工长
工作内容
1。有施工团队
2。江浙沪工地施工
3。全包形式合作，进度付款不拖欠
4。无押金
5懂增项，有能力的工长联系，工地多
任职要求
1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行；
3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力
工长
江浙沪多区域招聘工长，要求包工包料且有自己的施工团队！！！我们是发包的模式能接受的在电话沟通！！！:
1.上海市(全区域招聘)
2.江苏省(主要招在常州的工长)
3.浙江省(主要招在杭州、舟山的工长)
岗位职责：
1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进；
2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题；
3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率；
4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。
任职要求：
1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力；
2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺；
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作；
4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。
工长
江浙沪施工工长
1、自有施工团队。
2、江浙沪工地施工。
3、全包形式合作，进度付款不拖欠。
4、懂得现场配合，服从公司安排，工地多。
任职要求
1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神；
2,能够有效解决 施工过程中的问题，保证施工顺利进行；
3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作 压力
上海松江区1.与业主沟通品牌推广2.有沟通能力3.有经验的工长师傅
500-1000元/天
工长日结兼职
1.与业主沟通品牌推广
2.有沟通能力
3.有经验的工长师傅
包装班长
6000-12000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产设备管理生产跟单包装/印刷机械设备/机电/重工
汽车配件厂包装部班长
长白班
需要有带班经验，最好是奉贤本地人，节假日需要加班，可交本地社保
化妆品产线班组长
5000-8000元/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责化妆品产线生产过程的组织和管理，确保生产任务按时完成。
2.监督生产过程中的质量控制，保证产品符合标准和规定。
3.协调生产人员的工作安排，确保生产效率和生产目标的达成。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。
2.具备较强的组织和管理能力，能够有效地安排和调度生产人员的工作。
3.具备良好的解决问题的能力，能够及时发现并解决生产过程中的问题。
4.要求30-40岁左右
生产领班/产线主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理生产计划管理生产物料管理
岗位职责
1. 负责电梯开关生产线班组的日常运作管理，根据生产计划合理调配人员，把控生产进度与交付周期，确保任务按时完成。
2. 监督作业人员严格执行工艺标准、操作规范及质量检验要求，严格管控产品质量，持续降低不良品产生率。
3. 定期巡查车间现场，落实5S管理要求和安全生产规定，及时发现并消除操作、设备及物料方面的安全隐患。
4. 快速应对产线设备小故障、物料短缺、工序异常等情况，及时上报问题并协调资源推动解决。
5. 负责班组成员的考勤记录与纪律监督，组织新员工岗位培训与技能指导，保障团队稳定有序运行。
6. 汇总每日产量、损耗及不良数据，准确填写生产报表和班组管理台账，并及时向上级部门反馈信息。
任职要求
