招聘项目安全员1名。要求中专及以上学历，建筑工程、安全工程等相关专业。持有建筑安全员C证，具备2年以上房建项目安全管理经验。熟悉建筑施工安全规范和当地住建部门的安全管理要求，具备较强的隐患排查能力。责任心强，原则性强，能严格落实各项安全管理制度。无重大安全事故从业记录。负责项目日常安全管理工作，编制安全专项方案、安全交底文件，组织全员安全培训。开展日常安全巡检，排查现场临边防护、临时用电、高空作业等安全隐患，下达整改通知并跟踪闭环。负责项目安全资料的收集、整理和归档，配合完成安全验收和事故调查。组织开展应急演练，管理现场安全防范用品和消防器材。对接当地住建部门的安全检查工作，落实各项安全管理要求。月薪4500-6500元。所有岗位均包食宿。项目工期约12-15个月，可根据履约情况发放年终绩效奖金。男女不限，身体健康，年龄在18岁以上45岁以下。工作地址在镇远县。

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底和教育培训 3. 监督特种作业人员持证上岗及劳动防护用品规范使用，确保作业过程符合国家及行业安全标准 4. 组织安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施，杜绝重复事故发生 5. 配合主管部门安全检查，完善安全内业资料，确保台账真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）等法规规范，具备现场安全管理实操经验 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任本职工作

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4. 及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门监管要求 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的专职安全生产管理人员C类证书（安全员证） 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全管理规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从黔东南凯里地区工作安排 5. 安全负责人岗位需具备3年以上房建或市政工程安全管理经验

黔东南麻江招桥梁下部结构施工安全员/安全负责人 熟悉桥梁下部结构施工经验 1、 资质要求：必须持有有效安全员证书，证书可正常履职使用，持证上岗； 2、年龄要求：45 周岁以内，身体健康，能适应工地现场工作环境及外勤驻场工作； 3、经验要求：具备3年及以上建筑 / 基建 / 市政等施工现场管理相关工作经验，熟悉施工现场作业流程； 4、专业能力：掌握施工现场安全规范、安全生产法规、隐患排查及现场管控相关知识； 5、现场安全管理：落实项目安全生产管理制度，每日开展施工现场安全巡查，排查用电、机械、高空作业、临边防护等各类安全隐患，发现问题立即督促整改并跟踪闭环； 6、人员与作业管控：监督现场施工人员规范佩戴劳保用品，制止违章操作、违规作业行为，做好现场作业秩序维护； 7、资料与台账管理：按要求填写安全巡查记录、班前安全交底、隐患整改台账等各类现场资料，保证资料真实、完整、可追溯； 8、安全培训与交底：配合项目开展新入场人员安全教育、日常安全交底及安全宣传工作，提升全员安全作业意识； 9、应急处置：遇到施工现场突发安全状况、意外事件时，第一时间上报并配合开展应急处置工作； 10、其他工作：配合项目经理完成现场文明施工、场地规划、物料管控等日常现场管理工作，完成上级交办的其他临时任务。

黔东南苗族侗族自治州凯里市招安全员/安全负责人(工地安全员)

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询

岗位：机器人训练师（居家兼职） 一、岗位基本信息 工作形式：居家兼职 工作地点：惠水县本地，居家完成 设备支持：公司统一提供拍摄全套设备，无需个人自备 工作时长：24天，5小时/天 二、岗位职责 按照公司给到的拍摄脚本、场景要求，在家完成日常短视频实景拍摄工作，按时提交拍摄素材。 三、任职要求 居住在惠水县范围内，宝妈、居家待业人员均可，年龄18-50岁。 会使用基础手机操作即可，无需专业拍摄经验，接受零基础，公司一对一指导教学。 家里有合适的居家拍摄场景（客厅、房间、阳台等常规居家环境即可）。 做事细心有耐心，执行力强，能按时完成每日/每周拍摄任务。 为人诚信靠谱，爱护公司设备，遵守工作规则。 四、薪资与结算 结算周期：月结 薪资范围：2500元-3200元

想创业 又没资金或者怕投资失败的 都可以来一起走向成功 平台已搭好，实体店已做好 万事俱备 有想法有干劲想赚大钱的可以来实现，要求只有一个，服从指挥 吃苦耐劳。

黔东南苗族侗族自治州榕江县招强电弱电及高空证的师傅。农村换电表项目。有团队的朋友也可以。有意的联系。

有挖机师傅得空在镇远的没。

黔东南苗族侗族自治州榕江县招强电弱电及高空证的师傅。农村换电表项目。有团队的朋友也可以。有意的联系。

招聘电气检修员。要求全日制大专及以上学历，电力相关专业。需具备1年及以上的相关专业工作经历。需掌握电厂电气一次、二次、微机保护（继保）独立检修技能。需持有高压电工证、低压电工证、高处作业等与电气作业相关特种证件。能够接受国内各地区项目常驻及项目调动。持有二级建造工程师证书（机电）、工程师及以上职称（电气、机电等）、调试工程师资质、电气试验证、继电保护作业证等可酌情优先考虑。要求身体健康，且无影响履行岗位职责的其他疾病。薪资范围为8千至1.5万。招聘人数为若干。工作地址位于贵州黔东南。

招聘门窗安装师傅10名。要求具备3年以上门窗安装经验，年龄在25至40岁之间。薪资为每月8000至15000元。工作地址位于凯里市华亿大西部国际商贸城D区1栋1层14至21号厂房。

急招工地专职安全员，要求持安全员C证，3年以上工地安全管理经验，会做安全资料、现场巡检、隐患整改，熟悉房建/钢构厂房，市政安全规范，常驻工地，包吃住，薪资面议，工作地点和田县

钦州钦北招安全员/风力发电项目、证件可转入公司

招聘安全员，共10名。

阿克苏地区库车市招安全员/安全负责人

住在苏州优先，工期15天左右，工资300一天

急招零件帮忙一名，现金继红路，浙品鲜超市二楼.

招聘网格专员2名。要求无不良记录，服从管理，能外勤，持有机动车驾驶证者优先。薪资福利为3500元（含五险一金）加业务提成。工作地址在丹寨县城。

现在找一个理花熟手15块一个小时，地址：大罗家，电话联系：

招聘沙光工人，采用计时薪资制度，每小时30元。薪资具体数额可面议。

餐饮部今日招聘临时工2人，联系电话

急招一名临时工，日结18元/小时，要来的联系我。联系电话：，地址四方路75号，四方集团后面。

工作时间：招聘兼职4人，年龄18-27下午15：00～20：00点上午9：00～12：30：9号60元/人10号40元/人

零投入居家副业，不用出门奔波！面向宝妈、宝奶、退休闲赋人员招工全程手把手带教，零基础也能上手时间自由，接送孩子、照看老人两不误多劳多得，空余时间变现增收想增加一份收入的朋友，私信详聊！。

招聘鸿鹄计划主管及储备主管，薪资面议。岗位职责包括团队日常管理、老客户服务及社区与医院服务对接管理、团队业绩推动、团队增员招募、上传下达政令沟通。任职资格要求年龄在25至45岁，大专以上学历，具备销售管理经验、团队带领经验或自主创业经历，有保险、金融、地产、医美、教育、零售管理岗位背景者更佳，无经验者可培养，要求品行端正，沟通及抗压能力强，职业素养强，认同保险行业和公司文化，愿意长期发展。薪酬福利包含总省市县四级方案直投、、公司年度旅游、高端培训、年度体检、年度奖励、个人佣金、团队管理津贴、增员奖、育成奖、季度年度分红、专属内勤扶持、政府社区资源及医院资源。

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