岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成各项行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年及以上医美领域行政相关工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

岗位职责: 1.负责IT部门日常行政事务，涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。 2.统筹员工入职、离职手续办理，组织培训安排并维护良好的员工关系。 3.策划并执行招聘流程，推动培训实施，持续优化员工关系管理体系。 4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。 5.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等。 3.工作态度严谨，责任心强，适应高强度与快节奏的工作模式。 4.拥有良好团队意识，能在集体中主动贡献并协同作业。 5.具备独立分析和解决问题的能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

办公室主任 工作职责 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助搭建分公司的任务推进与跟踪体系，监督各项工作的实施进度，及时反馈执行结果，保障任务按期达成； 3、统筹行政事务管理，负责办公环境运营、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总业务部门日常工作情况，积极支持市场团队与合作方之间的对接沟通，助力业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够准确、及时地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业资源架构，具备一定的行业资源积累； 3、性格外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力；

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成相关行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年以上的医美领域行政工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

.‌日常行政管理‌ 1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。 管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。 协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。 2.‌人力资源管理‌ 协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。 3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上相关工作经验优先 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

1.日常行政事务管理 办公环境维护：监督办公区域卫生、设备维护（如复印机、打印机）及水电管理，确保工作环境整洁有序 用品采购与资产管理：负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点 费用控制：编制行政费用预算，审核报销单据，控制成本并提出优化建议 2.文档与会议管理 文件处理：起草、修改公司文书（如报告、合同），管理档案（纸质与电子档），包括重要证件、合同及会议记录的归档 会议支持：组织会议（如年会、部门会议），安排场地、通知参会人员，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况 3.接待与沟通协调 来访接待：负责客户、访客的接待，接听/转接电话，处理快递、邮件收发 内外联络：协调部门间事务，对接外部机构（合作企业、政府单位），办理证照年检、资质申请等手续 4.企业文化建设与活动组织 员工活动：策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动，增强员工凝聚力 制度宣导：推行公司规章制度，监督执行并对违规行为提出处理建议 5.其他专项职责 考勤与后勤：统计员工考勤，管理宿舍、食堂，安排车辆调度及差旅预订

1. 统筹办公室日常行政事务（文件收发、会议组织、办公用品管理等），保障办公流程高效运转； ​2. 对接公司各部门需求，协调跨部门资源，推进项目落地与信息同步； ​3. 负责公司对外接待、商务活动的策划与执行； ​4. 起草公司各类公文、通知、报告等书面材料，管理档案与印章； ​5. 协助管理层优化行政制度，监督制度落地执行； ​6. 处理员工后勤相关事宜（如办公环境、福利对接等）

1、本科及以上学历（学信网可查）； 2、掌握公司管理制度，具备一定管理经验者优先考虑； 3、熟悉所负责部门的日常运作流程，具备相关表单处理与管理能力； 4、拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识； 5、工作认真细致，责任心强，具备较强的逻辑分析能力和执行能力。 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 4.配合团队完成日常运营工作，包括营业前准备和收尾工作 5.维护良好的服务态度，提升顾客就餐体验与满意度 任职要求： 1.有无经验均可，具备服务意识和责任心 2.表达清晰，沟通能力强，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，服从管理安排，具有团队合作精神 4.年龄18-45岁，身体健康，持有有效健康证明 5.热爱服务行业，愿意长期稳定发展者优先

岗位职责： 1.负责公司药品在指定区域内的推广与销售工作，完成既定的销售目标和市场开发计划 2.定期拜访医疗机构、医生及药房等客户，建立并维护良好的客户关系，传递产品专业信息 3.收集市场反馈和竞品动态，及时向上级汇报并提出有效的市场策略建议 4.组织并参与学术推广活动、产品讲座及临床科室会，提升产品在专业领域的认知度 5.遵守医药行业合规要求，确保所有推广行为符合国家法律法规及公司规范 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、药学、生物或相关专业优先考虑 2.具备1年以上医药代表工作经验，有成熟市场资源者可适当放宽条件 3.熟悉当地医疗市场环境，具备较强的沟通能力与客户服务意识 4.能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力 5.诚实守信，工作积极主动，能适应短期出差和高效的工作节奏

