工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

江浙沪施工工长 1、自有施工团队。 2、江浙沪工地施工。 3、全包形式合作，进度付款不拖欠。 4、懂得现场配合，服从公司安排，工地多。 任职要求 1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 2,能够有效解决 施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作 压力

松江九亭诚聘有别墅精装施工工作经验的工长，工作地点：上海松江九亭，优先居住地九亭、泗泾、七宝周边；全职月薪：8000～10000；能力优秀可谈，附近有其他工地可以兼职，工资待遇面议！负责别墅大宅家装项目的现场全流程管理，进度管控，各工种协调，工艺巡检；对接业主沟通现场问题，把控施工质量，把控节点；懂家装水电、木瓦油全流程工艺，能识别施工问题；任职硬性要求：有上海别墅/大宅家装完整项目实操管理经验，没做过多套别墅的施工经验请勿打扰，不必浪费大家的时间！！！如果做全职岗位，需要常驻工地，不是项目外包；熟悉家装材料、节点、增项对接；二把刀的技术请绕道！

有陪诊资质。 热爱工作，然后陪诊老人去医院就诊。 能够熟悉医院就诊流程。 对基本健康有一些常识和知识。

1、参与新产品的研发与发布工作，依照公司既定的发布流程推进研发落地； 2、主导新产品试产导入过程，组织并主持试产前准备会议及试产后的总结会议； 3、统筹试产前各项准备工作，包括物料周期、测试程序、工装夹具配置等，并汇总各相关部门的工作进度与信息； 4、在新产品导入阶段，识别测试、结构/工艺及品质相关问题，推动问题评估与改善闭环；协助评估工装夹具的需求数量； 5、优化NPI流程体系，协同研发、工程、生产、计划物控、质量等部门高效配合，确保项目顺利推进； 6、按时完成各类阶段性总结报告及相关文档输出。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、物理、自动化或计算机类相关专业； 2、具备良好沟通能力，能与客户对接产品需求，并在团队内部有效传递与协调； 3、有新产品导入实际经验，可根据生产要求编制《生产需求规格书》，并参与生产治具的设计支持； 4、具备较强的自我管理意识，以及良好的沟通、协调和计划执行能力； 5、能够接受出差安排并适应相应工作节奏。

岗位职责: 1、独立对接大型餐饮连锁类客户，依据客户需求自主设计具备工厂落地可行性的配方与工艺的新品；或主动为客户提供建议性新品方案，并持续维护客户关系等相关事务； 2、协同创意研发团队，将厨师制作的配方与工艺进行稳定还原，实现向工业化生产的顺利转化； 3、达成业务部门下达的新品销售目标KPI；负责现有产品工艺的优化升级，提升产品的市场竞争力； 4、主导新品项目的全流程管理，统筹协调内外部资源确保项目高效推进，具备出色的跨部门协作与沟通能力； 5、具备项目总结与复盘的能力，持续优化执行流程； 6、能够运用IA工具提升工作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，食品科学与工程或相关专业背景； 2、具备3年以上肉制品研发工作经验，有服务大型B端餐饮客户经验者优先考虑； 3、精通食品加工工艺，尤其在牛肉、羊肉、猪肉等高蛋白类食材方面具有丰富的实战经验，熟悉餐饮行业发展趋势； 4、具备强烈的责任感、市场敏锐度、产品创新意识，以及突出的质量控制和成本管控意识； 5、优秀的逻辑分析与问题解决能力，抗压性强，富有工作热情，具备良好的自我推动力和团队合作精神。

上海全区域（嘉定区、闵行区、普陀区、青浦区、宝山区、金山区、奉贤区、虹口区、长宁区、黄浦区、徐汇区、杨浦区、静安区、浦东新区、崇明区、松江区） 在上海知名装修公司接活3年以上且目前有工地在施工中 非项目分包---采用装修管家按施工面积--模式 手上工人手艺标准超上海行业标准、整体工地管理时效好、交付满意度高 订单稳定、接单范围按住所覆盖半径自行选择接单 欢迎同样有责任心、保证客户满意度的优秀施工队长加入

【任务说明】 1. 出发前准备安全帽、反光马甲；没有装备可线上外卖/五金店，可和薪资一起报销。 2. 到现场后逐层巡查，找到搭建围挡、正在装修的商铺。 3. 拍摄商铺施工信息牌，采集店铺名、铺位号、负责人联系电话，信息清晰完整才算有效一单。 工作时间：周期2～3个月，期间每隔两三天前往现场一次，单次现场工作时长2-3小时。 薪酬标准：10元/有效店铺，一家信息采集无误结算10元。 ️ 重要提示：工地环境复杂，需要接受现场实地作业。请仔细看清全部工作内容、工作周期、工作时长以及薪资结算规则，确认全部可以接受之后，再联系我。 进入工地务必戴好安全帽、反光马甲，遵守工地现场管理规定，注意自身安全。

