招聘旅游类博士，适配专业包括旅游管理、文化产业管理、人文地理学（文旅规划方向）等。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生），具备副高及以上资格者，年龄可适当放宽至45岁（1981年1月1日后出生）。有下列情形之一的不得报名应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加事业单位公开招聘；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。薪资福利按照事业单位管理办法执行，具体招聘待遇详见附件：高层次人才待遇一览表。第三类人才待遇如下：博士学位且正高级专业技术职称，方案一为80万元，方案二为100m²周转房一套及安家费50万元，方案三为140m²周转房一套及安家费30万元，人才津贴为5000元/月；博士学位且副高级专业技术职称，方案一为70万元，方案二为100m²周转房一套及安家费40万元，方案三为140m²周转房一套及安家费20万元，人才津贴为4000元/月；国家“双一流”建设高校、世界排名前200的高校或国内外知名研究机构博士毕业并获得博士学位，方案一为50万元，方案二为100m²周转房一套及安家费20万元，方案三为140m²周转房一套，人才津贴为3000元/月；博士毕业并获得博士学位，人才津贴为2500元/月。第四类紧缺型人才待遇为一人一议。备注：住房及安家费项目中方案一、二、三可任选其一，住房以学校实际剩余住房数量为限。从考核合格的次月起，按月发放人才津贴，发放期限最长为3年。世界排名前200名的高校主要参考QS、ARWU、泰晤士报、USNEWS排名情况。联系方式为邮箱，邮箱归属部门为教师工作部。工作地址为河南省郑州市郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路58号。

招聘旅游类博士，适配专业包括旅游管理、文化产业管理、人文地理学（文旅规划方向）等。应聘者需满足以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）；具备副高及以上资格者，年龄可适当放宽至45岁（1981年1月1日后出生）。有下列情形之一的不得报名应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加事业单位公开招聘；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。薪资福利按照事业单位管理办法执行，具体招聘待遇详见附件：高层次人才待遇一览表。第三类人才待遇如下：博士学位且正高级专业技术职称，方案一80万元，方案二100m²周转房一套、，方案三140m²周转房一套、安家费30万元、人才津贴5000元/月；博士学位且副高级专业技术职称，方案一70万元，方案二100m²周转房一套、，方案三140m²周转房一套、安家费20万元、人才津贴4000元/月；国家“双一流”建设高校、世界排名前200的高校或国内外知名研究机构博士毕业、获得博士学位，方案一50万元，方案二100m²周转房一套、安家费20万元，方案三140m²周转房一套、人才津贴3000元/月；博士毕业、获得博士学位，人才津贴2500元/月。第四类紧缺型人才待遇为一人一议。备注：住房及安家费项目中方案一、二、三可任选其一；住房以学校实际剩余住房数量为限；从考核合格的次月起，按月发放人才津贴，发放期限最长为3年；世界排名前200名的高校主要参考QS、ARWU、泰晤士报、USNEWS排名情况。工作地址为河南省郑州市郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路58号。

招聘旅游类博士，适配专业包括旅游管理、文化产业管理、人文地理学（文旅规划方向）等。应聘者需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）。具备副高及以上资格者，年龄可适当放宽至45岁（1981年1月1日后出生）。有下列情形之一的不得报名应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加事业单位公开招聘，国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。薪资福利按照事业单位管理办法执行。具体招聘待遇如下：第三类人才待遇：博士学位且正高级专业技术职称：方案一80万元，方案二100m²周转房一套、，方案三140m²周转房一套、安家费30万元、人才津贴5000元/月。博士学位且副高级专业技术职称：方案一70万元，方案二100m²周转房一套、安家费40万元，方案三140m²周转房一套、安家费20万元、人才津贴4000元/月。国家“双一流”建设高校、世界排名前200的高校或国内外知名研究机构博士毕业、获得博士学位：方案一50万元，方案二100m²周转房一套、安家费20万元，方案三140m²周转房一套、人才津贴3000元/月。博士毕业，获得博士学位：人才津贴2500元/月。第四类紧缺型人才待遇：一人一议。备注：“住房及安家费”项目中方案一、二、三中可任选其一，住房以学校实际剩余住房数量为限。从考核合格的次月起，按月发放人才津贴，发放期限最长为3年。世界排名前200名的高校主要参考QS、ARWU、泰晤士报、USNEWS排名情况。商贸物流学院联系人邮箱已登记。工作地址为河南省郑州市郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路58号。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.全程跟进学员报名、、入学及学习反馈，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户档案与意向数据，协助优化课程推广策略与销售流程 5.配合教研与教学团队，传递市场声音，助力课程产品迭代升级 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感明确 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5.具备团队协作意识，抗压能力好，服务意识突出

