岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅领班相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 3.熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好 4.具备基础管理能力，能独立协调前厅各项事务 5.形象端正，服务意识强，有餐饮行业证书者优先

南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：

热情，好客，身体健康，有餐饮经验

届大学生优先

连锁粉店前厅主管岗位职责： 1.全面负责粉店前厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发情况，确保服务流程顺畅高效 3.管理前厅物料及设备使用，控制损耗，保障环境整洁与食品安全合规 4.协同后厨与采购部门，优化点餐、出餐及收银流程，提升整体运营效率 5.培训与带教新员工，营造积极团队氛围，推动服务意识与专业技能持续提升 任职要求： 1.有2年以上粉店连锁管理经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，认同标准化服务与精细化管理理念 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有成长意愿与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录

招有过经验的

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理，，前台经理底薪3000元加提成，且购买五险，地址在广西桂林。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

玉林市玉州区招贴砖

玉林市玉州区实训基地项目有70樘防火门要安装，单价45/平方。

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玉林市博白县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

招聘送货司机1名。薪资为2500-6000元/月。工作地址位于玉林市福绵区新桥镇阳岗村。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

**酒店店长（两年以上酒店店长经验，酒店管理、平台对接）|云城区卓成大酒店|云城区兴云东路241号卓成大酒店|未写明|底薪加提成，一万左右|**

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

大堂经理能吃苦耐劳，有团结协作精神。薪资福利:大堂经理7500-10000元员工福利：全勤200+各种提成+公休四天+年假工作地址:甘肃省兰州市七里河区西津西路194号柳家营十字12号楼2层202、3层301号商铺

兴业笆笆拉酒店招聘以下岗位： 1. 电工1名，要求男性，20-50岁，身体健康，服从安排，持有低压电工证，薪资4000元以上。 2. 客房服务员1名，要求女性，30-50岁，身体健康，吃苦耐劳，有酒店服务行业经验者优先，薪资3000-5000元。 3. 早餐厨师1名，要求男性，20-50岁，身体健康，服从安排，有厨房经验。 以上岗位均包吃，有全勤奖、年资、生日金等福利。

招聘：领班薪资：3001-5000领班

招聘：凉拌菜店长薪资：3001-50001、负责门店日常引流、陈列、摆放、爆款主推，提升营业额；2、每日备货、出餐、口味把控、摆盘标准化，保证出品稳定；3、管理门店环境卫生、操作台、冰柜、地面、餐具消毒，符合食品卫生标准；4、监督员工的服务态度、仪容仪表、待客话术、处理顾客咨询、议价、售后客诉。

有责任心服务态度要好，帮助客人办理入住手续。招夜班晚八-早八

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。

洗浴餐饮经理：薪资待遇：底薪5700+300满勤+提成（如不申请交保险，在原有基础上再加1000底薪，即6700+300满勤+提成）上12休12，月休4天，每月5日开支，要求：有一定的洗浴餐饮工作经验，能够处理各类客诉，做好团队人员管理，有一定凝聚力！董总

招聘：厨师长薪资：6000~9500元/月招聘岗位厨师长：1名岗位职责：1、负责月子中心厨房日常运作管理，确保餐品质量稳定；2、健全制定菜品标准和操作流程体系，提升出餐效率；3、带领厨师团队完成每日膳食制作，合理安排工作任务；4、监督食材验收与储存，保障食品安全与卫生规范执行；任职要求：1、45岁以下，有3年以上厨房管理岗经验，持厨师/营养师等有关证书；2、具备扎实的烹饪技术，熟悉各类菜系制作方法，对营养搭配有过硬的专业知识储备；3、有团队管理经验，能有效协调厨房人员工作分工；4、责任心强，注重食品卫生与操作安全；5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应母婴护理机构工作节奏；薪资待遇：5000-9000元/月

玉东万达小江溪，江西菜要招聘一个厨师长工资：6000＋奖金月休四天，节假日补休，叶经理：

招聘：领班薪资：3001-5000领班

金田镇慕尚轻居酒店招聘前台接待2至3名，提供面议的工资福利，工作地点位于广西玉林市金田镇慕尚轻居酒店。