文旅服务专员（复合型岗位） 1. 日常维护与服务： 负责游客服务中心的环境整洁、物品摆放有序，营造舒适氛围。 热情接待游客，提供咨询、引导、票务、简单便民服务。 维护现场秩序，妥善处理游客意见与建议。 负责服务中心内设备（如展示屏、音响等）的日常检查与简单维护。 2. 旅游周边产品售卖： 负责小镇特色文创产品、农副产品、旅游纪念品等的展示、推介与销售。 熟练掌握产品信息、特色及文化内涵，能生动讲述产品背后的故事。 管理商品库存，进行销售记录、盘点及补货建议。 提供优质的购物体验，提升商品销售业绩。 3. 自媒体宣传营销： 负责运营胡子小镇官方社交媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）。 策划并创作吸引人的图文、短视频等内容，展示小镇风光、活动、产品、故事等。 与粉丝互动，回复评论私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。 关注文旅热点，结合小镇特色进行内容策划与话题营销。 监测分析自媒体数据，优化运营策略。 4. 活动策划与执行： 协助策划并执行小镇各类主题活动（如节庆活动、市集、研学、体验工坊等）。 参与活动宣传方案的制定与执行（结合自媒体）。 收集活动反馈，进行效果总结。 5. 其他：完成领导交办的其他相关工作。 6.单休，节假日不休，可工作日调休

岗位职责： 1、主动联系家长并邀请其到校参观，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标； 2、为家长提供课程规划建议，针对学员的学习情况给予合理咨询与指导； 3、持续维护客户关系，提升服务质量，促进学员续费及口碑推荐； 4、配合参与各类市场宣传与线下推广活动，积极拓展潜在客户群体； 5、负责客户接待、前台事务处理及教务相关支持工作； 6、按要求制定工作计划，协助完成每月课时消耗任务，与学生及家长保持良好互动，助力学员实现学习成长目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，形象良好，气质出众；条件优异者可适当放宽标准； 2、具备销售工作经验，有教育行业或早期教育领域从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关信息； 4、具备出色的沟通技巧、协调能力以及客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，月薪过万无上限； 2、依照国家及地方规定依法缴纳社保； 3、享受节日礼品等员工关怀福利； 4、定期组织团队出游活动； 5、拥有舒适宜人的办公空间和团结友爱的工作环境； 6、提供带薪专业培训，学习前沿技能知识； 7、为表现突出的员工提供充足的晋升机会和发展空间。 职位晋升：课程顾问→高级课程顾问→课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

因无锡分公司盛大开业！ 业务发展需急招人，急招人 公司需招合伙人！ 工作范围：主要负责家政类招生及派单工作 上班时间：早九点一晚五点月休4天 （能接受平时联系客户学员的工作对接） 工资：提成＋年假＋餐补 要求：有家政工作类、销售类或有家政类经验者优先，年龄45岁以下 上班地点：总公司贵州瓮安清莲湖花桥社区（分公司无锡） 想走进家政行业，有梦想的咨询电话 何老师 彭老师 彭老师

1.通过电话、线下推广及面对面邀约等方式，与家长和学员进行有效沟通，承担校区招生目标的达成 2.掌握学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求，提供针对性解决方案 3.完成客户邀约并推动签约，确保每月采单指标顺利完成 4.主动参与部门及公司组织的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力 5.维护在籍学员关系，定期组织家长会，增强家校互动 任职资格： 1.大专及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话流利 2.态度积极，乐于挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风及良好的职业操守 3.熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件 4.具备出色的沟通表达能力、亲和力以及组织协调能力 薪资待遇：底薪+人头奖金+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000以上） 公司将为员工提供与市场同行业持平或更具竞争力的薪酬福利体系，完善的培训与晋升通道，每季度开展员工团建活动

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程实现每月一场，每场吸引8000名学员的规模化运营 【福利待遇】 1、提供超出同行业30％的薪资水平。入职满2年的员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励、年终奖、期权分配及入股机会，表现突出者可成为新股东，参与企业分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游奖励； 5、总部坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育培训领域，认同销售岗位价值； 3、具有强烈的进取心、明确目标导向和团队协作精神，心怀梦想； 4、具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、意志坚定、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即享5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式；

学历顾问岗位职责： 1、通过多种渠道与客户建立联系，并以面对面沟通的方式推动签约达成。 2、负责新老客户的日常跟进维护，持续跟踪培训实施效果。 3、接待到访客户，提供全面且专业的教育培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，规范办理客户报名相关手续。 岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好的表达能力，普通话标准流利。 2、有销售经验或从事过教育培训行业者优先录用。 3、工作态度端正，对教育行业充满热情与责任感。 薪资： 无责任底薪4500元起，底薪随业绩提升并叠加提成，综合年薪可达15-30万。 其他福利： 1、享受20天超长年假，让春节假期更加从容自在。 2、员工可免费参加商学院全部培训课程，全年开设50场以上专题学习。 3、接触优质企业家资源，助力个人人脉网络拓展与成长。 4、每年组织国内外团队旅游，定期开展聚餐及文娱活动。 5、公司提供精准客户线索，有效提升成单效率。 6、集团已规划三年内上市，表现优异者有望成为上市股东或事业合伙人

