文旅服务专员（复合型岗位） 1. 日常维护与服务： 负责游客服务中心的环境整洁、物品摆放有序，营造舒适氛围。 热情接待游客，提供咨询、引导、票务、简单便民服务。 维护现场秩序，妥善处理游客意见与建议。 负责服务中心内设备（如展示屏、音响等）的日常检查与简单维护。 2. 旅游周边产品售卖： 负责小镇特色文创产品、农副产品、旅游纪念品等的展示、推介与销售。 熟练掌握产品信息、特色及文化内涵，能生动讲述产品背后的故事。 管理商品库存，进行销售记录、盘点及补货建议。 提供优质的购物体验，提升商品销售业绩。 3. 自媒体宣传营销： 负责运营胡子小镇官方社交媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）。 策划并创作吸引人的图文、短视频等内容，展示小镇风光、活动、产品、故事等。 与粉丝互动，回复评论私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。 关注文旅热点，结合小镇特色进行内容策划与话题营销。 监测分析自媒体数据，优化运营策略。 4. 活动策划与执行： 协助策划并执行小镇各类主题活动（如节庆活动、市集、研学、体验工坊等）。 参与活动宣传方案的制定与执行（结合自媒体）。 收集活动反馈，进行效果总结。 5. 其他：完成领导交办的其他相关工作。 6.单休，节假日不休，可工作日调休

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资80000-20000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 差旅住宿全报销 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 1精准锁定学校/商超家长群体 2运用专业话术引导体验课程 3现场促成试听 4维护客户关系提升转化率 【任职要求】 1年龄18-55岁，男女不限 2具备基础沟通能力 3能接受和团队一起短期出差 4目标感强，渴望挑战高薪

负责引导新生家长带孩子到店并完成接待工作 负责接听学员客户咨询电话，分析客户需求并提供教育产品服务解答，及时做好信息登记 负责课程产品的费用报价及合同签订事宜 学历要求全日制大专及以上

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程、每场规模达8000位学员的教育机构 【福利待遇】 1、提供行业内极具竞争力的薪资水平，整体薪酬高出同行30%；入职满两年的员工，年收入普遍在30万至60万元之间。 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励奖金、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为企业股东，参与公司分红！办公环境优越，团队氛围积极向上、充满活力。 3、晋升机制公开透明，管理层年轻化，富有温度与关怀！ 4、定期组织团队建设活动，享有丰富多样的培训学习与旅游奖励（涵盖国内及国际线路） 5、总部位于苏州太湖国家5A级旅游度假区旁，占地30亩的现代化综合办公园区，集办公、会议、餐饮功能于一体，并配套5亩员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场和健身房等运动场所； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力在职员工三年购车，五年置业 【工作内容】 1、按照公司标准，完成个人业绩目标。 2、通过电话销售、面对面销售、会议营销以及网络推广等方式，推广公司课程与图书产品； 3、激活存量客户资源，持续跟进维护，提供专业咨询服务 【任职资格】 1、年龄23岁****之间，具备销售经验或创业背景者优先录用； 2、热爱教育事业，认同销售岗位价值； 3、目标明确，进取心强，怀有强烈的发展意愿和职业梦想； 4、形象良好，具备出色的沟通与表达能力； 5、性格亲和，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训！ 2、配备资深员工作为导师，实行一对一全程带教

【岗位职责】 1. 借助公司提供的客户资源，通过电话或线上渠道邀约客户到店，深入交流并了解客户真实需求，准确、专业地讲解课程亮点与核心价值。 2. 根据客户需求匹配对应产品，制定个性化学习计划，全程跟进沟通进展，促进课程签约及回款完成。 3. 按照回访规范，定期联系未成交客户，进一步挖掘潜在需求，精准对接信息，推动学员完成缴费报名。 4. 持续维护已签约客户关系，主动获取转介绍机会，及时跟进推荐线索并实现转化，拓宽招生渠道。 【任职要求】 1. 渴望高收入，具备明确目标意识。无论是否有经验，只要敢于突破自我，我们都将携手共进。 2. 大专及以上学历，对教育领域有热情。 3. 具备较强的销售洞察力和语言表达能力，普通话流利，逻辑清晰，善于准确传递信息、理解并响应需求。 4. 有拼劲和开拓意识，乐于团队合作，学习反应快、沟通高效，能灵活整合资源，迅速应对新任务与挑战。 5. 性格开朗积极，工作认真负责，心理素质好，能承受较强的工作压力。 【职位待遇】 1 高底薪(无责4.5k-13k+)+高提成+奖金+其他 2 宽广的能力成长空间，透明的晋升通道 3 系统化的培训支持：入职培训——岗前培训——公共培训——专业课培训——实操培训 4 多样化的团队建设活动 工作时间：早晚班 早班：周六日/寒暑假/节假日 9：00-19：00（中午有休息时间） 晚班：周二-周五 13：30-21：30 周一公休（法定节假日调休）