1. 初中及以上学历，具备1年以上制造业生产拉长或组长带班经验，有电工、五金、电子元器件、开关类行业背景者优先考虑。
2. 熟悉机械或电子类产品的生产工艺流程，掌握车间品质控制、安全生产及5S管理相关知识。
3. 具备较强的现场组织协调能力、人员管理能力和沟通技巧，能独立应对产线突发状况，执行力突出。
4. 工作踏实肯干，责任心强，服从工作安排，具有电梯配件行业工作经验者可优先录用。
生产组长/线长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理不限
工作职责:
1. 负责生产现场人员的劳动纪律监督、出勤管理、生产任务调配及安全管控；
2. 依据标准产能监控产线运行效率，快速响应并处理生产异常，组织开展多能工技能培训；
3. 按照指定区域规范物料摆放，确保标识清晰完整，落实物料日常管理工作；
4. 根据生产计划统筹组织生产活动，保障生产进度按时推进
任职资格:
1. 具备3年以上生产管理经验，有定制类产品生产背景者优先考虑。
2. 坚持公司利益优先原则，科学管控物料使用，有效降低生产过程损耗；
3. 具备良好的团队激励能力，能够充分激发一线员工工作积极性，确保高效达成生产目标；
4. 熟练掌握人机料法环各环节的协调管理；
5. 掌握安全生产管理相关知识，主动落实车间安全教育与培训工作
上海松江区有没有不锈钢打磨的师傅？松江区车墩镇茸华路1232号，3号厂房.电话
240-350元/天
打磨1-2人
有没有不锈钢打磨的师傅？松江区车墩镇茸华路1232号，3号厂房.电话
上海松江区招管道/通风保温维修像塑风管空调水管需要专业人员靠谱的打电话
350-400元/天
风管通风保温1-2人技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
上海市松江区招管道/通风保温 维修像塑风管 空调水管 需要专业人员 靠谱的打电话
新厂无夜班45/H空调坐岗下班结+包吃包住+人走账清+0费用入职+入职奖一万
1.2-1.5万元/月
普工包吃保险餐补社保包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
长短期均可，随时离职不影响工资。
【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
惠州惠阳区高速公路项目招工长/工程师/电工（电工要有应急管理局的证件）
8000-10000元/月
工长电工
惠州市惠阳区高速公路项目招工长/工程师/电工（电工要有应急管理局的证件）
常德鼎城区本项目为厂区内室外管网改造项目，招聘岗位负责阀门井（钢筋混凝土井和砖砌井）施工，包括施工计
7000-10000元/月
工长工程师
本项目为厂区内室外管网改造项目，招聘岗位负责阀门井（钢筋混凝土井和砖砌井）施工，包括施工计划，人员组织，施工监督和指导。
工长工程师
招聘一名技术熟练的替班人员，工作地点在红山水库，工作期限最多一个星期。薪资为210元一天。提供住宿（宾馆）和餐饮。工作地点位于内蒙古赤峰。
工长
招聘钢筋工长1名。要求精通土建、核电钢筋施工全流程，可独立带班、钢筋下料、技术交底、工序验收；具备班组管理、现场统筹经验者优先。薪资福利：试用期300-500元/天，转正500元/天。工作地址：山东招远核电项目。应聘须知：添加备注「应聘岗位+姓名」，发送个人简历/从业经历，预约面试。
北京平谷区施工员有经验，会放线。工长薪资福利:月薪1万招工人数:1人工作地址:
工长施工员
施工员有经验，会放线。工长薪资福利:月薪1万招工人数:1人工作地址:北京平谷
收货主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理物流仓储库存/仓储管理
岗位职责
1.负责本小组收货、采购到货及退货的上架时效管理
2.组织并安排本组人员的日常工作分配
3.执行本组7S管理相关工作要求
4.管理叉车、地牛等搬运设备的使用与维护
5.协助开展本组固定资产的季度盘点及日常管控
6.制定本组员工的调休排班计划
7.负责新入职员工的岗前培训与带教
任职要求
1.具备良好的责任心和团队意识；
2.有3年以上电商仓储收货相关工作经验；
3.熟练操作WMS系统；
4.熟悉常用电脑办公软件操作
上班地址：上海市松江区九干路1300号上海宝时云仓或者上海市新浜镇文兵路575宝时云仓新浜一仓
生产厂长
1.5-2.5万元/月