打杂工作地址:联阳小区附近现在到店集合日结25元一个小时45岁以下

松江奢侈品仓招聘种花人员，男女不限，年龄17-48周岁，学历不限。工期46天，日结薪资。工作地址位于松江点对点，薪资为242元/天；若超出或不足点对点工作时间，则按22元/小时计算。后日结，每天发放200元；做满工期额外奖励1元/小时。打卡满46天，额外返100元（出名单需在职）。

松江奢侈品仓招聘种花人员，男女不限，年龄17-48周岁，学历不限。工期46天，日结薪资。工作地址位于松江，采用点对点模式，薪资为242元/天；若超出或不足点对点时间，则按22元/小时计算。后日结，每天200元。做满工期额外奖励1元/小时。46天打卡满3天返100元，出名单时需在职。

上海松江区双金公路物流园招工地小工/杂工

工作内容： 1.统筹项目排期、协调安装班组，安排现场施工，监督安装工艺、成品保护、现场安全文明施工 2.现场协调处理安装突发问题，及时对接客户沟通变更方案，留存书面确认，降低客诉风险 3.组织完工自检，陪同客户验收交付，跟进遗留整改，完成验收资料、交付单据归档 4.交付闭环，跟进售后整改；定期复盘交付问题，反馈设计、生产端优化；对安装团队做工艺与服务培训 5.管控交付损耗、返工成本，按时提交项目进度报表 任职要求 1.3年以上全屋定制现场交付 / 安装管理经验，熟悉柜体、门板、五金、收口安装工艺，看得懂定制拆单图纸。 2.具备现场问题协调能力，擅长客户沟通，能独立处理现场争议，有客诉处理经验 3.能带安装班组，熟悉现场安全规范；会基础测量、全屋定制安装 4.责任心强，抗压能力强，能适应项目上门、工地驻场；有成品保护意识。 5.会开车，能自带车辆者优先 6.年龄45岁以下 待遇面议

上海市松江区招聘指挥人员，男女不限，年龄五十岁以下。薪资为每月5700元，加班费为每小时20元。

正式工长线工作，地址位于知识城，薪资3元，工作期限为3个月。

哈尔滨招聘装修改造工长一名，要求会看图纸，熟练使用电脑，懂统筹安排，有责任心。薪资需电话详谈。

天津河东区二号桥房建项目招聘房建工长（栋号长）及房建施工员各一名。要求10年以上工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强。有与中建合作经验者优先。薪酬面谈。非诚勿扰。感谢同行推荐。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

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猪肉车间打单员（夜班）含部分体力作业 下午2点至凌晨2点（工作完成可提前下班） 免费提供一餐工作餐 月休2天，薪资7-9千（具体面议） 需熟练操作电脑，打字速度快，熟悉表格软件使用 工作区域为低温环境 主要负责打单、打印标签、粘贴标签 需学习并掌握各类猪肉产品的名称及分类，确保标签准确无误

制造行业跟单文员，有经验的优先

主要职责： 1、全面负责仓储物流的日常运营与管理，对整体工作成果承担责任； 2、保障物料收发的及时性与准确性，确保生产进度和交付周期不受影响； 3、统筹内部加工件及外购产品的来料质量检验，并组织成品出货作业； 4、规划仓库储位布局，实施货物整理与定期盘点，保证账目与实物一致； 5、组织团队成员的工作分配，监督执行过程，并开展绩效考核； 6、制定部门作业标准，推动制度落地执行，确保工作输出的质量与时效； 7、跟进生产排程与交货计划，协调各环节沟通，推动流程顺利进行； 8、建立库存管理体系，设定安全库存水平，及时反馈采购及到货动态； 9、落实不良品的分类管理与快速处置，减少物料浪费与损耗； 10、优化库存结构，提升周转效率，定期汇报库存状态及生产配套情况。 要求： 1、具备5年以上仓库管理经验，能熟练操作叉车并持有叉车操作证； 2、具有强烈的责任意识，接受加班安排，抗压能力突出； 3、熟练使用电脑及ERP系统，有PMC相关经验者优先，具备团队管理能力； 4、单休，工作时间为早上八点至下午五点； 5、有传统制造行业、阀门、水泵或五金类工厂工作经验者优先考虑。

样衣整理与管理、快递收发处理、直播货品手卡准备、协助完成直播销售工作、与品牌方进行货盘对接

招聘要求： 1.工作经验：具备3年以上家装门窗行业生产管理经历，具有生产线规划与投产落地经验，熟悉质量管控及生产绩效管理流程者优先考虑。 2.技能要求：掌握家装门窗的生产工艺流程，了解产品特性，熟练操作、维护及维修相关机械设备；精通CAD、Office及ERP等常用办公与管理软件。 3.管理能力：具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，拥有较强的组织统筹与问题决策能力，能快速应对并解决运营过程中的各类问题。 4.个人素质：做事细致认真，富有耐心，具备良好的协作意识和团队精神，有较强的团队建设意识与职业责任感。 5.工作态度：积极主动，追求创新，作风踏实，能承受较高强度的工作压力；重视企业文化的践行，自觉维护公司形象与利益，恪守职业道德。 岗位职责： 1.负责制定家装门窗生产车间的生产计划，并组织实施、监督执行全过程。 2.持续优化生产管理流程，健全生产管理体系与运营机制，规范员工作业行为。 3.监控车间生产效率与产品质量，制定技术标准与操作规程，推动自动化生产技术的应用。 4.确保生产任务按时完成，合理调配人力、资源，落实效益与质量目标，协同各部门保障生产顺畅运行，助力战略目标达成。 5.统筹调配人员、设备、物料与技术资源，及时处理生产过程中出现的技术问题。 6.负责车间人员的日常管理、技能培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作积极性，增强团队稳定性与执行力。

