工作简单当天可以面试，无压力，提供住宿，五险一金

【公司介绍】 1、企业直招，无中介费用，办公环境宽敞，团队氛围积极向上 2、52品牌2万平超大展厅，涵盖新车、库存车、新能源车、燃油车及优惠折扣车型 3、团队年轻有活力，协作紧密，管理层亲和易沟通 4、健全的培训机制，零经验也可加入，配备专人指导，快速上手，7天内助力首单成交 【岗位职责】 1、高效跟进每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行购车咨询 2、落实各项汽车销售策略，提供专业购车建议及配套服务支持 3、负责售后流程对接，确保顺利完成车辆交付 【任职要求】 不限性别，具备汽车、房产、保险等行业销售经验者优先 1、欢迎优秀应届毕业生加入，有经验者更受青睐 2、具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力，富有团队精神和服务意识 3、踏实肯干，目标感强，渴望通过努力实现高收入 薪资福利 1.工作时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天可灵活调整，享受法定节假日及年假待遇 2.节日关怀：生日礼品、团建聚餐、定期组织员工旅游活动 3.薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+补贴+绩效奖金+开单奖励+年终奖 4.发展空间：公司设立清晰晋升路径，实行人性化管理机制 5.员工购车享专属优惠，价格低至成本价 6.入职即享免费培训，一对一辅导带教 晋升路径：销售代表→销售经理→销售总监

招聘半价汽车销售 你，是否对引擎的轰鸣充满激情？ 你，是否梦想将最新潮的科技座驾带给更多家庭？ 你，是否渴望一个收入无限，成长无极限的舞台？ 薪资待遇 无责任底薪10000元销售提成+团队销售提成 带薪年假，节假日礼物，团队旅行，员工购车钜惠 岗位职责： 1.热情接待到店客户，提供专业的汽车产品咨询、介绍和试乘试驾服务。 2.深度挖掘客户需求，为客户量身定制个性化的购车方案和金融方案。 3.积极开拓潜在客户，通过电话、网络及线下活动等多种渠道进行客户跟进与关系维护。 4.熟练操作销售流程（接待、需求分析、产品介绍、试驾、报价、成交、交付），确保客户满意度。 5.及时了解市场动态、竞品信息及行业趋势，不断提升自身专业能力。 6.完成公司设定的个人销售目标及相关的市场推广任务。 接受一切小白无经验者。

岗位职责： 1、负责新能源品牌汽车4S店销售部的整体运营和管理； 2、制定并实施销售策略和计划，提升销售业绩，带领团队完成公司目标； 3、完成厂家要求的各项事务 4、配合集团市场部完成相关物料等展厅的布置； 5、对销售人员的销售技巧等进行培训 6、协调各部门工作，确保销售流程顺畅； 7、开拓市场，扩大客户来源渠道； 8、定期进行市场分析，并制定和汇总相关数据，了解竞争对手动态，为销售决策提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备至少2年以上的汽车销售经验，有4S店管理工作经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和销售技巧； 4、良好的团队管理和沟通能力； 5、熟悉汽车行业政策和市场动态，了解汽车交易/后市场行业发展趋势。

岗位职责： 1.开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况状况评估。 2.与客户进行对接，说明评定结论，给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，优化评定方法以应对市场波动。 4.维系客户联系，协调处理争议事项，保障评定流程的公平性。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务协商能力。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。 3.具备较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场调整。 4.持续学习并更新专业知识，提升评估精准度。 岗位福利： 高额提成，纯利润30%-60%

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

我们为你提供稳定车源 你可选择做销售，也能成为老板 不甘于拿固定工资、渴望自主发展的 合作方式灵活多样，底薪与业绩并重 还有额外奖金等你拿

岗位职责： 1.负责网约车车辆的租赁与销售，协助司机完成平台注册全流程，公司提供客户资源支持转化； 2.按照标准化销售服务流程开展客户回访、邀约，并跟进订单进度，完成客户接待及签约交车等相关事宜； 3.定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系； 4.负责线下到访客户的接待与咨询工作 任职要求： 1.具备责任心，抗压能力佳，踏实肯干，拥有团队合作意识，乐于接受挑战； 2.学历不限，热爱销售工作，有销售经验者优先考虑，持有驾照可优先安排 【欢迎应届毕业生报名】 工作时间：9:30-18:00，单休，缴纳五险，薪资结构为底薪+提成，综合收入8K-15K，销量越高提成越多，上不封顶

岗位职责： 1.负责卖场内日常客户接待 2.负责场地二手车的推广及销售： 3.跟进车辆交付等流程； 4.维护客户关系等。 福利待遇： 1.有巨大的晋升空间，公司核心员工为店长职位的候选人; 2.在整个汽车行业大环境不好的情况下，我们公司却蒸蒸日上，所以选对公司很重要； 3.其他不定时为您准备的小惊喜，让您的世界充满爱； 4.公司重视企业文化，让您有家的温暖； 5.社保福利，购买五险；带薪假期，带薪年假； 6.完善的晋升机制，丰富的管理经验； 销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异都可破格提升！！！

