负责课程推广，及老客户的维护

我们不是金融！！！！不是贷款！！！！零基础带薪培训：不要求有经验，快速上手！公司是专业做企业管理培训的。人员管理、能力提升，提升员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度设计等这类课程培训的。集团05年河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需产品。【工作内容】1、公司提供精准客户资源，帮客户解决企业问题，电话联系客户并跟进客户资源进行邀约2、给客户提供管理方面的的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划【工作时间】8：30~12：00，14:00~18：00，月休四天，自己灵活安排休息时间，法定节假日休息。不加班！【薪资待遇】1、底薪5000+（15%-70%）提成＋奖金。月薪平均在10000-35000+薪资比例：1w课程业绩，到手工资4千。5w课程业绩，到手工资2万多.业绩终身累计，具体面试详谈。薪资可以自行与同行相比【相关福利】1入职即享受带薪培训，免费一带一学习管理和培训2、不定期大小团建，节假日福利等3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围；4、公平公开的考核机制及透明的晋升空间只要你还有梦想，不甘于现状，愿意从事销售，愿意挑战自己、挑战高薪，我们欢迎你的加入，风雨同舟，起成长！

课程顾问

【公司直招】:互联网课程文员（不分男女！）【工资】：8000-1.5万！月结最低一个月最低能保证拿7500元+/月，一般情况1.1万元+/月!年龄要求35岁以下！【工作内容】：只需线上辅助维护客户，促进成交，辅助直播老师完成目标签单！【工作经验】:小白均可，无工作经验要求，男女均可!【工作时间】:12:00-21:00，周末单休工作地点：苏州姑苏区万达广场

杭州华罡升国旅-随着公司业务日益壮大，致力于2024年启动招聘计划福利待遇只为寻你交纳五险提供住宿畅游旅行等众多福利，工资待遇丰厚特招:旅游顾问数名（有旅游从业经验者优先录取！）职位要求1、陪同私人订制国内外旅游；2、协助顾客订制旅游线路；3、按照公司发展收集旅游资源，开发市场旅行人群，安排服务好每一位顾客。待遇：旅游顾问底薪3500-4000+提成+奖金，月薪10000+团队经理底薪5000+业绩提陈+团队提成+奖金，月薪15000+联系电话：工作地址：苏州市吴中区

开发餐饮品牌方，促进合作，可兼职，有培训，15年资深咨询公司，大品牌业内口碑极高，开单轻松。

1.你们公司主要是做什么的？做了多久？答：企业家商学教育培训以及中小企业全程陪跑！通过‘培训+平台+方案+顾问’四个板块帮助中小企业实现管理提升和业绩提升！至今为止，已经有7万多名企业家走进厚德学习，有超过6000家企业与我们深度合作，比如文化机制系统落地，比如招商盈利系统设计等等！我们公司已经做了13年，现在在合肥、南京、无锡、常州、扬州、徐州、昆明等都有分公司，现在整体200个伙伴出头！目前为止，我们拥有多个课程知识专利，同时也出版了7本管理商科类畅销书！2.具体的工作内容是什么？是销售岗位吗？没错，准确来说我们招的岗位就是销售属性！只不过，和传统的面销、地推、电销、网销都不太一样！我们这个行业更讲求以服务代替销售！通常一个伙伴只要工作半年，有了自己的老客户积累，接下来他的工作基本就是以服务老客户为主，可以带来持续的复购和转介绍，这也是我们这个行业独有的滚雪球效应！做得越久，收入越稳定，销售动作越少服务内容越多！至于具体工作内容根据新伙伴的第一格成长阶段大致分为四个部分。第一部分就是积累客户抓潜：通过主动加微或者被动引流等方式积累新客户！第二部分就是培育客户种草：通过视频号以及文案或者小课工具包风方式进行客户培育，建立信任匹配需求！第三部分就是场景转化：通过邀约直播间以及线下各类体验课等场景，来进行触达成交！第四部分就是客户服务：在客户和我们合作后，跟进后续的服务和落地工作！当然，未来伴随着能力更强经验更丰富，结合每个人的特点特长再进行其他方面的工作内容！3.你们为什么叫苏州分公司？因为我们是一家集团公司，旗下拥有厚德企管、厚生孵化、厚为金融以及二创企业家实践平台等多家公司，其中厚德企管目前拥有11家分子公司！苏州公司既是集团的战略要地，也是苏南三家公司的综合管理中心！4.薪资待遇是什么样的？第一部分底薪4200元，里面有部分绩效奖金，绩效主要构成为日常工作量化，如每月加微数量等，具体在入职培训时会详细介绍，入职首月免绩效考核部分！底薪部分后续会伴随职位晋升而提升，总共六级晋升，底薪最高顶薪为6000元！第二部分为自主业绩提成，线上小产品提成百十块钱忽略不计！前端产品（万元以下的产品单价）30%的提成比例，后端产品（万元以上的产品单价）10%～15%的提成比例！渠道业绩提成平均为7%。通常来说，一个客户保守可以为伙伴贡献9850元的提成，可观得情况下可以贡献33850元提成！并且还能持续不断创造转介绍！当然，这一切建立在我们服务做好让客户满意的基础上！第三部分为将近体系！公司每个月度、季度、年度都会设置专门的激励机制，设定不同金额的奖励！达标奖、冠军奖、吉尼斯奖等等，都将为伙伴带来不菲的收入，这里不一一讲解了！入职培训时也会有介绍！第四部分一伙人激励分红：员工入职满两年并且成功晋升为公司主管开始，即可和公司签署一伙人协议，享受公司年度1%的利润分红，并且伴随着职位晋升分红点也会提升，最高可享受10个点！注意，这也是厚德收入真正得分水岭！综合过去的2021～2023来说入职一年内，平均收入5500元入职两年内，平均收入7600元入职三年内，平均收入10500元如果加上分红，一般在一年20万收入左右！另外公司成立了员工幸福委员会，里面也有制订了非常多的人性化得员工及家庭关怀条例，这里也不一一介绍了，入职培训时具体讲解！