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员报名缴费并完成签约； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与满意度，提高转介绍转化率； 4.持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化工作方法与技巧。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极主动，追求进步； 2.热衷教育行业，有课程顾问相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

文拾目前在暑假前计划拓展2-3家新校区，发展空间广阔，入职初期配备专人指导，提供带薪培训，团队成员主要为95后及00后，氛围年轻有活力，每季度组织1-2次团建活动，享受下午茶、节日与生日福利津贴，另有年终奖金等多重激励，诚邀各位加入我们 岗位职责: 1.负责课程咨询工作，保障客户服务质量与满意度 2.协同团队协作，合力达成销售业绩目标 3.积极参与带薪培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.适应能力强，能迅速融入多元协作的工作环境 3.热爱教育事业，具备进取心，愿意迎接挑战并实现自我成长

岗位职责: 1.提供课程咨询支持，协助客户挑选适合的教育服务项目 2.维护客户联系，保障服务过程符合公司质量要求 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅互动 2.可独立推进工作进程，具备较强的自主管理意识 3.乐于参与团队协作，与同事共同完成既定目标

  日结日结要8个人，现在急要 男女老少不限，管吃 安镇过去主要挑土豆，活很轻松 上班12点-21点工资1⃣3⃣0⃣元 下午有吃饭休息时间，下班结算 现在接人。

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旅游达人招募令✨ 我们正在寻找热爱旅行的你！ ✅ 任职要求 • 全日制大专及以上学历 • 热爱旅游，熟悉私人定制游 • 执行力强，沟通能力优秀 我们提供 • 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 • 全勤奖 + • 超棒团队氛围 + 不定期下午茶福利 联系张先生：

招聘：旅游管家 薪资：4000元以上/月 接待旅游团、带领游客游览景点，全程陪伴服务

旅行社经理 性别不限，45岁以下，做过旅游，有客户源。帮助公司招募旅游业务员，并负责公司旅游推广 薪资福利:3000+饭补+提成 工作地址:辽阳襄平医院对面太星药店二楼

招聘：旅游管家 薪资：5.0K-20K 【岗位职责】<br>1. 负责旅游行程规划与安排。<br>2. 提供客户咨询与预订服务。<br>3. 处理行程中突发问题。<br>4. 维护客户关系。<br><br>【任职要求】<br>1. 大专及以上学历。<br>2. 具备良好沟通能力。<br>3. 能适应弹性工作。<br>4. 有相关经验者优先。<br><br><br>岗位职责 <br> 行程规划与预订 <br> 客户服务与跟进 <br> 应急事务处理 <br> 客户关系维护 <br><br>任职要求 <br> 学历不限，沟通力强 <br> 抗压性好，适应出差 <br> 有经验或旅游专业优先 <br><br><br>岗位职责：规划行程；客户服务；处理问题；维护关系。 <br>任职要求：善于沟通；适应弹性工作；有经验优先。

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

品 牌：漫行人 工作地点：无锡百乐 招聘岗位：导购 福利待遇：综合底薪+提成+达成奖 综合薪资：5000-10000+上不封顶 岗位要求： ①：年龄20-40周岁，形象气质佳，有2年以上销售经验； ②：热爱销售，擅长搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力； ③：有目标，有规划，抗压能力强，愿意挑战高薪工作； 联系：（）

招聘：销售顾问/营业员 【岗位职责】 -负责店内产品销售及客户接待 -维护新老顾客关系，完成销售指标 -每天中午交接班，节假日加班有补贴，上半天休半天，一个月上15天 【职位要求】 -年龄25-35岁，高中以上学历 -气质佳，待客热情，热爱珠宝行业 -具备良好沟通能力和团队合作精神 -有3-5年相关销售经验优先 【薪资福利】 -薪资范围：3500-6000元 -提供五险一金 -加班有额外补贴

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、与校区授课教师做好学员信息交接，保障开课前各项服务工作的顺利衔接； 4、协同教学团队开展在读学员的日常维护工作，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训活动，不断提升自身专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项任务。 【任职要求】 1.经验丰富者学历条件可适当放宽 2、具备一定的销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业核心价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验要求可适度放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，节日仪式感强，团队氛围温馨如家； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假专项表彰大会，区域小年会及全员大型年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、情绪智慧与价值认知，助力打造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与人生福报的积累