北京市朝阳区招穿线小工260一天

入职全额实缴五险一金、周末双休，拒绝996！ 岗位职责： 1、负责游戏内容和关卡的设计制作，包括体验设计与验证迭代； 2、关注竞品及品类趋势，深入体验竞品关卡设计，总结体验设计思路； 3、熟悉关卡的设计方法，能从玩家体验的角度，提出关卡创意； 4、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优； 任职要求: 1、3年以上三消游戏关卡策划经验，有成功的项目经验优先； 2、近2年有小程序游戏经验的优先（抖小/微小等均可）； 3、热爱休闲类游戏，尤其是消除类游戏，深度体验过线上主流三消游戏（至少体验过2000关）； 4、跨部门协作能力强，能主动推进项目落地。

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

职位描述： 1、依据门店订单系统生成任务单并完成任务分派； 2、实时监控现场任务执行进度，通过系统及时处理突发异常； 3、熟练操作OS、WMS、TMS系统，进行相关数据管理与维护； 4、每月休息6天 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、大数据、信息管理等相关专业优先； 2、有物流行业工作经验者优先，工作认真踏实，稳定性强，能长期任职； 3、能够适应夜班安排，接受倒班制度（当前为三班轮岗）； 4、掌握电脑硬件及常用软件安装等基础操作技能； 5、具备良好的学习能力、抗压能力、语言表达能力以及团队协作沟通能力。

男女不限、积极勤快

很多漂亮小姐姐帅气小鲜肉。和同事一起摸鱼毫无心里负担，这叫心心相印。 我们重视员工的培训和发展，投入巨大资源，提供全方位的学习和发展机会。无论是入职培训还是职业规划，无论是内部培训还是外部学习，我们都为你倾尽全力，只为你的成长和进步！ 岗位职责：前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质;外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样,其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。 薪资构成： 1.底薪5100-6900 2.每月激励2000-6000 3.提成2000-15000 5.每季度有季度奖金1500 6.每年有年度津贴，以及夏季冬季每年共六个月，每月300的防暑降温补贴 7.六险一金，公积金按最高比例8%缴纳，意外伤害和大病医疗两项商业性保险 职业发展：可以转岗到分支行；三到五个月可以转岗到行内的培训岗位，绩效岗位，综合岗位，财务岗位等；六到九个月可以转岗到征信部，市场商务部，消费信贷部，对公对私部等；一年到一年半可以转岗到自己老家城市的招商银行，可以平级发展，也可以晋升发展到对应城市的招商银行；以上职位都可以转编。满一年半业绩优秀可以晋升主任，直接给招商银行正编，年底分红 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教 沟通能力较强，热衷工作，乐于挑战，追求高收入。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：5100元/月 社保类型：六险一金 提成方式：多劳多得 奖金补贴：房补，全勤奖

岗位描述 岗位内容： 1.制定并优化企业各项管理规章与业务流程，提升整体运营效率。 2.负责公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。 3.策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4.识别并处理各类管理问题，提出有效改进措施，增强企业管理效能。 （具备食堂、宿舍、车队、保洁等后勤管理经验者优先） 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与管理能力，能够带领团队高效执行任务。 2.能准确理解并落实公司战略方向，关注细节与服务品质。 3.拥有较强的创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4.本科及以上学历，具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 上班地点

我们是00后为主的团队，欢迎同频的小伙伴随时来聊！ 岗位薪酬： 无责任底薪8000元，包含全勤、话补、房补及加班补贴，无需考核，协助总监处理行政事务、资料审核，业绩奖金上不封顶。 工作时间： 9:00-18:00，午休2小时，享受带薪休假，法定节假日正常休息。 请仔细阅读岗位信息后再联系，沟通更高效。 希望你性格外向、积极主动，对工作有热情，过于拘谨、放不开的朋友暂不匹配，优先考虑有销售经验、形象气质佳的候选人，节省彼此时间。 工作内容：协助主管对接客户，维护客户关系，整理客户资料，做好详细记录并录入系统，及时向上汇报。 岗位职责： 1.协同团队完成日常运营任务； 2.参与项目方案的规划与执行； 3.配合上级维护客户资源，保障服务品质； 4.汇总并更新关键信息，确保数据准确、传递及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识； 2.能合理安排工作节奏，首月需明确销售目标； 3.工作态度端正，责任心强，可应对临时突发状况； 岗位福利： 每周提供下午茶，定期组织团建活动，年度旅游覆盖多个热门景点，各类激励奖励持续发放，金额从几十到上万不等，完全看个人表现。

