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文旅服务专员
6000-8000元/月
旅游顾问五险月结大专全职基本坐班
文旅服务专员(复合型岗位) 1. 日常维护与服务: 负责游客服务中心的环境整洁、物品摆放有序,营造舒适氛围。 热情接待游客,提供咨询、引导、票务、简单便民服务。 维护现场秩序,妥善处理游客意见与建议。 负责服务中心内设备(如展示屏、音响等)的日常检查与简单维护。 2. 旅游周边产品售卖: 负责小镇特色文创产品、农副产品、旅游纪念品等的展示、推介与销售。 熟练掌握产品信息、特色及文化内涵,能生动讲述产品背后的故事。 管理商品库存,进行销售记录、盘点及补货建议。 提供优质的购物体验,提升商品销售业绩。 3. 自媒体宣传营销: 负责运营胡子小镇官方社交媒体账号(如微信公众号、抖音、小红书、微博等)。 策划并创作吸引人的图文、短视频等内容,展示小镇风光、活动、产品、故事等。 与粉丝互动,回复评论私信,提升账号活跃度与粉丝粘性。 关注文旅热点,结合小镇特色进行内容策划与话题营销。 监测分析自媒体数据,优化运营策略。 4. 活动策划与执行: 协助策划并执行小镇各类主题活动(如节庆活动、市集、研学、体验工坊等)。 参与活动宣传方案的制定与执行(结合自媒体)。 收集活动反馈,进行效果总结。 5. 其他:完成领导交办的其他相关工作。 6.单休,节假日不休,可工作日调休
课程顾问生日福利五险一金经验不限大专初中教育小学教育高中教育培训机构带薪培训节日福利
一、公司特点: 1. 企业影响力强,属于业内领先品牌 2. 团队年轻化,全员以90后为主,充满激情与活力 3. 制度健全,待遇优厚,发展通道清晰,晋升机制公开透明 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,能力突出者可放宽经验限制,并根据个人意向进行定向培养 2. 年龄在20至35岁之间,普通话流利,性格温和有亲和力,思维灵活积极 3. 具备较强的执行力,拥有良好的团队协作意识和职业操守,对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放,不设折扣 2. 薪酬结构:无责任底薪保障+绩效奖金+高额提成+额外红包奖励+月度激励奖金 3. 薪资水平高于行业均值,上不封顶(具备两年以上相关经验者可直接沟通管理岗) 四、工作职责: 1. 负责接听客户来电,并准确记录相关信息 2. 根据公司提供的精准资源,完成客户回访与跟进,引导到店咨询 3. 接待来访家长,深入沟通其子女教育方面的困惑与需求,传递科学教育观念,提供个性化课程规划,推动转化达成 4. 完成上级安排的其他工作任务,在指导中持续复盘提升个人能力 五、福利 1. 缴纳五险一金,享受带薪年假,配备办公电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日庆祝、节日礼品,营造轻松活跃的工作环境 3. 建立系统化培训机制(含入职培训+专业技能+行业知识+在岗辅导+办公基础技能) 4. 定期开展团队拓展与建设活动,参与集团年度盛典,优秀团队享有带薪海外游机会
课程咨询师
2-4万元/月
课程顾问社保经验不限大专中学生培训机构有销售经验线下教育有大型教育机构经验有教育工作经验学前儿童/小学生普通话发音标准营销相关专业
《职位介绍》: 1、全职教师岗位 2、办公环境优越,团队年轻化且富有朝气,发展空间广阔 3、薪酬水平位于沪苏地区教育机构前列 4、每年组织两次集体旅游活动 5、薪资结构为底薪+提成+大单奖金+业绩奖励,业绩成熟者单月收入超8万元,新人配备带教支持 6、毅源教育目前在上海拥有八十余个教学点,后续将在苏州新增二十个校区,公司处于快速发展阶段,机遇丰富。若你能力突出、吃苦耐劳、勇于拼搏,加入格远必将助你实现职业理想! 《工作要求》: 1、大专及以上学历,教育学、心理学等相关专业背景者优先 2、仪态得体,热爱教育事业,具备较强的服务意识 3、性格外向,责任心强,善于沟通与表达 4、目标明确,具备进取心和抗压能力,能高效完成业绩任务 5、工作有条理,能够有序推动各项事务进展 6、有教育行业从业经历者优先,具备销售或管理经验者亦可接受;若前五项匹配度高,无经验者也可培养 《优秀加分点》: 1、有志于在教育领域长期深耕发展 2、对销售工作充满热情,渴望挑战年薪50万以上 3、工作主动积极,具备良好的服务态度与沟通技巧 4、具有一年以上一线销售经验者优先,表现优异的应届毕业生亦欢迎加入
