负责美团商品打包，整理货架

一家亲超市里面水果上货理货员，

【招聘】城北小桥一毛家属院线上超市招聘：配货员，理货员，长期干的， 工作职责：理货，配货 要求:理货员需要负责超市整理货物，配货。要求干活麻利 薪酬福利：福利待遇，包住宿，工资4500—6000（月休2天，早中晚班倒10-12小时）有全勤奖

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

零食有鸣招长期店员，18-40岁，男女不限，学历不限，有零售行业经验者优先，态度端正、做事细心、有责任心身体健康、能吃苦耐劳 工作时间九小时工作制(轮休) 工作地点：城中区华德美食城零食有鸣(华德店) 假期工也可以，有想来的联系

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收工作 3.定期盘点库存，维护系统数据准确性，协助处理临期、破损等异常商品 4. 保持理货区域清洁有序，配合门店日常运营及促销活动支持 5.遵守安全操作规程，正确使用理货工具及设备，保障作业安全 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 2.能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，服从工作安排 3. 具备基础识字算数能力，能熟练操作扫码枪、手持终端等设备 4.有仓储、零售或物流相关经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

熟练使用电焊、切割、打磨等工具，完成焊接、钢结构修补、设备维护工作。 遵守安全操作规程，确保维修作业安全规范。 任职要求： 身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能适应现场维修工作。 精通、电焊、泥瓦、综合维修等多项技能，有相关工作经验。

早上七点上班，晚上八点下班。30 岁 -50 岁

负责理货，捡货，打包

岗位职责： 1. 负责便利店日常物资采购、入库、盘点及库存管理，确保货品供应及时、账实相符 2. 统筹门店设备维护、耗材申领及基础维修对接，保障运营设施正常运转 3. 协助处理员工考勤、排班支持、办公用品发放等行政事务 4. 配合完成门店巡检、安全检查及整改跟进，落实后勤保障规范 5. 对接物流配送、供应商协调及退换货处理，提升供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能 2. 有便利店、零售或后勤相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与协调能力 4. 能适应灵活排班，服从工作安排，执行力强 5. 无不良记录，身体健康，能胜任基础体力工作

诚招夫妻工！负责：配货送货拉货，负责：配货整理货，有初中文化写字流利，手脚麻利、踏实肯来，年龄40岁左右，待遇面议～

玉树找25吨吊车司机

玉树藏族自治州玉树市招水电

本蔬菜店招聘送货员一名。有工作经验者优先。工资面议。（吃苦耐劳的优先）有意者请联系

玉树藏族自治州玉树市招空调安装/维修

内容：小区的公共区域清扫、楼道除尘，小区自用后勤岗，招1-2人，月薪4500，月休固定，薪资准时发，踏实肯干即可，接受新手，有意私聊。

后台岗位，绝对不销售不内卷 工作简单 工作内容：官方平台后台线上处理岗位，没做过，没经验都没有关系 薪资：4000-6000 8小时工作制，到点就溜购买社保，接受新人小白！ 同事之间好相处 没事就唠唠嗑，快乐赚钱行政班办公，带薪培训。 具体工作内容可以详情私聊了解

岗位职责： 1. 负责仓库日常后勤支持工作，确保物资有序管理 2. 协助完成上级交办的其他相关事务 3. 负责仓库后勤工作配送给顾客 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.年龄18-50岁，无案底，能吃苦，身体健康 岗位福利: 长白班，9-10小时，月休4天，有吃住，综合补贴薪资保底7500+ 接受暑假工，兼职和全职，诚聘！

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作职责 1。负责超市日常物资的配送与调拨，使用电动车完成门店与仓库间的货物运输。 2。协助完成库存盘点，货架补货及临期商品整理，确保商品陈列规范与库存数据准确。 3。维护超市后勤区域的清洁卫生，保障操作环境的整洁与安全。 4。配合门店运营需求，完成临时物资搬运，设备简单维护等辅助性工作。 任职要求 1。具备电动车驾驶技能，持有有效电动车驾驶证(或能熟练安全驾驶电动车) 2。工作细致耐心，具备较强的责任心与服务意识，能适应超市快节奏的工作环境。 3。身体健康，能承受一定的体力劳动，无不良驾驶记录。 4。具备基本的沟通能力，能与门店同事高效协作完成后勤保障任务。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验也可加入，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作电脑基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

理货员

1.商品收货与库存管理： ·负责对送达仓库的商品进行收货、验货，检查数量、质量及保质期等信息是否无误。 ·将商品上架到指定位置，并进行日常的补货、理货工作，确保货架商品陈列整齐、信息准确（包括价格、保质期等）。 ·定期盘点库存，监控库存水平，及时反馈临期、破损商品信息，协助优化库存管理。 2.订单分拣与打包： ·需要根据线上订单信息（通常来自美团、京东等平台），快速、准确地在仓内找到对应商品。 ·核对订单商品无误后进行了打包，保障订单及时出库，尽量减少错发、漏发的情况。 3.日常运营与维护： ·维护仓内环境卫生，包括货架、地面、分拣区等区域的清洁，确保作业环境整洁安全。 ·协助处理线下收银（如果前置仓附带线下零售业务）、客户咨询、退换货等需求。 ·遵守公司及前置仓的各项规章制度，配合店长完成其他日常运营工作。 ·薪资构成：月薪大致在4000-6000元，秉持“多劳多得”的原则。 ·福利待遇：一般会提供节日福利、员工内购优惠、定期团建、岗前培训等。 ·晋升空间：这是一个可以从基层做起的岗位。表现优秀者有机会晋升为储备店长、店长，享受更具竞争力的薪资和福利。

负责商品整理，清洁。分类和摆放确保货品整洁有序 2保持仓库和货架的清洁卫生 3协助完成上级交办的其他任务 任职资格 1学历不限 2工作认真细致有责任心 3身体健康，能吃苦耐劳 4年龄40岁以下

负责办公室接待，日常报表统计，会议纪要，活动策划，采买办公用品，接听电话。

广告字牌厂招聘后勤人员一名 熟手优先无疾病 生手也行

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

超市理货员要求：成熟稳重，有经验。

收银员、收银理货员 18 - 30岁，长期稳定，做事认真负责 薪资福利:2500 - 3500元/月 招工人数:10名 仅招长期工 工作地址:通许县行政路西段地久广场对面（赵一鸣零食店）

【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电话与电脑协助客户处理车险续保相关事务，全程无需外出，不涉及客户开发，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升沟通与事务处理能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+晋升通道畅通