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：更看重品德与态度，学历非首要，能力才是关键。 薪酬发放：按周结算，每周准时发放工资。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期外勤！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲，愿意拼搏，机会就在眼前！ 目标不必遥不可及，信念一定要坚定！ 付出努力，收入自然水涨船高！！！ 所属教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员需求说明： 第一，踏实肯干，能承受外出奔波，地推性质工作需随团队多地移动； 第二，经验不限，欢迎加入，适合学生家长等寻求灵活就业人群； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队规模大，故需具备一定组织协调或管理经验者，助力地推项目高效执行

招生老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪+200全勤+2000住房路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 住房路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，一月10000-20000，一月休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在省内出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

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风管安装：通风师傅，3人（必须有登高证），工资300元到350元一天。小工，5人，工资200元一天。地点：郑州比亚迪工厂6期。工作地址：郑州

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

招聘旅游小管家3名。年龄要求为25周岁至45周岁。要求性格开朗，具备团队精神。有销售经验者优先。薪资构成包括基本工资2000元，带团补助，业绩提成以及销售提成。

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提供专业咨询规划：为学生提供考研政策、院校专业选择等咨询。根据学生情况（本科专业、目标院校等）定制个性化备考方案，并推荐匹配的课程（如公共课、专业课、集训营等）。 · 完成课程销售目标：通过电话、微信或面谈等方式跟进意向学员。运用销售技巧解决学生疑问，最终促成课程签约，完成个人及团队的月度/季度销售目标。 · 维护客户关系：建立并完善学员档案，做好定期回访工作，跟进学习进度，提升满意度和口碑。同时积极挖掘老学员的转介绍潜力，实现客户裂变。 · 协助市场推广：配合市场部门参与校园讲座、体验课等活动，在现场进行咨询和课程推广，以扩大品牌知名度。

一、基本要求: 1、年龄 17-50周岁 2、中专以上学历均可，专业不限 3、身材匀称，五官端正，身体健康，身体裸露部位无大面积纹身、无犯罪记录; 二、工作地点: 郑州东站始发高铁列车 三、岗前培训: 1、培训时间:3-5天左右(根据学习进度本着学会为止的原则也可提前上岗); 2、培训地点:郑州市（免费培训） 四、待遇说明: 1、底薪4000加提成5%,（试用期3000加提成销售额5%，保底6000以上) 2、实习期限:1-3个月; 3、合同性质:长期员工(无违反公司规定、单位不主动辞退) 4、上一休一，上二休二。（一个月休息12-15天） 5、包吃包住，有五险

跟车乘务五险一金 岗位要求： 1、18-32周岁，身高170以上；身高160以上 2、身体健康、无纹身、无前科、 福利待遇： 1、薪资5300元-6000元其它奖金补助另计，按时发放，依照个人能力不封顶。 2、五险 3、公司免费提供食宿，每月上班15-20天左右，按照上几休几的原则（如上二休二），具体根据线路表，发车时间来排班，休息时可拿证件免费乘高铁动车**家。 4、加班享受加班补助，节假日发放的福利 5、职工升职空大，工资随各地区年度月平均工资标准逐年递增相应职务津贴也会上涨 6、一旦录用即刻签订劳动合同，不收取任何，食宿，服装被褥免费发放 岗位职责： 1、组织旅客上、下车，检查票务，认座，旅客咨询，通报到站等工作 2、防止旅客将易燃、易爆等危险品带入站内，车内 3、整理车厢旅客行李，巡视车厢 4、协助铁路负责维持站内、车内秩序和安全工作 5、车厢内餐饮售卖

高薪招聘服装导购5名，，薪资9000不封顶，每月公休2天每月全勤300，餐补450，旺季奖金，有意

岗位职责： 1．负责接待主动上门家长及学生，促进签单并签订学习合同： 2．接待到访家长的咨询和答疑；提供课程的咨询和建议，帮助家长制定适合的学习计划； 3．制作抖音短视频、朋友圈等自媒体，引流； 4．校区提供周边物业信息，电话邀约家长带孩子来校区体验课程： 5．学校放学时段，和同事在学校附近做宣传推广（根据情况安排，不是每天）。