课程顾问社保经验不限大专中学生培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验营销相关专业
岗位职责: 1. 为客户提供专业的教育咨询支持,保障服务体验与满意度; 2. 通过电话沟通或现场交流,向客户详细介绍课程内容及核心优势; 3. 结合客户实际需求,制定针对性的教育规划方案; 4. 持续跟进客户学习进展,收集意见并及时处理学习中的各类问题; 5. 协同团队协作,共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识; 2. 能够自主应对工作中的突发情况并有效解决; 3. 拥有良好的团队配合意识和协作素养; 4. 热爱教育领域,具备快速学习和掌握课程体系的能力; 5. 工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。 岗位福利: 五险、节假日福利、定期团建、旅游 薪资构成:无责底薪+提成+奖金 有相关经验者优先考虑 试用期底薪3500,表现突出可提前转正 工作地址在开发区星湖101广场
课程顾问1-3年大专培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验普通话发音标准
工作职责: 1、主动联系家长并邀请其到校,通过专业沟通介绍课程内容,达成月度销售目标; 2、为家长提供课程咨询服务,针对学员成长情况给予科学合理的建议与指导; 3、持续维护客户关系,提升客户满意度,促进课程续费及口碑推荐; 4、配合市场部门参与各类推广活动,协助拓展潜在客户群体; 5、按期完成既定工作任务及课时消耗指标,与学生及家长保持良好互动,助力学习成效达成。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄22岁及以上,形象端正、气质良好;条件优异者可适当放宽要求。 2、具备销售岗位经验,有教育或早期教育行业背景者优先,具有一年以上工作经验者优先; 3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力,知识结构全面,能快速掌握产品相关内容; 4、具备出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及客户开拓能力; 5、责任心强,性格耐心细致,富有亲和力,服务意识突出,关注工作细节; 公司福利: 1、具有竞争力的薪酬结构与激励政策,月薪数万元不封顶; 2、依照国家及地方规定缴纳社会保险; 3、享受节日礼品等员工福利; 4、定期组织团队外出旅游; 5、配备舒适宜人的办公空间,营造融洽友爱的工作氛围; 6、提供带薪专业化培训,学习前沿技能知识; 7、为表现突出的员工提供充分的发展机会和晋升空间。
课程主管
5000-25000元/月
招生顾问1-2人1-3年大专电话销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班销售额提成中学生学前儿童/小学生培训机构线下教育营销相关专业有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
有学而思,新东方工作经验可优先考虑 一、学历与专业 1.学历要求:大专及以上学历,教育、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 2.专业知识:了解教育行业动态和学科类培训市场趋势,熟悉K12各学科知识体系,能够向家长和学生阐述学科类课程的价值与作用。 二、工作经验 1.招生经验:具有1-3年教育行业招生工作经验者优先,熟悉招生流程,包括市场推广、客户咨询、销售转化、客户维护等环节,有成功的招生案例。 2.销售经验:有销售工作经验,掌握基本的销售技巧,如客户需求挖掘、产品介绍、异议处理、促成交易等,能快速适应招生顾问岗位的销售性质工作。 三、能力素质 1.沟通能力:具备出色的沟通表达能力,能够用清晰、简洁、易懂的语言与家长和学生进行交流,耐心倾听他们的需求和问题,并给予准确、专业的回复。 2.销售能力:有敏锐的销售意识和较强的销售能力,善于把握客户心理,能够有效引导客户需求,促成课程销售,完成个人和团队的招生任务。 3.客户服务能力:重视客户体验,具备良好的客户服务意识,能够及时响应客户需求,为客户提供优质的服务,处理客户投诉和问题,维护良好的客户关系。 