预售-预售-招人招人！相城龙湖天街店校区(9.28即将开业)超1000平少儿体育运动中心(少儿篮球培训、轮滑、体适能)诚聘:课程顾问10名、篮球教练8名、轮滑教练5名、体适能教练3名1、课程顾问:应届毕业生及无经验公司培训上岗(综合工资10000+)2、教练岗位:有工作经验(综合工作20000+)联系人：唐总

招聘：接待讲解员薪资：2500元以上/月1、接待、讲解、投诉咨询处理联系人：九老师

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家跟前享老驿站，致力于为老年群体打造温馨、便捷且丰富多彩的生活体验，现因业务拓展，诚邀热情、专业的旅游顾问加入我们的团队！一、岗位职责1. 客户咨询接待：热情、耐心地解答老年人及其家属关于旅游线路、行程安排、费用等方面的咨询，提供专业建议和个性化方案。2. 产品规划与推荐：熟悉各类适合老年人的旅游产品，根据客户需求、身体状况等因素，精准规划并推荐合适的旅游线路。3. 行程跟进服务：在客户出行前，协助完成预订、手续办理等工作；出行期间，保持与客户及相关供应商的沟通，确保行程顺利进行；出行后，做好回访收集反馈。4. 市场推广与拓展：协助开展旅游产品的宣传推广活动，拓展客户资源，提高驿站旅游业务的知名度和市场占有率。5. 关系维护：与客户建立良好的长期关系，挖掘客户潜在旅游需求，促进二次消费及客户转介绍。二、任职要求1. 旅游相关经验：具有[3]年以上旅游行业工作经验，熟悉旅游市场动态和旅游产品，有老年旅游服务经验者优先。2. 专业知识扎实：掌握旅游线路规划、交通、住宿、餐饮等相关知识，具备处理突发事件的能力。3. 沟通能力出色：善于与老年人沟通交流，有耐心、同理心，能够清晰、准确地传达信息，普通话标准流利。4. 服务意识强烈：以客户为中心，具备高度的服务热情和责任心，致力于为老年人提供优质的旅游体验。5. 团队协作精神：能够与驿站内其他部门及团队成员紧密配合，共同完成各项任务三、待遇1. 培训发展：定期组织专业培训，提升您的业务能力，为您提供广阔的职业发展空间。2. 工作环境：温馨、和谐的工作氛围，与一群有爱心的同事共同为老年群体服务。

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销售标准1：做过线上销售（必要条件）2：学习能力强，善于揣摩客人心理活动3：一定要有耐心，性格温和（必要条件）4：对旅游要有兴趣，对旅游理解需要有进阶层次5：工作时间不固定一定要保证随时回复客人，跟单一定要及时（下班时间也要及时回复客人）6：每周要进行复盘所以每天都要记录客人的跟单信息7：要有很强的销售逻辑，知道怎么判断客人意向8：灵活转变销售模式9：做过旅游定制的优先

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岗位职责：1、负责中心的课程销售工作；2、负责客户维护含客户推荐及后期续费工作；3、定期完成报表及工作总结；4、协助中心校长完成其他工作；职位要求：1、大专以上学历；2、具有较强的沟通能力及理解力，有良好的客户服务意识；3、具有教育相关专业或具有教育培训背景者优先；4、适应工作压力，拥有较强的服务意识，处事灵活，能处理突发事件；5、具有团队精神、专业精神和职业操守；

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要求，C1驾照即可，可以熟练驾驶各种车型有良好的沟通能力，熟悉建材行业市场行情工作要求对五金门店，建材市场商家进行陌拜，产品推广，客户开发，客情维护，活动推广等一系列建材销售工作

1. 执行招生计划（线下地推），完成招生任务指标。2.积极拓展招生渠道，挖掘潜在客户。3.与客户进行有效沟通，介绍课程产品，解答疑问。4.跟进客户意向，促成报名签约。5.维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。6.收集市场信息，反馈市场动态，提出改进建议。

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