保家芦塘找个带班的，耍起的联系

三界加油站旁边土豆分栋：需要 招杂工搬运工。要求 ：身强力壮 ，听从指挥 服从安排工资月接：另招53岁以下工人无腰痛手痛。月薪过万。欢迎你的加入

机电市场69-5下午3点需要2个钟点工，15一小时，包饭，现结。。熟手，摸鱼的请别来

江津夏坝镇长白班金高薪招聘： 1⃣库管员：男女不限，20-45 岁； 熟练使用办公软件（Excel等＋），必须有仓库管理经验。 薪资：底薪＋绩效（3500-5000）负责原材料及成品的出入库管理； 2⃣焊工：（二保焊）男女不限，20-55岁，需要一年以上熟手，持证。 薪资：计件，月薪8000-1200/月 3⃣：装配工：男女不限,18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳； 有钳工基础或机械组装经验者优先。 薪资：计件，月薪6000-10000/月 4⃣折弯工：男女不限，18-55岁，用机器弯折钢管 薪资：计件，月薪4000-6000/月 待遇：长白班，包住，福利性食堂5元/顿 面试时间：下午2.30

2026年重庆石柱树脂砂工艺生产阀门铸件，招电焊会二保焊碳刨老师和气割老师，联系

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

岗位职责: 1、负责区域内客户资源开拓与业务拓展工作 2、积极开发新客户，收集并整理客户信息，完善客户档案管理 3、高效维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 4、深入理解公司服务理念及企业文化，具备独立向客户讲解的能力 5、全面掌握公司各项业务流程，运用专业营销方法推进销售目标达成 6、通过电话沟通、拜访等方式持续跟进客户，邀约参与活动，增强客户粘性 任职要求: 1、年龄层次女：28-42岁，男：24-36岁 2、具有一至两年销售工作经验，有同行业经历者优先考虑 3、具备良好亲和力，目标明确，服务意识突出，具备一定沟通协调能力 4、拥有较强团队协作精神及抗压能力，适应快节奏工作环境 岗位福利: 1、本工作岗位基础薪酬5-10K 2、公司提供免费系统化培训 3、提供五险一金及员工年度体检 4、享受带薪年假+婚假+节日福利 5、不定期组织团队聚餐及团建活动 6、年终发放工龄工资+年终分红+年终奖金 7、提供清晰的职业发展路径与晋升机会 8、拥有丰富的企业文化活动与积极向上的工作氛围

易来客集团是一家专注于美业门店产业链全域增长的服务商，目前全国七家分公司、公司拥有成熟的电销转化体系、专业的执案/卖手团队支撑及行业领先的奖励机制，已助力上万家美业机构实现业绩增长 为什么加入我们： ▸高回报+收益无上限（享行业顶尖提成，轻松1人/月单店最高奖励1.49万） ▸专业团队支持：配备执案团队、卖手团队提供服务和售后，商学院招商会辅助成交，降低个人谈单压力； ▸行业前沿赛道：聚焦美业万亿市场，打造标杆项目 ▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利； 我们需要这样的您： ▸拥有美业（尤其是美容院、养生机构）客户资源、行业人脉，或能快速触达美业门店决策层； ▸有美业电销、门店开发、团队管理经验优先，具备较强的沟通谈判能力与目标感，能独立推进客户成交； ▸自带美业销售/运营团队者优先，或有能力在1-3个月内搭建小团队； ▸合作理念：认同“合作共赢”模式，愿意长期深耕美业领域。 加入我们您将获得： ▸行业顶尖的收入上限：优秀合伙人月入10万+，能力无上限则收益无上限； ▸相对灵活的工作模式：兼顾事业与生活； ▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利； ▸专业的成长支持：定期获得美业趋势、销售技巧、团队管理培训，提升个人竞争力。

薪资待遇： 底薪4-4.5k+提成（综合6k以上），五险+双休+法定节假日 招聘要求： ①年龄18-35周岁，大专及以上学历； ②市场营销、教育类相关专业优先考虑； ③具备1年以上销售经验者优先； ④优秀应届毕业生亦可接受； ⑤形象良好，具备较强的沟通表达能力； ⑥责任心强，抗压能力佳，富有团队协作精神，诚实守信 岗位职责： ①开展市场调研与行业分析； ②负责客户资源开拓与关系维护； ③执行标准化拓客流程； 表现优异者可晋升主管岗位，表现优异者可晋升主管岗位，表现优异者可晋升主管岗位

岗位职责： 1、负责幕墙与装饰工程类业务的市场开拓，整理客户信息，维护客户关系，达成签约目标； 2、搜集行业市场动态及竞品情况，开展市场调研，挖掘潜在客户资源； 3、依据销售任务制定工作计划并推进执行； 4、跟进项目全流程服务，涵盖合同管理、进度协调、售后服务、回款跟踪等各项指标； 5、配合上级安排，完成交办的各项工作任务 任职要求： 1、学历不限，具备责任心与职业担当； 2、有建筑辅材、型材、幕墙或装饰工程相关经验者优先考虑； 3、具备良好的计划性、沟通能力与组织协调能力； 4、持有驾照 薪资：基本薪资+全勤奖+提成+绩效奖金+差旅报销，具体面议