4.学习能力:对新知识、新技能有强烈的学习意愿和能力,能够快速掌握学科类培训课程的内容、特点和优势,以及教育政策法规的变化。 5.抗压能力:能够在高强度的工作压力下保持积极的工作态度,应对招生工作中的各种挑战和困难,如业绩指标压力、客户拒绝等。 6.团队协作能力:具备良好的团队协作精神,能够与团队成员(如教师、教学管理人员等)密切配合,共同完成机构的招生目标和任务。 四、个人素养 1.诚信正直:诚实守信,遵守职业道德规范,在招生工作中不夸大宣传、不虚假承诺,维护机构的良好形象和声誉。 2.责任心:对工作认真负责,积极主动,注重细节,能够为学生和家长提供准确、可靠的信息和服务,对招生结果负责。 3.热情积极:性格开朗,热情主动,具有感染力,能够在与客户沟通中展现出良好的精神风貌,激发客户的报名兴趣。
课程顾问五险一金1-3年大专接受实习/在校生投递中学生培训机构线下教育有销售经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
1. 通过电话、线下推广及面对面邀约等方式,与家长和学员沟通,承担校区招生目标 2. 掌握学生学习情况,深入挖掘家长与学员的真实需求 3. 邀请客户到校体验并推动签约,达成每月招生指标 4. 主动参与部门及公司安排的各类培训与学习,持续提升专业知识与销售能力 5. 维护在读学员关系,定期组织家长会进行沟通反馈 任职资格: 1. 大专及以上学历,有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先,教育、市场营销、管理类专业优先,普通话标准 2. 态度积极,愿意挑战高收入,具备耐心、细致的工作作风和敬业精神 3. 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4. 具备良好的语言表达与沟通能力,富有亲和力,具备一定的组织协调能力 薪资待遇:底薪+人头奖+提成+五险一金+带薪培训(综合月收入15000以上) 提供与市场同行持平或更具竞争力的薪酬福利:健全的培训体系与晋升通道,每季度组织团队建设及集体旅游活动,助力员工开启全新的职业发展旅程
课程顾问经验不限本科大学/大专生教育培训机构招生线下教育有销售经验
岗位职责: 1.负责所辖高校内指定院系的考研招生相关工作 2.在所辖院系的专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营需要,策划并执行院系内的宣讲会及相关推广活动 4.组织实施各类市场拓展活动,提升品牌影响力,收集有效客户资源 任职要求: 1.本科学历,具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育事业并高度认同行业价值,有市场推广经历,愿在教育领域长期发展 3.具备奋斗热情与目标感,能吃苦耐劳,心态积极向上 4.热爱生活,学习能力强,踏实肯干,富有团队协作精神 5.公司提供系统化岗前培训,欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇:5000元-10000元 晋升通道: 市场专员→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+生病关怀+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力发展+透明晋升机制,全阶段带薪培训,助力职业成长不断档,实现收入提升与人生突破! 3个办公地点:①仙林中建大厦,②南京林业大学/南京特殊教育师范学院,③三江学院 将根据个人通勤情况合理安排工作地点
课程顾问
1-1.5万元/月
课程顾问社保1-3年学历不限
【业务模式】 我司专注于通过抖音平台孵化家庭教育领域IP讲师,配合精准投放获取高质量客户资源,为家庭提供专业教育指导服务 【任职要求】: 1、热爱教育行业,认可家庭教育的重要价值; 2、具备良好沟通能力,富有亲和力,拥有强烈成长意愿与持续学习态度; 3、有教育行业经验者优先,具备销售基础者优先,渴望进入高收入行列; 4、团队氛围轻松融洽,工作环境积极向上 薪资:底薪4000+提成40%,平均月薪7-13k,通常半年内收入可稳定突破万元; 休息:每周日固定单休,法定节假日正常休假; 福利:缴纳五险,定期组织团建活动,节日发放精美礼品 我们坚信,教育是改变家庭命运的基石 期待志同道合的你,与我们一起点亮中国家庭的教育星空!
