案，缓解家长焦虑，建立专业信赖 提供“学业能力+习惯养成”双维度评估报告，直观呈现学习成效 2. 轻松成单保障 机构配备标准化沟通话术、成功案例集及高频成交模板，缩短新人适应周期 协同教务执行“7日学习反馈机制”，增强家长续费意愿 三、客户关系管理 1. 增值服务设计 定期举办家长交流会、学员成果展示会，激发转介绍潜力 搭建“成长档案”系统，每月推送学习进展与亮点总结，提升服务体验 2. 口碑维护机制 全天候响应家长咨询，退费、调课等售后事项48小时内闭环处理，维护校区声誉 四、岗位优势与福利 1. 高竞争力待遇 薪资构成：无责任底薪2800-3100元 + 阶梯提成 带薪假期：每年享10天带薪暑期（8月）、15天带薪春节假，法定节假日正常休息 2. 成长与支持 系统化培训：涵盖教育心理学、沟通技巧、课程知识，每月组织技能进阶 晋升通道：课程顾问→销售主管→校区负责人，每6个月开放晋升机会 3. 团队氛围 团队年轻化（平均年龄25岁），定期开展团建活动、国内外旅游奖励（业绩达标可享海外游） 五、任职要求 基本条件：大专及以上学历，教育学/心理学背景优先，普通话标准，具备良好亲和力 核心能力：抗压能力强，目标明确，有教育培训或销售从业经验者优先 加入我们，您将获得： 轻松签单：标准化流程+高效转化工具，月薪过万可期 人性化休假：带薪长假+弹性工作安排，兼顾生活与工作平衡 快速成长路径：专业培训赋能+清晰晋升机制，助力实现教育职业理想

岗位职责： 1.负责液压系统方案设计、原理图绘制及元器件选型，确保技术可行性与成本合理性 2. 主导液压系统集成调试、现场安装指导及故障诊断，保障设备稳定运行 3. 参与产品开发全流程，协同机械、电气工程师完成跨专业技术对接与优化 4. 编制液压系统技术文档、作业指导书及维护手册，支持生产与售后标准化 5.跟踪行业新技术动态，推动液压系统节能化、智能化升级应用 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，机械工程、流体传动与控制、自动化等相关专业优先 2.经验要求：3-5年液压系统设计或应用经验，有工程机械、工业装备类项目经验者优先 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或AMESim等设计/仿真软件，具备独立出图能力 4.熟悉ISO、GB等液压相关标准，了解常用液压元件（泵、阀、油缸、马达）性能与选型规范 5.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差及现场技术支持

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工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

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