厂长10年以上大专有生产管理经验塑料经验成型工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验汽车经验制药/医疗经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：1、组织编制与生产管理相关的各项规章制度，进行监督、检查；
2、生产计划与调度，包括并延伸：车间年度、季度、月度生产计划，保证质量；根据生产进行情况，进行劳动力、原材料、设备的调度，科学地平衡生产能力；合理安排生产作业时间，节约产品制造成本；协调生产过程中的各项工作，处理突发事件；
3、质量管理：组织建立与维护质量管理体系，监督生产过程工艺执行，杜绝质量违规行为，组织处理质量异常，推动改进；产品一次合格率≥99%，客户投诉率≤0.5%，重大质量事故次数：0；
4、成本控制：监控原材料、能耗、人工等制造成本，推行节约措施，优化工艺流程；单位生产成本同比下降≥3%，废品率≤1.5%；
5、支持配合内部审核、管理评审工作，推动纠正与预防措施落地，审核不符合项关闭率100%，体系运行有效性达标；
6、生产设备管理：组织生产设备的例行管理并合理调拨、分配；组织建立生产设备档案，安排办理生产设备的折旧、报损、报废事宜；
7、生产安全与环保管理，包括并延伸：编制年度生产安全计划，严格执行生产安全管理制度，确保各类设备的安全运行；对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患，重大安全事故次数：0，安全隐患整改率100%，环保违规事件：0；
8、部门行政管理，包括并延伸：部门日常工作的安排、任务分配及监督；协调本部门人员完成本部门各项工作；组织本部门员工的培训、考核等工作；
9、领导安排的其它工作事项。
任职要求：1、年龄：30-45岁；
2、学历：大专以上，高分子材料、化工、机械、管理类相关专业优先；
3、工作技能：
（1）五年以上工厂经营管理工作经验，三年以上厂长或同等职位经验；
（2）沟通、管理能力非常强，高度的责任心，强烈的使命感；
（3）熟悉质量体系运作要求等。
4、素质：责任心强、使命感高、抗压能力强、具备持续改进意识。
汽车制造运营管理
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验机加工工艺经验精益改善经验汽车经验冲压工艺经验
岗位职责：
1、制定并落实生产计划，确保生产任务按时保质完成；
2、统筹生产团队运作，提升生产效率，控制成本，保障生产安全与产品质量；
3、通过生产数据分析，发现流程瓶颈，并推动改进措施落地；
4、组织开展员工培训与指导，持续提升团队专业能力与综合素质；
5、负责生产现场的日常管理，确保符合安全规范及环保要求；
6、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、工科或理科类专业背景优先考虑；
2、具备3年以上生产管理相关工作经验者优先；
3、拥有较强的组织协调能力与团队领导力，能高效带领生产团队；
4、熟悉各类生产管理工具与技术方法；
5、具备优秀的分析判断与问题解决能力，可在复杂环境中做出合理决策；
6、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行推动力；
7、有汽车制造及相关生产行业经验，了解汽车行业标准与法规者优先。
产品研发 (MJ012992)
1.6-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发
1. 根据相关标准或设计准则执行图纸绘制与技术文件编制
2. 承担模块产品设计阶段的成本管控工作
3. 推进所辖模块的质量优化与持续提升
4. 主导B类质量问题的分析改进，配合完成A类质量问题的排查与整改
5. 开展产品SFMEA、DFMEA失效模式识别与风险评估
6. 推动模块产品的标准化建设与实施
7. 参与设计准则、设计规范及设计计算文档的制定与完善
知识技能：
具备机械、电气等领域的基础理论知识；
熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件工具；
了解GIS/AIS类产品相关的国家标准及IEC规范；
掌握ISO9001质量管理体系要求；
能力素质：
熟知GIS、AIS等产品开发流程，具备专业化的研发实践经验；