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，通过在线、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、邀请意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费流程； 3、管理潜在及现有学员信息数据库，持续跟进学员需求，做好回访和服务，提升转介绍转化率； 4、主动学习提升业务水平与销售技能，保持良好的成长型思维和学习习惯； 5、按月达成个人及团队设定的销售业绩目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备清晰的职业发展方向和自我认知，有强烈实现自我价值的意愿； 3、我们需要你积极主动，富有责任感，愿意支持学员进步与发展； 4、具备较强的抗压能力，适应销售工作节奏，乐于接受挑战； 5、希望在教育培训领域长期发展，渴望获得高收入回报，有明确的成长晋升规划。 团队成员主要由充满活力与正能量的95后、00后组成，我们期待你同样拥有澎湃的热情——所谓热情，就是对工作、学习与生活始终保持高度投入与热爱！

诚聘销售精英——业绩前三甲，收到您的简历审核符合要求，邀约后即赠100元红包！欢迎投递简历并咨询，无论距离远近，均可根据您的情况匹配合适校区！ 【岗位职责】 1、担任顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询服务双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识（所学内容终身受益）。若您热爱纯粹、利他的教育行业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚挚欢迎加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正帮助家长和学生解决问题。销售是手段，助人成长才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若您认同这种以服务为本、追求长期价值而非短期利益的销售方式，期待您的加入！ 3、销售模式以主动电话沟通、邀约见面咨询为主，后续通过电话或微信持续跟进维护客户关系。工作日侧重电话交流，周末集中开展面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动联系客户百余次，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。若您偏好主动出击型销售而非被动等待，欢迎您加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三，长达六年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出内容，保障获客稳定。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学生考入211、985乃至清华北大名校。注重服务质量与教学成果，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，您将拥有强大的后端支持，成就感与职业自信显著提升，更有动力拓展更多生源——既是对客户负责，也是实现个人业绩与收入增长、展现自我能力的绝佳途径。若您重视服务体系支撑，并具备强烈的收入目标感，欢迎加入我们！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与进取心。 3、性格积极热情、自信大方，做事勤奋踏实，有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

工作地点:苏州(地铁4号线江陵西路地铁站) 1.负责邀约家长带小朋友过来上试听课以及签单 2.为中心来访或来电客户提供课程咨询服务，较好的将我们的课程介绍 3.服务学员，管理学员，挖掘潜在客户，完成转介绍任务 4.个性主动，思路敏捷，沟通能力强 5.热衷销售工作，愿意挑战高薪 6.有亲和力，对待小朋友要有耐心

招聘：少儿羽毛球培训机构 课程顾问 工作形式：面销，坐班制，不外出跑市场 工作内容： 全国各地。羽毛球校区落地 吃住行全包。 全国旅游 - 校区内接待主动上门咨询的家长 - 介绍羽毛球课程，促成报名 - 无需开发客户，不用发传单，不用地推 任职要求： - 善于沟通，有销售经验优先 - 能接受全国校区出差 - 喜欢孩子，有耐心 薪资待遇： - 高提成模式，收入上不封顶 - 全国出差：住宿、、餐饮全额报销 - 客源稳定，成交率高，努力就能赚到钱 我们要的是： 想赚钱、能沟通、愿意出差的销售！ 有意向直接私信，当天安排面试。

【唐厨冷菜小中工招聘】位于省无锡市南长街附近的永乐路，现因业务发展需要，诚聘冷菜小中工一名，年龄要求20周岁以上。主要负责冷菜制作前的原料准备、基础切配及协助师傅完成出品摆盘等工作，需具备一定的冷菜基础和卫生意识，吃苦耐劳，责任心强。薪资待遇为5000—6000元/月，提供住宿，每月休息4天。工作地点：省无锡市南长街永乐路附近。联系电话：（同号），欢迎有意向的朋友来电咨询或详聊！

无锡市招装修木工

更正信息： 大量要、面试可以接 ：240-230/天 新区电子厂 20-40岁（可以安排长白班，检验） 20-40岁，看机台 需要体检， 工期90天，，，包含劝退，工期结束，根据市场价格而定。 厂车：硕放，梅村，后宅，鸿声 坊前，春潮等其他地方有交通补贴。。

