中国人寿招聘保单服务专员开始啦 【岗位职责】 ·宣传中国人寿企业文化、宣传国家保险知识 ·按时参加公司相关学习培训等活动 ·为公司客户提供保单售后服务及销售服务 理赔及保单服务 【职位要求】 ·年龄:28至45岁，高中及以上学历，1-2年相关工作经验 ·工作代理范围：寿险、财险、广发银行、政保业务 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪酬：岗位扶持津贴＋服务津贴＋各项企划奖励 ·福利待遇： 【相关要求】 学历：大专以上学历优先、丽江城区常住人口优先 身体健康、性格开朗、沟通能力强、有亲和力、无不良嗜好及征信问题。 招募相关条件和待遇可以前来面试了解。

岗位职责: 1.负责日常销售工作，实现销售目标 2.提供优质的客户服务，维护客户关系 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，积极面对挑战 3.有意愿在销售领域发展，无需相关经验即可申请 4.30岁到40岁之间 岗位福利： 法定节假日+年假+婚假+丧假+产假 月休四天（周六休息） 工作时间：上午7:30-11:30休息下午12:30到16:30 无责任底薪3000+销售额提成+各种奖金；，新人前三个月平均薪资是7000+。 提供免费二人间宿舍，生活设施齐全，拎包入住。 团建聚餐，红包奖励，15天以上超长年假。 提供岗前培训、晋升机会及节日福利。 公司直招~公司直招

分布式光伏地推

岗位职责: 1、负责光伏产品的市场推广，拓展新客户并维护现有客户关系: 2、为客户提供专业的光伏解决方案，解答技术疑问，促进业务合作; 3、收集市场信息，分析竞争对手，为公司产品优化提供建议; 4、协助完成业务目标，参与制定业务推广策略及执 行计划。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务; 2、对新能源行业有浓厚兴趣，了解光伏行业基本知 识; 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够承受工作压力; 4、有相关行业业务推广经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 有乡镇农村客户渠道，政府资源者最好

工作内容：主要负责筛选客户并邀约面谈！ 要求：具备良好沟通能力，通过电话及网络与客户交流，公司提供充足客户资源，及时了解客户需求，解答客户疑问，促进合作达成； 工作内容简单易操作，入职即享3天专业培训，全程带薪学习，快速上手； 薪资待遇：底薪+提成+五险，综合月收入6K-1.5K以上，上不封顶； 纯办公室岗位，无需外出跑业务。 二、工作详情： 工作时间：09:00-18:00，中午休息1个半小时； 公司福利：缴纳五险、生日福利、周末双休、定期团建聚餐、节日福利等； 团队氛围年轻有活力，同事间相处融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 诚邀您的加入，一起共创美好未来！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的，请联系我 3：付出多但回报低、感到压抑的，请联系我 4：寻求职业发展、渴望更大平台的，请联系我 5：想更换新工作、提升收入的，请联系我

一、工作内容： 1.负责市场开发，维护客户关系； 2.为客户提供专业讲解，根据客户需求推荐合适产品。 二、任职要求： 1.沟通能力强，具有较强的抗压能力、执行能力； 2.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 3.有销售经验者优先考虑； 4.有较强的学习能力、适应能力； 三、薪资待遇 前三个月底薪5000，老带新学习，正常上岗后阶梯式底薪+提成。 四、上班及休息时间 早8:30--晚18:00，月休四天

1、利用公司提供的客户资源，与客户建立有效沟通； 2、深入挖掘客户需求，推动合作达成销售业绩； 3、通过电话方式对接工程施工类企业，拓展合作关系；以精准电销为主，无需盲目拨打，客户资源由公司支持。 4、欢迎无经验者加入，只要踏实肯干，月薪过万有机会！ 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，能适应一定强度的工作节奏。 【福利待遇】 1、底薪4000+高比例提成，月收入过万可期，综合薪资范围11K-20K； 2、工作时间：正常8:30-17:30，周末实行大小周休息制，无加班，法定节假日正常休假； 传统节日发放礼品及礼金； 年度团建旅游、生日会、生日礼物等员工关怀活动齐全； 提供带薪岗前培训，不担心没经验，只看你愿不愿意学； 3、公司配备系统化专业培训机制，并安排专人带教指导。