保洁开荒保洁长期1-2人月结
招聘写字楼保洁2名年龄:67岁以内,灵活,有责任心,工资:白班2800元,每周休1天,节假曰按单休上班时间:7.00一16.00要长期的保洁地址:新吴区高浪路508号,华发传感大厦写字楼电话:非诚勿扰。谢谢沈主管。
无锡 新吴区
4月10日 00:17拨打电话
叉车工月结
阿特拉斯第三方 堆高叉车工/有证 23-45 8小时长白班五休二200元/天+加班另算=月薪5000以上+缴纳社保 能接受。
无锡
4月10日 00:10拨打电话
装配式安装装配式承包长期20人以上月结包工专业师傅技术好二把刀勿扰
船舶舾装件的装配式构件安装,主要制作护栏扶手、楼梯、井盖、平台基座等等东西,需要精通图纸独立完成作业,二把刀勿扰
无锡江阴市招今天夜班花捻一名拉毛一名,长期临时都可以,厂址江阴北国环镇路276号,☎
服装纺织人员1-2人
招今天夜班花捻一名 拉毛一名,长期临时都可以,厂址江阴北国环镇路276号,☎
无锡 江阴市
4月10日 00:04拨打电话
江苏无锡要平车靠边傍边多名都是简单活量大工资月结不压工资厂在祝唐☎
平车工
要 平车 靠边 傍边 多名 都是简单活量大 工资月结 不压工资 厂在祝唐 ☎
无锡
4月10日 00:02拨打电话
旅游顾问
工作人员 1.熟练掌握各类旅游线路,熟悉旅游行业相关工作内容,有旅游行业相关工作经验者优先;2.年龄在20 - 40周岁之间,男女不限,身体健康,工作认真负责,有良好的服务意识和沟通能力;3.持有有效驾驶证,熟练驾驶车辆,能满足工作出行需求。 招工人数:2 - 3名
酒泉
4月10日 00:20拨打电话
旅游顾问
旅游专员 1.本科及以上学历,专业不限,热爱旅游行业;2.性格开朗,善于沟通,具备较强的目标感和抗压能力;。1.负责公司旅游产品的咨询、推广与销售,为客户提供专业的行程建议;2.跟进客户需求,完成签约、收款及出团前的各项准备工作;3.维护客户关系,处理售后问题,提升客户满意度。 宣讲时间:2026-04-16 9:30;宣讲地点:狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二;邮箱:
四川
4月9日 23:45拨打电话
外联月结
招聘外联专员1名! 底薪3500元 岗位职责: 1.维护渠道,对接甲方以及合作伙伴,拓展合作渠道与资源, 2.参与策划外联活动、公关宣传,提升品牌影响力; 3.完成上级交办的其他外联相关工作。 ☎:()
兰州
4月9日 23:42拨打电话
旅游顾问生日福利月结
[红包]黄山泊程旅行社招聘(旅游销售)20名一、岗位要求:做过销售的优先(行业不限),沟通能力强;二、上班时间:朝九晚五;三、薪资待遇:月薪5000元−10000元+;四、福利待遇:,生日福利,节日福利;五、工作地点:屯溪区君悦华府财富中心6楼618;六、联系方式:
黄山 黄山区
4月9日 22:08拨打电话
旅游专员
4000-9000元/月
旅游顾问包住高温补贴月结学历不限全职阶梯式提成团购销售较多外勤
1. 组织客户出游 配合讲解员销售对应产品 2. 维护以及整理客户资源 3. 无责底薪3200+每日奖励+高额提成 综合收入5k-9k之间 4. 公司非常欢迎同行业得加入 旅游+大健康行业 朝阳行业会议营销 5. 每周休息一天 自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:30 1:00-6:00 7. 工作地点: 青羊区一环路西一段怡和大厦619号(需要3人) 9. 公司绝无任何套路 以上信息绝对真实有效 有兴趣者私聊
课程顾问1-3年大专中学生培训机构线下教育有销售经验普通话发音标准
无锡四家校区,分别位于三阳广场,惠山万达附近,新吴区太湖花园地铁站附近、东亭地铁站附近,可就近安排 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售,一半销售⼀半教育咨询师,需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩⼦教育相关的专业知识(终⾝受⽤),如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子,欢迎你的加入! 2、我们的销售理念是:不是为了利益推广课程,而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力,帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案,如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱,欢迎你的加入! 3、销售模式:主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主,周末以面咨为主。公司提供足够的资源,不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师,3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+,提成7万+,算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售,而不是被动等待式销售,欢迎你的加入! 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长,前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%(从小学到高三长达6年+,老客户续费稳定)。转介绍率达40%,新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门,资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院,客户满意度达90%,高中升学率达90%,每年都培养众多211/985甚至清华北大学子,重服务、重教学质量,客户口碑在苏州地区排名第一,作为前端销售,成就感价值感满满,更有底气和自信做销售!更愿意招更多的学生,既是为客户负责,也是为个人业绩与收入,也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持,且有超强的金钱欲望,欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先,无经验可培养。无过往从业行业要求,无专业要求。大专及以上学历,优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
课程顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专