熟悉IPD研发管理流程；
具有参与技术标准与产品标准化工作的实际经历
生产厂长
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验AutoCAD钣金工艺经验
薪资可根据工作经验面议
岗位职责：
1. 生产管理
– 全面统筹高端定制不锈钢展柜、商业道具等产品的生产计划编制、排程安排及执行落地，保障订单准时、优质、足量交付。
– 持续优化生产工艺流程，提高产能利用率，有效控制生产成本（如材料损耗、人力支出等）。
– 落实生产现场规范化管理（5S管理、安全生产、设备保养等），确保符合行业规范与公司标准。
2. 技术工艺管理
– 精通不锈钢加工技术（包括切割、焊接、抛光、表面处理等），指导团队解决实际生产中的技术难题。
– 与技术部门协同完善产品设计方案，提升可制造性并实现成本优化。
3. 质量管控
– 建立并推行全过程质量管理体系，确保产品满足客户标准及行业要求（如焊接无缺陷、尺寸精确等）。
– 针对客户反馈的质量问题进行分析溯源，组织制定整改方案并监督落实。
4. 供应链与成本管理
– 审核原材料采购计划，协同供应商保障物料及时供应与合理价格。
– 跟踪关键生产数据（如工时效率、不良率），定期开展数据分析并提出改善措施。
5. 团队建设
– 负责生产团队（操作工人、班组长等）的日常培训、绩效考核及人才梯队搭建。
– 推动与销售、设计、仓储等部门的高效协作，提升整体运作协同性。
6. 安全管理
– 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。
任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 经验要求：
– 具备5年以上不锈钢制品或金属加工领域生产管理经验，有展柜、道具类产品生产背景者优先。
– 熟悉不锈钢加工设备（如激光切割机、折弯机、焊接设备等）及其工艺流程。
– 具备成功主导高复杂度定制项目的经验（如大型异形展柜、动态展示装置等）。
3. 能力要求：
– 具有较强的生产计划统筹、成本管控及现场组织能力。
– 熟练掌握办公软件（Word、Excel、CAD等）操作。
– 抗压能力突出，能适应旺季加班及突发任务响应。
4. 其他：
– 持有相关职业资格证书（如焊工证、安全管理证）者优先。
– 具备精益生产或ISO质量管理体系实践经验者予以加分。
生产经理/车间负责人
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理工艺改良质量管理装配工艺焊接工艺铸造工艺
岗位：
1. 生产管理：
o 制定并落实生产计划，保障生产任务按时、按质、按量完成，满足客户交付要求。
o 持续优化生产流程与车间布局，提高生产效率与资源使用率，控制制造成本。
o 推行生产现场6S管理，确保作业环境安全、整洁、有序运行。
2. 技术与工艺：
o 熟悉特气系统工作原理、相关图纸（P&ID图、装配图）及BOM构成，指导解决生产过程中的技术问题。
o 主导新产品试产与量产导入，配合研发团队完成设计优化与工艺标准化。
o 推进制造工艺的迭代升级，引入自动化装备，提升整体生产技术水平。
3. 质量管理：
o 严格执行质量管理体系，确保出厂产品符合超高纯度（UHP）、高密封性（氦检漏合格）及无颗粒污染标准。
o 处理制程中出现的质量异常，牵头开展根本原因分析，并落实纠正与预防措施。
o 协同客户及第三方机构审核工作，针对发现问题组织闭环整改。
4. 安全与环境：
o 作为部门安全首要负责人，推动安全文化建设，确保各项操作符合EHS规范要求。
o 开展安全培训、应急演练和隐患排查治理，达成安全生产“零事故”目标。
5. 团队建设与人员管理：
o 负责班组长及一线员工的招聘、培训、绩效评估、激励与发展管理工作。
o 建设高效能、高技能团队，增强团队协作力与员工多岗位胜任能力。
6. 供应链与物料管理：
o 与计划、采购、仓储等部门协作，保障物料准时齐套供应，维持合理库存水平。
o 对关键元器件（如阀门、VCR接头、钢管、表面处理）进行质量把控。
任职要求
1. 学历与经验：
o 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、材料、化工过程机械等相关专业背景。
o 具备5年以上精密机械、流体设备、真空设备或半导体领域制造行业工作经验。