岗位职责：1、组织编制与生产管理相关的各项规章制度，进行监督、检查； 2、生产计划与调度，包括并延伸：车间年度、季度、月度生产计划，保证质量；根据生产进行情况，进行劳动力、原材料、设备的调度，科学地平衡生产能力；合理安排生产作业时间，节约产品制造成本；协调生产过程中的各项工作，处理突发事件； 3、质量管理：组织建立与维护质量管理体系，监督生产过程工艺执行，杜绝质量违规行为，组织处理质量异常，推动改进；产品一次合格率≥99%，客户投诉率≤0.5%，重大质量事故次数：0； 4、成本控制：监控原材料、能耗、人工等制造成本，推行节约措施，优化工艺流程；单位生产成本同比下降≥3%，废品率≤1.5%； 5、支持配合内部审核、管理评审工作，推动纠正与预防措施落地，审核不符合项关闭率100%，体系运行有效性达标； 6、生产设备管理：组织生产设备的例行管理并合理调拨、分配；组织建立生产设备档案，安排办理生产设备的折旧、报损、报废事宜； 7、生产安全与环保管理，包括并延伸：编制年度生产安全计划，严格执行生产安全管理制度，确保各类设备的安全运行；对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患，重大安全事故次数：0，安全隐患整改率100%，环保违规事件：0； 8、部门行政管理，包括并延伸：部门日常工作的安排、任务分配及监督；协调本部门人员完成本部门各项工作；组织本部门员工的培训、考核等工作； 9、领导安排的其它工作事项。 任职要求：1、年龄：30-45岁； 2、学历：大专以上，高分子材料、化工、机械、管理类相关专业优先； 3、工作技能： （1）五年以上工厂经营管理工作经验，三年以上厂长或同等职位经验； （2）沟通、管理能力非常强，高度的责任心，强烈的使命感； （3）熟悉质量体系运作要求等。 4、素质：责任心强、使命感高、抗压能力强、具备持续改进意识。

承担电力设备GIL产品的研发工作

岗位职责： 1、依据客户需求，提供产品设计与研发阶段的技术解决方案； 2、主导磁性器件样品的开发、试制及送样相关工作； 3、在磁性器件量产过程中提供必要的研发技术支撑； 4、及时跟进客户反馈，协调处理并解决客户提出的技术问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类或相关理工科专业背景； 2、具备磁性器件开发经验或相关行业研发岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的英语读写及沟通能力者优先； 4、抗压能力强，具备良好的团队协作与沟通技巧。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休 职位亮点：周末双休 培训及晋升体系健全

根据项目需求制定周/日生产计划，合理调配人力、物料与设备，确保道具按时、按质、按量交付。 ‌工艺与技术支持‌ 制定或执行道具制作的工艺流程与作业指导书；解决制作中的技术难题；参与新道具样机制作与工艺试验。 ‌质量控制‌ 对道具成品进行过程与最终质量检查，确保符合设计要求与安全标准；处理不合格品并推动改进。 ‌安全管理‌ 落实车间安全操作规程，尤其关注木工、焊接、喷漆等高风险工序；定期检查设备、消防与劳保用品使用情况。

承担110kV及以上电压等级隔离开关的技术研发与成本优化工作

一、工作职责 1、主导全固态锂电池电芯的结构设计、性能优化及研发实施，保障产品在性能、稳定性与安全方面的综合表现。 2、结合市场趋势、客户实际需求以及公司战略方向，参与电芯产品的整体规划与方案设计，提出具备创新性的技术路径。 3、参与原型样机的开发过程，完成初期样品的测试验证与迭代优化。 4、协同材料研发、制造工艺、品质管理等相关团队，提供专业技术支持，协助解决生产环节中的关键技术问题。 5、对接项目管理团队，确保研发节奏与技术路线满足项目整体进度与目标要求。 6、关注行业内先进技术、新型材料与制造工艺的发展动态，推动技术升级与产品持续改进。 二、任职要求 1、硕士及以上学位，专业涵盖电化学、材料科学、机械工程、化学工程或电池相关领域。 2、具备电池产品研发、设计及验证的实际经验，熟悉电芯从概念设计到批量生产的完整流程。 3、具有5年以上软包电芯开发经验者优先考虑。 4、掌握电芯开发全流程，能独立开展功能定义、材料选型、工艺方案设计等核心工作。 5、具备出色的分析判断与问题解决能力，可有效应对研发过程中的各类技术难题。 6、了解电池性能测试体系及相关验证标准，能够自主制定并执行测试方案。 7、熟练使用常见设计工具（如CAD、SolidWorks等）及工程计算软件。