工作内容： 1.建立并维护与客户的优质沟通关系 2.配合客户经理完成团队业绩目标 3.提升客户对公司服务的整体满意度 工作地址： 星光68商场B区L2层奥以台球 薪资待遇： 8k-30k无上限，多劳多得，零基础享带薪培训，包教会！奖金福利丰富！ 环境氛围： 坐落于大型高端商场，交通便利，装修风格年轻时尚，氛围轻松愉悦，保障良好工作状态 福利待遇： 包住包住包住，定期组织团建、聚会、抽奖活动，管理团队年轻有活力、易于沟通，岗位正规稳定，无需外勤，晋升机制健全 职位要求： 1.身高165cm及以上 2.面部轮廓清晰，形象端正、气质出众 3.具备较强的化妆技巧与服饰搭配能力 4.欢迎新人加入，符合条件者提供带薪培训 5.具备出色的语言表达与沟通能力 6.若个人综合素质突出，以上条件可适度放宽

不加班！不加班！不加班！ 朝9:00晚5:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。年假长达15天以上。 【岗位职责】 保持与客户的良好沟通，定期进行客户回访，负责老客户的维护及二次开发工作 【任职要求】 不限经验，公司提供系统化的带薪培训，零基础也能轻松上手，无需顾虑；入职后由主管一对一指导帮扶 【福利待遇】 1.缴纳五险，享受带薪培训 2.底薪3000元+高比例提成（20%-40%）+年终奖金+季度奖金+月度奖励+工龄补贴，综合收入8k-20k，表现优异者可晋升 3.每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付

大小周（上午10点-19:30），能接受的再投递哦～主做toC，面向高校学生群体 【岗位职责】 1、负责新市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司战略方向及业务发展需求，制定推广、拓展与运营方案，并带领团队达成区域月度/阶段/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的实践经验 4、统筹区域团队建设与管理，涵盖招聘、培训及激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域工作会议，监督并协调各环节工作推进 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（有从0到1搭建覆盖10个以上城市渠道体系的经历），曾服务toC端学生用户 2、适应高强度工作节奏及频繁出差，具备带队冲锋、实地示范和开拓市场的能力 3、执行力强，关注执行过程中的细节把控 4、性格踏实真诚、无套路，富有激情，热爱校园市场工作

不会出现面试前后待遇不一情况！！今年的财就从今天开始发~年岁有财运，年年有钱花！ 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关注的往下看！ 一、最真实的薪资情况：前两个月保底到手至少7000~ 第二个月稍加努力即可达到15000以上，第三个月积极进取3W+，再拼一点5万以上，全力以赴上不封顶 二、我们的优势： 1.大平台，客户资源精准，我们不做无效外呼 2.薪资水平位居重庆前列 3.法定节假日全部按规定休假 4.接受零经验、跨行业人员加入 5.试用期工资全额发放，绝不克扣或拖欠 6.入职即安排培训，入组配备导师一对一指导 7.交通便利，紧邻地铁口 三、 你关心的薪酬： 1.薪酬结构为底薪7000+40%提成+3W奖金。新人前期保底到手12000！后期绩效普遍可达3W+ 2.法定节假日照常休息 福利待遇： 1.每周四提供下午茶 2.节假日发放节日礼品 3.茶水间配备冰箱、微波炉等设施 4.法定节假日正常休假 5.办公地点位于5A级写字楼，冬暖夏凉~

一、岗位薪资（核心福利） •无责任底薪4000元：无业绩压力，保障基础收入，新人入职也能稳定过渡。 •超高提成比例：业绩提成25%-30%，上不封顶，业绩越好收入越高，优秀者月入轻松过万。 1.按照公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，介绍产品/服务核心优势，挖掘客户需求。 2.记录客户沟通情况，及时跟进意向客户，推动成交转化，完成个人业绩目标。 •休息保障：每月固定休息4天，平衡工作与生活，避免过度疲劳。 、任职要求年龄18-35岁，学历不限，有无电话销售经验均可（公司提供带薪岗前培训）。 •沟通表达清晰，性格开朗，能积极应对客户沟通中的问题，有一定抗压能力。 •目标感强，愿意通过努力提升收入，对销售工作有热情。 •会基本电脑操作，能熟练记录客户信息、填写销售报表。

岗位职责 1.向潜在客户介绍公司业务内容，精准识别并挖掘目标客户资源； 2.跟踪市场动态，为客户提供专业的金融咨询支持，协助优化公司业务策略； 3.负责现有客户及合作渠道的日常维护，并推进后续深度开发。 岗位要求 1.本岗位包含电话销售拓展工作，需适应电销工作模式，具备较强的抗压能力； 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通与交流技巧； 3.熟悉相关法律法规，确保居间业务依法合规开展； 4.有现货、外汇等金融领域工作经验或丰富电销经验者优先考虑 周末双休，法定节假日正常休

二手车主播及销售，学徒，一对一带，上手快。