o 拥有至少3年生产团队管理经历，具班组长或主管晋升背景者优先考虑。
2. 专业知识：
o 精通特气面板（GAS BOX）制造、装配、测试（压力测试、氦质谱检漏）全流程工艺。02这是核心要求。
o 掌握超高纯管路系统的自动轨道焊接、管路清洗及表面处理技术者优先。
o 能熟练识读机械图纸、P&ID图及作业指导书（SOP）。
3. 管理技能：
o 具备优秀的生产计划、组织协调与现场管控能力。
o 熟悉精益生产等管理方法，能够有效推进效率提升与成本降低。
4. 质量与安全意识：
o 具有强烈质量意识，了解ISO9001体系，具备客户投诉与质量异常处理经验。
o 具备高度安全意识，熟悉EHS管理体系及相关管理实践。
行政文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员免费培训有提成月结经验不限大专不需要出差工作多面手单休综合能力增强可涨薪五险
围绕公司核心工作场景，负责业务支持、生产协调、跨部门协作及事务统筹等职能，打造高效“问题导向型”支持角色，具体职责如下：
1.业务辅助支持：配合上级推进业务对接流程，整理客户资料、订单信息等关键数据；汇总沟通要点并形成规范文档，及时汇报进展，降低日常事务处理压力。
2.生产计划协同：落实生产排程安排，监控生产执行进度，收集车间运行状态与人员出勤情况；第一时间反馈物料缺口、工艺异常等问题，促进快速响应与闭环处理。
3.跨部门衔接枢纽：充当管理层与各部门之间的信息中转站，传达指令并明确执行标准；协调解决协作冲突（如订单交付与产能匹配、采购节奏与库存需求等），保障流程顺畅运转。
4.财务与库存管理：协助开展库存盘点，登记物料出入库台账，确保账实一致；为生产和运营提供准确数据支撑，做好与财务环节的数据对接。
5.事务统筹落实：高效完成上级交办的临时任务，具备前瞻意识，能主动识别需求并推动事项落地，实现自主驱动执行。
6.销售方向发展（可选）：如有意向参与市场拓展，可加入业务开发工作，适用相应销售激励政策。
任职核心要求
1.解决问题能力：面对工作障碍（如协作卡点、数据偏差等）时，能独立分析成因并提出可行对策，而非被动等待安排，具备基础的问题拆解与应对能力。
2.办公软件技能：精通Excel（数据汇总、表格制作）、Word（文档编辑）、PPT（制作简单汇报材料），能够高效处理日常办公中的信息整合任务。
3.英语能力：具备基础英文读写水平，可处理常规英文邮件或技术文件。
4.逻辑与沟通能力：思路清晰，表达准确，善于倾听与传递需求；在跨部门交流中能有效调和意见差异，保证信息传达一致性。
5.职业素养：对数字敏感，工作认真细致，责任心强且能承受一定工作压力；学习主动性高，愿意深入了解公司在业务、生产、财务等方面的运作机制。
薪资福利与发展
•涨薪机制：入职后依据绩效表现（重点关注问题解决成效、任务完成质量）及经验积累情况实施调薪，综合能力强的员工可逐步提升薪酬水平，调整幅度与实际贡献挂钩。
•发展路径：
管理方向：综合助理→办公室主任（全面负责公司行政与协调事务）；
业务方向：若参与销售且业绩突出，可转岗为正式销售，享受更高比例提成及相关激励政策。
诊断开发工程师
1.1-2.2万元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限测试
岗位要求：
诊断协议：掌握UDS等诊断相关协议，熟悉OBD诊断标准及XCP标定协议相关内容。
总线协议：精通整车CAN网络架构，熟悉CAN、LIN、K类车载通信协议，了解车载以太网的实际应用，熟练运用CAN/CANFD总线技术。
测试工具：能够熟练操作各类网络测试设备，如CANoe等工具软件。
其他技能：具备扎实的面向对象分析与设计能力，逻辑思维清晰，可准确解读汽车电路图、故障码及数据流信息，熟悉主流数据库管理软件。
工作经验：需具备3年及以上相关领域工作经验，包括但不限于电气系统测试、汽车诊断产品开发、诊断协议开发与维护；具有量产车型诊断开发、远程诊断或OTA项目经验，以及诊断软件开发经历者优先考虑。
语言能力：通过大学英语四级考试。
其他要求：具备较强的沟通协作能力与执行能力，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，可接受 occasional 出差安排。
贴片/印刷工程师（派驻）
9000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科贴片机