【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选,通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约,持续跟进客户进展,确保月度销售目标达成; 2、接待到访客户,为家长与学生提供专业学习规划建议,量身定制个性化辅导方案; 3、协同校区教师完成学生交接,落实开课前的各项准备工作与服务衔接; 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护,提升家长与学员满意度,推动续费、扩科及口碑推荐; 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动,不断提升专业素养与沟通技巧; 6、遵守上级安排,高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先,熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳; 2、具备一定销售或咨询服务经验,生活阅历丰富,心态积极稳定; 3、表达清晰流畅,抗压能力强,有较强的收入驱动力,性格亲和,职业操守良好; 4、热爱教育行业,认同企业价值观; 5、综合素质突出或具备培养潜质者,学历与经验可适当放宽,优秀应届毕业生可重点培养,学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均8000-15000元,表现优异者可达20000元左右,寒暑假期间收入可攀升至30000-40000元。 2、福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利,仪式感满满,团队氛围温馨如家; 2)年度关怀:年度体检、生日庆祝、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先出境)、春秋季团队出游,高管另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位优惠力度更大,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)荣誉盛典:暑期/寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强归属感与荣耀感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自带队授课,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自己; 2、外部赋能资源:与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作,每年举办千人规模线下学习盛会,定期开展线上课程,中层干部每年配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、身心成长、哲学智慧等多个维度,全面提升知识、能力、格局与价值观。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大体现:助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
服装销售收银员导购员
4000-5000元/月
服装导购月结初中及以下全职销售额提成门店销售
简单易学
店长
中纺5楼 网红博主新档口 招有经验的店长一名 (会管理带领团队,有丰富的团队管理经验,多年工作经验,有亲和力,有客户优先 ) 销售二名 (有1年以上市场销售经验,善于跟客户沟通,有责任心) 穿衣开单小妹一名 (有经验)皮肤白瘦160到165 穿搭风格 韩系 ins博主 风格 财务一名 市场做过的 细心 电话同步
无锡
4月4日 15:38拨打电话
课程顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专中学生培训机构有销售经验线下教育有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
无锡四家校区,分别位于三阳广场,惠山万达附近,新吴区太湖花园地铁站附近、东亭地铁站附近,可就近安排 【岗位职责】 1、担任兼具销售与教育咨询职能的顾问型岗位,一半工作为专业沟通,一半为学习规划指导。需系统掌握孩子成长规律、学业情况、考试政策及家庭教育相关知识(所学终身受益)。若你热爱纯粹利他的教育事业,不排斥深入学习专业知识,并希望未来在成为父母时具备科学育儿能力,欢迎加入! 2、我们的服务理念是:不以推销课程为目标,而是真正助力学生和家庭解决问题。销售只是手段,帮助客户才是核心。需要长期耐心地了解家长需求,提供个性化教育建议。若你认同这种以价值为导向、追求长期共赢的销售方式,而非短期变现模式,欢迎加入! 3、工作模式包括主动电话联络、邀约面谈、面对面咨询分析,以及后续通过电话或微信持续跟进服务。周中以电话沟通为主,周末侧重线下咨询。公司提供充足客户资源,无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师,3-8月期间累计完成百万级以上咨询服务业绩,提成达7万+,含底薪半年总收入超10万+。若你倾向主动出击型的工作节奏,而非被动等待客户上门,欢迎加入! 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务,前端顾问可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%(从小学到高三服务周期长达6年以上,客户粘性强),转介绍率达40%,是新客获取的重要来源之一。同时公司配备新媒体运营团队,保障稳定的线索供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设,客户满意度达90%,高中升学率达90%,每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。坚持品质教学与贴心服务,在苏州地区口碑领先。作为前端顾问,你能获得强烈的职业成就感与自信,更有动力拓展更多学生。这不仅是对客户的负责,也是实现个人业绩、收入增长与能力证明的机会。若你需要强大的后端支持体系,并具备强烈的收入追求,欢迎加入! 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通表达能力、学习吸收能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性,富有教育情怀,认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑,无经验者可系统培养。不限过往行业背景,不限专业方向。大专及以上学历,条件优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖,月均综合收入8000-15000元,表现优秀者可达20000元左右,寒暑假高峰期可达30000-40000元。 