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文员
4000-7000元/月
文员
熟练电脑,懂得沟通。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技
日常办公,简单办公软件
售后文员
3000-7000元/月
文员经验不限大专
工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 8:30-11:30,14:00-17:30,周末双休,法定假日休息 大专及以上学历(学信网可查)。 福利待遇: 1,全面的保险保障。 2,培训津贴3000元/月分享。 3,各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。
文员
3000-6000元/月
文员
熟练电脑,懂得沟通。
文员
3000-6000元/月
文员
熟练使用电脑,懂沟通。
行政文员
4000-8000元/月
文员经验不限本科后勤管理资料管理
岗位职责: 1. 负责办公室日常文档录入、文件分类归档等工作,保障公司内部资料的有序管理与及时更新。 2. 接待来访客户,展现公司良好风貌,承担公司前台接待相关事务。 3. 负责总经理办公室、接待区域及会议室的日常整理、清洁维护,保持环境整洁与商务美观。 4. 配合完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备2年以上办公室文员或相关岗位工作经验。 2. 具备良好的书面与口头表达能力,服务意识强,富有亲和力,沟通理解能力强,逻辑思维清晰。 3. 熟悉办公自动化系统操作,能高效、准确地传递各类信息。 4. 具有责任心和团队协作精神,能适应工作压力并积极应对任务挑战。
文档处理专员
4000-5000元/月
文员1-3年大专PSAI文员经验产品资料电商
注:岗位性质职能岗,文员,非电商客服非销售岗,无提成机制,4-5为底薪区间; 岗位职责: 资料归集与整理:收集并整理产品规格、参数说明、使用手册、图片及视频等素材,进行分类存储与归档,具备PS设计能力,参与构建资料数据库。 信息录入与维护:定期开展资料核查与校对工作,确保内容准确无误,保持数据的时效性与完整性。 支持产品研发:配合研发部门完成技术文档的整理与归档支持工作。 部门协作沟通:与各职能部门保持有效对接,保障资料信息统一,协同处理资料相关事务。 任职要求: 学历背景:大专及以上学历,文秘、行政管理类相关专业者优先考虑。 经验要求:具有一年及以上文档管理或资料整理工作经验,掌握PS技能者优先。 能力素质:熟练操作Office办公软件,了解文档管理系统,具备良好的语言表达与沟通协调能力,工作细致认真,责任心强,具备团队合作意识与持续学习能力。
仓储制单文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专ExcelERP订单审核
岗位职责: 1、负责自营店铺订单按时完成审核,处理缺货、换货等异常情况,及时对接客服反馈问题,并跟进处理进度,确保审单准确性及流程规范执行; 2、依据系统设定的订单策略执行每日审单任务,登记并上报拆单异常,结合各仓库库存状况与价格政策,合理选择审单方案,完成每日异常订单的数据统计与汇报; 3、在审单过程中,协同客服、商品部门进行商品信息沟通,跟踪采购到货进度,联动采购部门,与各仓打单人员保持信息同步,实时掌握仓库库存水平及订单承接能力; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备良好的电脑操作能力,熟练使用Office办公软件; 2、有ERP、WMS、SAP等系统软件的操作经验者优先; 工作时间:9:00-18:00,大小周休息,固定薪资4-5K(具体面议),入职即缴纳五险
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专交保险路费补贴加班补贴年底奖金
熟练使用常用办公软件及PS,具备较强的责任心,思维敏捷,积极主动,乐于学习新技能
纯文职不接触保险
3000-7000元/月
文员经验不限大专
1、办公室文员:主要负责公司内部岗位招聘,员工入职,离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间: 8:30-11:30,14:00-17:30,周末双休,法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁,大专及以上,形象沟通条件好可放宽要求! 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~
扬州邗江区招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
扬州市邗江区招工地小工/杂工
扬州 邗江区
6月25日 05:45拨打电话
扬州江都区电厂运行人员,2工作地址:江都区宜陵镇七里社区3000-8000元/月五险一金可
3000-8000元/月
机械维修工月结
电厂运行人员,2工作地址:江都区宜陵镇七里社区3000-8000元/月五险一金可应届毕业生
扬州 江都区
6月25日 05:17拨打电话
扬州广陵区产业园招聘B照货车驾驶员,能吃苦耐劳,有责任心,工资待遇面议,联系朱先生。工作地
B2
扬州广陵产业园招聘B照货车驾驶员,能吃苦耐劳,有责任心,工资待遇面议,联系朱先生。工作地址:扬州
扬州 广陵区
6月25日 05:14拨打电话
泵车司机1-2人
扬州诚招天泵司机二名,要求会开会打,吃苦耐劳听从指挥,简易故障可以自己处理。五年以上工作经验,干过高铁的优先。待遇:底薪10000元加提成,工资准时不拖欠,次月25号发(中联47米和三一52米,一个人一台车)电话:不能吃苦的勿扰!!!