4.9【无锡电动车龙头企业-总厂】 要求:年龄18-30周岁，长白班，能接受加班 入库员推电动车 薪资待遇：集体计件工资6000-12000 每月15号发上月整月工资。 吃饭住宿： 工作餐先吃后补两餐，加班免费宵夜 。宿舍4人间，设施齐全，独立卫生间，水电费自理 大面积纹身不要！！！。

【纽迪希亚】 叉车工（要有证） 20-45岁 驾驶林德电动平叉 8小时上六休一 有体检单就行 无厂车无住宿 早班7：00-15：00，中班15：00-23：00，晚班23：00-7：00。驾驶林德电动平叉，8小时上六休一 1、有免费工作餐 2、每周按排班表休一天，不固定某一天 3、工作地址：无锡纽迪希亚鑫明路17号 4、没有纹身，需要健康证和无犯罪记录证明 模式一：小时工，员工25元一小时 模式二：派遣工，月平均到手5500左右。

招人啦｜旅游线上咨询岗坐班办公室，日常早9晚6，时间宽松有弹性～工作超简单：回回消息、讲讲旅游行程、发发攻略解答疑问，零基础也能干！偶尔加班有加班费，踏实肯干就行～要求：能熬夜、能专心上班，不招宝妈哦福利：实习期3000/月，每月300元食补，成交一单拿8%提成，多劳多得！月休4天喜欢聊天、想安稳赚钱的小伙伴联系方式：韩

岗位名称：旅游客服（导游或有经验者优先）; 旅行社销售（有经验者优先）; 旅游顾问。 岗位要求：1. 具备基本的旅游知识和服务技巧。有一定的旅游经验，如有导游经验者或销售经验者会优先考虑。2. 需要有良好的沟通和协调组织能力，能够对旅游线路进行介绍和解答客户疑问。3. 对旅游市场有一定的了解和分析能力，能够处理客户预订和售后服务工作。 薪资待遇：底薪为每月人民币2500元，加上提成，月收入可达人民币8000元左右。每月薪资范围在人民币6000元至人民币15000元之间。

招聘外联专员1名！ 底薪3500元 岗位职责： 1.维护渠道，对接甲方以及合作伙伴，拓展合作渠道与资源， 2.参与策划外联活动、公关宣传，提升品牌影响力； 3.完成上级交办的其他外联相关工作。 ☎：（）

【招聘】旅游顾问 地点：余姚 薪资：8000~10000+，详情面聊 ✅ 要求：成年，有赚钱欲望，有无经验均可，刚入行有人带，不需要导游证，有销售经验优先 福利：可公费旅游，主要看自己 联系：李经理 （） 想换工作、想搞钱的朋友直接打电话咨询。

岗位职责： 邀约中老年朋友参加公司旅游推介会，现场配合专业讲师促成报名；公司统一成团，团队轮流陪同出游、做好服务。 应聘条件： 吃苦耐劳，挣钱有欲望，敢于挑战，执行力强，热爱生活、热爱旅游，沟通亲和有耐心。零基础可带，有销售相关经验者优先。 薪资待遇： 综合月薪8000元，业绩提成上不封顶。 提供员工宿舍，每月300元。

岗位职责: 1. 开拓新客户资源，推广相关课程产品； 2. 梳理客户实际需求，匹配合适的课程方案； 3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度； 4. 收集客户意见，优化调整销售执行策略； 5. 配合团队推进整体销售任务与目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售实战技巧； 2. 能够自主应对并解决工作中的各类问题； 3. 认可协作价值，适应高效紧凑的工作节奏； 4. 有实操背景，可在高强度环境下稳定输出； 5. 态度积极，勇于承担挑战性任务。 福利待遇： 1. 上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2. 法定节假日； 3. 实操管理各行各业，大佬之间面对面迅速提升自身能力 4. 免费学习培训+资深导师一带一教授； 5. 完善、明晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6. 底薪5k+提成（10%-50%）； 7. 不定期大小团建，节假日福利等~