岗位职责： 1、配合经理完成各项目部门管理制度的拟定、审查及优化，推进日常工作的统筹与执行； 2、协助经理撰写各类文件材料，编制合同文本，处理日常行政事务； 3、协助经理对公司的运营流程及各部门工作进行监督、协调与支持； 4、主动提出建设性意见，推动各项任务高效落地，提供有力的项目协调与管理保障； 5、完成经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备教育行业工作经验者优先考虑，统招本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2.具备出色的文字整合、语言表达及公文撰写能力，熟练操作各类办公软件； 3.具备较强的组织协调、沟通交流、领导力及人际处理能力，具备敏锐的洞察力和良好的决策判断水平； 4.品行良好，作风踏实，逻辑清晰，原则性高，处事灵活周全，擅长沟通协作； 5.有团队或项目管理经验者优先。 福利及发展空间： 1、可全面参与公司各业务模块的运作实践，实现综合能力的快速成长； 2、纳入部门管理人才储备计划，为职业长远发展奠定坚实基础； 3、人性化管理环境：融洽的同事关系、科学的工作节奏、以员工为核心的管理模式，让工作充满愉悦感； 4、共享公司高速成长带来的广阔晋升空间与发展机遇。 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司长期深耕在职教育领域，历经十余年稳健发展，已成为行业内具有影响力的教育机构。2013年与“央视网CCTV”建立教育电商领域唯一合作关系，构建了成熟的在职教育服务平台与课程研修体系，持续为社会输送大批高素质专业人才。公司现设有多个成熟项目团队，积累了深厚的项目实践经验，历年成果显著，行业排名领先，享有广泛认可的良好声誉。 公司优势： 1、专注发展十余年，汇聚全国优质教育资源，稳居在职研修领域业绩与口碑双第一； 2、拥有多支成熟稳定且具强大市场竞争力的项目团队，业务全年无淡季； 3、重视人才培育，配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助力员工成长为卓越的职场奋斗者。 公司待遇： 行业领先的薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+多项补贴+节日福利 广阔晋升通道：支持纵向晋升与横向轮岗发展！ 丰富员工关怀：生日礼品、团建活动、年度聚餐、节日慰问等一应俱全！ 多元化培训体系：涵盖学习力提升、专业技能训练、管理能力培养，助你持续突破自我！ 完善的休假制度：双休、法定节假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、年终奖金等，工作生活平衡无忧！

岗位职责： 1、负责事务所各类公文的撰写工作，包括通知、报告、汇报材料、工作计划等文字内容； 2、负责组织并筹备各类工作会议及重要活动，完成会议记录、纪要整理及相关报告编写； 3、承担事务所对外发文和材料的起草、审核与校对工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历（中文、新闻或行政管理相关专业优先考虑）； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、具有扎实的文字表达能力及公文写作功底； 4、具备较强的学习能力

男女不限

1.文件处理‌：国企文员需要负责文件的收发、登记、归档与整理，确保文件的传递准确及时。 2.‌会议组织与记录‌：文员需要准备会议材料，安排会议流程，并负责会议记录工作，包括会议议程、参会人员、讨论内容、决议等，以便于后续的查阅和执行。 3.‌信息管理‌：收集、整理、存储和传递企业内部的各种信息，如新闻、公告、政策、规定等，确保信息的及时传达和有效利用。 4.‌行政支持‌：为企业的其他部门提供行政支持，如接待来访者、协调资源、管理办公用品等。 5.‌其他职责‌：参与企业文化的建设与推广、组织企业活动、负责员工福利的申请与发放、管理企业固定资产、进行部分业务数据的录入与统计等。

招聘行政专员～岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 3、有工商税务社保工作经验优先 年龄：25-30周岁 学历：大专及以上学历（学信网可查） 假期：法定假日+双休+调休 薪资：5K-8K 工作地点：北京市朝阳区尙8里文创园