2、福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,仪式感满满,营造温暖如家的企业氛围; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百人优秀员工双飞出游(优先境外目的地),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的核心优势之一; 5)荣誉表彰:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与杰出管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部成长体系:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,由各级管理者精心设计与主持。公司在行业内以专业化、系统化著称,身处其中,与优秀者同行,助你快速成长。 2、外部赋能资源:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培养计划,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱精神,利他为本。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入提升、推动综合能力发展、促进情商智慧与人生福报的增长。
服装导购月结
品牌:FINITY 岗位需求:导购 学历要求:高中及以上学历。 有服装销售经验优先;性格开朗热情,具备优秀服务意识,无不良嗜好,工作稳定,能吃苦耐劳,有上进心。 福利待遇:底薪+绩效+提成+奖励;综合薪资5k~10k上不封顶 工作时间:做一休一。 联系人:姚女士 联系电话 :()
无锡
4月8日 08:54拨打电话
课程顾问1-3年大专中学生培训机构有销售经验线下教育有大型教育机构经验营销相关专业
【岗位职责】 1、以顾问式、专业型为导向的前端销售,兼具销售与教育咨询双重角色,需系统掌握并熟练运用学习方法、学情分析、考情解读及青少年教育相关知识体系(所学内容终身受益)。若你热爱纯粹利他的教育事业,不排斥深入学习教育类专业知识,并希望未来在成为父母时具备更科学的育儿理念,诚邀你的加入! 2、我们的销售理念强调:不为单纯课程推广,而是真正助力家庭解决教育难题。销售是手段,服务是核心。需要持续、耐心地为家长提供个性化需求分析与教育规划建议。若你认同“长期主义”的销售方式,追求价值实现而非短期收益,欢迎加入我们! 3、销售方式包括:主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后期通过电话或微信进行持续跟进维护。工作日以电话交流为主,周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源,无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师,3-8月期间累计完成百万+咨询与回访业绩,提成超7万元,叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售模式,而非被动等待客户上门,这里正适合你! 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务支持,前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%(服务周期覆盖小学至高三六年以上,老客户粘性强),转介绍率达40%,已成为新客获取的重要来源。同时,新媒体部门持续输出优质流量,资源供给稳定有保障。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系,客户满意度达90%,高中升学率保持90%,每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重教学品质与服务细节,在苏州区域家长口碑位居首位。作为前端销售,不仅能收获强烈的职业成就感,也能增强展业信心。越多帮助学生,越能提升个人业绩与收入,更能体现自身能力价值。若你期望拥有强大的后端服务支撑,同时具备强烈的成长意愿和收入追求,欢迎加入! 【任职要求】 1、能够适应上述销售模式与工作节奏。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与进取心。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性,富有教育情怀,认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑,无经验者可培养。不限过往从业背景与专业方向,大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求。
服装导购
招聘信息:映月湖公园边上服装店招聘店员,电话,有意自行联系,有意自行联系,有意自行联系,有意自行联系不要加我,我只是一下
无锡
4月9日 15:16拨打电话
服装导购月结
导购年龄:25-45岁,有销售经验者优先,表达能力强,有团队意识,对女装感兴趣,会穿搭,有责任心,性格开朗薪资福利:6000一8000左右
无锡
4月1日 08:42拨打电话
课程顾问3-5年大专中学生培训机构线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验
【岗位职责】 1、热情接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划,完成课程咨询服务和销售; 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务指标; 3、参加校区、区域、集团组织的各层级会议,学习管理知识; 4、辅助新人关注,辅助主管进行新人培训、学习任务检查等; 5、辅助、补位部门管理,积极参与校区、区域管理工作,从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历,1年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖;综合收入月度平均15000-20000,优秀者25000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
课程顾问
5000-10000元/月
课程顾问1-3年大专大学/大专生留学生培训机构线下教育线上教育有大型教育机构经验有教育工作经验成人/通用
负责课程的宣传推广,并为客户提供专业的课程内容介绍
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