工作内容：
1. 设备管理与维护
a. 负责SMT产线印刷机、贴片机、回焊炉的日常保养、维护及校正，保障设备稳定高效运行。
b. 制定并落实设备预防性维护（PM）方案，减少突发故障发生频率。
c. 快速响应设备异常状况，进行问题诊断与修复，确保产线连续运转。
d. 统计并分析设备停机记录、故障类别与根本原因，提出改进措施以提高设备综合效率（OEE）。
2. 工艺与质量支持
a. 配合品质与工艺工程人员评估印刷与贴装效果，提供制程优化建议。
b. 承担新产品导入（NPI）阶段的SMT程序开发、调试与验证工作，确保良率符合标准。
3. 新设备导入与技术升级
a. 参与印刷机、贴片机、回焊炉等新机型或新技术的评估、选型、安装及验证流程（IQ/OQ/PQ）。
b. 完成新设备参数设置与调优，确保其制程能力满足Cmk/Cpk指标要求。
c. 推进SMT设备自动化及人工智能应用的技术研究与可行性评估。
4. 工作初期位于上海，后续将安排外派。
职位要求：
1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机电一体化、计算机等相关专业，具备CET4水平
2. 拥有2年以上SMT制程或设备维修相关工作经验
3. 熟悉Fuji印刷机GPX系列，贴片机NXT/AIMEX/NXTR系列，回焊炉Ersa/Rehm系列
4. 具备Fuji贴片机程序编制经验，有在线调试经历者优先考虑
线束DRE主管工程师
1.8-2.8万元/月
厂长/主管3-5年本科CATIA供应商管理GLOBAL项目英语可用于工作语言
此岗位有英文要求
公司提供食堂，可免费安排住宿
主要职责：
1、线束系统全生命周期管理：
作为线束系统的技术主导者（DRE），全面负责从概念设计、详细开发、样件试制、试验验证到量产交付各阶段的技术统筹与工程发布。
编制并发布线束系统相关技术文件，包括技术规格书、设计验证计划（DVP）及工程发布资料。
2、系统设计与开发：
主导整车高低压线束的三维布线规划与二维原理图设计，确保方案符合电气性能、装配工艺、维修便利性及相关法规标准。
承担关键设计决策工作，涵盖电源分配策略、保险丝/继电器选型、线径计算、接地布置以及EMC/ESD防护方案设计。
3、审核并批准供应商提交的线束图纸、工艺文档等技术材料。
4、供应商管理与协同开发：
作为核心技术人员对接线束供应商，推动其设计、工艺及产品质量满足项目目标和技术规范。
5、组织对供应商技术方案的评估，完成样件认可，并协同开展成本与重量优化工作。
6、跨部门协作与问题处理：
联合车身、底盘、动力系统等团队明确线束布置的空间边界条件，解决开发过程中的结构干涉问题。
支持制造与售后体系，针对生产现场及市场反馈的线束类质量问题进行根本原因分析，并主导制定纠正措施。
7、设计验证与交付保障：
依据DVP-R要求，推进并监控线束系统的台架试验与整车测试进展，确保各项验证顺利通过并对结果承担责任。
负责输出相关技术报告，如电平衡分析、线束对标研究报告、系统级FMEA等文件。
任职要求：
1、学历与经验：
本科及以上学历，车辆工程、电气工程或相近专业；具备3年以上整车线束设计或DRE岗位工作经验。
2、英语能力：
需具备良好的英语综合应用能力，能熟练使用英语开展技术交流、撰写文档，并与海外团队或客户进行日常沟通。
3、专业技能：
1）熟练掌握CATIA（或UG/NX）等三维设计工具，用于线束走向与固定结构设计。
2）精通电气设计软件（如Capital Harness, CHS, VeSys等）进行原理图和线束图纸开发。
3）熟悉线束开发流程、产品标准、测试规范及制造工艺要求。
4）有IATF 16949质量管理体系经验者优先考虑。
核心素质：
具备出色的分析与问题解决能力，逻辑严密，能在复杂项目环境中应对挑战与压力。
拥有良好的沟通协调能力，善于在多部门、多企业协作场景中推动任务落地。
具有强烈的责任意识和担当精神，能够对所负责系统实现端到端闭环管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供松江区砼工班长招聘兼职在线招聘信息，主要招聘松江砼工班长相关人才。作为砼工班长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解砼工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