负责开发新客户，维护老客户，工资用能力换，卖的多挣得多

岗位职责: 1.积极拓展新能源汽车租赁相关业务； 2.策划并执行租赁推广方案，利用多元化渠道开发潜在客户资源； 3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，优化客户租赁服务体验； 4.定期汇总市场及客户反馈信息，协同产品部门持续改进租赁流程与服务质量。 任职要求： 1.具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏； 2.拥有出色的沟通能力和客户服务意识，善于处理客户疑问与需求； 3.具备较强的市场洞察力和业务开拓能力，能够及时捕捉行业发展趋势； 4.富有团队协作意识，能与团队成员高效配合，共同达成业绩指标。

负责推销 工作简单轻松 工资日结 管吃住

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中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁，大专以上学历，有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+国内旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 面试地点双子塔南塔郁主任 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2025-12-31 1.装修领域兼职业务推广 2.欧派全屋定制类橱柜及衣柜产品 3.家具、瓷砖、木地板、卫浴用品、照明灯具、窗帘等家居配套产品

不打卡，不坐班，每月仅需值班3天，无需朝九晚五，全程线上操作，只需一部手机即可轻松创收，佣金日结，诚邀你挑战高薪机会！花几分钟认真阅读，或许将改变你的未来！ 公司团队成员收入情况如下： 普通水平：月薪5000-8000元左右 中等水平：月薪15000-20000元左右 精英层级：月薪25000-35000元左右 销冠级别：月薪40000-70000元左右 入职后即开通专属系统权限，可获取公司房源密码，自行看房、拍照、推广出租。每日新增大量房源，完全不用担心客户多而房源不足的问题。 公司房源分为两类： 一类为公司自营房源，总量超9000套，每天均有租出及新释放的房源持续补充，所有房源均支持月付方式租赁。 另一类为房东委托代租的房源（即中介模式），此类房源支持月付、季付、半年付等多种支付方式，可与房源负责人沟通协调，房源负责人即为对接房东的内部同事。 中介费用方面： 我们仅向租客收取一半中介费。例如租金3000元的房子，仅收取1500元中介费。 业绩提成说明： 开单业绩按100%计提（举例：成交一套3000元租金的房源，业绩即为3000元，提成也为3000元）。 达成20000元业绩需要成交多少套？ -2000元租金房源：10套 -3000元租金房源：6.6套 -4000元租金房源：5套 -5000元租金房源：4套 -6000元租金房源：3.3套 -10000元租金房源：2套 并非所有客户都选择高端房源，但完成20000元业绩在实际操作中并不困难。比如成交5套2000元、2套3000元、1套4000元，服务8位客户即可达成20000元业绩。租赁4000-6000元价位房屋的客户群体庞大，如夜场从业者、网红、主播、电商带货人员等，这类人群收入较高，对高品质住房需求旺盛。而租住2000元左右房源的主要为普通上班族。在本公司，月业绩20000元仅为中等收入水平，月业绩达4-5万元者大有人在，因此月薪4-5万元的员工数量众多。 租房业务与卖房不同，后者成交周期长，往往耗时数月才完成一单，佣金也相对有限。而租房客户一旦看房，通常当天即可交定金并签约，因其外出看房即表明有明确租赁意向，只要房源匹配度高，基本可实现即时成交。毕竟人人都需居住，每天都有合同到期需换房的情况发生。今年通过你租房的客户，明年仍可能再次找你续租，还会主动为你推荐新客户。坚持一年积累客户资源后，第二年起便可实现稳定被动收入，相当于轻松赚取普通上班族全年工资。 对比打工收入：月薪4000元，全年无请假情况下总收入约48000元，扣除房租水电约15000元、服饰支出约8000元、烟酒消费约10000元、其他杂项开支约15000元，合计支出已达48000元，几乎零结余。如今多数行业不再提供住宿，只能选择合租房或城中村，连2000元租金都难以承受，生病都不敢轻易就医，根本无法储蓄。 而从事销售岗位，平均月薪不低于10000元，这已是表现较差的情况，年收入可达12万元以上，生活底气十足，压力相对较小。租房销售不同于传统销售模式，无需地推、无需发传单、无需强拉客户，属于客户需求驱动型工作——客户主动找上门，相当于“被动营业”。我们只需在平台发布房源信息，等待客户咨询即可。 房源租金范围广泛：从1000元至1500、2000、2500、3000直至上万元均有覆盖，无论是低端、中端还是高端客户，都能匹配到合适房源。只要有客户资源，成交概率极高。 系统使用费用：每月缴纳300元系统使用费，即可使用公司提供的小程序平台。该平台用于挂载房源、查找房源、签订合同等全流程操作，所有业务均在线上完成，所有房源信息集中展示于平台。 努力者收入从几千到数万元不等，真实有效。平台和渠道均已配备齐全，能挣多少取决于个人投入程度。 获客渠道包括：58同城、安居客、闲鱼、抖音、小红书、豆瓣等主流平台。 找房渠道包括：群发消息、业主微信群、业主转介绍、58同城、安居客、闲鱼等多途径获取。 带教机制：每位新人入职后均配备专属师傅指导，一周内即可熟练上岗，无需担心经验不足问题。 昆明属于高消费、低收入城市，一家高端酒吧一瓶酒售价400-500元，五人喝一次就接近普通人一个月工资。若没有经济基础，连基本社交都难维持。朝九晚五、起早贪黑拿3000-5000元固定工资的工作，难以养家糊口，更别提储蓄，辛苦一年甚至可能负债累累。 如果你没有背景、没有富裕家庭支持，也没有创业资本，那么销售是你最现实的出路。唯有销售，才有机会逆袭翻身、脱颖而出。即使是最普通的销售人员，只要正常投入工作，月薪也不应低于10000元；若稍加努力且运气尚可，月入数万并非难事。销售成功一半靠机遇，一半靠情商，与学历高低无关。从未听说过或见过靠进厂打螺丝致富的人，靠时间换钱、节衣缩食的生活只能勉强维持生计。 因此，建议你选择销售行业，即便不加入我们的租房销售团队，也切勿选择固定薪资类工作。要选对行业，争取更高收入。有钱才能活得洒脱，才能获得真正的快乐。当我们有能力请朋友吃饭时，大方地说“不用找了”，而不是战战兢兢问“能不能便宜点”；买菜时不必斤斤计较。情绪的好坏不应建立在贫穷之上。当你经济自由时，哪怕失恋也不会过分痛苦。选择销售，当你月薪达到30000元时，许多事情都会变得顺利起来。