扬州
6月25日 04:47拨打电话
扬州宝应县家电安装维修工(不含空调+可学徒)工作地址:南郊路10号5000-8000元/月
家电安装
家电安装维修工(不含空调+可学徒)工作地址:宝应县南郊路10号5000-8000元/月
扬州 宝应县
6月25日 04:03拨打电话
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
打对账单表, 会开发票,
行政办公文员
3000-8000元/月
文员3-5年大专能力强、肯学习、有创新精神和动力。混合办公
岗位职责: 1.负责行政公文撰写、新闻稿件撰写与媒体编辑发布、工作总结、汇报材料、少量的调查研究报告 2.日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 3.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 4.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 5.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 6.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境 6.全日制本科以上、退役军人、中共党员优先
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员经验不限学历不限弹性工作制
五险一金,超长年假,工作环境舒适,几乎都是年轻人,相处融洽。 工作内容: 1、对部门的业务资料进行筛选、分类、整理,做好资料的归档工作 2、做好部门日常数据统计,并定期定时进行上报 3、完成公司内部各部门之间的资料文档对接工作 薪资前期4000-6000,后期涨薪 任职要求: 1、做事细心有耐心、工作认真负责、善于学习 2、接受无经验 公司有节假日礼品,生日礼品,团建聚餐,15天超长年假,下午茶水果零食供大家食用,具体可面试根据定,欢迎大家加入我们的大家庭! 公司直招!公司急招! 任职要求: 细心有责任心,整理文件时及时反馈 核实缺失情况 上班时间: 10:00-18:00,午休两小时 前期薪资综合4000+
文员和助理
3000-4000元/月
文员
日常办公室基础文职工作,熟练使用Office办公软件(Word/Excel),资料整理、台账登记、数据录入; 公司业务系统数据录入、核对、更新,保证单据、信息准确无误; 对接上游石材工厂、下游客户、物流及合作方,做好信息传递、单据对接、进度跟进; 合同、报价单、出库单、对账资料整理归档; 领导安排的其他行政、商务辅助工作。 任职要求 熟练电脑常规操作,会Excel基础表格制作,能稳定操作系统录入数据; 细心严谨,有耐心,对数字敏感,做事有条理; 具备基础沟通能力,能够顺畅对接上下游合作单位; 有无石材行业经验均可,愿意学习,稳定性优先; 服从安排,责任心强。
内勤双休,有晋升空间
3000-6000元/月
物业内勤
协助经理完成工作
广陵财务专员
6000-7000元/月
会计5-10年大专
任职要求: 1、具备大专或以上学历,持有中级及以上职称者优先; 2、具有五年以上财税企业服务相关领域工作经验。 招聘人数: 因业务拓展需求,现面向扬州广陵区公开招聘2人。
广陵财务专员
5000-8000元/月
会计5-10年大专
任职要求: 1、具备大专或以上学历,持有中级及以上职称者优先; 2、具有五年以上财税服务行业工作经验,有事务所税务筹划经历者更佳; 3、具备良好的沟通表达能力和协作意识,拥有项目实施经验者优先考虑; 4、持有驾驶执照,能接受出差安排。 招聘人数: 因业务拓展需求,现面向扬州广陵县招聘2人。
总账会计
5000-7000元/月
总账会计3-5年大专会计初级职称
工作内容: 1. 负责日常票据的整理与核对 2. 凭证装订、发票开具及相关资料的保管 3. 客户资料整理,分类归档管理 4. 客户税务申报及账务处理工作 5. 参与企业风险管控,具备一定的税务分析能力 6. 与客户对接服务,及时响应并解决日常问题 7. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有初级会计证书 2. 性格积极乐观,具备良好的沟通能力,主动性强,责任心强,乐于学习 3. 具备团队意识,善于协作配合 4. 三年以上会计工作经验,能独立完成全盘账务,或具有一年代账公司从业经历 福利待遇: 五险,定期团建 上班时间: 8:30-11:30 13:30-17:30 工作地点: 扬州东区和西区均可
物流会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限物流