1、咨询师 【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、按时完成日常电话沟通，积累潜在客户资源，主动邀约并接待上门咨询的家长。 2、针对已签约客户，深入掌握其学习情况、考试动态及学校信息，并做好相关资料归档整理。 3、定期对登记的咨询记录进行回访与再次邀约，协同推进校区各类市场活动的执行与现场接待。 4、及时跟进家长反馈的不满或投诉事项，积极协调处理并准确传递至相关部门。 5、积极参与公司及团队组织的各项培训与学习任务，持续提升个人素养与沟通技巧，高效完成上级交办的工作内容。 【任职要求】 1、热爱教育行业，为人诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，工作踏实认真； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+多项评比奖励+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可攀升至25000元左右，收入高低由你的努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠自己实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假，管理层额外享有父母体检与父母生日礼遇。 腾大智培教育 3）年度旅游：百名优秀员工双飞出游（优先安排境外）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元旅游补贴。 4）大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建会、管理层年会、全员年终盛典，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 6）常规福利：五险一金、提供住宿、年度优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样享受生活！ 【培训学习】 1、内部培养：入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理专项课、读书交流分享会，各级管理者亲自参与策划，助力你快速积累经验与能力，全程护航职业成长。 2、外部研修：腾大与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君学、世华教育，每年至少一次全员线下集训，不定期开设线上课程，每年定制中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福持续努力。 【职业发展】 1、晋升路径：一线员工→业务骨干→储备管理干部→小组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、在公司完善的人才培养机制下，入职约半年可晋升为储备管理干部，不足一年晋升为主管岗位，两年左右成长为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大必将收获稳定、长远的职业发展。因为我们的使命之一是：为卓越的教育人才搭建实现人生价值的舞台。让员工成长，助员工幸福，是我们全体管理者的共同使命。

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话方式邀约有留学意向的客户进行沟通； 2. 负责接听客户来电及接待来访客户，提供详尽的海外院校资讯，专业解答各类留学相关问题； 3. 深入了解客户需求，分析其当前情况，并据此提供切实可行的留学规划建议，积极推动签约进程； 4. 完整留存客户信息，按时开展回访工作，持续跟进直至完成签约与付款流程； 5. 主动维护潜在客户及已成交老客户关系，提升客户满意度，助力业绩转化； 6. 根据项目任务安排，参与内部培训，持续学习并更新业务知识，高效完成既定招生目标； 7. 保持与客户的良好互动，及时掌握需求变化，提供热情、周到、主动的服务体验，具备吃苦耐劳精神，能与团队协同作战； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备电话销售经验、海外留学背景或留学咨询行业从业经历者优先考虑； 2. 执行力强、工作态度端正者优先；性格亲和，服务意识佳，沟通表达能力强，善于解决实际问题，具备良好的团队协作能力，思维灵活，抗压性好，勇于迎接挑战，行动积极，作风踏实； 3. 认同企业价值观，学习与适应能力强，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备较强的销售服务意识和基础销售技巧，能够适应一定的业绩考核压力； 5. 为人诚信，恪守职业操守，责任心强，富有进取心，学习能力突出，能快速掌握与业务相关的各类知识。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及试听安排 3.跟进意向学员转化全流程，达成招生目标并维护客户关系 4.协同教学与教务团队，及时反馈学员学习进展与服务需求 5.参与市场活动支持，协助开展招生推广及品牌宣传工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱教育行业 2.具备客户服务意识，有责任心、抗压能力及团队协作精神 3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与跟进记录 4.有教育培训行业销售或顾问经验者优先，经验不限 5.学历大专及以上学历者更受青睐

招聘 职位：教练、课程顾问 有经验者优先 课程顾问工资就是基本工资业绩提成，基本工资就是来上一天班一百块钱，提成是2万以内10%，超过3万就是15%！ 教练工资基本工资业绩提成课时费 有意者联系

岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、学历不限，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【招聘】梦珂美容养生馆 美容师 3名 美容店长1名 美容顾问 1名 1、资深美容美体操作经验2年以上。 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识。 3、具有亲和力和团队精神，有上进心。 4、短期工作者不要。 5、18-45岁 月休4天~5天/月。社保+保险+保薪录用+优秀员工父母养老金 电话：

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选、电话沟通及面对面咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学老师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务支持，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟； 3、表达流畅，抗压能力强，有强烈的收入追求，富有亲和力，职业素养良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届生亦可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度关怀：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势； 5）荣誉表彰：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全方位塑造卓越职场人与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：助力物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累。

不锈钢原材料终端销售，有底薪提成高，有经验者优先。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日关怀 3-旅游：组织多样化团队拓展，全年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月开展不定期聚餐活动 5-培训：实行导师制，提供一对一实操带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展 7-地址：多个校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽留沟通与转化 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进记录学习进度与成长轨迹 2-根据学员学习表现及时与家长保持沟通反馈 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，完成教务数据的整理与汇总 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事与行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及物资采购、出入库与库存盘点 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格外向积极，热情主动，富有责任感，亲和力佳，具备良好的语言表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！