公司直招，不收取任何费用，不骗取免费劳动力，诚心招人！！！ 1.有志青年，男女不限，学历不限; 2.有销售经验者优先；接受小白（有师傅一对一带），接受无经验实习生 3.有担当，能吃苦耐劳，勤奋好学；心理素质较强，有团队精神 【工作时间】 早九晚六点半，午休一个半小时，统一周日休息，国家法定节假日正常放假 【岗位职责】 1、线上线下结合模式，了解产品知识，实体销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。 2、线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带，会教你方法和技巧 有两种薪资结算方式可以自由选择 1、月结工资：试用期底薪3000+3%的业绩提成+福利，转正后底薪4500+5%的的业绩提成+福利上不封顶。 2、日结工资：主拿营业额的提成30%~40%以上+奖金＋福利补贴，挑战高薪，所有提成当天结算。 （多劳多得，你的努力决定你的收入！月入过万 不是梦) 3、晋升渠道：销售代表-销售主管-销售总监一副经理一区域经理（员工内部晋升，不会空降或外聘高管。公平公开。没有后来者，只有后来者居上） [其他福利] 1、免费提供员工住宿（沙发、冰箱、热水器、厨房、洗衣机等）；有水果，零食等等；员工生日福利，定期聚餐，团建活动丰富多样；轻松愉悦的 交流氛围 2、设有日奖，周奖，月奖，年终奖 3、节假日正常放假年假 4、公司提供免费培训，不收取任何费用

要求有电瓶车

负责二手手机销售回收

岗位职责： 1.为建筑类企业提供专业咨询服务，及时掌握并响应客户需求； 2.汇总整理客户信息，持续维护并拓展长期稳定的客户合作关系； 3.结合客户项目实际需求，制定完整的洽谈方案，推动合同顺利签约； 4.落实客户后续服务工作，提升客户满意度与合作黏性。 工作时间： 1.8:30-12:0013:30-18:00 2.周末双休，法定节假日休息