我司招聘会计,有物流工作经验优先!要求:工作责任心强,工作严谨细致,会电脑,能灵活使用电子表格,工资面议
行政人事文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科招聘绩效管理人事培训人力资源管理员
岗位职责: 1. 负责公司员工考勤及薪酬核算工作; 2. 承担日常招聘相关事务; 3. 组织实施绩效考核管理; 4. 处理人力资源日常性常规事务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上机械制造行业从业经历; 2. 熟练掌握办公软件操作,精通表格及函数应用工具; 3. 持有有效驾驶证,能够熟练驾驶。
高级财税顾问
5000-10000元/月
财务顾问1-3年中专/中技销售销售/客服工作经验
高级财税顾问 岗位职责: 1.为客户提供专业的财税咨询服务,确保客户在财务管理和税务筹划方面的需求得到满足。 2.深入理解客户的财税状况,为客户设计和实施税务筹划方案,优化客户的税务负担。 3.与客户沟通,解释税务规则和财务管理知识,帮助客户提高财税意识。 4.定期参与专业培训,不断提升个人专业技能和知识。 5.与团队成员紧密合作,共同完成财税项目的设计、实施和优化。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决客户在财税方面的问题。 2.对财税领域有浓厚的兴趣,愿意不断学习和研究最新知识。 3.具有较强的分析能力和判断力,能够准确理解和应用税务规则。 4.有责任心,能够独立完成财税项目的设计和实施。 5.团队合作精神佳,能够与团队成员有效沟通,共同完成项目目标。 工作时间: 8.55-12.00 13.30-18.00 大小周休息 岗位福利:大小周休息 、法定节假日休息、不定期业务培训、节假日各类福利
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专成本管理财务分析税务管理
岗位职责: 1、负责区域公司财务管理工作,涵盖预算管理、资金管理、财务分析、税务筹划等方面; 2、统筹全面预算管理,组织制定区域年度预算方案,监控预算执行情况,并依据预算目标实施成本控制; 3、处理公司内部各类会签及审批流程,审核费用报销单据,确保支出的合理性与合规性;结合所负责模块,在资金、账务、税务、内控等领域提供专业财务支持; 4、负责区域内各子公司财务报表编制、对账处理、发票开具、制单付款、项目台账及应收应付账款台账的建立与更新,并与总部保持有效对接; 5、对区域经营数据进行汇总统计与深度分析,为管理决策提供有力的财务数据支撑;协助股东完成分子公司各类财务报表编制,配合开展财务检查工作; 6、负责区域内公司工商信息变更、年度审计等相关事务;对接各合作银行,协调现场核查,办理账户开立、信息变更等业务; 7、协助股东公司参与相关活动、会议、培训及学习安排,按时完成各类报表填写与提交; 8、负责区域内子公司每月社保与公积金账户的维护及年审工作,办理汇缴、申报、人员增减手续,归档月度明细资料,并完成税务平台扣款操作; 9、负责本岗位相关财务档案的收集、整理与归档工作,以及上级领导临时交办的其他任务。 公司入职即缴纳五险一金 周末双休,法定节假日正常休息 岗位要求:具备2-3年财务工作经验,有财务BP经验者优先考虑 专科及以上学历(因涉及较多协调性工作)
出纳
4000-6000元/月
出纳1-3年大专
岗位职责: 1.按照公司财务制度规定,办理现金收支和保管,按付款规定完成现金收付手续和银行结算业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全; 2.参与部门管理,提出改善工作的建议; 3.负责对个人借支催收、报销、现金管理、支票和收据的管理以及公司财务保险柜的安全使用; 4.负责登记现金和银行日记账、月末对账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符; 5.负责编制项目公司月度资金预算并上报,付款时进行预算控制,月末进行预算执行统计; 6.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,有相关财务出纳工作经验3年。
行政专员1-3年大专熟练使用电脑办公软件
招聘:人事行政助理(小纪镇) 薪资:6000.00-7000.00 协助人事经理开展招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作; 1、负责公司人事行政事务的处理,包括考勤管理、工资核算、人员档案管理、文件收发等; 2、组织安排公司各类会议、活动,并做好会议记录等; 3、协助处理员工关系,解答员工关于人事行政方面的咨询和疑问。
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