【岗位职责】 1、筛选目标客户，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教学老师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务管理，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与销售沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳健成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，具备亲和力与良好的职业操守； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶训练、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破。 2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现物质收入增长、综合能力提升、情商智慧与福报积累。

简单易学

大东方百货5楼C31 ROTC 男装 招聘 岗位: 导购 薪资:8000➕ 底薪3000➕4-5个点提成➕五险一金➕节假日三薪 要求: 年龄23-35周岁 ，良好沟通表达能力 ，具备团队协作精神和执行力 详情面试咨询 联系人：杨女士 （可、请备注应聘）

真诚寻找“心力创富岛”项目合伙人（兼职，全职） 1，工作内容：每日转发编辑好的文案到社群。有人咨询就解答对方的疑惑，促进付费社群的营销目的。 2，职位要求，三观正，有责任心，愿意用心做一份利人利己的事业，自己向上成长的同时也愿意从事一份可以持久做下去，帮到别人的人。v：发详细介绍资料

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通。 【岗位职责】 1、担任兼具销售与教育咨询服务双重职能的前端顾问，需系统掌握学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育等相关专业知识（所学知识终身受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习大量内容，并希望未来作为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以课程推销为核心，而是真正助力家长与学生解决问题。销售是手段，服务才是目的。需要长期、耐心地为客户提供需求诊断与个性化教育方案建议。若你认同这种注重价值传递而非短期收益的销售方式，欢迎加入我们！ 3、工作模式包括：主动电话沟通邀约、面对面咨询交流、以及通过电话或微信持续跟进客户。周内主要进行电话联系，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需从事地推或陌拜。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩突破百万，提成达7万以上，叠加底薪半年总收入超10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，这里将是你施展才华的平台！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的客户服务，前端顾问可享受老客户续费及转介绍带来的持续提成。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，客户粘性强），转介绍率稳定在40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，保障资源供给。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重教学品质与服务细节，口碑位居苏州地区首位。作为前端顾问，不仅能收获强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是履行责任，也是提升个人业绩与收入，更是展现自身能力的机会。若你需要强有力的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极热情、自信得体、勤奋务实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。要求大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。

招3位伙伴携手同行，期待你的加入！ 无需早会，不搞形式化活动，无强制性规定，非必要不开会，每日工作不超过8小时，午休加晚休共2小时！！ 人事透明沟通，确保如实解答你的每项疑问。 ///我们机构于去年一月由上市公司出资设立，现拥有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区，发展步伐持续加快 岗位职责： 1.及时接听来电，准确把握客户意图，高效完成沟通对接； 2.主动邀请客户到校参观，参与试听课程，协助推动报名决策； 3.定期开展客户回访，维系良好互动关系，同步更新咨询信息； 4.积极参加团队培训，持续提升专业能力与顾问服务水平。 任职要求： 1.表达流畅自然，富有朝气，行动力出色； 2.具备团队协作精神，能迅速融入集体工作氛围； 3.拥有较强的客户服务意识，善于长期跟进客户需求； 4.热爱教育领域，具备优秀的交流能力和说服技巧； 岗位福利： 1.薪资：阶梯底薪+提成，保障无责底薪5k（新人友好！），设置多项激励奖金； 2.福利：缴纳五险一金，享有节日关怀福利。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学内容终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥系统性学习，希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为核心目的，而是真正站在家长和孩子的角度提供帮助。销售是手段，助人成长才是初衷。需要长期、耐心地为客户梳理需求并制定个性化教育方案。如果你认同“销售不止于短期收益”，愿意深耕长期价值，期待你的加入！ 3、销售模式以主动电话沟通邀约为主，结合面谈咨询与持续跟进（电话/微信），工作日侧重电联，周末侧重面咨。公司提供优质客户资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+咨询与回访业绩，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你偏好主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入我们！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（覆盖小学至高三6年以上周期，老客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给稳定有保障。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率同样达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区服务口碑位列第一。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与专业底气，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入与能力的双重证明。如果你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与收入驱动力。 3、积极热情、自信得体、勤奋踏实、有韧性、有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1.利用公司分配的学员资源，开展面对面课程讲解与专业咨询，精准分析学员需求，推动签约缴费； 2.持续跟踪在读学员的学习进展，确保按时完成学习任务，维系良好互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及在籍学员信息档案，定期进行有效回访，增强学员粘性，建立长期信任，提升转介绍意愿； 4.主动提升个人业务水平与销售能力，保持持续学习的态度与习惯。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任感，工作积极主动，追求进步； 2.热衷教育事业，具有一年以上教育培训行业工作经验者优先录用； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、发放年终奖励金 4、拥有公正透明的考核晋升机制与薪酬体系 5、设立优秀员工表彰及奖金激励 6、提供交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升演讲能力与个人素养