15000-25000+入职五险一金+年终奖金； 【你要做的工作】 1、制定业务发展策略并监督执行进度，确保目标达成； 2、负责组建、培养并管理高水平的咨询顾问团队，指导团队完成公司下达的业绩指标与市场拓展任务，推动咨询服务流程标准化、专业化建设； 3、对顾问日常开展的电话、网络及面对面咨询进行规范性督导与管理； 4、监督并规范顾问在客户签约环节的操作流程； 5、协调解决客户在办理过程中遇到的各类问题，提升服务体验。 【我们希望你具备】 1、具备1年以上销售团队管理经验； 2、熟悉教育行业的咨询与销售模式，有优秀销售业绩者优先考虑； 3、曾担任教育机构销售经理或咨询主管类岗位者优先录用； 4、抗压能力强，稳定性高，能适应快节奏的工作环境； 5、具有良好的团队协作意识，积极乐观，服务意识强，责任心强且值得信赖； 【晋升通道】： 1、销售管理方向：咨询总监→营销校长； 2、内部发展机会：公司职位空缺优先面向内部员工开放，支持跨部门职业发展路径； 【你的福利待遇】： 1.完善的培训体系（涵盖专业技能、行业知识、办公基础能力等多维度培训）； 2.年度旅游、丰富的社团活动及集团大型文化活动； 3.免费下午茶供应； 4.五险一金； 5.带薪年假； 【人才培养计划】： 1、新兵营计划：由资深新人导师、店长带队指导，帮助快速掌握核心业务技能，实现高效成长！ 2、星火计划：定期组织产品知识、销售技巧、儿童心理发展等系统化培训，助力成为合格市场管理者，打通晋升通道！ 3、燎原计划：面向管理层开设系统的管理课程，提升团队领导力和综合管理能力！ 4、百花计划：提供多样化培训内容，涵盖生活实用技巧、心理学知识、办公软件应用等，助力工作与生活双提升！ 【行业前景】 当前社会已迈入人工智能时代，从无人机到餐厅机器人服务，从无人超市到自动驾驶配送车，智能化正全面渗透日常生活。AI技术的迅猛发展在带来便利的同时，也深刻改变了就业格局。李开复曾预测，未来十五年内，约50%的岗位将被人工智能替代。那么人类是否将无事可做？答案是否定的。人们将转向更高阶的研发、设计与智能系统操控等岗位。而缺乏技能升级的人才，则可能面临淘汰风险。唯有持续学习，才能紧跟时代步伐！未来已至，刻不容缓！ 为抢占人工智能战略高地，全球各国纷纷加快人才培养布局： 美国前总统奥巴马曾倡议：每位学生都应有机会学习计算机科学； 英国自2014年起将编程纳入中小学课程，儿童从5岁开始接触编程教育； 我国同样高度重视，国务院发布的《新一代人工智能发展规划》明确提出，在中小学阶段逐步推广编程教育，设置人工智能相关课程。浙江已将编程纳入高考选考科目，多个省市陆续将其列入中小学教学标准。教育部于2020年12月明确表态，将编程教育全面纳入中小学必修课程。北京地区，包括市教委及海淀区教委均提出，将编程纳入学业水平考核范畴。 由此可见，少儿编程教育浪潮已然兴起，参与学习是顺应时展的必然选择，是孩子赢得未来竞争力的重要起点。 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际知名机器人赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注服务于4-16岁青少年编程教育领域。由美国上市教育企业前高管团队创立，多次获得知名投资机构注资。集团总部位于北京，拥有实力雄厚的教学研发团队，成员来自世界顶尖高校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业背景，平均拥有十余年编程教育研究与实践经验。为保障教学质量与品牌信誉，所有校区均为自主建设、直营运营，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家教学中心。

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云南万商云集科技有限公司是万商云集集团旗下企业，集团总部位于北京、成都，同时在重庆、武汉、西安设有分支机构，自2004年成立以来已稳健发展近21年。公司专注于软件开发、网站建设、平台（A1、Deepseek）商城、小程序、商标版权、网址域名、智能体及大数据模型等数字化服务领域。 团队以年轻化为主，工作氛围轻松活跃，充满活力！ 即使缺乏相关经验也无需担心，公司提供系统化培训，全程指导，确保每位成员都能快速上手、熟练掌握技能！

没有太高门槛